给新员工送礼物是否必要

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给新员工送礼物是否必要,第1张

给新员工送礼物是否必要
导读： 1、给新员工送礼物是否必要2、公司年会还有一个多星期就到了，送员工什么礼品好呢？最好是私人定制的，走心的！3、员工生孩子公司送什么福利比较好1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的
  • 1、给新员工送礼物是否必要
  • 2、公司年会还有一个多星期就到了，送员工什么礼品好呢？最好是私人定制的，走心的！
  • 3、员工生孩子公司送什么福利比较好

1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。

2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。

钱最实惠……按人头发，按工龄发，按对公司贡献发。

或者搞活动，比如抓钱抓奖品，看公司人多不多，不多的话人人有，人多就排个十名八名的。

实在必须是奖品，那也看你公司员工年龄段，年轻人多的考虑数码产品，比如耳机（品牌，型号，正防等等），手机（苹果或者旗舰，低端机别考虑，一般人不爱随便换，到手就卖或送人了，还不去直接给钱）年龄大点家庭用品（电视等，料理机等，菜刀等）用着东西就得记得你的好为目的是吧？

现在礼品啥的定制都可以激光雕刻，要么就多字比如感谢某某对公司的贡献啥的，要么就公司logo

亲亲，您好，根据您的问题为您提供以下回答，员工生孩子公司送福利有以下几种选项:1、可以送给她们一套高档化妆品，或是连衣裙也不错2、一件小礼物也是不错的选择，可以送一款创意摆件，或者是一件小玩偶3、生育津贴4、可以送宝宝一份礼物，学饮杯或纸尿裤