
导读: 夏季送清凉标语 以人为本,关爱职工,认真做好防暑降温工作。下面是我给大家分享的夏季送清凉标语,希望大家喜欢。 1.加强企业劳动保护,关爱职工身心健康 2.安全第一科学发展;以人为本和谐发展
夏季送清凉标语
以人为本,关爱职工,认真做好防暑降温工作。下面是我给大家分享的夏季送清凉标语,希望大家喜欢。
1.加强企业劳动保护,关爱职工身心健康
2.安全第一科学发展;以人为本和谐发展
3.认真做好防暑降温工作,切实保障职工身体健康。
4.向奋战在高温一线岗位的劳动者致敬!
5.服务企业促发展,服务职工促和谐
6.送安全 送清凉 送健康 促和谐
7.积极关心职工生产生活,切实维护职工合法权益
8.以人为本,关爱职工,认真做好防暑降温工作
9.夏季外出要防晒,防暑用品随身带;
10.高温天气,请注意防暑降温;
11.合理安排生产,注意防暑降温,保护劳动者健康;
12.加强防暑知识宣传,提高自我防护能力;
13.早晚施工中午休,合理安排防中暑。
14.您是水做的,天气炎热,请多饮水;
15.酷热易暑 关爱自己
16.天气炎热,多多喝水
17.加强企业劳动保护,关爱职工身心健康
18.安全第一科学发展;以人为本和谐发展
19.认真做好防暑降温工作,切实保障职工身体健康。
20.向奋战在高温一线岗位的劳动者致敬!
21.服务企业促发展,服务职工促和谐
22.送安全送清凉送健康促和谐
23.积极关心职工生产生活,切实维护职工合法权益
24.以人为本,关爱职工,认真做好防暑降温工作
25.夏日送清凉 温情关怀暖人心
26.冬送温暖夏送清凉
27.高温“送清凉”情系一线真情舒人心
28.井口送清凉,体验手足亲
29.防暑降温绿豆汤 关爱员工送清凉
30.避日晒,多饮水,保睡眠,防中暑;
31.炎炎夏日,请注意防暑!
32.呼叫,夏日来临,为“防”止你忘记我,念在“暑”你最挂念我,意在“降”低夏日炎炎热火,为“温”暖你想我的心,特送你“防暑降温”短信一条。
33.我要送你清风,愿你清凉无限;我要送你绿叶,愿你活力无限;我要送你祝福,愿你快乐无限;最后送你关怀:夏天到,小心你的小冤家,它可是吸血鬼-蚊子
34.夏天悄悄的来了,衣服渐渐的少了,身姿真真的美了,身材棒棒的好了,短信轻轻的来了,祝福满满的到了。朋友,愿你快乐整个夏天!
35.夏日暖暖阳光灿烂,微风阵阵拂动心田,细雨绵绵透彻心凉,黄昏蒙蒙温馨浪漫,对你思念藏在心间,伴随着夏日的祝福一起到来。祝你夏日健康常在!
36.天气变化莫测,气候时冷时热,早上增添衣服,正午注意防晒,工作不忘休息,别把身体累坏,多吃蔬菜水果,保持心情愉快,健康快乐夏天!
37.夏天真美好!白天时间长,户外时间多;山青又水秀,郊游人自在;衣服薄又轻,尽显好身材。朋友关怀至,祝你夏天乐逍遥,幸福健康伴!
38.有时很忙,有时很累,有时很懒,有时很倦,有时我也会忘记联系你,但请相信,我的心里一直默默地祝福着你,朋友,天热了,记得防暑!
39.欢乐夏天到,蜜蜂来唱歌,蝴蝶翩翩舞;青蛙来唱歌,蜻蜓款款飞;我来送祝福,蚊子非要亲亲你。那是因为它想提醒你,还有一个朋友想着你。祝夏日快乐!
40.喜欢一种声音,是微风吹动青草;欣赏一种境界,是雨后显现彩虹;期待一种心情,是朋友收到祝福。夏天到,愿我的短信能带给你无限的快乐!
41.烈烈红日灿烂笑,阳光普照心情好。凉凉清风袭面来,忘却酷暑和烦恼。悠悠信步庭院间,悠然自得心舒畅。祝你无忧无虑无烦恼,酷夏自在乐消遥!
42.愿春风吹走你的忧郁,愿夏雨冲走你的烦恼,愿秋叶拂去你的伤痛,愿冬雪抹去你的失意。夏日来临,忘却烦恼,沐浴阳光,放开心情,祝你清凉一夏!
