因我现在是一名公司的正式员工公司也提供社保请问我服兵役的2年期间工作单位需不需要发放我工资呢？

因我现在是一名公司的正式员工公司也提供社保请问我服兵役的2年期间工作单位需不需要发放我工资呢？

首先，要明确是先服役还是先上班的。如果是先上班，中间去参加服役，这个应该看你当时离开单位时是有什么政策之类的，如果纯个人意愿，单位也没有相应的政策支持，那么你是跟单位要不上钱的！如果，你是先服役，后参加工作！那么你的单位更没有义务给你发工资
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领导上下班接送是否有明文规定

领导上下班接送是否有明文规定

凡是与工作无关的使用公车行为都属于“公车私用”，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》第二十九条 根据公务活动需要，严格按规定使用公务用车，严禁以任何理由挪用或者固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车，领导干部亲属和身边工作人员不得因私使
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同事离职送什么合适？

同事离职送什么合适？

同事离职合适话语：1、愿你在今后的人生道路上一帆风顺，事业有成。2、天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，下面的一些离别时祝福语希望能开启心灵的一扇窗
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美团外卖骑手在送餐途中撞人了,怎么办

美团外卖骑手在送餐途中撞人了,怎么办

法律分析：骑手撞人美团有责任。员工履行职务期间因职务行为致人损害的，由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的
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在公司完成业绩赠送车辆车手续不属于公司到时候能给吗

在公司完成业绩赠送车辆车手续不属于公司到时候能给吗

能。动产的即交付即完成赠与行为，但是如果是不动产的需要办理完过户登记后才完成赠与行为。汽车属于动产，完成业绩作为奖励的汽车公司可以直接赠送。不动产是指依自然性质或法律规定不可移动的财产，动产是指不动产以外的财产，如机器设备、车辆、动物、生活
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产假上班第一天要买什么礼物

产假上班第一天要买什么礼物

产假回公司第一天，不需要买什么呀，就正常的回去上班呀，没必要买东西的 如果你觉得你好长时间没见到你的好姐妹了，那你带点零食去，无所谓的事情，你不带也没人家强求，而且也不好强求 正常上班呗，大家都是这个样子 那些请了病假，身体恢复之后去上班的
员工 60 0
公司辞退员工有哪些补偿

公司辞退员工有哪些补偿

单位辞退员工，如果单位有过错的，则员工在本单位工作每满一年，补偿一个月工资；在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。如果单位是违法辞退员工的，则按照上述标准的二倍来赔偿员工；如果是员工有重大过错的，则没有
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很多员工11:30就下楼取外卖，作为老板该怎么办？

很多员工11:30就下楼取外卖，作为老板该怎么办？

实际上这没必要作为一个问题来看待，彻底没有必要。一般公司有一个统一的上班时间规定，例如我现在的企业，员工守则上规定9：00-18：30为正常上班时间，下午12：00-13：30为午饭和休息日。但是我们基本上没这么做。早上实际上大家都是10点
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解雇员工需要理由吗

解雇员工需要理由吗

在我国如劳动者不符合用人单位的要求、违反法律规定、被法律惩处的、对公司造成严重损失的，用人单位可以辞退这类劳动者。劳动者办理这类辞退手续，转移自身的社会保险，重新找到用人单位后缴纳社会保险。一、公司辞退员工的理由有哪些      1、员工能
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送水站要办理什么证件

送水站要办理什么证件

送水站需要办理以下证件：1 营业执照。送水站属于个体工商户经营，所以需要到工商局办理《营业执照》。2 税务登记证。税务登记证是纳税人应依法进行申报纳税的证明，需到国家税务总局登记分局进行办理。3 卫生许可证。送水站属于饮食业，需要进行卫生许
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有案底的可以送外卖吗

有案底的可以送外卖吗

法律分析：可以送外卖，只是过去因食品安全违法行为受到刑事处罚或者因出具虚假检验报告导致发生重大食品安全事故受到开除处分的食品检验机构人员，终身不得从事食品检验工作。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条 被吊销许可证的食品生产
员工 39 0
送外卖可以随时辞职吗

送外卖可以随时辞职吗

送外卖可以随时辞职的,但是这只能针对于兼职人员,即没有订立劳动者同的劳动者,如果是全日制的外卖送货员的,就不能够随时辞职,如果是想要辞职的,就需要在辞职前的三十天,以书面形式通知用人单位,或者是辞职时直接与单位进行协商,协商一致即可辞职。一
员工 31 0
美团称1000万骑手均为外包员工，如何认定劳动关系？

美团称1000万骑手均为外包员工，如何认定劳动关系？

美团代表在对话中称，目前美团平台上的注册外卖员中接近 1000 万人，但都不是美团的员工，而是属于外包的关系。通常，企业与劳动者都会签订书面劳动合同，这无疑是劳动关系；但实务中亦存在没有签订书面劳动合同的情形。根据原劳社部发（2005）12
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培训协议有法律效力吗

培训协议有法律效力吗

公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有：1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。2，根据新劳动法，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费。法律依据
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跑外卖7天离职还有工资吗

跑外卖7天离职还有工资吗

有。按规定，只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有
员工 51 0
我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗

我是送餐员，是一家饭店的员工，送餐路上撞车了，赔了人家钱，老板要扣我工资，这样合理吗

可以适当扣除部分赔款。员工送餐途中撞车，赔偿了对方损失，员工的行为，属于履行职责，应当由饭店承担赔偿责任，员工个人不承担赔偿责任。但是，员工撞车，给饭店造成了损失，在撞车中员工存在过错，饭店可以按照劳动合同的约定，或者饭店依法制定的规章制度
员工 40 0