绝不空头支票！小米三天发40亿“红包”，雷军：为了人才都值得

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绝不空头支票！小米三天发40亿“红包”，雷军：为了人才都值得
导读： 受益于小米的快速崛起，早期跟随雷军创业的创始人、投资者、员工都已经实现财务自由，例如二号创始人林斌，当初毅然卖掉谷歌、微软的股票成为早期个人投资人，如今身价已经数百亿，再比如最早的小米前台，当初因为崇拜雷军，毅然将自己的嫁妆投入小米，如

受益于小米的快速崛起，早期跟随雷军创业的创始人、投资者、员工都已经实现财务自由，例如二号创始人林斌，当初毅然卖掉谷歌、微软的股票成为早期个人投资人，如今身价已经数百亿，再比如最早的小米前台，当初因为崇拜雷军，毅然将自己的嫁妆投入小米，如今也已数十亿的身价…… 小米的前十年，作为一家极具潜力的创业公司，员工的工资虽然在业界不算高，但大家都能看到公司的远大前景，对行业发展的重大意义以及随之而来个人财富的快速提升，因此自然干劲十足。

随着2018年小米上市，之后加入小米的员工显然没有早期员工那么多在个人财富方面的“幸运”。因此，小米能否保持前十年的增长速度，员工还能不能保持前十年的干劲和凝聚力，成为很多人谈论的焦点。去年在小米十周年演讲中，雷军宣布了面向未来新十年“重新创业、互联网+制造和行稳致远”的三大策略。其中，“重新创业” 一方面表明了小米继往开来的决心，另一方面也算是小米高层对新员工在个人待遇层面的承诺和期许，伴随而来的是小米对核心员工不断的股权激励。

7月2日，小米推出员工股权激励及青年工程师激励计划，向年轻的青年工程师进行股权奖励，这里面有不少刚毕业没有几年刚入职的大学生。

而在随后的7月6日，小米集团再次宣布重磅股权激励计划， 小米再度向技术专家、中高层管理者和新十年创业者计划入选者等122人，总计奖励12亿股股份。

需要提醒大家的是，和之前公布的青年工程师的短期激励有些不太一样，本次激励计划的最后归属日为2030年4月1日，即这笔股权激励具有为期10年的锁定期。根据昨日收盘价，本轮激励价值大约256亿人民币。

122人瓜分256亿，不得不说雷军这一次真的是大手笔，如此大数量的股票激励，我相信小米员工一定会更加努力，为我们带来更多黑 科技 的产品。

当然了，要想成功入围“新十年创业者计划”也是很不容易得， 首先就是要认同小米的企业使命、愿景和价值观；其次就是要有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。毕竟该计划是基于业绩考核，而且还是股票成熟期长达十年的一个“计划”。

2500万元，不得不说，在优秀人才的待遇方面，雷军真的是一点都不吝啬！当然了，雷军的慷慨，也让其收获颇丰！

据公开资料显示，小米继华为之后，已经成功扛起了国产高端手机的大旗，在高端智能手机市场与苹果、三星形成了三足鼎立之势！

经历十年发展，小米已经成为一家全球知名互联网企业，手机业务目前已经成为全球手机厂商TOP3，并且坐拥全球最大的IoT平台，只要小米坚持良性发展，未来十年，小米不仅可以稳坐智能手机全球前三，甚至还能够冲击更高的市场份额， 而这一些的关键就在于人才。相信小米近期一切培养新人，留人老人的策略定能够带来更美好的明天。

舍得 ，有舍才有得。

小米用实际行动证明，必须重视人才，提升他们的待遇，增加他们的归属感， 唯有如此，这些人才才能会心甘情愿地留在这里，并为企业的发展拼命！

我觉得小米向首批用户赠送1999块钱的红包，这种做法是在回馈用户的多年支持以及肯定。

对于小米手机用户来说，最高兴的不是小米手机的新机发布会，而是小米向首批用户赠送1999块钱红包这件事情。虽然很多人认为小米的做法纯属于作秀行为，但是对于小编来说，能够用实实在在的行为为消费者谋福利，这样的做法在任何情况下，都是货真价实的诚意。

一、赠送红包，小米是为了回馈用户的支持。

虽然小米公司这些年的发展处于稳步上升的趋势，但是在小米刚刚成立之初，有很多人并不信任小米手机的质量以及性能。不过任何事情总有“第1个吃螃蟹的人”，所以小米的首批用户无疑就成为了幸运儿，在多年之后，小米公司为了回馈首批用户，也送上了价值1999块的大红包。

二、赠送红包也是为了赢得消费者的好感。

在手机市场竞争如此激烈的情况下，小米公司为首批用户送上价值1999块钱的大红包，这就足以说明小米公司展现出了多大的诚意。虽然小米公司的产品在质量和性能上，都没有处于行业领先的位置，但是小米公司的产品绝对是市场上性价比最高的产品之一。为了更快的抢占手机市场份额，小米公司才推出了赠送红包回馈首批用户的行活动。

三、送红包也是为了减轻消费者的购机压力。

虽然1999块的红包并不能够买到一款小米旗舰手机，但是如果能够在购买手机时，使用这样一个大红包的话，那么消费者的购机压力也将会大大减轻。可以说任何的折扣以及优惠，都没有小米公司来的有诚意。

不管说小米公司是做秀也好，抢占市场也罢，小米公司确实为消费者做出了一件有意义的事情。无论如何，小米公司在这件事情上，都值得大家的点赞以及肯定。

雷军表示在小米给青年工程师激励计划奖励了3904名等优秀工程师以后，再次颁布新的股票激励计划，向技术专家新10年创业者计划首批入选者中，高层管理者等122人奖励119,650,000股小米股票。

雷军早就说过，一个人走的快，一群人才能走得远，小米为了更好的面对以后，纷繁复杂的网络世界，他带领着这些核心员工驰骋在如今的互联网与手机市场上。小米之所以有今天的成就，自然不是雷军一个人的功劳，自然有无数的员工共同奋斗才有了小米的今天，雷军为了激励这些员工，为了更好的让这些员工为公司效力，因此就发放了这么多股票。

给员工发放股票，让员工持股对于一个公司来说是十分有利的，因为小米公司有这么多员工，如果说员工都不能一心想着公司的进步，假如都想着个人利益，或者说都想着摸鱼，那么对于公司的发展是十分不利的，因此小米公司做出这样的决定，让这些核心人物紧紧的围绕着小米公司，让小米公司更好的去发展，因为在小米将股票发放给员工的同时，小米公司的未来就与员工们的努力捆绑在了一起。

另外小米在发放这么多股票，并不是每个员工都能获得很多股票激励，除了上次给那些优秀工程师的股票之外，这次发放的主要是这10年对于小米公司有着重要作用以及意义的员工，小米公司向这些员工发放股票，会激励小米公司的其他员工更加努力，让其他员工心里知道，为公司奋斗公司都看在眼里，并且终有一天会回报给大家的。

并且小米公司如此重磅的奖励，对于整个人才市场也是一个“重磅炸弹”，现在很多人都知道小米公司对员工是特别好的，有很多互联网的人才都在考虑加入小米公司，还有很多年轻学子都在想着，毕业之后能不能进入小米为小米工作，因为他们认为小米这家公司非常的青春，非常的有活力，并且小米公司对员工，特别是对给员工做出巨大贡献的员工是非常好的。

因此这次12亿股重奖技术人才，总共有122个人获得了这个奖励，正如雷军说的那句话，人才是小米新10年腾飞的基石，一个人走得快，一群人能走得远。