43.连日奔波发现,停顿是一路风景;连日早起发现,赖床是一种享受;连续工作发现,幸福是忙里偷闲;连续问候发现,想你是一种习惯。身在远方,短信相连。
44.暖暖夏日悄来临,棉衣褪去舞轻纱。薄如蚕丝隐约现,曼妙身姿悄展现。烈烈红日当空照,朦胧月光魅力大。携手相约黄昏边,淡淡宁静悄散开。祝夏日愉快!
45.合理的开门窗。很多人认为夏天的时候温度高,就应该把所有的门窗都打开这样才能降温,其实这样的想法是错误的,比如说白天,室外的温度要比室内的温度本身就要高很多了,而此时如果把家里的门窗打开的话,则会让外面的热气袭来,不利于降温,因此如果可以选择早晚开窗户的话,不仅有助于空气流通,有助于把屋内的热去“赶走”而且还能让外面的凉爽的空气进来,因此日常在白天,由其是太阳太的时候,最好不要打开窗户,拉好窗帘,这样更有助于降温。
46.太阳短波辐射最强烈的时间是时~时,应尽量避开这段时间外出,非出去不可,应在皮肤上涂些防晒护肤品,夏季衣着以浅色为好。
47.对于在室外工作的人员来讲,在高达度以上气温的环境下工作一定要注意适当的休息,减轻劳动强度,一定要多喝水,最好早晨喝一些淡盐水,这样可以补充因为高温出汗多丢失的盐,适当找阴凉处避暑,在中午时分太阳最强烈的时刻不工作,避开高温。
48.不宜过量饮酒。人体在夏季受气温影响易积蕴湿热,而湿热过盛又是诱发皮肤发生疮痈肿毒的病因,若大量饮酒,更会助热生湿,无异于火上浇油。致醒来后周身不舒服而更加困倦。
49.饮食不宜过于清淡。夏天人的活动时间长出汗多,消耗大,应适当吃鸡鸭瘦肉鱼类类等营养食品,以满足人体的代谢需要。
50.多食用一些防暑降温的水果,可以多吃一些西瓜哈密瓜等。
51.及时补充水分但应少喝饮料。果汁可乐雪碧汽水等饮料中,含有较多的糖精和电解质,喝多了会对胃肠产生不良刺激,影响消化和食欲。因此,夏季应多喝白开水或淡盐(糖)开水。可以多喝一些可以防暑的绿豆粥,菊花茶。
52.口渴后不宜狂饮。劳动和运动大量出汗后,不宜大量饮用白开水,应适当补充些淡盐(糖)水,因为大量出汗后使人体内盐分丢失过多,如不及时补充盐分,则使体内水盐比例严重失调,导致代谢紊乱。
53.忌受热后“快速冷却”。炎夏,人们外出或劳动归来,喜欢不是开足电扇,就是立即去洗冷水澡,这样会使全身毛孔快速闭合,体内热量反而难以散发,还会因脑部血管迅速收缩而引起大脑供血不足,使人头晕目眩。
54.空调室内外温差不宜太大。使用空调室内外温差不超过度为宜,既使天气再热,空调室内温度也不宜在度以下。
55.绿化。如果可以在居住的庭院种上些植物的话,不仅具有很高的欣赏的价值,而且还可使空气变得更清新,由其是一些如牵牛花,葡萄之类的植物,更有使温度下降的功效哦。
56.夏季,在有条件的情况下,每隔几小时用自来水冲洗手腕等部位,可物理降温。睡前,用略低于体温的温水冲澡,保持身体清洁舒爽,有助于睡眠。
57.进入夏季后,我们最好养成午间小睡的习惯,一般半个小时左右为宜。中午睡眠时间过长或过短,都会造成脑内血流量减少,不利于新陈代谢,导致醒来后周身不舒服或更加困倦。同时,我们的生活起居要规律,不要经常熬夜,保证充足的睡眠也是预防中暑的有效方法。睡眠时,我们不要躺在空调出风口下,也不要电风扇直吹,以免着凉。
58.夏季作业时,我们要加强防晒,涂抹防晒霜,并戴上草帽太阳镜。室外作业后,切忌“快速冷却”,更不能冲冷水澡,避免出现热伤风等问题。我们还要备好藿香正气口服液清凉油风油精等防暑降温用品。
;夏天给一线员工送清凉,可以先介绍一下天气炎热,然后公司或者单位组织给员工送清凉,最后再写一下员工们的幸福表情即可。
正文:
入夏以来,持续出现高温酷热天气,2017年8月12日,十九城邦物业客服部组织了一次“高温送清凉,关爱甜心扉”活动。此次活动为业主准备好绿豆汤、西瓜、矿泉水等为各位业主送去了丝丝清凉,拉近了物业企业与业主之间的距离,深受业主的好评,提高了业主的满意度。
活动当天,客服部工作人员从家里带来电饭锅、煮饭勺、盆等工具,上班后开始煮上绿豆汤,绿豆汤煮好后,秩序维护员帮忙给业主们准备的西瓜、矿泉水都搬到小区的各个门口和园区内人员出入较多的地带,为路过的业主送上一碗绿豆汤,一瓶矿泉水,业主和物业工作人员的脸上都洋溢着灿烂的笑容,代表物业和业主的关系是和谐的、亲密的。
业主们一边喝绿豆汤,一边道谢,还一边感慨着:“生活在这样的小区,真是太幸福了!”,我们工作人员也回应:“不客气,只要业主满意,我们所做的一切都值了,要把小区建设好,还需要业主们的大力支持和配合哦!
