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导读：不包吃，我看见奶茶店的员工都点外卖吃午饭。就连有的面包店的员工也是不包吃的，他们也需要点外卖吃午饭。在奶茶店上班虽然不包吃，但是工资还可以，福利待遇也不错。工作环境奶茶店都有空调冬暖夏凉，不用被太阳晒，奶茶店一般也不用干很重的体力活不劳累。
不包吃，我看见奶茶店的员工都点外卖吃午饭。就连有的面包店的员工也是不包吃的，他们也需要点外卖吃午饭。在奶茶店上班虽然不包吃，但是工资还可以，福利待遇也不错。工作环境奶茶店都有空调冬暖夏凉，不用被太阳晒，奶茶店一般也不用干很重的体力活不劳累。
公司发展比较快，容易升职；个人不认可公司的规章制度，大家不要介意；员工的工资跟店面的业绩有关，包吃住，男的没有住宿伙食补贴，一般都有3500～4000左右，女的不住宿和伙食是有补贴的，工资一般有4000～4500左右，每周休一天，请假很麻烦，公司对员工的工作要求比较严，福利很差，不过工资也不算少了，员工都是二十来岁，分外送员和收银员（外送员：包括做比萨搞卫生，什么都要做，还要外出送餐给顾客；收银员：点餐收钱，上餐收桌，做比萨后厨卫生什么都要做）气氛比较好，大家谈得过来，店里有时闲的闷死，有时忙的要死，工作不按公司标准做事扣两分也就二十元左右，店长好说话不怎么管你，不好说话就扣死你，做错比萨原价自己买单吃，这份工作说不清是好是坏，不过推荐可以待几个月就好了，待久嘛对公司没有归属感个人不认可，自己喜欢就好。
工厂上班的时代貌似在慢慢的远去，现在的人们更多地会选择去当外卖员。
很多人开始拒绝去工厂工作，因为现在选择工作的机会相对来讲是很多的。
尤其年轻人更倾向于自己喜欢，自己认为更有前途的工作。
选择在工厂上班的，一般都是父母或者亲戚朋友介绍的工作。
父母辈的都认为在工厂踏踏实实上班，是一件很正式的工作，也是传统意义上的铁饭碗。
但是现在跟八九十年代大不同，早已不是原来的铁饭碗，现在都是合同工。
也就是随时因为表现可能会被开除的制度。
所以现在很多人宁愿选择火爆的外卖员，也不愿意去到工厂上班。
工厂上班大多都是早九晚五，甚至更长时间的工作时间。
在时间上是相对不自由的，尤其遇到工厂忙碌的月份，会有无休止的加班。
很多人最讨厌的就是加班制度。
做外卖员就相对自由些，就是送得多就会赚得多。
时间上的自由，以及金钱方面的自由，这些都是让很多人愿意选择做一个送外卖的小飞侠。
送外卖的小哥可以见识到更大的世界。
每天接触很多不同的人群，可以体验更真实的生活。
在工作的同时可以学到很多为人处世的道理，为以后更好的发展做积累。
单纯的在工厂上班，每天接触的都是同样的人。
每天做的事情甚至都是毫无技术含量的流水线工作。
时间久了难免会有枯燥感。
这几年网络点餐的兴起，也是吸引大批人员参与送外卖工作的动力。
市场需求量很大，竞争力也不是特别大，对工作人员的具体要求也不是非常的严苛。
这些都为选择外卖员提供了有利的帮助，让更多的人加入到这个新兴的工作中。
工厂呼唤年轻人：薪酬高过送外卖，我认为工厂的高薪不能吸引更多的年轻人，因为没有送外卖自由，工厂还看领导的脸色，领导一个不开心，就这罚那罚的，实际到手工资还是没有送外卖的多，而且在工厂要长期的呆在那里，一天正常情况要待个10小时，做惯了送外卖的活，一般都待不了10个小时，其次就是工厂太严格了，对待工人特别不友善，虽然稳定，每天都有那么多钱拿，不像外卖今天去送就有钱拿，明天不去送就没有钱拿。，而且送外卖只有自己一个人送，相对来说不会受到上级的谩骂，自己想干什么就干什么，非常的自由。
