西安一女职员被公司高管按胸强吻，为啥所有人都劝她息事宁人？

2023-12-04 01:08:30 员工 0 47

西安一女职员被公司高管按胸强吻，为啥所有人都劝她息事宁人？,第1张

西安一女职员被公司高管按胸强吻，为啥所有人都劝她息事宁人？
导读：对于女性来说，因为女性性别的原因，所以很容易受到身体上的伤害。特别是在遇到一些别有用心的人，那些坏人可能会见色起意，从而可能会对女性造成伤害。女人因为体格比较小，力气比较小，所以在被坏人侵犯的时候，可能会因为体力和体格的悬殊，从而无法反抗。

对于女性来说，因为女性性别的原因，所以很容易受到身体上的伤害。特别是在遇到一些别有用心的人，那些坏人可能会见色起意，从而可能会对女性造成伤害。女人因为体格比较小，力气比较小，所以在被坏人侵犯的时候，可能会因为体力和体格的悬殊，从而无法反抗。

特别是职场上的女性，因为职场女性需要工作，会接触到很多男同事，而且在应酬或者是聚会的时候，很容易会因为喝醉或者是其他原因受到迫害。对于那些公司高管或者是高层次的人，可能会见色起意对待公司女员工起了邪念，然后用职务之便，想着强迫女员工。

像这样的事情一般我们是在电视剧里看到的多，而在现实中也有这样一起事件，这件事发生在西安，西安一女职员，被公司高管按胸强吻。这件事情还要从刚开始说起。在这起事件中，女主人公的名字叫做小洁，小洁是一家公司的新员工人，因为刚开始工作，所以业绩不是很好。而在小洁生日那天，公司里有人提出了聚会，本来来，小洁是不想去的，因为小洁与老公新婚燕尔，生日想和老公一起过。

但是公司高以小洁刚来业绩不好的理由让小洁一起去。对于公司高管这样的说法，小结肯定是不能推辞的，于是小洁也跟着同事们一起去聚会了。在酒过三巡聚会结束后，小洁把喝醉的同事们都送上了车，因为小洁家离聚会的地点并不远，所以小洁打算走路回家。

就在此时，公司高管葛某过来说要送小洁回去，因为小洁家离聚会的地点没有很远，所以在小洁走着走着的时候，旁边的葛某，说自己喝醉了，快到小洁家楼下的时候，葛某突然从背后搂住小洁，强行的抱着小洁的脖子。然后把手放到小洁的胸部，并且去强吻她的脸和脖子。而小洁看到公司高管葛某做出如此行径是又惊又怕。然后小洁大声的呵斥葛某，但是葛某充耳不闻，并不理睬小洁。硬把小洁往小洁家楼下拉，然后还要求去小洁家里，如果小洁不同意，那么不去小洁的家里就要和他出去开房。

因为小洁与葛某得身高差了近30厘米，所以对于高大的葛某小洁无法很好的挣脱，但是好在最后挣脱了，小洁赶忙打电话给老公，让老公来接自己，最后因为小洁老公的到来，葛某才离去。

对于这小洁当晚出于害怕并没有说，但是第二天想清楚就报警了，也和公司高层说了，但是不管是公司高层还是同事们，都劝小洁私了。而刚开始小洁要求赔偿五万块，但是在第二天小洁想清楚后就不打算要钱了，而是要讨回一个公道。

对于这件事，小洁作为受到伤害的那个人，作为被强迫的那个人，本来应该合法的捍卫自己的权益，但是别人劝都劝小洁能够私了息事宁人。而之所有人都劝小洁息事宁人，是因为这些人的态度就是事不关己，高高挂起。因为受到到伤害的不是他们，所以他们站着说话不腰疼。并且伤害小洁的是公司的高管，这人可能会因为职位的原因而不敢于说真话。

优信集团创建于2011年，是中国二手车交易综合服务供应商，利用互联网及移动互联网技术，优信致力于推动整个二手车行业的进步和健康成长，优信一直用专注、纯粹、诚信、价值的工匠思维和创新精神，打造“公开、公平、公正、透明”的二手车交易服务平台，如今优信的一部分网上二手车拍卖业务已经被58同城收购。优信集团一些部门要搬到西安去办公，取消北京的职位。所以，不愿意去西安的员工会被约谈，以双倍赔偿的方式裁掉。我觉得这是一个很正常的企业发展的事情。接下来我们来分析一下这件事情。