方案是计划中内容最为复杂的一种。由于一些具有某种职能的具体工作比较复杂,不作全面部署不足以说明问题,因而公文内容构成势必要繁琐一些。以下是我给大家带来的夏日送清凉主题活动方案,希望可以帮助到大家!
夏日送清凉主题活动方案1
夏季来临,天气异常炎热,给广大职工工作、生活带来诸多不便。为了给那些不畏高温酷暑、仍然坚守在生产、基建一线辛勤工作的广大员工送去夏日清凉、送去企业关怀,根据公司工会要求,__工会决定开展“夏送清凉”活动。具体 实施方案 如下:
一、领导小组
组长:
副组长:
组员:
二、活动主题
“送清凉、送安全、送健康”
三、活动要求
要求厂工会在用好公司工会下拨“夏送清凉”专项资金的同时,要积极为广大员工创造良好的工作、生活环境。要购买必要的防暑降温用品、食品、饮品和药品,深入生产现场进行走访慰问,集中开展形式多样的“送清凉、送安全、送健康”活动;要重视生产一线女职工的身心健康,高度关心一线职工生活与健康,做细做好协作队伍的“夏送清凉”工作。
四、实施办法
1、加大宣传。由工会组织对夏季防暑降温、中暑救防等知识进行广泛宣传,积极做好暑期防病知识宣传工作,力争做到“清凉”与“健康”同送。
2、后勤服务部要加大食堂食品卫生、防疫检查,严格把控食品流入关,防止员工发生食物中毒现象,确保员工身体健康。
3、后勤服务部协调食堂每天为职工免费提供绿豆汤。
4、由团委组织成立“送清凉青年志愿者”队伍,开展对高温、露天作业和重体力劳动工种的员工送西瓜活动,体现企业对一线员工的关怀。
5、由机关党支部组织成立“先锋党员送清凉活动”队伍,每天给一线职工送绿豆汤,每次的地点不同,每个点、单位送到即结束。
6、由工会组织购买防暑降温物品(藿香正气水、板蓝根、菊花、冰糖、王老吉等),对一线职工开展一次慰问活动,及时发放慰问品。
7、由安健环部牵头组织各部门安全员、生产部门主管、班组长协会成员、团委、工会干部,深入生产一线,督促抓好各项安全 措施 的落实,要大力开展员工 安全生产 知识培训, 教育 广大员工严守各项 规章制度 和操作规程,发动广大员工坚决消除安全隐患,防止重大火灾、生产操作、环境污染和公共安全事故的发生,进一步增强广大员工搞好安全生产工作的主动性和自觉性,为安全生产工作奠定坚实的群众基础。
8、各分工会及时组织人员学习《劳动法》、《 劳动合同 法》、《安全生产法》等法律法规执行情况并进行监督检查。由工会干部、安全员组成防暑降温检查组,督促各工作单位、部门落实好女职工特殊保护措施,按照国家规定落实好一线员工防暑降温政策。
9、由后勤服务部牵头认真做好生产区、生活区的卫生防疫检查工作,重点检查职工食堂、宿舍及厕所的卫生状况,督促相关部门和人员做好职工食堂、宿舍及厕所的清洁、消毒、灭蝇工作,防止病菌传播情况发生;要对既有职工洗浴设施进行维护检修,保证正常使用,要想方设法改善员工洗浴条件。
夏日送清凉主题活动方案2
一、指导思想:
坚持以“教工为本”,积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线教职工发放防暑降温用品,督促防暑降温政策的落实等相关措施,对大病、重病、住院教职工的慰问,让广大教职工体会到学校及工会组织的关心,切实维护好、调动好、发挥好教职工参与学校教学教育工作的积极性、主动性,保障教职工在生产劳动过程中的安全与健康。
二、活动形式:
1、开展走访慰问。由部门工会并争取学院党政领导和职能部门负责人分别带队对大病、重病、住院教职工集中进行走访慰问,了解教职工防暑降温需求,发放防暑降温用品,为冒高温战酷暑坚守岗位的一线职工送去清凉和健康。
2、扎实开展暑期服务教职工活动。工会积极落实,进一步体现夏季劳动保护和防暑降温工作的保障性。由校工会协调学校主要领导主动关心教职工,亲自带队深入基层、深入一线慰问,对暑期高温坚守岗位加班的教职员工和劳务派遣人员(驾驶员、保安人员、食堂人员、工地建筑工人)发放防暑清凉用品,使广大教职员工真切感受到学校的关爱和温暖。
3、发送温馨提示信息。校工会及二级工会向广大教职工群发公益性“送清凉”温馨提示短信;可通过QQ群、微信群、订阅号、企业号、网站等多种平台向教职工宣传防暑降温常识和相关信息,做好“送清凉”活动的宣传。
三、具体要求
1、加强领导,精心组织。各二级工会要充分认识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响,高度重视夏季劳动保护工作,将防暑降温作为当前工作的重点任务,切实加强组织领导,提早安排计划,落实到学院、部门、职工。
