饮料生产普通员工年度工作总结

2024-03-14 21:33:01 员工 0 83

饮料生产普通员工年度工作总结,第1张

饮料生产普通员工年度工作总结
导读：1、今年都做了哪些事，简明扼要。3、通过的工作，对岗位和工作的认识。4、今后的工作还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做。5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到的工作但是你分内的工作，你要先

1、今年都做了哪些事，简明扼要。

3、通过的工作，对岗位和工作的认识。

4、今后的工作还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做。

5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。

范文如下：

xxxx年第x季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第x季度的安全生产工作做如下总结：

1、第x季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。

2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。

3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。

4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。

5、锅炉班、维修班、综合班，第x季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”。

锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。

6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次;还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。

小结：从第x季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理。

今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。

网友说：公司发的一瓶饮料，自己不喝带回去给小孩，你们怎样看待这同事？

我想为人父母的都有这样的体会，有好吃的好喝的自己舍不得吃回留给家里的小孩，这是人之常情，我自己也有公司发的水果或者零食带回家给儿子吃的。

所以要怎么看待这同事？我个人觉得一点问题都没有啊！你饮料发到别人手上，就是他的东西了，一不偷二不抢拿回家何罪之有？

就这个话题，我说说个人的一些看法。

一、饮料拿回家给孩子，起码说明这个员工是“有心人”

我倒过来说，假设一个为人父母的员工，公司发了好吃的好喝的东西从来不惦记着家里人，你觉得这样的员工还会回去花钱再给小孩买吗？

大概率是不会的！因为明明可以有不额外花钱分享给小孩的东西，为何还要单独再花钱买呢？

能自己忍着不喝饮料，留给孩子喝的员工，无非就是两种可能性：

第一，他自己就不爱喝这样的饮料，但他的孩子爱喝，所以拿回去也正常。

第二，他自己也可以喝，但就是优先让给孩子去享受，看着孩子喝得开心，自己更开心。