五一劳动节的来历和成立背景
导读： 每年的五月一日是劳动节，也是全世界无产阶级以及劳动人民共同的一个重大节日。 这次我在这里给大家整理了 五一劳动节 的来历和成立背景 ，供大家阅读参考。 目录 五一劳动节的来历 五一劳动节成立

每年的五月一日是劳动节，也是全世界无产阶级以及劳动人民共同的一个重大节日。 这次我在这里给大家整理了 五一劳动节 的来历和成立背景 ，供大家阅读参考。

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五一劳动节的来历

五一劳动节成立背景

劳动节送什么比较好

五一劳动节的来历

劳动节是世界的节日，又叫做国际劳动节，或者是五一国际劳动节。劳动节起源于1890年，是为了纪念美国工人的“五一”大罢工。当时的美国制造业相当发达，在这个世界工厂里美国工人却很难享受到基本的福利，为此工人提出8小时的工作制度，劳动节就是这样的背景下产生的。劳动节是个全球的节日，世界上80多个国家都拥有劳动节。

中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的游行、集会。新中国成立后，我国于1949年12月将五一”定为法定的劳动节，也就是现在的劳动节。

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五一劳动节成立背景

1866年，第一国际日内瓦会议提出八小时工作制的 口号 。1884年开始，美国先进的工人组织通过决议，要为实现“每天工作八小时”而战斗，并且决定展开广泛的斗争，争取在1886年5月1日实行八小时工作制。八小时工作制的口号提出后，立即得到美国全国工人阶级的热烈支持和响应，许多城市数以千计的工人投入了这场斗争。罢工工人遭到美国_的血腥_，很多工人被杀害和逮捕。

1886年5月1日，美国芝加哥等城市的35万工人举行大罢工和__，要求实行8小时工作制、改善劳动条件。这场斗争震撼了整个美国。美国工人的这次大罢工取得了胜利。

为纪念这次事件以及_随后的宣判，在世界范围内举行了工人的_活动。这些活动成为了国际劳动节的前身。1889年7月在巴黎举行的第二国际第一次代表大会决定把5月1日作为“国际__日”亦称“国际劳动节”。在美国直到1935年罗斯福总统执政时，八小时工作制才作为一种全国立法被确定下来。

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劳动节送什么比较好

劳动节学生送教师：办公用品、保温杯等

桌面办公用品，像钢笔、 笔记本 ，或是台历、创意笔筒等文具，价格本身一般都很合理，也不至于太贵，而且还适合老师办公用的性质。而保温杯让老师每天能够喝到热水，对辛苦讲课的老师们来说，也能补充水分，保养喉咙。

劳动节公司送员工：实用型礼品

劳动节是感恩员工为公司付出辛勤劳动的节日，送一些实用的小礼物，实惠又有心。像现下流行的陶瓷刀，采用高科技纳米氧化锆为原料，既环保又实用;而且它改变了以往刀具的简单造型，让刀具也时尚了起来。

腰部按摩枕也是劳动节送给员工的一个好选择。它是一款根据人体工程学原理设计的产品，精致的透气皮面料，质地细腻，耐磨有弹性，使用安全，可有效地舒筋活血，促进血液循环、舒缓肌肉紧张、消除疲劳，固本护腰，有效加速腰部血液循环，消除腰部疲劳，对腰部疾病有良好的辅助效果。公司员工工作多是长时间久坐，送一只按摩枕，真正实用。

劳动节公司送客户：针对喜好，精致包装

客户可以说是财神爷，劳动节也是维护客户的一个好机会，但对于客户的喜好，事先要仔细了解，不同层次的客户，对于礼物的看法，有不同的意见。

如果要对客户进行分类，那么对于高端客户，可以送像高档红酒这一类比较上档次的礼物;普通客户，则相应送中等的茶叶类礼品;相对低端一些的客户群体，一般也比较注重实用性，所以可以对他们的胃口，送些生活必需品，如米和油等。但不管是送给哪个档次的客户，不管要送的是什么，都一定要注重包装，不要邋邋遢遢地，失了公司的体面。

