职场新人该不该做端茶送水的小事？

员工 0 53

职场新人该不该做端茶送水的小事？,第1张

职场新人该不该做端茶送水的小事？
导读：职场新人做点端茶送水的小事应该算是目前的职场常态吧，你看电视中一般职场新人都会被欺负，现实可能没有这么夸张但毕竟还是存在，所以你自己主动一点把自己放低一点，不仅能迅速的在新公司立住脚跟，说不定还能碰到一个友好的同事交上朋友。 当然职场中没有

职场新人做点端茶送水的小事应该算是目前的职场常态吧，你看电视中一般职场新人都会被欺负，现实可能没有这么夸张但毕竟还是存在，所以你自己主动一点把自己放低一点，不仅能迅速的在新公司立住脚跟，说不定还能碰到一个友好的同事交上朋友。

 

当然职场中没有真正的朋友，我说的这个朋友是指你在公司不孤单了，至少有个伴儿什么的，不管是上厕所的伴儿，还是午休吃饭的伴儿，这都有助于你更快的融入这个集体。你想在班级上被孤立的话很不好受，放在职场中就更加不好受了，毕竟不可能轻易离开。

我刚刚进入职场的时候，也是端茶送水的事情就要做啊，甚至在我当行政的时候，公司里各种跑腿的活儿都干，什么给领导儿子送身份证啦，下楼帮领导哪个快递，中午帮领导买饭，最后还得给领导擦桌子。这些都是一开始必须要做的事情，新人就是从小事做起。

所以你应该懂得的这个道理是，不论是哪里的新人，都要懂得会吃亏是福气这样的话。人这一辈子总得吃点亏，年轻不吃就老了吃，年轻时吃亏了年老了才有更多资本。除了让自己落脚以外，最重要的还是礼仪问题，和部队新兵一样，这是对职场老人的一种交代。

以后你成为职场老人了，公司来了新人一样需要端茶送水。所以说职场就是一代又一代的轮回，除非关系特别硬，不然大部分人都是从基层做起。

我觉得过年回家给长辈带东西，最实用的一种是钱，另外一种是买他们想要买却舍不得买的东西。送这两样东西需要区分老人是何种性格，特别节俭的人最好别给钱。

一、钱。

年轻人和老人之间一定会存在一定的代沟，所以年轻人喜欢东西，老人并不一定喜欢。如果实在不知道老人们喜欢什么东西，可以直接给他们送红包，让他们拿钱买自己喜欢的东西。

当然，选择这种方式，需要了解自己的长辈是什么的性格。如果是那种特别省吃俭用，什么都不舍得为自己买的人，那就不要给他们钱，因为给了他们钱，他们只会存起来，等到一定数额再返还给你。

二、买他们需要的东西。

如果能送东西，我建议还是尽量送东西，因为等你走了之后，长辈们会经常出来相聚，他们会拿着你的东西去炫耀，即便你买了不合适的东西，他们骂了你，但孝心还是能给他们很大的安慰。

为了能够买到称心如意的礼物，平时的时候就要多关注他们的生活，了解他们真正想要的东西。老人一般都比较节俭，他们会有很多自己想要并且需要的东西，但是不舍得买。如果你过年能买到，他们刚好需要的实用东西，一定会讨得他们的欢心。

三、相关资料。

礼物也可以是非物质的。中国古代有“千里送鹅毛，礼轻情义重”的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵，只要表达了心意就可以了。

如果你同意我的观点麻烦给我点个赞或者关注一下我，万分感谢。另外你觉得究竟带什么礼品最实用呢？欢迎您到下面的评论区发表您的宝贵意见。

送水工当然算员工，显然事实上已经形成了劳动关系，只要是因为工作而受伤，老板都应该赔给你，不管他有没有给你们入社保和工伤保险。

注意保留劳动合同，工资存折，送水记录，等东西，建议先找劳动部门申请工伤认定（受伤起1年之内要申请），如果是工伤或者视同工伤，那都应该按工伤赔。

别听你老板咋呼，他能出几十万买通官员？第一，他有这个能耐？劳动部门和法院都买通？还真当自己是个人物呢！第二，现在举国维稳，构建所谓的和谐社会，哪个官员敢明目张胆地收黑钱办坏事，到处上访告他，摘了他的官帽。