公司员工若买苹果手机就辞退，买华为还给补贴，这是蹭热度炒作吗？

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公司员工若买苹果手机就辞退，买华为还给补贴，这是蹭热度炒作吗？,第1张

公司员工若买苹果手机就辞退，买华为还给补贴，这是蹭热度炒作吗？
导读：公司员工若买苹果手机就辞退，买华为还给补贴，这明显上蹭市场热度，中国手机不只华为一个品牌。建议员工联系国内的所有手机公司，起诉这家公司人为的制造手机歧视，影响消费者选择手机品牌的权力。离职的员工建议到当地的劳动仲裁部门，对该公司的行为进行仲

公司员工若买苹果手机就辞退，买华为还给补贴，这明显上蹭市场热度，中国手机不只华为一个品牌。建议员工联系国内的所有手机公司，起诉这家公司人为的制造手机歧视，影响消费者选择手机品牌的权力。离职的员工建议到当地的劳动仲裁部门，对该公司的行为进行仲裁，维护自己的合法权益。

炒作的特征是故意的引发争议，使自己的话题在一段时间内流传于各大网站报章头条，借此为自己宣传最新作品，从而达到最终目的。它是指，自己或他人，通过一些手段，技巧，来对自己或自己的作品进行刻意的宣传，以达到提高自己或自己作品的人气、声望。

扩展资料：

炒作还存在另一种情况，即当事人或企业炒作，有意通过透露某种似是而非的绯闻或异常情况来吸引传媒报道。这是企业或当事人的商业公关行为，关公与新闻报道本身是一对矛盾。

传媒在这种矛盾中，有时是对方的公关技巧迷惑的。不论哪一种，结果都是：得到大利益的是发起方，得到小利益的是传媒，被耍弄的是公众。

-炒作

苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，首先这警示着企业家一定要有时间观念，其次这警示着打工人也要懂得维权，最后这警示着我们国家的企业也要有同样的问题意识。

首先，这警示着企业家一定要有时间观念

苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，这仅是这些一定要有时间观念，否则这样的事情也会再次发生。这样的事情的发生，就是因为这些企业没有能够让员工正常的下班，而且这也侵犯了员工的一些隐私，所以就造成这一件事情。

其次，这警示着个人一定要懂得维护自己的权利

苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，而我觉得最为重要的警示作用就是警示着我们个人一定要有这维护自身权利的意识，只有加强对自身权利的维护门个人才不会受到一到一些无力的要求，并且哑巴吃黄连，有空说不出，因此，这也就警示我们一定要加强个人要多学习法律知识，增强法律的意识和维权意识。

最后，这警示着企业一定要问题意识

苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，而我认为这样的警示作用，对于我们国内的企业来说也有着很大的一个警示，那就是告诉我们所有的企业也要减少对员工的压榨，让员工有正常的休息时间和隐私权。

总之，苹果因搜包耽误员工下班赔偿2亿！这件事起到了很大的警示作用，这些一些警示我认为不仅有对个人还有对我们企业的一些警示，我们个人一定要有维权意识懂得去维护自己的权利，其次企业也要保证员工的休息权利。

苹果再次包揽热搜，不过这次却不是什么好事儿！据悉，在2013年，一众员工将苹果公司告上法庭，原因是在下班之后苹果公司竟然公然搜员工的包，不仅侮辱人格，还浪费了下班时间。经历长达9年的时间，事情终于有了交代！根据和解协议，对涉及到的14,683名加州员工，苹果需每人支付1328美元赔偿金，折算下来共需要赔偿2亿元人民币。

很明显公司搜包的行为违反了法律规定，根据《中华人民共和国刑法》，非法入侵他人住宅、搜查他人身体将会被判处三年以下的有期徒刑，如果是司法公职人员知法犯法滥用职权，则会从重处罚。可是苹果公司却称这是公司的规定，下班之后只需要等待几分钟的时间检查完他们所带的行李或者包裹，就能正常离开工作的商店。如果想不被搜查也很简单，只要上班支持不带个人物品即可，但很显然这种说法是不切实际的，尤其是对于大多数女士来讲，去哪工作都可能要随身携带背包方便出行。

如此“强制搜包”的行为确实保障了店内产品不被员工带出去，但也伤害了员工的自尊，浪费时间，谁想去上班之时还被公司怀疑是小偷呢。如此不尊重职工的行为，理应被罚。如果苹果真的担忧店内产品丢失，不妨安装监控，并且每天做好盘点登记，这样每天下班可以提前检查店内产品是否具在，一旦出现意外情况，完全可以通过调取监控来查验。

最后在这里小编也想提醒广大的打工群体，我们出来工作是通过自己的努力正规的获取劳动报酬，挣钱的同时，我们应该保障自己的合法权益。一旦单位的行为侵犯到了个人隐私、安全，都应敢于站出来发声。