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导读：火锅店成本还是不小的，赚不赚钱主要依据生意好不好，无法预估。成本：一、店铺成本：虽然是小型火锅店，但是店铺面积也应该至少为100平米，按照二线城市的市场价格，每月的店铺租金至少为4000元，一年就是48万元。从成本来看，开一家火锅店需要投入
火锅店成本还是不小的，赚不赚钱主要依据生意好不好，无法预估。
成本：
一、店铺成本：虽然是小型火锅店，但是店铺面积也应该至少为100平米，按照二线城市的市场价格，每月的店铺租金至少为4000元，一年就是48万元。
从成本来看，开一家火锅店需要投入门店租金、人工工资、门店装修、餐桌餐椅、设备设施、用品用具以及广告宣传等等费用。租金方面可能涉及到转让费，如果有转让费，转让费少则两三万，多则八九万。租金根据不同地区费用差别很大，但一般不超过10万元，因为毕竟是低端的餐饮行业，投资者的风险承受能力都是较为有限的。
二、店铺装修：火锅店中，后厨只需要进行简单装修，而前厅则需要极其精致，所以，按照平均价格每平米700元计算，那么么，火锅店装修的费用就是7万元。
装修和设备设施是一笔较大的投入，装修费用一般在每平方米500-800元之间，500是大众化的简装修，800就是比较有品位的精装修，选择简装修和精装修可以根据区域消费水平和竞争力来判别。如果区域竞争力小，那么普通的精装就可以满足需求，没必要搞得富丽堂皇。相反如果区域竞争力大，那么装修的主题风格就需要有一定的讲究，价格也会稍微偏高。
三、设备费用：火锅店的设备主要包括桌椅、后厨用具、餐具、烹饪设备等。通常情况下，100平米的店铺需要20套桌椅，100套餐具，再加上后厨设备，总体费用应该在6万元左右。
设备设施费用包括厨房设备和前厅设备，厨房设备有燃气罩、电磁炉、消毒柜、冰箱、热水器、油烟机、切割机等等，前厅设备包括收银台、餐车、火锅灶、燃气罐等等。由于火锅店油烟味很浓，还需要一套排烟系统，这一整套设施加起来在5-8万上下。
更多详细内容，请关注特许经营第一同学会。
四、员工工资费用，人工费用也是火锅店中必不可少的一部分，现在人工的费用随着经济的发展也有很大的提高，一般来说开一家规模300平方米的火锅店大致需要招聘8-15人，每月人工费用大概在3万-5万。
五、广告宣传费用，对于一家火锅店来说想要能够更快的打通当地的市场，必要的宣传是必不可少的，开店前两三个月是花费更大的时期，每月至少需花费1万元，用于广告宣传，当然一旦打入当地消费市场，后续的费用自然会减少或者停止。
六、原材料费用，开火锅店需要准备的原材必不可少的就是底料和菜品，需要采购的多少，自然是根据消费者数量来决定的，但每月至少需要准备3-5万的原料成本费用。
一、店铺成本：虽然是小型火锅店，但是店铺面积也应该至少为100平米，按照二线城市的市场价格，每月的店铺租金至少为4000元，一年就是48万元。
从成本来看，开一家火锅店需要投入门店租金、人工工资、门店装修、餐桌餐椅、设备设施、用品用具以及广告宣传等等费用。租金方面可能涉及到转让费，如果有转让费，转让费少则两三万，多则八九万。租金根据不同地区费用差别很大，但一般不超过10万元，因为毕竟是低端的餐饮行业，投资者的风险承受能力都是较为有限的。
二、店铺装修：火锅店中，后厨只需要进行简单装修，而前厅则需要极其精致，所以，按照平均价格每平米700元计算，那么么，火锅店装修的费用就是7万元。
装修和设备设施是一笔较大的投入，装修费用一般在每平方米500-800元之间，500是大众化的简装修，800就是比较有品位的精装修，选择简装修和精装修可以根据区域消费水平和竞争力来判别。如果区域竞争力小，那么普通的精装就可以满足需求，没必要搞得富丽堂皇。相反如果区域竞争力大，那么装修的主题风格就需要有一定的讲究，价格也会稍微偏高。
三、设备费用：火锅店的设备主要包括桌椅、后厨用具、餐具、烹饪设备等。通常情况下，100平米的店铺需要20套桌椅，100套餐具，再加上后厨设备，总体费用应该在6万元左右。
设备设施费用包括厨房设备和前厅设备，厨房设备有燃气罩、电磁炉、消毒柜、冰箱、热水器、油烟机、切割机等等，前厅设备包括收银台、餐车、火锅灶、燃气罐等等。由于火锅店油烟味很浓，还需要一套排烟系统，这一整套设施加起来在5-8万上下。
更多详细内容，请关注特许经营第一同学会。
四、员工工资费用，人工费用也是火锅店中必不可少的一部分，现在人工的费用随着经济的发展也有很大的提高，一般来说开一家规模300平方米的火锅店大致需要招聘8-15人，每月人工费用大概在3万-5万。
