在上海，学生兼职，一般一天多少钱？

在上海，学生兼职，一般一天多少钱？

在上海，学生兼职的工资水平会根据具体工作内容、工作时间、工作地点以及个人技能和经验等因素而有所差异。下面是一些常见的学生兼职工作及其可能的工资范围：1餐厅或咖啡店服务员：一天的工作时间为6-8小时，时薪一般在30-50元左右，根据工作地点和
员工 62 0
给隔离同学送饭的前期准备什么？

给隔离同学送饭的前期准备什么？

学校会配备隔离餐，需要准备一些常用物品。志愿者需要在自己里监督隔离人员不要外出。具体情况取决于被隔离者的身体健康状况。内裤和袜子是早晚用的。不允许叫外卖，是指学校或用人单位提供给学生和员工的房屋。如图所述：志愿者需要在自己里监督隔离人员不要
员工 34 0
离职员工送领导什么礼物好呢？

离职员工送领导什么礼物好呢？

一、在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分，如今您要离开，我会永远记住您的教导！二、您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心 希望以后还有机会得到你的教诲，感谢领导的教导！三、永远都不会忘记您曾经的教诲，也祝您
员工 31 0
过年没回家老板不给员工双倍工资违法吗？

过年没回家老板不给员工双倍工资违法吗？

违法。春节节假日期间加班的，应当依法支付加班费。春节法定假日三天加班，应当按三倍支付工资。其他四天是周末调休，应当按双倍支付工资。拒不支付是违法行为，可以向当地劳动保障部门投诉。某工厂老板称过年不回家发三倍工资，如果我是这个工厂的员工，我会
员工 24 0
员工培训后离职怎么办

员工培训后离职怎么办

可以要求补偿培训费。员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制
员工 68 0
高温补贴是什么？

高温补贴是什么？

高温津贴是一种在高温环境下给予员工的额外津贴，旨在补偿他们在高温环境下的工作所面临的不适和风险。发放高温津贴的情况和具体规定可能因国家、地区和企业而异，以下是一般情况下高温津贴可能被发放的情况：1法律规定：在某些地区，法律可能规定了在高温环
员工 59 0
员工离职送什么礼物给领导好

员工离职送什么礼物给领导好

送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以这里我要说的是，不能送什么给你们提个醒1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。
员工 50 0
美国公司必须给雇员交商业保险吗

美国公司必须给雇员交商业保险吗

不一定。 看公司了。 有的公司是按照全盘美化的公司来制定的制度。 有的是已经本土化过的企业制度。从某种角度来说， 美国人的风险意识要比国人高出很多， 而目前只靠社保显然不足以分散企业员工的风险 。所以， 有听说美国公司给员工上的是7险意见啊
员工 71 0
赞美工人劳动辛苦的诗句

赞美工人劳动辛苦的诗句

1 关于赞美卷烟工人的诗句 关于赞美卷烟工人的诗句 1赞美工人的诗句名人名言啊 劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。 —— 乌申斯基 懒惰——它是一种对待劳动态度的特殊作风。它
员工 27 0
适合离职那天发朋友圈的图片

适合离职那天发朋友圈的图片

通俗文案类1、既是结束也是新的开始，人生有很多次选择，希望未来闪闪发亮。2、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活。3、两年时间，不多不少，一切尽在不言中，即使你我终有离别，但也别辜负相遇。4、每次告别都是新的开始，每
员工 68 0
老板随意罚员工的钱合法吗？

老板随意罚员工的钱合法吗？

不可以。法律依据：1、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由
员工 42 0
进入国企可以考研么

进入国企可以考研么

国企职工可以读在职研究生，拿个硕士学位，有些招在职研究生的大学对上课出勤的要求没有你想象的那么严格的。任何一个正规单位都不大可能允许你考统招全日制研究生的，在职硕士是可以的，而且很容易考。　　你已经是在职的了，就算是公司保送也不是全日制的，
员工 72 0
在公司上班,如果下班在去跑外卖违法吗？

在公司上班,如果下班在去跑外卖违法吗？

可以可以,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由
员工 33 0
工作六天有工资吗？

工作六天有工资吗？

工作六天也是有工资的，只要你付出了劳动，按照规定完成了自己的工作量，那就应该有工资。试用期也有工资的，劳动合同法有规定，第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地
员工 25 0
国企正式工入职流程

国企正式工入职流程

1、国企正式工入职流程2、国企给职工缴纳社保是如何规定的3、国企开除员工流程4、国有企业转正的具体流程是什么？5、国企如何辞退员工法律分析：国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、
员工 53 0
老板欠驾驶员工资不给怎么办？

老板欠驾驶员工资不给怎么办？

个人认为第一，你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力，如果人家真的是遇到很严重的问题，甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限。　　第二，如果他有能力偿还工资，比如小车还开着，小楼还住着，那你们就可以集体
员工 41 0
部门领导调派员工去别的岗位(不换部门)需要员工同意吗(法律上)？调去别的部门的话又如何？

部门领导调派员工去别的岗位(不换部门)需要员工同意吗(法律上)？调去别的部门的话又如何？

如果已经与用人单位签订了劳动合同，并且明确了工作岗位和职责，那么调岗当属变更合同内容，当然要双方商议并征得员工的同意。劳动合同法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。没有与原公
员工 58 0
美团专送换站点需要离职吗

美团专送换站点需要离职吗

美团专送可以直接离职吗　　美团辞职不可以直接走，员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。非全日制用工，无需提前书面申请的。　　二、送外卖能随时请假辞职吗　　辞职
员工 32 0
l老板辞退员工时该如何对员工说

l老板辞退员工时该如何对员工说

首先你要对这个人工作能力表示肯定,然后再找理由,比如公司最近资金周转出了问题,需要裁员,让他找一个比这里更好的地方,这是柔和的方式如果粗暴的方式,那就故意偏袒别人让他觉得不公平,或者总挤兑他一下他就会自己走的老板怎样辞退员工，辞退时说什么
员工 47 0
帮带新入职员工需要掌握？

帮带新入职员工需要掌握？

我的体验是：带新员工，是应该的，必须带，而且还要带好！我曾在一家公司工作时，由于是部门主管，所以，每次部门有新员工入职，老板都指定安排让我带，每次我都欣然接受。从部门主管的角度，我觉得，带好新员工，有以下几个方面的好处：一是让新员工尽快独立
员工 46 0