劳动节子女送父母，小辈送长辈：健康养生礼品

父母应该是大多数人这一生最早见到的劳动者，他们辛苦工作，养育子女长大，一辈子为子女操心，劳动节，是回报他们的好机会，送一些健康养生的礼品，如调节室内空气湿度的加湿器，按摩身体穴位的按摩椅、足浴器，营养丰富的补品，这些都能表达子女的感激之情，也寄托着子女对他们身体健康，幸福长寿的美好祝愿。

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★ 五一劳动节的来历和成立背景

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劳动是责任意识，只要生存在这样的环境中，就要很清楚的意识到责任的存在。那么在劳动节可以送的礼物有哪些呢？你知道吗？一起简单的看下吧。

送老师

为了培养学生，老师付出了辛苦的劳动，在五一送礼物给老师可以很好的表达自己的心意。可以送亲手制作的贺卡或真诚的祝福。如果已经工作，可以送比较实用的礼物，例如钢笔、台历等等，实用性是很高的，价格不会，老师接受不会有负担，可以很清楚的明白你的心意。送保温杯、护眼灯、手表鲜花、台历等都是很不错的。

送客户

和客户维持关系是生意场上很关键的，五一给客户送礼物表达的是重视，联络的是感情。可以送的是红酒、高档茶叶，还可以送摆件、香水、紫砂杯等。

送员工

劳动节可以给员工发福利，表达的是对员工的关心，可以送的礼物是按摩棒、U形枕，可以在工作之外的时间很好的缓解颈椎的压力、好好的舒缓身体，还可以送粮油、餐具套装、U盘、记事本，是很实用的，是比较有意义的。

人生求乐的最好方法是尊重劳动。一切乐境是是由于劳动得来的，苦境是由劳动解脱的，劳动是美好事情的源泉，劳动是很可靠的。劳动让社会快速的进展。劳动节送礼物是比较有意义的。

　　送员工礼物可以选择柴米油盐、家居生活用品、零食、饰品、办公用具等。

　　礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件，其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节的玫瑰或生日礼物，不可不送。礼物也可以是非物质的，中国古代有"千里送鹅毛，礼轻情义重"的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵，只要表达了心意就可以了。

员工福利礼品可以有很多形式和种类，但最典型的三种是：应节礼品、现金补贴和生活用品。

一、应节礼品

应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品，就是属于应节礼品。

以此类推，除了这些传统节日外，还有清明发青团，圣诞节发苹果，妇女节发女性用品，教师节发鲜花，儿童节发学习用品或玩具，等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日福利。

二、现金补贴

现金发放的场景很多，基本所有的员工福利场景都可以用现金代替，但事实上，在员工福利的实际操作种，很多企业都不会选择直接发现金。因为现金对员工形成的激励和刺激，只是短暂的，没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。

此外，如果用现金代替各种员工福利，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。

三、生活用品

生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展，生活用品可以涵盖的东西越来越多，例如：厨房小家电，养生用品，电子产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到，每个员工都满意，所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生，很多企业会在节日期间，用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品，发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要，随心兑换员工福利礼品。

这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。

当然，员工福利礼品的发放形式还有很多，就比如福利积分，也是越来越多企业选择的发放形式，福利积分可以给员工提供各种消费场景，已远超于员工福利礼品的意义，也是一个不错的选择。

企业工会送员工比较好的礼品有：实用性礼品、奢侈品、文化艺术品、福利待遇等。

1、实用性礼品：实用性礼品是一种不错的选择，如电子产品、文具用品、旅游用品、生活家居用品等。这类礼品可以提高员工的工作效率，也可以增强他们的生活品质。

2、奢侈品：如果奖励的价值比较高，可以选择一些奢侈品作为礼品，如高档手表、皮具、珠宝等。这类礼品可以体现公司的财力和对员工的重视，也可以成为员工一生的难忘回忆。

3、文化艺术品：如果公司注重文化建设和艺术氛围，可以考虑选择一些文化艺术品作为礼品，如书画、工艺品、音乐器材等。这类礼品不仅可以提高员工的审美素养，也可以增强公司的文化氛围。

