企业送员工的鲜花有哪些，老板送员工鲜花感谢语
导读：努力让生活过得好，过得有意义，你就会乐观的度过宝贵的人生。企业可以给员工送花不？跟着小编看看吧。春兰春兰的生长历史是久远的，给人的感觉是清逸脱俗的，曾被寓意是四大君子之一，叶姿是优美的，特点是花香伊人，是正直远离世俗的代表，赠送给员工呈现的

努力让生活过得好，过得有意义，你就会乐观的度过宝贵的人生。企业可以给员工送花不？跟着小编看看吧。

春兰

春兰的生长历史是久远的，给人的感觉是清逸脱俗的，曾被寓意是四大君子之一，叶姿是优美的，特点是花香伊人，是正直远离世俗的代表，赠送给员工呈现的是赞美。

松柏

松柏的造型是奇特的，有着很高的观赏能力，摆放在家中有着很好的装饰作用，表现的是长寿、平安，给年龄大一些的员工送去是特别好的。

金桔

金桔的意义是吉祥如意，选择送它给人的感觉是富贵、平安吉祥，金桔是摆放必不可少的，将它送人呈现的是吉祥的祝福。

水仙花

水仙花的寓意是如意吉祥，在春季盛开，是祥瑞之兆，种植是好管理的，定期的更换水质、给予充足的光照，水仙花就会比较好的生长。

万年青

万年青是常见的，叶子是宽大的，有着比较强的净化能力，吸附的是空气中有毒物质，转化为氧气排出，提高的是空气质量，摆放万年青是旺财纳宝的，风水效果是比较不错的，送人是特别好的。

面对工作要有高度负责的态度，要撇开所有的杂念，老板是可以看到员工工作状态的，企业送员工鲜花是对他的表扬，老板送员工花的感谢语是：我们要再接再励，收获的是更好的成果。

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工艺品祝朋友的事业一帆风顺 庆祝开业的工艺品有很多,像陶塑、陶瓷、木雕、玉雕之类的,可以在上面DIY内容,可以是“锦绣山河,前程辉煌、生气长存、鹰击长空”等等。把你的祝福放在定制的工艺品上面,能让朋友感受到你的心意。

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送绿色盆栽让朋友放松心情 送给好朋友周年礼物的话,如果朋友喜欢花艺或者有修建花草的爱好,那么小编建议你送给他一个盆栽,植物可以选择松子、绿柏、万年青等。放在朋友的办公室里面不仅能起到放松心情的作用,而且也能净化空气。

3、祝福摆件表达你的心意 送给朋友的开业礼物无非就是要表达自己的心意,送去对朋友事业的祝福。除了上面两个礼物之外,送给朋友一个祝福摆件也是不错的选择。

公司管理要人性化一点，公司氛围可以打造的轻松一点，这样员工才能更好的投入到工作中去。那么给员工送哪些花呢？

百合

代表的寓意是顺利、祝福，表示的是高贵。粉百合的含义是清纯。黄百合的花语是是财富、高贵。

康乃馨

含义是爱、尊敬。要学会清楚的看清自己，这样才可以改变自己，才能改变命运。要积极的思考人生，才会拥有好的人生。有梦想是智力，实现梦想体现的是能力。人生是有无限种可能性的，做任何事情都要持之以恒、全力以赴。粉康乃馨表达的意思是你的笑容是我见过的最好看的风景，我的心被深深的温暖到了。

向日葵

代表的是光辉、忠诚，代表的意思是沉默、永恒的爱。奋斗要付出汗水，是很累的，是很辛苦的。勇敢的开始是最关键的。

玫瑰

白玫瑰代表的是天真、纯洁，黄玫瑰的花语是高贵、给你道歉。

红掌

代表的是大展宏图、热情，表达的意思我对你是热血的。荡起生命的舟，不用去依恋任何人。表现的是命运是掌握在自己手里的，要学会好好的抓紧。

公司要搞好跟每一个员工的关系，这样可以让他们体会到温暖，他们才会更愿意留下来。公司送员工鲜花体现的是一种关怀之意。

2001年， 为GE服务25年的关明生加盟阿里巴巴， 帮助阿里巴巴打造了一套与国际接轨的绩效管理体系， 奠定了阿里巴巴绩效管理的基础， 借鉴GE对价值观的推崇并进一步予以强化。 人作为资本在阿里巴巴的价值主要体现在两个方面： 首先是认同并符合企业的价值观， 其次才是业绩和具备符合阿里巴巴业务发展所需要的技能和潜力。

