四川小伙嫌公司端午节福利太“寒酸”，却引来网友吐槽，你对此事有何见解？

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四川小伙嫌公司端午节福利太“寒酸”，却引来网友吐槽，你对此事有何见解？
导读：四川的一名小伙嫌公司端午节福利太“寒酸”，结果却引来网友吐槽，不少网友表示这家公司的端午节福利送还不如不送，只给了两个粽子和两瓶饮料，这么寒酸的节日福利，真的是让员工比较痛心，还有一些网友则表示自己在端午节得到的福利，还没有这名小伙单位的好

四川的一名小伙嫌公司端午节福利太“寒酸”，结果却引来网友吐槽，不少网友表示这家公司的端午节福利送还不如不送，只给了两个粽子和两瓶饮料，这么寒酸的节日福利，真的是让员工比较痛心，还有一些网友则表示自己在端午节得到的福利，还没有这名小伙单位的好，但是有一些工作单位好的人们晒出了自己在端午节单位送的福利，那看起来是相当的有档次，这可以看出不同单位的档次是有三六九等的，一些实力比较雄厚的单位，给员工的福利也是非常的好，在端午期间不仅给员工送上了端午粽子礼盒，而且还会给员工一些价值补助。

但是有一些小型的私人企业，在过这些节日期间给员工送的福利就会十分的寒酸，可能是因为公司收益比较少，所以只能够给员工发如此寒酸的福利，这也就使得不少网友在网上吐槽，他们收到的端午节福利实在是非常的low，不管端午节收到的福利是丰盛的还是寒酸的，我们在过节期间也要高高兴兴的，千万不要因为这些单位给的福利而影响到我们过节的心情。

面对不同的单位可能会给职工不同的福利，而且还会有一些个别的单位在逢年过节的时候不会给员工下发一些福利，这样很容易就会引起职工的不满，也希望一些单位重视一下节日期间给员工的福利，这样不仅可以让员工在过节期间心情变的愉快，而且还会让员工在工作的时候变得更加的积极，毕竟有一个关心自己的单位，是一件特别让人感到愉快的事情，对于那些在假日期间并没有给员工福利的单位，员工也要考虑一下是否跳槽，毕竟没有福利的单位确实留不住人才。

1、端午定制帆布袋：在社会不断发展的今天，端午节公司福利一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。

2、粽子搭配周边产品：粽子是必不可以少的一种礼品，但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品，条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品，对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品，不管是小钥匙扣，还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。

3、现金或者免理由请假条：公司在端午节发放端午节福利，就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现，进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变，变成现金或者是一张免理由请假条，这些都是可以体现公司对于员工的关怀。

扩展资料：

注意事项：

福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

端午节适合的礼物：粽子、礼品卡、礼品册、松花蛋、咸鸭蛋、高档茶叶、花卉

1、粽子：农历五月初五端午节，是我国夏季最重要的节日，赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转夏。粽子作为端午节员工礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色，是端午节礼物的首选。

2、礼品卡、礼品册：端午节礼物除了传统的粽子、水果、蔬菜等些食品外，还可以选择一些现在最流行的端午节礼品册、端午节礼品卡，这些高端的产品纯粹把产品的选择权交给了你的受礼对象自己，你也不用担心你所选得产品是不是会不喜欢。

3、松花蛋、咸鸭蛋：经过历史的演变，松花蛋和咸鸭蛋已经成了我国最受欢迎的风味蛋，也逐渐形成了端午节吃两蛋的习俗。在端午节将松花蛋、咸鸭蛋作为礼物送人是很不错的。

4、高档茶叶：可以送送父母及长辈一些较为高档的茶饮品也是不错的选择，当然配备茶具再好不过

了。老年人喝一些茶，养成喝茶的习惯是好的，不仅对身体好，而且也利于补充

一天的水分。

5、花卉：端午节礼物还可以送花送情意。在这个纪念屈原的节日里适合赠送的花卉有：剑兰、龙船花、文心兰、黄百合。因为它们对应的花语有：剑兰的花语：避邪镇灾、性格坚强；龙船花的花语：争先恐后；文心兰的花语：快乐；黄百合的花语：快乐、喜庆。花卉较适合作为端午节礼物赠送外籍员工或是年轻时尚的员工。

公司发福利，他们不直接发钱的原因是发钱不能营造那种氛围，但是发福利能够让员工更容易记住，而且发福利也能够让其他的人知道这家公司不错。在生活的当中，我们发现大部分公司在给员工发福利的时候，都不会发钱，而是发放一些小礼品。

直接发钱没有形式感，不能营造良好的氛围

有在公司工作过的人都会有这样的经历，如果公司有福利，那么部门里面就会派一个人去领这些礼品，之后发给部门的员工。每当碰到这样情况的时候，这就会很有节日感。我们会感觉这家公司很不错。发放礼品能够让员工有良好的节日氛围，而直接发钱就没有这种氛围了。

公司直接发钱，不容易让员工记住公司的好

如果公司发福利是用发钱的形式发给员工，那么当钱打到员工卡上的时候，员工很快就会忘记了。他们甚至会认为这是公司应该做的事情，但如果发福利员工就不会这么想了。当员工把这些福利礼品带回家的时候，他的家人或者朋友都可以看到这些礼品，他们就会认为这家公司好。这无疑当中也可以增加这家公司的声誉。

直接发钱没有实物的视觉冲击

公司以现金形式发福利给员工，需要计入员工工资费用，员工需要交纳个人税，公司计提以工资为基数的附加费时，基数变大，如公会经费等。财务需要做账，账务科目处理比较简便，增加财务工作量。法定节假日福利经费一般是200-300元，若直接发现金显得寒酸，没有实物的视觉冲击，无法营造公司内部节日氛围。

人际交往最肤浅的方式就是给钱。老板不喜欢发现金：节日发福利直接给现金，缺少人情味，表明双方只是简单的雇佣关系，节日发福利给员工发礼盒，体贴器重，表明公司上下“一伙人”。员工不喜欢收现金：所有的现金打到卡里就是数字，给到手里就几张钞票，真正把这笔福利应节花掉的少之又少，完全体现不出福利所在。

1、送粽子

基本上端午节不管是南方还是北方都会吃粽子，送礼送传统的粽子是最常见的。主要就是口味的不同了，有的人喜欢甜，有的人喜欢咸。还有的家里老人喜欢包，每次到过节就包很多送给亲戚们，小编家里的老人就是，她们一般包的都是碱水粽。

2、水果礼盒

现在过节很流行送水果礼盒，车厘子、榴莲等这些高端水果渐渐被更多人关注，水果也比其他更多东西更有食用价值。

3、茶礼

我国古代北方人们喜欢端午采集嫩树叶等制成茶叶，端午喝茶，有益健康，且端午吃粽子多油腻易积食，喝茶可以促进消化、减少油腻感。茶作为赠予端午节礼品，送给父母既上档次又实惠。

4、茶具

既然在端午节时可以送茶叶，那么送一套精致的茶具也是非常好的选择，真正喜欢喝茶的人，喝茶不是为了解渴，是为了感受喝茶的意境，所以，上好的茶具配上清香的茶叶，是再好不过了。

5、雄黄酒

雄黄酒是用研磨成粉末的雄黄泡制的白酒或黄酒，我国自古有端午节喝雄黄酒的习俗，带上几瓶佳酿，会让父亲眉开眼笑。俗话说，“饮了雄黄酒，病魔都远走”，雄黄酒的保健效果也是谁喝谁知道。