领导有事没事都会找我的麻烦，给他送礼有没有用呢？能不能改变这种状况？

2023-12-04 01:25:06 员工 0 28

领导有事没事都会找我的麻烦，给他送礼有没有用呢？能不能改变这种状况？,第1张

领导有事没事都会找我的麻烦，给他送礼有没有用呢？能不能改变这种状况？
导读：领导有事没事都会找我的麻烦，给他送礼有没有用呢？能不能改变这种状况？领导者处处让你难堪。可能是***绕圈子让你知道是时候向他展示了。当然，我不认为这种可能性在现实中有多大，因为这样厚颜无耻的***毕竟还是很少见的。因此，领导让你处处为难的原

领导有事没事都会找我的麻烦，给他送礼有没有用呢？能不能改变这种状况？领导者处处让你难堪。可能是***绕圈子让你知道是时候向他展示了。当然，我不认为这种可能性在现实中有多大，因为这样厚颜无耻的***毕竟还是很少见的。因此，领导让你处处为难的原因只不过是两种情况。要么领导不同意你，要么领导不同意你的做法。

1、一般来说，如果你不同意你所做的，你就对你的工作不满意。这应该很常见。嗯，如果你不同意这个人，比如说，可能是你有不同的兴趣，可能是不同的道家不合作，也可能是你不能一起说话。总之，只要这是你自己的问题，我认为你应该反思并改进它。这是解决问题的根本途径。

2、但是说到送礼，既然可以解决问题，你想送礼物吗？事实上，我个人并不支持这种做法。正如我早些时候所说，问题的根源在于我们自己的改变和努力。然而，送礼也可以被视为缓解这种反对的临时措施，但建议我们不要将送礼作为解决所有工作场所问题，特别是与领导的问题的唯一法宝。毕竟，你今天送了一份礼物，那么你明天还会送吗？继续放弃它。你的经济压力很大。如果你只送出一次就不送出，领导就无法通过，所以你会进退两难。

3、当弄清楚原因，找到根源之后，静静的等待着领导下一次的找茬，然后抓住机会，在众人面前让领导具体的指出你的错误，如何改进，当着那么多人的面，领导为了维持自己的面子，不能拒绝，只能详细的说出问题的根源，随后你还可以将以往的问题也拿出来问，最后还可以恭维领导几句，比如“怪不得我之前怎么改都不符合领导的要求，原来是这样啊，领导看问题就是透彻”。

说明你们企业文化还不错啊

别不好意思，老板发礼品是正常的，你应该欣然接受，不然领导会以为你不想融入团队。

员工不是单单一个工资就能全部搞定的，还有情感需求呢，说明你们老板的管理学知识还可以。

总之，做好自己的工作，与同事多交流，多请教·······

要看领导送的性质，是工作上的奖励，还是私人的赠送。如果是工作上的奖励，那你照收不误；如果是私人相送，那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来，你也可以收下。如果你是女性，平时没人情往来，那要看他是否是要收买你的人心总之，你要自己掂量好。

老板能对员工好到什么都送吗？作为老板，您可以对员工好，但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为：

1 礼物：可以送一些有意义的礼物，比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值，不要过于昂贵，以免给员工造成压力。

2 奖励：可以给员工发放奖金或者提高工资，以表彰他们的出色表现。

3 假期：可以给员工额外的假期，让他们有更多的时间陪伴家人或者去旅行。

4 培训：可以提供培训机会，让员工提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，老板对员工好的方式有很多种，但是要注意礼物的适度和合理性，以及员工的实际需求和利益。

1、看书的内容。如果是执行力的内容，可能老总希望员工提高执行力。