辞职后店里的钥匙一定要交给老板吗,交给店员不行吗

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辞职后店里的钥匙一定要交给老板吗,交给店员不行吗,第1张

辞职后店里的钥匙一定要交给老板吗,交给店员不行吗
导读：你好， 最好是将重要的东西交给老板，或者你要让老板知道你交接给谁了（已经交接了）。必要的时候还要让交接人签字，你自己也要拍照或复印留档。为防止辞职后留有隐患，影响你日后的工作和生活，还是小心仔细点为好！ 希望能被采纳！制定钥匙管理制

你好，

最好是将重要的东西交给老板，或者你要让老板知道你交接给谁了（已经交接了）。必要的时候还要让交接人签字，你自己也要拍照或复印留档。为防止辞职后留有隐患，影响你日后的工作和生活，还是小心仔细点为好！

希望能被采纳！

制定钥匙管理制度，明确员工门钥匙的使用义务和责任。首先建立领用登记记录，领钥匙必须本人签字，方发放；再者规定什么时间可以使用，明确使用须知，禁止借给他人、丢失需要申请方能补发等，同时规定公司公物安全规定，否则，公司物品就失控了

这个事情，解决起来很简单……

首先，当然是跟那个员工沟通，让他交回钥匙和门卡……要心平气和的沟通，争取和平解决。

如果对方拒不交回钥匙和门卡，那就只能采取下一步措施了……那就是报警解决……因为，钥匙和门卡在手，就可以随意进出办公室，这可能造成物品的丢失与信息的泄露，那个自离的员工拿着钥匙和门卡离开，对公司的安全不利，可以通过法律途径解决这个问题的……到时候，他不交也得交！而且还可能受到惩罚……