劳动用工的劳动用工的多种形式及处理方式

劳动用工的劳动用工的多种形式及处理方式

一、商场导购与商场之间的关系。现在许多生产厂家为了提高产品的销量，聘请导购员在商场现场促销，但将促销员的工资补贴打到商场经营者的帐户，由商场统一发放。那么促销员是与生产厂家形成劳动关系还是与商场形成劳动关系笔者认为促销员与商场之间存在劳动关
员工 55 0
刚入职美团专送就离职要扣违约金吗？美团扣违约金合法吗？

刚入职美团专送就离职要扣违约金吗？美团扣违约金合法吗？

如果你与美团之间签署的是劳动合同，根据劳动合同法规定，除了服务期约定和竞业限制约定外，用人单位不得与劳动者约定违约金。个人猜想，你应该都不属于上述情形，如果你和美团是劳动关系，则离职扣除违约金肯定是违法的。      服务期约定:用人单位为
员工 52 0
外卖小哥送外卖途中摔伤可以认定工伤吗

外卖小哥送外卖途中摔伤可以认定工伤吗

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件。不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥
员工 59 0
个体餐饮店可以给工厂200人送餐吗？

个体餐饮店可以给工厂200人送餐吗？

卖大家都不生疏，能够说是处理了很多下班族吃饭的成绩。在方便的同时，也让人开始对外卖的衰弱标准产生了怀疑。偶然吃还是能够，然而不断吃就不行了。然而人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。饭还是要吃的，假如能够找到一家跟外卖一样方便还卫生的店，就是一种福
员工 38 0