一、优信集团搬到西安去办公，取消北京的职位

优信集团的一些部门要从北京搬到西安去办公，这是因为优信集团的发展和战略所导致的一些公司内部的变动。所以这是一个大趋势，并不是可以因为以两个员工的情绪就能改变的。因为北京的职位要取消，而员工却不服从安排，所以只能裁员了。

二、不愿意去西安的员工，以双倍补偿的方式裁员

不愿意去西安的员工留在北京总部也已经没有适合的职位了，所以，优信集团用双倍补偿的方式来裁掉这些不愿意服从公司集团安排的员工。其实这是一个非常常见的公司运作方式，并没有什么好稀奇的，毕竟公司安排的岗位被员工拒绝了。

三、优信集团的做法合理，合法，合发展

优信集团的做法合理，合法，合发展的。公司裁员就需要给员工补偿，而优信集团根据法律的要求对员工进行了补偿，而且是双倍的补偿，所以优信集团的做法显得有人情味，也显得合理合法。毕竟公司是需要有战略布局的，适当的改变是符合发展规律的。

西安二十所克扣我的社保一位在西安工作的实习生发布的评论，现在的员工 - 发布于2012-1116 公司的优点很恶心的公司！小心别上当，法西斯统治横行，把女人当男人用，男人当牲口用，拉帮结派，乌烟瘴气，一言堂。和我住同一个宿舍的西工大硕士？，二十所子弟（爷爷奶奶叔叔婶婶都在二十所）一室的LiYi经常半夜2，3点带女朋友回宿舍，并把我赶出宿舍，周末要和女朋友在宿舍同居，就强行侮辱，把我敢出宿舍。谎称朋友有病需要治疗，借我几百元钱，我要求还钱的时候却不认账，并反咬一口，说我敲诈！一室电路组组长WangWei在新分配的毕业生到位后，就卸磨杀驴，对我展开“职场冷暴力”，并且强行加班，我人生中第一次和对象约会，用了半天周末时间，就被其咆哮为不服从管理！我爷爷去世，在外场出差，回来后也被逼没有请假。心情极度抑郁悲愤，却被反咬一口，防风说要开除我。我在心理上压力过大，被逼无奈写了辞职，从单位离开，净身出门。在极度恶劣的情绪下，二次考研为成功后，开始在社会上漂泊，无住房，无医保，几次差点死去，称为名副其实的“流动工人”。就这样，二十所拒绝发给我任何加班工资，拒绝给我缴纳一年零二个月的社保。我05年大学毕业，现在毕业7年正，没有任何社保待遇。二十所还经常雇佣秘密警察对我进行骚扰，人身威胁，非法搜查。请大家一定认清它的真实面目！公司的缺点很恶心的公司！小心别上当，法西斯统治横行，把女人当男人用，男人当牲口用，拉帮结派，乌烟瘴气，一言堂。和我住同一个宿舍的西工大硕士？，二十所子弟（爷爷奶奶叔叔婶婶都在二十所）一室的李毅经常半夜2，3点带女朋友回宿舍，并把我赶出宿舍，周末要和女朋友在宿舍同居，就强行侮辱，把我敢出宿舍。谎称朋友有病需要治疗，借我几百元钱，我要求还钱的时候却不认账，并反咬一口，说我敲诈！一室电路组组长王伟在新分配的毕业生到位后，就卸磨杀驴，对我展开“职场冷暴力”，并且强行加班，我人生中第一次和对象约会，用了半天周末时间，就被其咆哮为不服从管理！我爷爷去世，在外场出差，回来后也被逼没有请假。心情极度抑郁悲愤，却被反咬一口，防风说要开除我。我在心理上压力过大，被逼无奈写了辞职，从单位离开，净身出门。在极度恶劣的情绪下，二次考研为成功后，开始在社会上漂泊，无住房，无医保，几次差点死去，称为名副其实的“流动工人”。就这样，二十所拒绝发给我任何加班工资，拒绝给我缴纳一年零二个月的社保。我05年大学毕业，现在毕业7年正，没有任何社保待遇。二十所还经常雇佣秘密警察对我进行骚扰，人身威胁，非法搜查。请大家一定认清它的真实面目！你给公司的建议世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡！

