
导读:一般关系有以下几种选择1、送一束鲜花,虽然不太实用,但是没有一个女性能够抗拒鲜花的美丽,但是送鲜花就要送对,你们只是关系一般,那么送向日葵这样的花比较好,也比较合适。2、既然是生日,那就送一个蛋糕,上面写上事业有成之类的祝福语,蛋糕好吃又实
一般关系有以下几种选择
1、送一束鲜花,虽然不太实用,但是没有一个女性能够抗拒鲜花的美丽,但是送鲜花就要送对,你们只是关系一般,那么送向日葵这样的花比较好,也比较合适。
2、既然是生日,那就送一个蛋糕,上面写上事业有成之类的祝福语,蛋糕好吃又实用,也不会浪费。
3、零食大礼包,当然不是那种旺旺大礼包的那种,尽量选包装可爱一点的或者小清新一点的,零食就买坚果,小饼干之类的办公室零食。
4、文具礼盒,比如钢笔套装,有用又比较有意义。
因为你们关系一般,不建议送衣服首饰甚至杯子这样的东西,也不建议送贵重的东西。态度要真诚,毕竟诚意也是非常重要的
说起生日礼物,大家心里应该都是喜滋滋的,但是说到公司送的员工生日礼物呢?想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如,有位不爱吃甜食的单身妹纸,生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物:某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友,这个朋友家里三代同堂,这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。
吃生日蛋糕,对于很多人来说是生日的一种仪式感(当然也有不爱吃甜食的人,他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食)。以前物质条件不像现在那么优越,买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力!而现在条件太好,眼睛看见的是蛋糕,满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。
即使吃生日蛋糕,也是只吃一点点图个仪式感,而不会大块大块吃很多。在这样的环境里,公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券,那真的是给员工添尴尬了,我想很多员工表面没说,但心里是抗拒的。
那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了,换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物,以下是一位职场人的记忆:2017年企业效益一般——不保温保温杯一只,2018年效益不错——某某品牌保温杯一只,2019年效益翻倍——定制养生礼盒(内涵保温杯)……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时,好像不填保温杯也不知道写什么了……
但是员工生日不送蛋糕,送什么呢?在实操层面上,要让HR了解每位员工的喜好和需求,恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到,对于绝大部分企业的HR来说,这是不可能完成的任务啊。
其实,HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路:可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式,选择送生日礼品套餐给员工,这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换,从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等,员工可选的范围是很大的,而且员工使用起来也非常方便,通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品,快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐,能够满足不同员工的不同需求和喜好,在确保员工满意的情况下,也为HR省了很多事儿。
1、一张精美的贺卡,2元左右,你们在上面写一些感人的话语(不是随便的生日祝福的话语,而是有针对性的,比如感谢为公司的发展做出的努力啊,比如公司的发展前景啊等,其实这也是一个企业文化宣传的过程,让老板亲自签名。
2、一本精美的笔记本、大约也就8元左右,小一些的,可以印字在上面的,你们可以一下子批量多进点就会会便宜
3、一个骨瓷的水杯,在深圳也就是10元以内的了,估计也可以拿到。
4、重要的还是不送什么,而是怎么送,一要老板亲自送,老板亲自送10元的礼物,可以达到100元的效果;二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜,比如写上,本月过生日的同事名单,然后写一些祝您生日快乐,下面贴一下大家的照片,我觉得就很好。




















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