五、广告宣传费用，对于一家火锅店来说想要能够更快的打通当地的市场，必要的宣传是必不可少的，开店前两三个月是花费更大的时期，每月至少需花费1万元，用于广告宣传，当然一旦打入当地消费市场，后续的费用自然会减少或者停止。
六、原材料费用，开火锅店需要准备的原材必不可少的就是底料和菜品，需要采购的多少，自然是根据消费者数量来决定的，但每月至少需要准备3-5万的原料成本费用。
福利待遇
1、1600月薪+奖金+工龄工资（西安、郑州）；
2、1800月薪+奖金+工龄工资（北京、沈阳、天津）
3、1900月薪+奖金+工龄工资（上海、南京、杭州）
4、免费提供食宿（宿舍内配备空调、电视、洗浴等设施并有专人负责打扫卫生）；
5、双职工在公司工作半年可享受夫妻住房补贴；
6、入司满三年的员工其子女可以享受2000—5000元/年不等的教育补贴;
7、公司对入司满5年、10年、15年的可领取公司发放的纪念金元宝一枚； 应该是这样的我百度上搜的
挺好的。
1、怂火锅是九毛九旗下的重庆火锅品牌，每月工资4800起步，补贴奖金样样有（才艺补贴，潮人奖，最佳员工奖），月休4天，国家法定节假日3倍工资。
2、怂火锅包三餐，夜班有火锅大餐，拎包入住小区，专人打扫宿舍，每天饮料管饱，每月奶茶券。
一家火锅店利润来自于哪里？店面如何提高经营利润？这是很多火锅老板或者打算开火锅店的人都在思考的，其实，一家火锅店的利润来源，不外乎就是一个，那就是顾客。
想要提升利润，注意两个要点，一个是开源，一个是节流：开源，即获得更多顾客，节流，即降低店面成本，所以利润的本质其实来源于经营，经营是门技术活儿，比如同一家店，给不同的人经营，则会有不同的结果。
而火锅店本质，一个是口味，一个是经营技巧知识。
如果你仔细分析观察，生意火，人气旺的店，他们都有一个共同点，就是有一个会经营的老板，所以经营是一个技术活儿，那如果自己欠缺相关经营经验怎么办呢？可以参考：
一、严格执行品牌方的经营方案
加盟品牌有一个重要意义就在于，品牌方成熟的经验（大品牌）可直接拿来运营，一个老字号品牌，多年的运营经验不是小品牌可以比拟的，所以这也显得自己在选择品牌的时候相当关键。
二、在执行的过程之中不断学习
火锅市场是不断变化发展的，身为管理者或者老板，需要有一个不断学习的心态，在日常经营之中学习技巧，比如进货，到客，锁客，维系顾客，老顾客的打造等，逐步积累自己的火锅店运营经验。
这能有啥丢人的，相反我觉得还是一件比较光荣的事情。我自己做过许多兼职，我身边的朋友、同学大多也都在大学时期做过兼职。
高中升大学的三个月暑假里，有一部分准大学生会拿着家里“奖励”的钱外出旅游。但是对于我们这种普通的家庭（父母都是打工的或者都是种地的）来说，根本舍不得花钱，甚至有的人还需要为接下来的学费发愁。
我爸妈都是普通打工的，家里两个孩子上学（我哥哥当时已经在读大学），肩上的负担很重。考完试之后，我就想着去哪里打工赚钱搞学费，最后选择了在火锅店干，一个月3000多（其实最初打算去工厂拧螺丝的，因为工资比较高，有4500。但是爸妈觉得那个活太累了，就没让我去）。
在火锅店干了两个月，赚了有7000块钱，累的也是够呛。印象比较深刻的一次就是，有几个顾客在火锅店用餐的时候，喝醉了酒，开始在那里胡闹。然后经理让我过去劝一下顾客，结果没想到在我拉对方胳膊的时候被打了一巴掌。
力度很大，脸立刻火辣辣地疼。我当时也是没有忍住一下子把对方推到了地上，虽然最后那群人和我道歉了，但是到现在心里都还有关于那段记忆的阴影。后来回到家，怕父母担心我，我就没敢告诉他们这件事。
上大学后我基本每个寒暑假都会做兼职。我跑过达达同城、做过欧普灯饰的销售、绿地之窗的文员、还做过几次寒假期间的促销员等等。
我做兼职的目的主要就是两个，一个是为了能够赚一点学费和生活费，另一个则是锻炼自己，让自身能够在毕业后更好地去适应这个社会。
老实说，在做兼职期间也并不都是一帆风顺，不仅累还受过别人的“白眼”，被人瞧不起过。刚开始也为此感到伤心，但是慢慢地就把心态调整好了，觉得“现在吃得苦都会成为以后的‘宝’”，这只是社会对我的一种考验，我以后一定会越来越好的，自我安慰吧。
现在回想起来，会真心感谢之前的一些坚持和付出，因为那些经历的确在我人生的旅途中发挥了重要的作用。虽然自己现在没有大富大贵，但是也有了稳定的工作和基本的生活“必需品”。
伙伴们，这个世界上没有比穷更为可怕的事情，只要你是正规合法地去工作，那么干啥都是不丢人的。
