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导读：工会发福利发慰问品好。工会会员在逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗会发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品等。根据《基层工会经费收支管理办法》第八条第四项职工集体福利支出。
工会发福利发慰问品好。
工会会员在逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗会发放符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品等。
根据《基层工会经费收支管理办法》第八条第四项职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。
基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。
基层工会经费收支管理问题
1、劳动关系协调费
用于推进创建劳动关系和谐企业活动、加强劳动争议调解和队伍建设、开展劳动合同咨询活动、集体合同示范文本印制与推广等方面的支出。
2、劳动保护费
用于基层工会开展群众性安全生产和职业病防治活动、加强群监员队伍建设、开展职工心理健康维护等促进安全健康生产、保护职工生命安全为宗旨开展职工劳动保护发生的支出等。
3、法律援助费
用于基层工会向职工群众开展法治宣传、提供法律咨询、法律服务等发生的支出。
以上内容参考-基层工会
员工福利礼品可以有很多选择，根据不同的预算和员工需求，以下是一些常见的员工福利礼品选择：
1 定制文具：例如笔记本、笔、便签纸等，可定制公司Logo或员工姓名，实用且体现企业品牌形象。
2 健康护理产品：例如按摩器、颈椎按摩枕、眼部按摩仪等，为员工的身体健康提供关怀。
3 个性化水杯和保温杯：可定制员工姓名、公司Logo等，环保实用，常用于办公场景。
4 电子产品：如蓝牙耳机、便携式充电器、智能手环等，提升员工的生活品质和便利性。
5 品质零食礼盒：选择健康、美味的零食礼盒，让员工在工作之余享受美食的愉悦。
6 专业培训和课程：给予员工参加专业培训或课程的机会，提升员工的知识和技能水平。
7 休闲娱乐活动：组织员工参加团队建设活动、户外运动或文化艺术体验活动，提供放松和娱乐的机会。
8 健身和运动设备：如瑜伽垫、跳绳、健身器械等，鼓励和支持员工保持健康的生活方式。
9 室内装饰物品：如装饰画、装饰摆件等，为员工的办公环境增添一份美感和温馨。
10 礼品卡和代金券：提供礼品卡或代金券，让员工自由选择自己喜欢的商品或服务。
以上仅是一些常见的员工福利礼品选择，具体的选择可以根据企业的文化、员工的喜好和实际预算进行个性化定制。
给员工送春节福利，传统做法是选择一些粮油、酒茶、零食、坚果、干货、特产等组合搭配在一起，以礼盒的形式发给员工，而且礼盒还支持外观定制，能显示出单位对员工贴心的人文关怀。
若考虑到公司预算的问题，也可以分不同档位给员工发合适的春节礼品：
1200元以内：推荐选择粮油、零食、坚果、茶酒等组合类年货礼盒，不仅有春节特色，很多厂商还支持礼盒外观定制。
2200元到500元：可以考虑一些性价比高的厨电类或个护类产品，如电烤炉、挂烫机、眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等。
3500元以上：由于金额比较大，而且员工不一定会满意公司选的春节礼品，一般做法是发购物卡、代金券或者企业积分，然后让员工自己兑换想要的礼品。
当然，考虑到如今物质生活越来越丰富，员工更喜欢自己有福利选择权，更倾向于自己能获得想要的福利礼品，所以很多单位都开始选择和员工福利平台合作，不仅可以让员工随时随地兑换到自己想要的福利礼品，而且单位也免去选品、采购、发放、售后等流程工作。
