国企辞职流程

国企辞职流程

1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送“辞职申请书”至单位审批。 3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收。5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费
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最美劳动者演讲稿

最美劳动者演讲稿

最美劳动者演讲稿（精选11篇） 　演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在日常生活和工作中，我们都可能会用到演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我为大家收集的最美劳动者演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。最美
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员工收红包违法吗

员工收红包违法吗

1、员工收红包违法吗2、私企员工收红包违法吗3、员工迟到发红包是否合法视情况而定，如果员工收取红包后为他人谋取非法利益的，且数额达到一定标准的，则构成犯罪，是违法行为。如果国家工作人员收受红包的，构成 受贿罪 ，依法需要承担刑事责任。 《
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失业了是跑滴滴好还是送外卖好？哪个更挣钱？

失业了是跑滴滴好还是送外卖好？哪个更挣钱？

在一线城市中不论是跑滴滴或是送外卖，收益全是十分丰厚的，但如果是人在失业以后尽量或是送外卖，由于跑滴滴的历程中对车的耗损度比较大，因而要花一些汽车保养费用有保障金。大家在失业以后最关键的事要赶快找一份工作来维持经济来源，因而有很多人在失业以
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企业处罚员工合法吗

企业处罚员工合法吗

罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，如果公司有明确制度规范，员工违反了公司的制度
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老员工离职带走了一堆人才，该怎么弥补损失？

老员工离职带走了一堆人才，该怎么弥补损失？

首先，尝试是否能利用法律“武器”，保护自身合法权益。我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据上述规定，员工提出离职后，单位有权要求员工继续
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企业员工服兵役，公司可以解除劳动合同吗，退伍

企业员工服兵役，公司可以解除劳动合同吗，退伍

可以。员工服兵役，那么是需要和单位解除劳动关系的，非因为单位的原因导致员工没有为单位提供劳动，而是因为员工本人的选择导致无法给单位提供劳动，那么单位是由权利以此和员工解除劳动关系。退伍回来之后再次进入公司是需要再次应聘面试。法律分析劳动者有
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员工被公司开除带走电脑能扣工资吗合法吗

员工被公司开除带走电脑能扣工资吗合法吗

劳动者辞职的，如果该电脑属于公司的财产，劳动者离职带走公司电脑是违法的，用人单位是可以要求劳动者返还其电脑的，如果劳动者拒绝返还的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求用人单位返还其电脑。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
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2014年高考议论文关于正能量_3000字

2014年高考议论文关于正能量_3000字

一、为省下4块钱车费给儿子买学习资料 农民工老爸把马路当床午休 安徽在重庆打工的孙先生说，中午没地方休息，家里距离工地又有几站路。走回去嫌远，坐车来回4块钱不划算。不午休，下午没精神干活，干脆就在路边解决，热是热了点，但干活太累
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工厂搬迁，员工应该得到什么样的赔偿？有什么依据？

工厂搬迁，员工应该得到什么样的赔偿？有什么依据？

有人认为，只要公司搬迁，就一定得赔偿员工，其实这是片面的理解。并不是所有的公司搬迁都需要赔偿，也是要符合一定条件的。因此，我们必须搞清楚，工厂搬迁时，在什么情况下必须要赔偿员工？什么情况下无需赔偿员工？在工厂搬迁时，工厂会玩哪些套路？一、不
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公司有权利不让员工回家过年吗

公司有权利不让员工回家过年吗

法律分析不合法今年疫情原因大部分企业为了能来年正常运作，会建议员工留在当地过年，如果是强制不让回家是会导致限制个人自由，触犯法律条款。建议企业委婉的劝说员工今年过年为了家人健康安全和企业正常运作状况鉴于今年的疫情，建议就地过年。但是即使如此
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国有企业一般职工的亲戚送酒维规吗?

国有企业一般职工的亲戚送酒维规吗?

属于严重违法。送礼自有送礼的目的、国庆员工礼品规定红白喜事不许超200元，节日庆生不能超100元。国有企业员工礼品有以下规定。首先，国有企业员工每年春节，中秋节可以发放有关慰问性礼品。但是不能发放现金。而且发放过年过节慰问品的价格必须在当地
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员工离职管理方面的参考书

员工离职管理方面的参考书

1、员工离职管理方面的参考书2、离职通知书怎么写才正规？3、用人单位在员工离职后应出具什么文书公司必须遵守的优点择优聘用的原则，采取公开招聘和用人的推荐合格的候选人和订购后的第一个测试的建议，复试，应报的人力资源管理部门备案，该公司部门
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一个餐厅不给员工上保险违法吗

一个餐厅不给员工上保险违法吗

不合法，劳动法，第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定
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同事离职我送什么礼物合适？

同事离职我送什么礼物合适？

同事离职可以送一些有意义的礼物，来表达自己的祝福和留念。以下是一些合适的礼物：1 刻字的保温杯：提醒同事要多喝水，注意身体。2 金属材质的限量手工钱包：是一款实用又很有品质的礼物，适合送给刚刚离职的同事。3 精致的镂空化妆镜：时尚简约，既有
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火车站发卡片说送洗面奶,该怎么举报

火车站发卡片说送洗面奶,该怎么举报

如果在火车站遇到了有人发放卡片，声称赠送洗面奶，但实际可能是诈骗或推销的行为，你可以采取以下措施进行举报：1 保留证据：首先，你需要保留任何与该行为有关的证据，如卡片、照片、聊天记录等。这些证据可能有助于你进行举报。2 联系火车站客服：你可
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店铺倒闭了需要赔偿员工工资吗

店铺倒闭了需要赔偿员工工资吗

个人开店请员工倒闭了原则上是不需要补偿员工的，但需要结清员工工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳
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肯德基如何投诉值班经理

肯德基如何投诉值班经理

工商部门或市场监督管理局。可以直接投诉到他的上级主管领导那儿，也可以投诉肯德基上海总部。还可以投诉到工商部门或市场监督管理局，到消费者协会投诉也可以。还可以拨打12315投诉电话。把你为什么要投诉他，有什么证据，这些东西都准备好等待1231
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公司代报监理员培训考试费，考完通过了，如今我辞职想要把证书带走，公司却要4千块，怎么办。？？？

公司代报监理员培训考试费，考完通过了，如今我辞职想要把证书带走，公司却要4千块，怎么办。？？？

我虽不是昆山的，但我们单位也参加过监理员考试，是市建委和省监理协会组织的，请的省里的老师讲的课。要交的费用有：培训费、教材费，加起来也是1千多。因为培训地点离单位近，就没有住宿。远的还要包括，住宿费，用餐费、交通费等费用。反正只要是发生的费
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