2、转变作风,注重效果。在“送清凉”活动中二级工会要突出作风建设,严格遵守中央八项规定,深入基层一线,不搞形式主义,通过扎实有效的活动,最大限度地维护广大教职工健康权益。
3、强化宣传,扩大影响。各二级工会组织要充分利用宣传阵地,更多采用广大教职工喜闻乐见、易于接受的方式,大力宣传送清凉活动的重要意义和典型活动的开展情况,做好宣传,提升实效。
4、创新方式, 工作 总结 。各二级工会于9月10日前将20__年夏季“送清凉”活动情况(简讯)和各二级工会夏季“送清凉”活动数据统计表(附件),以电子文档的形式上报校工会办公室。
夏日送清凉主题活动方案3
进入七月,__进入一年当中最热的时节——三伏天。炎炎烈日下,仍有无数工作在城市一线的工作人员冒着烈日辛勤工作。《__早报》携手本市具有良好社会美誉度、热心参与公益事业的知名企业为辛勤工作在第一线的工作者们送去慰问,带去清凉,同时也为参与企业打造一次走进客户群体、聆听受众需要、良好互动、增强美誉的机会。
一、活动宗旨:打造《__早报》贴近读者的媒体形象,树立__知名企业的在消费者心中良好的品牌形象,增强品牌影响力。
二、活动名称:携名企走基层 清凉送到心坎上
三、主办单位:__日报社
四、协办单位:中北巴士、__市环卫处、__市城建局、__市交警支队、__矿业集团矿区、__市知名企业
五、出版媒介:__早报·壹周
六、出版日期:20__年7月20日(暂定)
七、特刊版面:16个全彩版
八、特刊发行:跟随《__早报》发行,另加印400份在各送清凉单位现场赠阅。
九、活动安排:
第一阶段: 7月10日—19日,《__早报·壹周》推出系列专栏——烈日下的劳动者。用具有视觉冲击力反映高温从业人员的工作环境和工作状态,引发社会关注。
第二阶段:7月20日—27日,在最热的三伏天里,《__早报》携手参与活动商家走进公交车司机、环卫工人、城建工人和矿区工人工作一线,为在烈日酷暑中坚守岗位的辛勤劳动者送去慰问和消暑用品,体现社会和企业的关怀。
第三阶段:根据记者对活动现场的全程采访报道,出版纪念专版。
十、特刊出版:
第一板块:现场直击。通过记者对高温劳动群体的采访,图文并茂的体现不同工种的工作环境。
第二板块:清凉送到心坎上。对参与商家单独报道,通过记者现场观察,对商家对一线工作者的慰问、赠送、互动等环节的采访,及企业领导的参与原因、一线劳动者的感受等细节的采写,体现参与商家的社会责任感,图文并茂,极具冲击力和宣传效果。
十一、商家参与方式:
1商家可通过报名加入本次活动,活动费用为2万元(可抵部分品牌产品,产品全部赠送给被慰问单位的一线劳动者);
2所有实物产品均统一放置于印有参与商家品牌LOGO的包装袋内;
3《__早报》对本次活动的所有宣传中,均提及参与活动的品牌商家;
4在特刊中对参与商家进行图文并茂的新闻宣传;
5参与商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬广一次;
6《__早报》对此次参与商家均将赠送活动纪念牌匾一个,并将对其新闻宣传;
7活动当天组织参与品牌商家负责人与相关领导出席发车仪式,并对各品牌负责人进行专访;
8赠送一篇参与商家的企业宣传软文(800字以内)。
夏日送清凉主题活动方案4
为了加强对在高温酷暑天气下坚守生产岗位的企业员工和农民工的防暑降温工作,及时把党和政府的关怀送到一线职工手中。下面是有工会夏季送清凉活动策划,欢迎参阅。
工会夏季送清凉活动策划 范文 1
为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作,确保广大职工的身心健康,及时把分局党委和工会的关怀送到工作在公路工程和养护、路政、收费一线的广大干部职工中,决定开展“情系一线职工”为主题的“平安度夏送清凉”活动。现制订实施方案如下:
一、活动时间
20__年7月1日――9月30日
二、活动范围
在分局机关、工程建设项目工地、各公路站、路政执法中队和收费站开展“送清凉”活动,工程建设项目工地、各公路站、收费站为重点。
三、活动对象
1、工程建设一线的职工、机械操作人员、技术人员;
2、各公路站生产一线的职工、养路工;
3、收费站收费窗口工作人员;
4、工作在一线的路政执法人员;5、高温条件下工作的其他人员。
四、活动内容及方式这次活动的主要内容是送清凉、送健康、送慰问和了解一线职工需求。
1、请专业人员对机关和各公路站、路政大队、收费站的空调、风扇进行维修、保养;
