疫情期间居家办公扣年假合法吗

疫情期间居家办公扣年假合法吗

1、疫情期间被隔离公司以年假抵扣是不合法的，因疫情影响，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动，用人单位可以按照国家
员工 27 0
如何处理上级领导的礼物？

如何处理上级领导的礼物？

1、如何处理上级领导的礼物？2、职场中如何对待收到的礼物啊？在处理礼物的情况下，诚实和遵守公司的道德准则非常重要。通过将礼物隐蔽地交给领导是一种尊重和遵守组织规定的方式，这样可以确保避免任何可能的误会或道德疑虑。以下是一些建议：1 遵循组
员工 40 0
送外卖健康证体检哪些项目

送外卖健康证体检哪些项目

送外卖办理健康证一般要体检下列项目：身高、体重、血压、视力、听力、心肺听诊等常规检查项目，以及肝功、血糖、乙肝等。体检通过的，才能申请办理健康证，并且上岗从事相关的工作。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康
领导 38 0
贵州黔源佰盛电力建设工程有限责任公司怎么样？

贵州黔源佰盛电力建设工程有限责任公司怎么样？

贵州黔源佰盛电力建设工程有限责任公司是2016-03-08在贵州省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省贵阳市南明区东新路87号1单元21层2号[油榨社区]。贵州黔源佰盛电力建设工程有限责任公司的统一社会信用代码注
领导 38 0
淮南潘三矿历任矿长名单

淮南潘三矿历任矿长名单

孙森、方良才、陶杰。根据查询淮南矿业集团官网得知，淮南潘三矿历任矿长为陶杰1998年到2005年担任淮南潘三矿矿长，2005年到2017年方良才担任淮南潘三矿矿长，截止到2023年6月15日孙森担任淮南潘三矿矿长。第一，国务院下发的《国务院
领导 153 0
劳动法规定员工如果有入学参军意向

劳动法规定员工如果有入学参军意向

我国一些企事业单位认为职工参军人伍后，由于职工不在企业，且个人 身份已经发生改变，所以认为用人单位已经与这部分职工不再存在劳动关系，并拒绝对在职职工人伍后执行优抚政策，当职工从军队退伍后，用人单位也不再愿意接受这 部分职工，不愿继续履行原来
员工 115 0
快递公司的各种罚款合法吗？

快递公司的各种罚款合法吗？

如果员工没有违反公司相关规章制度，公司不能克扣员工工资。如果员工违反公司的奖惩规定，公司可以依据规定对员工罚款处理，但是罚款数额不能高于员工工资20%，工资数额不能低于本地规定最低工资。《劳动法》规定：第五十条　工资应当以货币形式按月支付给
员工 112 0
绕道接妻子下班出车祸算不算工伤

绕道接妻子下班出车祸算不算工伤

下班回家路上出车祸，符合《工伤保险条例》第十四条规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）
同事 68 0
怎么看待同事之间吃零食的问题啊？

怎么看待同事之间吃零食的问题啊？

同事之间吃零食的问题可以有不同的看法，这取决于个人的文化背景、个人喜好以及公司规定等因素。以下是一些可能的观点：1 正常社交：在某些文化中，同事之间分享零食被视为一种社交行为，是表达友善和互相照顾的表现。如果公司的规定允许员工之间进行这种社
同事 97 0
公司有规定不可以给同事发礼物吗？

公司有规定不可以给同事发礼物吗？

根据公司的规定以及公司文化，如果允许给同事礼金，而且礼金金额不超过一定范围，那么可以适当地给予一些礼金作为祝福和感谢。但是如果公司规定禁止给同事礼金或礼金金额过高，则应遵守公司规定，不给同事礼金。不管是否给予礼金，都应该尊重公司的规定和公司
同事 111 0
公务员休完产假后有多长的送奶时间？

公务员休完产假后有多长的送奶时间？

这个没有特别明确的规定只是一个范围在6个月到1年具体到你自己的单位就看单位安排了也有不安排这个时间 的因为有3个月到半年的产假呢所以跟你们领导沟通好最重要一般都是早上送奶，有时是下午，工作量都比较固定，送完了就可以。通常奶箱上方开口，袋奶很
员工 107 0
员工摔倒了成重伤，公司赔偿不赔偿

员工摔倒了成重伤，公司赔偿不赔偿

如果是工伤，向当地人社局申请工伤认定，人社局支付工伤待遇工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作
员工 103 0
公司让我去北京学习，请问费用应该自己出吗？

公司让我去北京学习，请问费用应该自己出吗？

　　费用由谁出没有明确的规定,但是根据劳动法 第二十二条规定, 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
员工 76 0
我老婆现在快生了，还在上班，今天向公司提出请产假，但公司不批准，说我公司没有产假的，也没有那么长...

我老婆现在快生了，还在上班，今天向公司提出请产假，但公司不批准，说我公司没有产假的，也没有那么长...

产前15天左右（自己计算预产期），向公司快递一份请产假的报告，快递单写清楚：请产假的申请报告。保留底联。作为以后打官司的证据，否则说你没有请假（很多单位的请假条是一联的，员工没有存根），无故脱岗就麻烦。这个公司不想给员工产假，也不愿支付产假
员工 90 0
员工在回家的路上出意外老板有责任吗

员工在回家的路上出意外老板有责任吗

法律分析：第一，老板有没有责任取决于当事人下班过程中的事故是否属于工伤了第二，工伤的概念是上下班途中，如果发生了交通事故，根据交警的责任认定书，不负主要责任的，可以认定为工伤，这个时候老板（公司）需要承担责任。第三，老板（公司）能否承担责任
员工 88 0
私人企业可以随便开除员工吗

私人企业可以随便开除员工吗

法律主观：不可以。只有符合以下条件才可以开除员工。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严
员工 88 0
职工购车税收合法性

职工购车税收合法性

企业为非股东雇员购车，员工应将取得的所得计入个人的“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。《国家税务总局关于外商投资企业和外国企业以实物向雇员提供福利如何计证个人所得税问题的通知》（国税发115号）规定，企业为符合一定条件的雇员购买车辆，车辆发票
员工 106 0
公司扣员工奖金合法吗

公司扣员工奖金合法吗

法律主观：1、不一定，奖金，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定： (1)关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。《劳动法
员工 73 0
实习期间公司让签了一个培训协议（自己出的钱）

实习期间公司让签了一个培训协议（自己出的钱）

　　1、可以走。根据《劳动合同法》司法解释，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。与劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同一样，不需要前提条件，也不需要合适的理由。但劳动者必须提前三日通知用人单位，这是劳动者
员工 84 0
如何处理送领导的礼物？

如何处理送领导的礼物？

1、如何处理送领导的礼物？2、弄坏老板东西怎么办？3、我不小心把领导的杯子摔坏了 平常我们老在一起 应该给他在买个吗？还是。。。。对于这样的情况，我可以给你提供一些建议。在中国，领导拒绝接受礼物是一种良好的行为。作为一个普通人，如果你遇到
领导 76 0