因此， 2003年阿里巴巴开始实施价值观考核， 并采用“活力曲线”法则以及基于这个方法的淘汰和激励制度。 阿里巴巴用“271排名”的方式来考察员工的相对业绩， 不过阿里巴巴对后10%的淘汰不像GE那么严格。 前首席人力官彭蕾在接受采访时说： “我觉得价值观考核就像一根绳子， 在我们队伍规模快速扩张的时候， 抓住这根绳子， 我们才得以保持阿里巴巴文化的凝聚力，才能在激流险滩中不被冲散， 我们的价值观绩效考核， 其实就是在不断地把价值观融入渗透到公司的文化血脉中。 ”

COE由组织发展部、 校园招聘部、 社会招聘部、 企业文化部、 薪酬福利部等构成。 组织发展部分为平台OD和业务OD。 平台OD负责公司大体系发展、 高管领导力发展和商业教练， 业务OD则直接驻点在各个事业群， 负责事业群相关的组织架构、 人才盘点、 业务复盘。 校园招聘部负责阿里巴巴集团的校园招聘策划、 招聘录用分配、新大学生培养（培训） 计划及实施。 社会招聘部主要负责高级人才猎聘， 并在各个事业群与HRG协同。

HRBP在阿里巴巴有一个很红色的名字： “政委”。 他们是阿里巴巴在各个事业群和业务部门的HR通才。 所谓政委， 主要是原来业务线转过来的HRG， 他们熟悉业务并且能够比较深入地了解人和事， 对事业群进行组织变革推动和服务支撑。 如今阿里巴巴已经很少提政委这个称呼， 更多的是提HRG。

一般地， 一个大事业群下面有15个左右的政委。 一个大的部门下面有一个大政委带3~4个小政委。 这3~4个小政委在工作内容上不是按照招聘、 培训、 考核、 员工关系这样的职能模块划分的， 而是每个人负责部门内一些二级组织单元的全HR模块。

人员发展部负责各事业群内部的人员技能培训及相关承接公司文化要求的培养工作， 原来隶属于各事业群的客户中心， 从2015年开始整合到事业群的人力资源部门， 但汇报上目前还未完全整合到事业群的大政委身上。

共享服务中心涉及外包员工， 包括针对员工的服务呼叫中心， 日常的社保、 公积金、 假期、合同管理等人事业务。

文化落地的需要、 人员规模扩张的需要、业务的需要、 愿景的需要这四个需求， 使得阿里巴巴人力资源体系采用成长导向成为必然。

所谓的阿里政委， 实质是公司派驻到各业务线的人力资源管理者和价值观管理者， 与业务经理搭档， 共同做好所在团队的组织管理、 员工发展、 人才培养等方面的工作。 阿里政委的结构框架如图4—3所示。 首席人才官（CPO） 下设总政委， 然后下设直接与事业部总经理搭档的大政委， 大政委下设小政委， 分别在具体的城市区域与区域经理搭档。

阿里政委的五大特色工作

阿里政委的五大特色工作包括： 闻味道、 摸温度、 照镜子、 揪头发、 搭场子。

（ 1） 闻味道

“闻味道”是指政委要感知组织冷暖和体察员工状态。 任何一个团队的氛围， 其实就是管理者自我味道的一种体现与放大。 一个管理者的味道就是一个团队的空气， 无形无影但无时无刻不在影响每个人思考和做事的方式， 尤其影响团队内部以及团队之间的协作。 每个组织都有自己的气场， 管理者既要有敏感度和判断力， 又要懂得望、 闻、 问、切。 闻味道的基本方法包括反复观察与综合诊断。 什么是闻味道， 说得通俗一点，就是反反复复去观察。 作为政委不仅要会观察，还要有悟性， 如果不会观察人， 就一定做不好政委。 闻味道深层次的解读是综合诊断， 政委要能够判断某个员工与阿里巴巴的主流企业文化是否一致， 团队的氛围是否融洽， 是否需要及时做出调整等。