2、由工会领导带队,到各公路站、路政大队、收费站对坚持在生产一线职工、养路员和路政执法人员进行慰问,将茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品送到职工、养路员和路政执法人员手中;
3、由工会领导带队,到各公路工程项目部、施工工地对坚持在生产一线职工、机械操作人员、技术人员进行慰问,发放茶叶、矿泉水、西瓜、毛巾、绿豆等防暑降温品;
4、了解公路生产一线防暑降温设施、设备配备情况和防暑降温措施落实情况,提高一线工作人员劳动保护水平,部署“平安度夏送清凉”活动持续开展。
夏日送清凉主题活动方案5
为做好广大职工(含农民工)防暑工作,切实维护广大职工(含农民工)职业安全与健康权益,保证我县职工平安度夏,根据市总工会《关于开展20__年夏季送清凉活动的通知》文件要求,县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉,我们在行动”的夏季送清凉活动。
一、加强对活动的组织宣传
县总工会积极争取有关部门的重视和支持,提高活动实效,通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式,积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围,让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害,增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查,排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉,我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间,共筹集慰问资金1万元,工会经费投入1万元,社会筹集资金14万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品,到农民工集中的企业和工地开展走访慰问,此次活动共走访慰问职工1200人次,其中农民工1000人次。
二是送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查,避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查,发现问题及时向企业行政通报,督促企业整改。
三是送健康。深入生产车间、施工现场,宣传暑期防病知识,共走访车间班组和工地14个;开展监督检查活动4次;开展送医、送药活动,保证农民工暑期身体健康。
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夏日的到来总是很炎热的,但也正因为如此我们才要策划好相应的方案,将清凉送给身边的人,希望给他们带来良好的体验。以下是由我为大家整理的“2020夏日送清凉活动方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。
2020夏日送清凉活动方案(一)为进一步宣传流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员救助管理政策法规和工作成效,形成全社会共同参与救助工作的良好氛围,同时保障高温炎热天气下救助对象的生命、生活安全,现决定于开展“夏季送清凉”活动:
一、活动安排
(一)制定应急救助预案。各地要结合本地实际,制定救助管理机构突发事件应急救助预案,做好突发事件应急救助。在发生汛情灾情等突发事件的地区,救助管理站应根据当地统一部署,及时为受灾群众提供临时避险、为交通水毁滞留人员提供临时救助服务、为因灾受损无力返乡求助人员提供返乡救助服务。
(二)加强站内站外管理。各地要把民政部救助管理风险防控工作“六必须”、“六不得”的要求落到实处,加强站内安全管理、站外托养监督管理、医疗救治服务质量跟踪,做好站内照料、站外托养、医疗救治的受助人员的防暑降温工作。
(三)加大主动救助力度。各地要在炎热天气下加大街面巡查力度,劝导流浪乞讨、流动遇困的生活无着人员进站避暑,对不愿进站受助的,发放必要的饮品、食品、防暑降温药品等,并做好跟踪救助服务。有条件的地方应开辟临时避暑场所,简化救助流程,提供临时救助服务。
二、相关要求
