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导读：因为这是领导参加你的婚礼，一般来说像你这样的回礼就是一种错误的方式，婚礼不同于其他场合，领导参加你的婚礼是给你送去了祝福，这不是办事情，另外如果领导收了的你礼品会过意不去。参加婚礼本身就是一种情分，没有必要再买贵重的礼品回过去，有时间了可以
因为这是领导参加你的婚礼，一般来说像你这样的回礼就是一种错误的方式，婚礼不同于其他场合，领导参加你的婚礼是给你送去了祝福，这不是办事情，另外如果领导收了的你礼品会过意不去。
参加婚礼本身就是一种情分，没有必要再买贵重的礼品回过去，有时间了可以带点你们的土特产，这样还是比较好，还有一种情况就是你回礼的时间间隔太短，根本不可以这样子。
我觉得对方把礼物放在你这里，你事后将其隐晦的交给领导不是一个合适的做法吗：
1 尊重领导的决定
领导拒收礼物，可能是出于遵守规定或避免潜在的贪污行为等考虑。作为下属，我们应该尊重领导的决定，并确保不会给他们带来任何不必要的麻烦。
2 遵守法规和道德
在中国，公职人员接受礼物有着严格的规定，以避免利益冲突和腐败现象的发生。如果你将礼物直接转交给领导，可能会违反相关法规。因此，找到一个适当的方式将礼物交给领导，是遵守法规和道德的表现。
3 暂时保管礼物是一种妥善处理的方式
将礼物保管好，并在合适的时机将其转交给领导，是一种妥善处理礼物的方式。你之所以选择隐蔽地交给领导，可能是因为你担心会给他们带来不必要的麻烦或尴尬。但是，你要确保礼物没有被误解为你个人的所有物，而只是你代表领导保管的。
最后，我想举个例子来解释这个做法的合理性。假设有人送给你一份礼物，但你已经知道领导不接受礼物的原则。你可以婉拒并解释原因，但对方坚持要把礼物留下来。在这种情况下，为了遵循规定，你可以将礼物暂时保管好，并在适当的时机将其转交给领导，以示你的尊重和合作。
总之，尊重礼仪和法规是我们应该遵循的原则。将礼物妥善保管并在适当的时机转交给领导，是一种合适的做法，既能遵守规定，又能维护良好的工作关系。
送出去的礼物被退了回来不要继续再送。
送礼物注意事项：
一、
一般讲，礼品太轻，意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。
二、赠送礼品间隔适宜
赠送礼品的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。赠送工艺礼品者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。因为你以这样的频率赠送工艺礼品目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞赠送工艺礼品为宜，赠送工艺礼品的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。
扩展资料：
送礼技巧：
1、送礼的目的。给领导送礼，除了逢年过节，平日生活中，也可以给领导送送礼。
2、送礼的时间。中秋节春节，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。
3、送礼的分量。这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。
在职场中，送礼这个敏感话题时常让人陷入两难境地。有人说，送礼是一种礼貌，是一种人情世故的体现。有人则认为，送礼可能涉及利益输送，是一种职业道德的沦丧。那么，当别人送礼给领导，领导拒收后，礼物却被放在了你这里，你该怎么办呢？
今天，就让我们一起探讨这个问题，看看如何在职场中巧妙地处理这样的尴尬局面。
一、领导拒收礼物：原则的体现
领导拒收礼物，这是一种原则的体现，是对职业道德的坚守。在这样的情况下，我们应该尊重领导的决定，理解他们的立场。
二、礼物被放在你这里：尴尬的开始
当礼物被放在你这里时，你可能会感到非常尴尬。你是否应该将礼物交给领导？还是应该拒绝接收？这是一个让人陷入困境的问题。
三、你将礼物隐蔽地交给了领导：误解的可能
虽然你的初衷可能是为了帮助领导处理尴尬局面，但这样的做法可能会让领导误解你在背后做一些不明事理的事情。这可能会影响你和领导之间的信任关系。
四、如何妥善处理？
与领导沟通：向领导解释你的初衷，表明你并无其他意图，只是想帮助处理尴尬局面。同时，表示你理解并尊重领导的决定，以后会更加注意这类问题。
保持原则：在今后的工作中，遇到类似的送礼问题时，尽量遵循公司的规定和职业道德，避免涉及到可能带来困扰和误解的行为。
学会拒绝：在面对送礼者时，学会婉转地拒绝，表明自己和领导都不会接受这样的礼物。这样可以避免给自己和领导带来不必要的麻烦。
总结
送礼问题在职场中是一个复杂而敏感的话题。处理不当，可能会给自己和领导带来不必要的麻烦和误解。通过与领导沟通、保持原则、学会拒绝等方式，我们可以妥善处理这样的尴尬局面，维护自己和领导之间的信任关系。
在职场中，每一个人都可能会遇到这样或那样的尴尬和困扰。关键在于我们如何去面对和处理。记住，职业道德永远是我们行事的底线和原则。只有坚守原则，才能在职场中赢得尊重和信任。
下次当你遇到类似的情况时，不妨回想一下今天的分享，相信你一定能够妥善处理，赢得自己和他人的尊重。
