公司发月饼怎么办？

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公司发月饼怎么办？,第1张

公司发月饼怎么办？
导读：随着中秋国庆的临近，各大企业纷纷开始筹备节日福利。据不完全统计，今年中秋国庆期间，大部分公司都将发放节日福利，包括月饼、水果等各类礼品。目的：增进员工之间的感情，增强团队的凝聚力。在中秋国庆这样的特殊时刻，企业发放礼物可以拉近员工之间的距离

随着中秋国庆的临近，各大企业纷纷开始筹备节日福利。据不完全统计，今年中秋国庆期间，大部分公司都将发放节日福利，包括月饼、水果等各类礼品。

目的：

增进员工之间的感情，增强团队的凝聚力。在中秋国庆这样的特殊时刻，企业发放礼物可以拉近员工之间的距离，让大家感受到企业的关怀和温暖。

提高员工的工作积极性。一份精美的礼品可以激发员工的工作热情，让员工更加投入到工作中去。

塑造企业形象。企业发放礼物可以展示企业的关爱员工、注重人文关怀的一面，从而提高企业的形象和口碑。

如何应对呢？

正确对待礼物。我们应该把企业发放的礼物看作是企业对我们的关心和尊重，而不是物质上的诱惑。我们应当以感恩的心态对待这份礼物，将它转化为工作的动力。

合理安排时间。收到礼物后，我们应该合理安排时间，把时间用在提升自己的能力和素质上。这样，我们才能真正做到物尽其用，让礼物发挥出最大的价值。

感恩企业。我们应该时刻保持一颗感恩的心，感谢企业给予我们的这份礼物。同时，我们也要将这份感恩之情传递给其他同事，让企业关爱员工的氛围更加浓厚。

把握好礼物的分寸。在收到礼物后，我们要把握好礼物的分寸，不要过度依赖。我们应该把企业发放的礼物当作是一种鼓励和激励，而不是一种依赖。我们要时刻提醒自己，只有通过自己的努力，才能获得真正的成功。

合理利用礼物。企业发放的礼物，我们可以将其转化为学习的机会。例如，我们可以利用这些礼物学习新的技能、提升自己的知识水平等。这样，我们才能真正做到物尽其用，让礼物发挥出最大的价值。

不能，食堂自制月饼可以过节当天在食堂提供给职工现场吃，但不能发放给员工，因为现场吃属于集体福利而发放给员工就是变成了个人福利，物业公司收取的是行政经费，不能用于个人福利的发放。属于违规。另外企业物业公司也属于服务企业对象，企业福利不能与服务对象或利益单位发生采购采买行为，这也是违反规定的