这是财务的疏忽，或者是不重视发工资的事情。星期六才制单，意味着员工在周六是拿不到钱了。

按国家规定，发薪日是固定的，不能推后。如春节期间的发薪日都要提前发放工资。

企业也是这样，应该在发薪日保证员工拿到工资，发工资的准备工作要提前做。保证在周六员工可以拿到钱，银行周六不工作，就应该提前在周五发工资到员工手上。

这个看你个人情况，送餐速度快，接的单也多，挣得也多。

美团外卖是美团网旗下的网上订餐平台，于2013年11月正式上线，已覆盖北京、上海、广州、天津、西安、沈阳、厦门、宁波、武汉、昆明等城市。

11月18日消息美团外卖宣布将品牌全面升级，美团外卖的icon从"一碗饭"变成一只袋鼠，产品配色也由橘**变为麦香色、栗壳色的搭配。同时，slogan也更新为"美团外卖，送啥都快"。

大尺度改造：

美团网副总裁王慧文曾介绍，美团整体布局为“T形战略”，横为团购，竖是垂直品类，美团外卖就是其中的“一竖”。目前，美团已经通过团购、美团外卖、猫眼**、美团酒店等产品，在餐饮美食、休闲娱乐、酒店旅游等O2O垂直领域布局。

恶性竞争：

后台恶意封杀竞争对手App、员工地推期间发生冲突乃至群殴……在线外卖的发展，出现越来越多竞争引发的影响市场秩序的问题。在线外卖领域一直流传着“2015年是在线外卖行业格局最终成型的一年，不成功便成仁”的观点。

因此，为了抢占更多的市场份额，避免洗牌时期被淘汰，从线上补贴到线下签约商户，在线外卖平台的竞争日益白热化。在业内看来，持续疯狂竞争带来的恶性事件依然有可能再次出现。

黑作坊事件：

2014年8月，美团外卖被曝网站上遍布幽灵餐厅和无证无照的黑作坊，其存在违规操作，使黑作坊渗透订餐网站。而这些问题餐厅卫生环境非常差，食品安全堪忧。

2017年3月，北京时间“暴风眼”经过半个月调查发现，在美团外卖订餐平台上存在“幽灵餐店”。某些食品根本没有实体店，只是租赁该饭店的后厨加工食品，然后通过外卖平台订餐。

此外，美团外卖网还存在不少“餐饮许可”张冠李戴、公开渠道查无食品档案信息等乱象。仅“杨国福麻辣烫”就有26家店存在假证、套证、信息不全等问题。

公司当然没有权利监控员工的手机，这是属于一种违法行为。

企业是有管理员工的必要，但是管理者也应该要注意把握尺度。尤其是在涉及员工个人隐私这一方面要更加注意。侵犯个人隐私是属于一种违法犯罪行为，无论是企业或者是个人都不应该这样做。

公司为管理员工，监控员工手机。

西安有网友向有关部门反映，某公司为了管理员工，便开始规定员工下载监控软件。员工的手机下载监控软件之后，公司方面可以通过软件实时监控手机内的所有消息。这也引起了很多员工的不满。但是公司内部却声称是为了防止部分员工泄密，不会查看员工手机的其他各方面消息。

这种行为是不被允许的。

首先公司的确有责任，也有义务管理好本公司的所有员工。但是通过安装监控软件，来监控员工的手机信息，这本身就是一种违法犯罪行为。其次用监控的方式来管理员工也是一种不合理的行为。已经严重损害了员工的个人隐私权，公司方面必须要立马停止这种违法犯罪行为。一个公司如果开始用监控的方式来管理员工，那也从侧面上说明了该家公司的经济效益并不良好，公司的发展方向已经走上了歧途。

员工应该用法律途径来解决。

员工如果有面对类似的事情时，应该要选择通过法律的途径来解决。公司安装监控软件的做法，已经严重损害了员工的个人隐私权。员工可以选择向有关部门提起刑事诉讼，要求公司方面立即停止违法犯罪行为。除此之外，有关部门也应该要对类似的公司进行严格处罚。无论在任何时刻，任何人的个人隐私权都应该要受到保护。

西安蒙牛乳业待遇及福利情况：

1、标准工资：1329元/月，按照产量效益工资会有上下浮动；

2、春节福利：按照工龄区分发放，平均为300元/人；

3、中秋节福利：按照工龄区分发放，平均为300元/人；

4、旅游费：每年秋季发放一次，组织员工进行旅游，按照工龄区分发放，平均为400元/人；

5、生日贺金：每月对本月过生日的员工进行一次统计，发放80元的生日贺金；

6、防暑降温费：每年7月份给员工发放防暑降温用品，标准为60元/人；

7、取暖费：每年10月份给员工发放取暖费，标准为120元/人；

8、健康证报销：来公司一年以上的员工办理健康证由公司报销，本人不需要承担；

9、保险：员工办理正式上岗后给办理保险，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，员工本人承担费用的11%，公司承担26%。