.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：1、生日礼物：可以是一份小礼物、一张贺卡或者是一份蛋糕等。2、节日礼物：如春节、端午节、中秋节、圣诞节等，可以赠送节日礼品，如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。3、年终奖金：每年年底或新年前，给予员工一定的奖金或福利，以表彰员工的辛勤工作和取得的
1、生日礼物：可以是一份小礼物、一张贺卡或者是一份蛋糕等。
2、节日礼物：如春节、端午节、中秋节、圣诞节等，可以赠送节日礼品，如月饼、礼品卡、糖果、饮料等。
3、年终奖金：每年年底或新年前，给予员工一定的奖金或福利，以表彰员工的辛勤工作和取得的成绩。
4、健康福利：如医疗保险、体检、生育津贴等，可以保障员工健康，提高员工的工作效率和幸福感。
过年期间要送礼给领导吗
和无效送礼say no
1刚入职不超过3个月的新员工
如果为了转正，想借着过年的契机，送礼物给领导，大可不必。平时做好自己的工作及时向领导反馈和沟通工作进度等等就可以了
2托关系进入公司的员工
要送礼物。这是一种懂事感恩的做法，是为了表达对别人帮助的一种感谢。
3要不要给直属领导送礼
建议送。直属领导是直接管理和带你的领导，能和直属领导相处的好，对你的职业发展有很大的帮助，同时表达你对直属领导日常工作中指导的感谢。
4要不要跨级向高层领导送礼
不建议送。因为高层领导和你平时接触少不一定知道你是谁;跨级送礼一旦被直属领导知道，极有可能对你在公司的发展不利。
5送些什么礼物
建议只拿出工资的10%~20%即可。喜欢看书的领导，送他一套最新一套管理类的书籍(不知道上豆瓣搜索高分书籍)，喜欢玩游戏的领导，送他最喜欢游戏角色的皮肤。喜欢旅游的领导，送他一张旅游卡。
最后总结4个字:投其所好。
员工礼品可以送礼品卡、实用工具、会员卡、旅游或度假的机会、电子产品。
1、礼品卡
礼品卡可以让员工自己选择喜欢的礼品或服务，比如购物、餐饮、旅游等。不过要注意礼品卡的使用期限和范围，这样既可以让员工感到温暖，还能够增加公司的作用。
2、实用工具
可以考虑送一些实用的工具，比如便携式充电器、保温杯、无线耳机等，这些都是员工工作和日常生活中会用到的物品，让员工时时刻感受到公司对员工的关心。如果是发放，员工更放心。
3、会员卡
可以考虑给员工购买健身房、游泳馆、高尔夫球场等会员卡，这样既可以帮助员工保持身体健康，也可以提高员工的幸福感。
4、旅游或度假的机会
可以考虑为员工提供一个旅游或度假的机会，这不仅可以让员工放松身心，还可以帮助员工增加社交圈，提高工作的效率。
5、电子产品
可以考虑赠送一些电子产品，比如平板电脑、智能手表、智能家居设备等，这些都是现代人生活必备的物品，这些物品能够提高员工的工作热情，提高工作质量。
1 礼品篮：大公司可能会准备精美的礼品篮，内含各种食品、茶叶、红酒、水果等。这些礼品篮通常具有节日主题和精心包装，旨在传达温暖和关怀。
2 月饼礼盒：中秋节的传统美食是月饼，因此，一些大公司会准备精美的月饼礼盒送给员工和合作伙伴。这些礼盒中的月饼种类丰富，包括传统口味和现代创新口味，体现了公司对员工和合作伙伴的关心和尊重。
3 定制礼品：有的公司会准备定制的礼品，如定制的文具、杯子、钥匙链等。这些礼品常常印有公司的标志和口号，旨在提升品牌形象并提醒员工和合作伙伴公司的价值观。
4 健康礼品：一些公司注重员工的健康和福利，因此会送健康礼品，如健身卡、SPA套餐、水果配送等。这些礼品体现了公司对员工健康的关心，同时也激励员工更加关注自身的健康。
这些公司送礼的目的是表达对员工和合作伙伴的感谢和祝福，加强彼此之间的关系和团队凝聚力。通过送礼，公司不仅展示了对员工和合作伙伴的重视，还提升了员工的归属感和满意度，有助于促进公司文化和价值观的传递。
新员工入职送同事和领导一些见面礼有助于建议良好的职场关系是不错的主意，礼物的选择我觉得不需要太昂贵，反而是新奇小巧湖综合适用的办公室小礼物比较好。