（ 2） 摸温度

“摸温度”是指政委要善于和团队深度交流，及时了解团队的状况， 团队士气若低落， 则需要设法振奋一下， 团队士气若过度高涨， 则需要降一下温。 作为政委， 需要及时为团队解决问题，也许是沟通问题， 也许是支持问题。

（ 3） 照镜子

以人为镜， 可明得失。 政委既是业务人员的镜子， 帮助业务人员成长； 也以业务人员为镜，不断完善自己。政委需要主动和三种人群交流： 上级、 平级、 下属。 在阿里巴巴有这样一个说法， “对待上级要有胆量， 对待平级要有肺腑， 对待下级要有心肝”， 每个角度所重视的内容不一样， 上级关注你的思维和价值观， 平级关注你的沟通与胸怀， 下级关注你的能力和关爱。以别人为镜子， 政委需要创造一个简单信任的团队氛围。 政委团队流传着这样一句话： “你对我不满意， 就来找我， 可以骂， 可以批。 但如果你不对我说， 而是在背后说， 那么请你离开。 ”一个团队有了信任， 才有协作的土壤和机会。

（ 4） 揪头发

可以通过“揪头发”考察一个管理者的眼界，培养向上思考、 全面思考和系统思考的能力， 杜绝“屁股决定脑袋”和小团队， 从更大的空间范围和更长的时间跨度来考虑组织中发生的问题。 在业务发生变化时， 政委要和公司管理层配合， 提前做好准备。 政委要站在更高的立场思考和解决问题。

（5） 搭场子

“搭场子”是指政委要善于建立渠道， 让冲突得到妥善的解决。 核心是搭建沟通的渠道， 搭建员工与员工之间、 员工与主管之间、 员工与经理之间、 经理与主管之间、 主管与主管之间、 HR与所有人之间真实有效的沟通渠道。搭场子有两个动作， 一个是给鲜花， 另一个是给拳头。 给鲜花， 其实就是学会欣赏， 欣赏非常重要， 作为政委， 要学会欣赏业务团队， 欣赏之余要发现问题， 然后再给他们一些拳头， 打到他们的痛处。 所有这些都需要政委在前面做很多的了解。

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阿里地区是西藏自治区下辖唯一一个地区，早在汉时就被称“羊同”，元朝时被称为“纳里”，明朝则称“俄力思”。阿里地区地处中国西南边陲、西藏自治区西部、羌塘高原上，北通新疆维吾尔自治区的和田地区和巴音郭楞蒙古自治州，东接那曲市、东南依日喀则市，西南和西部与尼泊尔、印度、克什米尔接壤。阿里地区是西藏面积第二大的地级单位，仅次于那曲市。阿里地区平均海拔4500米以上，通常被称为“世界屋脊之屋脊”、“世界第三极”、“生命之禁区”。同时境内主要山脉有喜马拉雅山脉、冈底斯山脉、喀喇昆仑山脉等山系，主要河流包括狮泉河、象泉河、孔雀河等，主要湖泊包括扎日南木错、班公湖、拉昂错等。有古格王国遗址、托林寺、札达土林等旅游景点。

阿里全地区下辖7个县，总面积33717495平方千米。在这样一座城市中要想在第一时间掌握收花人地理位置信息来匹配合适的花店和配送服务路线，就需要各方面的努力。而网上平台则可以集成化地解决问题。网上订花平台可以提供生日用花、爱心赠花、开业花篮等独具特色的鲜花礼品。当通过订花网站或者小程序等途径来订购鲜花时，按照网页说明在对应的页面填写收花人地址和****，后台就能快速安排在阿里的同城连锁花店及时送花，花卉总部也将提供售后服务，保证花材新鲜，及时配送，让用户可以放心、安心地体验整个订花送花服务过程。