员工参加企业年度体检的意义有哪些?

2023-12-07 08:44:26 员工 0 90

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员工参加企业年度体检的意义有哪些?
导读：1提高员工工作效率:减少因病缺勤造成的工作不和谐，关心员工健康，增强员工对企业的归属感和工作积极性，提高工作效率2。减少人力资源的流失:通过健康干预减少发病率、病假和健康假，减少病假工作时间和事假工作时间，保证企业正常运转；3体现公司对员工

1提高员工工作效率:减少因病缺勤造成的工作不和谐，关心员工健康，增强员工对企业的归属感和工作积极性，提高工作效率2。减少人力资源的流失:通过健康干预减少发病率、病假和健康假，减少病假工作时间和事假工作时间，保证企业正常运转；3体现公司对员工的人文关怀:提供各类医疗保健咨询和服务，让员工享受专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工的发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；为高级管理人员提供各种专项健康管理计划，保护企业核心资源；定期体检可以作为鼓励员工的手段，公司对员工的关怀可以落实；4有效控制和预防公司员工的职业病:通过单位的体检，及时发现员工和特殊岗位员工的职业病，从而进行有效的控制和预防；5降低企业医疗相关支出:该服务对企业医疗相关支出进行系统、全面的考虑，统筹安排降低企业医疗总支出。6根据员工的健康状况考虑公司的员工培训和晋升计划。材料:扩展体检项目1。一般项目:抽血:实验室检验(均使用一次性真空负压采血管)。贫血、炎症、血液疾病等常规18项血液检查。红细胞数量(RBC)、白细胞数量(WBC)、血小板数量(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数量(Mid#)、淋巴细胞数量(淋巴液#)、粒细胞数量(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCH)红细胞分布宽度(RDW)、血细胞比容(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板血细胞比容(PCT)、淋巴细胞百分比(淋巴液%)、粒细胞百分比(Gran%)和中间细胞百分比(Mid%)为18可发现贫血、炎症、异常止血、血液病、肝脾疾病和暂时性感染。肝功能:丙氨酸氨基转移酶(ALT)是肝功能最直接的指标。血型:血型测试。胸部透视又称x光检查，主要是指肺部健康的检查。在此，提醒打算怀孕或已经怀孕的人，不要做胸部x光检查，这对孩子的健康有副作用。内科检查主要是指通过按压、听诊等方法对心、肝、肺、脾、肾、胆进行系统的检查。外科医生检查皮肤、脊柱等是否有病变。通过观察和触摸。血尿常规血尿常规检查。2科室项目中最常用的心电图检查方式。心电图检查是心律失常最准确的诊断方法，特别是对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低钾血症和甲亢。胸透:心、肺、膈肌疾病的检查:下列之一:a 内科:心、肺、肝、脾、胆、神经系统等检查。b 眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯等检查。其中，身体其他部位疾病引起的眼底改变，裂隙灯检查即可发现。如糖尿病、高血压等。3乙肝五项实验室检查(乙肝表面抗原替代)。确定自己是否感染了乙肝病毒，对乙肝有免疫力，并注明病毒是否复制。2009年12月29日上午，卫生部就健康体检中乙肝病毒检测相关问题召开媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定政策，取消招生就业体检中的“乙肝五项”(即乙肝两对半)。禁止将携带乙肝病毒作为限制入学和就业的条件。参考源:参考源:

会发到公司。

公司内部组织的体检报告体检中心会发给公司的，公司每年度都会对在职的所有员工进行一次职业安全就健康体检，经专业的体检机构体检完成后，体检机构会把公司所有体检人员的体检报告结果用邮件的方式发送给公司的相关负责人。

公司体检一般检查项目有血常规，还有尿常规和肝功能的检查，同时还有心电图和胸部拍片等，具体的项目可以到当地正规医疗机构检验科进行询问。及时的检查能够避免传染病的发生，如果出现艾滋病的携带者或者是乙肝病毒的感染者，基本不可以入职工作，以免发生不良的疾病感染现象。在医院做检查之前，应该注意避免喝酒和熬夜的不良因素，以免导致结果异常。

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。

一、优厚薪酬

优厚薪酬包括有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。

1、基本工资

一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。

2、奖金

员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。

3、绩效加薪

根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。

4、股票奖励

将获得实际的股票份额。

与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。