一，送给同事领导的见面礼太贵重有点儿拍马屁故意讨好的嫌疑，这样范儿惹人讨厌，反而不如选一些创意实用的小礼物，首先值得推荐的是这款可以书写的随意写荧光板小闹钟，可以做闹钟，可以用来当作每天的要事提示板，相当实用，同事领导们收到一定开心死了。
二，送同事或者领导的见面小礼物最好选择在日常的办公生活中可以用到的礼物，所以这款青花瓷精品U盘非常值得推荐，这款U盘一改平常的沉闷形象，以更古朴优雅的青花瓷形象带给人不一样的新奇感觉，既实用又特别。
三，其实新员工入职如果能给大家带一些甜美可口的小零食共同分享也蛮不错的，可以选择这款手工黑松露巧克力，里面有20种口味组合，给大家带去不一样的味蕾满足，算是满体贴的一款见面礼物哦。
大多数上班族在中秋节都会收到来自公司的福利礼品，虽然并不算贵重，但是也算是一份心意吧~其实每年到这种时候，最发愁的还是负责采买的同事，凭借着送礼要送到刀刃上的原则，赶快来盘点一下吧~
1月饼礼盒中秋节当然月饼礼盒是首选啦，如果预算比较宽裕，还可以配置几袋秋季败火的茶叶，可以说非常贴心了。我工作的地方几乎每年的中秋节都会发放这两样东西，虽然毫无新意可言，但是也有平淡中的趣味，因为每年的月饼口味都很奇葩。
2印有公司logo的保温杯这很有纪念意义啊，有时候公司的团魂，就是在这样的仪式感中获得的。最重要的就是很实用 ，我发现上班以后就变得很重视实用主义了，那些华而不实还占地方的东西千万不要送，会被吐槽得体无完肤的。
印象很深刻的就是有一年公司发的漂浮着公司巨大logo的假水晶摆台，说实话真的很精致，但是办公桌也真的摆不下，而且试问谁会想要在家里供奉公司 logo呢？于是就一直放在公司的休息室里落灰，直到有一天一位大姐误把它踢飞了 ，碎成了渣渣，这才被丢进了垃圾桶。
3 果篮如果是小公司预算紧张，但是又想彰显自己的人性化，可以选择水果篮。按照预算的多少来搭配水果就可以了。公司的经济情况相信员工都是很清楚的，相信大家也会很开心的。
4碗筷套装试问谁能拒绝一套精美的碗筷呢？反正我不能。但是千万不要在碗筷上印上公司的logo，不然真的很影响食欲，会觉得自己就着广告吃饭。我之前工作过的公司就是这样的，把每一套碗筷都印上了公司的名字和logo，被公司职工代代吐槽。
5护肤品套装如果这家公司经常加班，预算也比较充足，那就给大家买一套好一点的护肤品吧！虽然被迫熬了最晚的夜，但是给你用昂贵的护肤品，一时间似乎有了点心理慰藉。我现在工作的公司就非常爱“自愿加班 ”，所以经常会发一些牙膏牙刷、毛巾洗面奶之类的，提醒大家在896之余还能保持个人卫生。
马上就中秋节了，赶紧买起来吧~
一、线下挑选
最传统的福利采购方式，是离线采购，到离线采购商店进行选择。这是最原始的方式，虽然它可以直接看到礼物的全貌，甚至可以当场使用，但这种方式太费时费力、劳动密集，而且时间和能源成本都很高。
二、线上采购平台
第二种就是企业社会福利采购的方式是线上采购，挑选一家靠谱的线上采购管理平台，根据数据平台发展提供的商品信息进行挑选，然后由平台公司或者供应商承担运费。这种采购方式方便快捷，还能节省企业的采购成本，有些采购平台还有ERP、OA及其他业务系统，它的优势是能为企业采购提供全方位的帮助，在流程、财务、结算等方面再也不用担心。
线上采购平台购买员工礼品虽然方便快捷，但是还有一种弊端，就是HR为员工挑选礼品，不能满足所有人的喜好，买到的礼品也不能充分考虑各个年龄段、性别、爱好等特殊需求，员工满意度不高，送礼的效率弱化了一点。
三、福利采购平台
福利购物平台也是一种网上购物。 在商品的选择上，人力资源部可以根据预算选择一系列商品，员工可以根据自己的配额选择自己喜欢的礼品。 满意度更高。此外，企业福利采购平台还可以在重要节日产生个性化的节日祝福，使节日关怀更加温馨。这个节日的祝福包括礼品卡、节日包装、节日祝福等等。
使用社会福利管理平台为员工进行购买福利产品，可以通过根据自身企业的个性化发展需求，定制特殊的类目，为企业管理可以打造千人千面的公司员工福利系统。另外，各大企业福利采购平台可以根据具体的福利需求和预算，自由组合福利产品，比如根据员工的服务年限、绩效、等级等情况，有计划等分配相应数额的福利额度，让员工自由选择。