(一)加强组织领导。各地要高度重视“夏季送清凉”活动,精心组织,周密实施。要督促、指导救助管理站落实24小时值班、巡查、服务接待等制度,畅通24小时求助热线,保障流浪乞讨人员和流动遇困的生活无着人员求助渠道全时段、全天候畅通。
(二)强化部门联动。各地要积极协调各部门联合开展救助,充分发挥街面救助协同机制、“四级”救助服务网络、社会力量发现报告等工作机制和工作渠道的作用,形成群防群助的`工作局面。
(三)加大宣传力度。借助各类宣传媒体的力量,特别是微信、微博等辐射面广的传播平台,并广泛宣传救助管理政策法规、救助工作流程、工作成效,提高社会知晓度,传递救助管理工作正能量。活动过程中要做好相关影像资料的收集和保存。
请各救助管理站及时上报工作中遇到的问题,并于x月x日前上报活动开展情况,x月x日前上报“夏季送清凉”活动总结。
2020夏日送清凉活动方案(二)为了认真做好防暑降温工作,切实维护广大职工(含农民工)的健康权益,推动改善职工生产生活条件,确保职工平安度夏。xx工会决定继续在全区各行各业中开展以“关爱职工、夏送清凉”为主题的“送清凉”活动。现将活动安排如下:
一、活动时间
x月x日至x月x日。
二、活动地点
各级工会根据本单位的实际情况,自行组织开展“送清凉”活动。xx工会将在xx公司等一批重点工程单位进行“送清凉”活动。
三、活动对象
1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工。
2、从事户外作业的一线职工、农民工。
3、从事建筑施工的一线职工、农民工。
4、从事井下作业的一线职工、农民工。
四、活动内容及方式
这次活动以“四送”为主要内容:即送物资、送文化、送政策、送健康等为内容,切实把“关爱职工、夏送清凉”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手,保障职工生命安全的有效载体,把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时xx工会将准备好防暑用品和相关法律法规资料等,亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。
五、活动要求
1、做好调查摸底工作。各级工会要根据本单位的实际情况,组织开展“送清凉”活动,做好“送清凉”对象的摸底工作,确定重点走访对象。
2、强化宣传,扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地,大力宣传送清凉活动的重要意义,扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。
3、请各系统、乡镇、街道工会及时报送活动信息,并于x月x日前将“关爱职工、夏送清凉”活动总结以电子版形式上报xx工会生活保障部。
2020夏日送清凉活动方案(三)为深入贯彻落实关于安全发展、和谐发展的要求,切实发展和谐劳动关系,促进实现体面劳动,维护职工合法权益,按照总工会要求,xx工会决定在各级工会中广泛开展以高温一线职工为主要走访慰问对象的“夏季送清凉”活动。实施方案如下:
一、活动时间
x月底至x月底。
二、活动范围及对象
重点项目、重点行业、重点企业的一线职工。
三、活动内容
坚持以“职工为本”,积极开展形式多样的送清凉走访慰问活动。通过向一线职工赠送防暑降温用品,增设防暑降温设施,督促防暑降温政策的落实等相关措施让广大职工体会到组织的关心,切实维护好、调动好、发挥好职工参与和谐社会建设的积极性、主动性;督促企业签订劳动安全卫生和女职工特殊保护专项集体合同,保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。
四、实施步骤
1、在xx的在建项目(商务区办公大楼)现场举行“送清凉保安全”活动启动仪式。xxx主持。邀请领导出席活动,做指示讲话,为一线职工发放防暑降温物资。
2、重点慰问一线环卫、车间工人。xx工会领导邀请领导,现场组织发放防暑降温物资。
3、发文动员各级工会结合自身行业特点,开展形式多样的“送清凉保安全”活动。重点督促抓好在建项目和高温行业的劳动保护工作。
4、加大“送清凉保安全”活动的宣传力度,进一步营造关心职工、爱护职工的社会氛围。




















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