我觉得工厂想要吸引年轻人，涨工资只是一条，另外一条就是工厂要把工人当人看，不要想骂就骂，想扣工资要扣工资。把工人完全不放在心里，还有就是工厂里的伙食真的很差，很多人都吃不惯，以及住宿条件太差了，还要长期加班，有些加班连加班费都没有，这就是工厂给人们的印象。想要改变这种现状就只能全方位的改变。
工厂也不能只靠福利留人才，待遇还要加强，态度也要变好，不然是绝对吸引不了年轻人的，工资再高，天天见人就骂，久而久之年轻人受不了就提桶跑路了。而外卖就是没有了这一点，导致很多人宁愿去送外卖也不去工厂打工。
从这个情况来看，工厂不要再执迷不悟了，现在生活条件普遍提高，年轻人的选择就越来越多了，不是只有进厂才能活下去有饭吃，现在条条大路通罗马，工厂只有自己改变才能留得住人才，才有人愿意为你卖命。这样就算招聘了人，干不久也会辞职的。
卖大家都不生疏，能够说是处理了很多下班族吃饭的成绩。在方便的同时，也让人开始对外卖的衰弱标准产生了怀疑。偶然吃还是能够，然而不断吃就不行了。
然而人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。饭还是要吃的，假如能够找到一家跟外卖一样方便还卫生的店，就是一种福利。当然对于吃饭的人来说，是要找到这样的一家店，然而对于店家来说，就是要找到足够的顾客。
有买有卖能力构成生意，只要这样生意能力做起来。所以如今其实是有这一个市场需要的，需要的就是把这一个市场串起来。当然不是跟如今的大型外卖平台打擂台，而是着眼于本人的一片小天地。
外卖平台的弱小是集合了大部分的商家，集中施展优势。而做小范围的就是做私房菜，说白了就是做一个小食堂。有很多公司是需要这一种服务的。
一家十几二十人的公司，需要提供伙食，而为了节约成本，很多公司是把这一个外包的。刘庆就是专门承包这一个业务的，就是把公司的这一个服务接管过来，
一开始他是在工厂里打工的，为什么会忽然做这一个呢？
其真实工厂下班一年节衣缩食就存个2万块，本人一个人的时分还好，到起初有了本人的家庭，开支就大了。本人的工资并不够花销，就想着做点小生意。
由于本人的资金无限，原本打算跟堂哥借点钱，作为初始资本。然而本人还是不晓得该做什么。堂哥在一家私企做高管，刚好最近在找合作的饭堂。刚好刘庆也做过厨师，就想着能不能把这一个生意让本人的堂弟做。
有时分有些生意就是这样产生的，一开始刘庆还有些犹疑，怕本人做不好。然而这一个至多不需要担心没有顾客，所以就把这一个事给许可上去了。
其实做饭不在公司，而是做好之后就送到公司。很简单就是两菜一汤，就是用咱们最相熟的保温大桶，每天送一大桶饭，一大锅的菜还有就是肉。典型的一荤一素一汤，公司给的标准是每人10元一顿饭。
这家公司有150个员工，当然依照这一个标准，在里面吃10元达不到这一个标准，然而如今是属于“大锅饭”，这一个从买菜到出锅都是由刘庆担任。
一开始老板是每个月依照买菜，工钱发给刘庆。起初变成直接给一个数，然后由刘庆本人做主，该怎样做就是他本人拿主见。其实大家都晓得普通饭堂买菜啥的都是有本人的门道的。
就这样刘庆给这一家公司做饭，一个月上去除去各种成本，一个月也能赚近万元。
起初刘庆想，给一家做饭也是做，假如能找到异样的公司，或者需要做饭的，就还能再赚一点。
有了这么个意思就开始举动，本人在左近也意识人，所以就跟左近的小厂合作，帮忙做饭。也就是这样本人开始做饭，也请了两个工人，每天下班的时分就给这些人送饭。