4、福利待遇：公司可以选择为员工提供更好的福利待遇，如加薪、发放节日福利、提供更好的工作环境等。这类福利待遇可以增强员工的幸福感和归属感，同时也可以提高员工的工作积极性和凝聚力。

礼品挑选的注意事项

送礼要看政策。不同层次的人，其生活需求是有不同、有距离的。这就是说，送礼我们有必要因人施礼，千万不行千人一面。一般来说，关于文明层次较髙的寻求精力享用的人，宜选择精巧典雅的礼品，如名人字画、工艺美术精品及各种高档文明用品等。

关于文明层次较低、偏重寻求物质享用的人，宜选择一些比较新颖别致、精巧时尚的日用消费品作礼物，其间应以吃的、穿的、用的、玩的为主；关于一些生活比较困难，除了生计以外很少有其他享用要求的人，就不必去买那些他的生活中根柢用不着的东西，他最缺什么就给他送什么，有的送些钱，效果也很好。总之，选择礼品要看政策，因人施礼。

送员工礼品送健康养生食品、送实用型小家电、送加湿器、送护眼台灯、送空调扇比较好。

1、送健康养生食品

员工福利礼品送健康食品必不可少，很多员工都是有家庭的，有家庭更多的心思还是需要放在照顾生活上，健康实用礼品少不了。

福利礼品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利礼品本身是企业对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在考虑公司预算的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

2、送实用型小家电

送实用的小家电礼品，很多企业在节日给员工的都是些实用性较强的礼品，其中很多就是小家电礼品，比如电饭煲、电炖锅、电磁炉、迷你小冰箱之类的，这些小家电礼品既实用，又显得很大气。

3、送加湿器

加湿器具有很强的季节性，一般多用于干燥的季节，比如夏季温度很高，空气也很干燥，一个小小的加湿器，既能降温，还是给您身心健身，何乐而不为呢？加湿器成本也不高，许多加温器还带有净化窗口的功能，让干燥的季节，心情不再狂躁。

4、送护眼台灯

很多员工家都有小孩子，晚上学习的时候，一个小小的护眼台灯是否会更能锦上添花呢？优质的护眼台灯能做到连电源线部分都没有辐射的产品，是经过国家专利技术保护的产品，对孩子的眼睛保护效果非常好。

5、送空调扇

炎炎夏季里，空调扇的制冷效果要远远强于普通的电风扇，比空调耗电小，带有各种功能(负离子/暖风等)，空调扇体积比较小，便于搬动，比风扇更实用比空调又节约能源。所以非常适合消费者选购。

导语临近五一小长假，除了各地旅游外，当然还少不了给他人送礼以示慰问关怀。那五一需要给哪些人送礼？到底劳动节送什么礼物好？像辛勤教育我们的老师，五一可送实用的办公用品；一直努力工作的员工，可送舒压的按摩器等；维持与客户的关系，可送红酒、茶叶等礼品；当然还少不了父母，可趁着劳动节送上保健品、老花镜等。下面，小编盘点了一些适合五一的礼品清单，将礼物送到实处，更受对方欢心哦。

五一送礼攻略送老师五一礼物老师为了培养学生们，付出了辛勤的劳动，作为学生，不妨在五一表达一下自己的心意。在校学生可送上自己亲手制作的贺卡、信件，或是一句真诚的祝福均可。而如果是已经工作了，那就可选一些实用的礼物，如办公用品，钢笔、台历、护眼台灯等等，实用性高又不会太贵，老师接受起来也不会有负担，能知道你的心意哦。

礼品推荐：钢笔、办公用品、保温杯、护眼灯、手表、书刊、鲜花、台历等。

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礼品推荐：按摩棒、U形枕、粮油、坚果礼盒、定制U盘、记事本等。

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礼品推荐：茶叶礼盒、红酒、紫砂杯、胶囊咖啡机、桌面摆件、手提包、香水、名片夹等。

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礼品推荐：足浴盆、血压计、按摩器、保健品、广场舞音响、服饰、乳胶枕、丝巾、老花镜等。

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