员工安全生产职责的内容十什么？
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• 1、员工安全生产职责的内容十什么？
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员工安全生产职责

1、全体员工应牢固树立“安全生产、人人有责”、“安全第一、预防为主”的思想，自觉遵守公司各项安全规章制度和安全操作规程。

2、新进厂员工必须参加公司、车间、班组三级安全教育学习，经考试合格方能上岗。

3、认真参加班组安全学习和每天的班前会，积极投入各项安全生产活动，关心安全工作，主动提出安全生产的合理化建议。

4、加强自我保护意识，正确穿戴好劳动防护用品，并做到相互关心、互相督促，实现“三不伤害”（即“我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害）。

5、了解施工作业现场的工作环境情况，随时检查所用的工具和机器设备，不准擅自拆除机器设备上的安全防护装置，不准乱动与本职工作无关的设备、设施，不准进入与自己无关的危险场所。

6、熟练掌握工艺程序和操作技能，并认真做好交接班工作。做到工完、料清、场地净。

7、发生事故应及时报告并积极参加抢救，同时应保护好事故现场并向调查人员如实提供情况，不得隐瞒。

8、有权拒绝违章指挥，有权对违反安全规定的错误决定或行为提出批评或控告。

各项安全生产管理规章制度

安全生产责任考核制度

一、 企业的安全管理人员、项目部要根据企业制度的安全工作计划，有步骤地开展安全工作，积极创省、市级安全文明达标（师范）工地。

二、 落实安全防护措施和用品，控制四级（含四级），安全事故，保证单位的因工负伤频率在市主管部门的要求以内的指标。

三、 加强对工人的全员安全教育（三级教育），认真落实学习安全的法律法规、标准和安全岗位操作规程，提高工人的安全意识。

四、 坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作，使用职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境，做到不野蛮施工。

五、 对照单位的安全工作计划，分解落实到每位安全管理人员，做到安全工作，人人有责。

六、 加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作，为职工创造一个良好工作、生活环境。

七、 每季度对有关人员进行一次工作考核，奖罚分明，以推动安全工作的顺利开展。

安全生产资金保障制度

一、在公司内实行安全生产资金保障制度，保证金标准公司为5000元，项目部3000元，并按下列办法进行管理。

二、当年无重大死亡，设备事故、或检查评分标准达到合格以上者，所收保证金年底全部返回。

三、当年发生重大伤亡、设备事故或依检查评分标准考核没有合格者，分别扣其保证金15％。

四、当年未完成公司下达创建市安全标准工地指标者，扣其保证金5％，在公司下达指标中，全年未创建一个合肥市安全标准工地者，扣其保证金15％。

五、发生伤亡或重大设备火灾事故，隐报或借故延迟报者，经举报又不认真按有关规定补办结案手续的，扣其全部保证金。

六、各项目部每年第一季度将安全生产保证金交公司。对拖延不交保证金者，公司将给予一定的处罚。

七、公司所扣保证金的70％返还给各项目部的安全科，主要用于安全教育，奖励或其他有关方面的活动。另外30％，公司用于企业内安全活动，表彰奖励等活动。

安全技术交底制度

一、 企业领导和有关职能部门必须把安全技术措施计划与生产计划同等看待。

二、 在每年制定生产计划时，同时安排安全技术措施计划，确定措施项目，明确设计、施工负责单位和负责人，规定完成期限，生产计划同时下达各单位贯彻执行。

三、 企业领导对措施计划的贯彻执行全面负责，经常督促检查，发现问题，及时解决。

四、 加强安全措施计划执行情况的检查。及时检查安全技术措施的设计、施工和材料设备的供应情况，措施是否按期完成，质量及效果如何，经费开支是否合理，有无浪费和积压现象，并及时处理。

五、 安全技术措施竣工后，企业安全工作机构应会同有关部门进行鉴定验收。

六、 措施投产后，企业应这些设施看作是生产设施的组成部分，纳入企业设备维修管理计划中，统一维护管理。

安全检查制度

一、 为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素，预防各类事故的发生，保证生产的正常进行，必须进行安全生产检查。

二、 为了及时解决和发现生产中存在的不安全因素，预防各类事故的发生，保证生产的正常进行，必须进行安全生产检查。

三、 工地兼职安全员，要坚持每天进行班前、班后安全检查，做好安全记录，定期向质安科汇报安全生产情况。

四、 生产工人和班组长要做好班前、班后检查，检查安全保护设施完好情况和劳动保护用品穿戴情况，检查机械设备安全技术性能，检查工作场所有无不安全因素等。

五、 质安科应随时对各施工工地、生产岗位进行安全检查，发现问题，处理并解决问题，对严重的不安全施工提出安全否决意见，督促企业生产部门进行整改。

六、 按期做好施工工地的安全生产评比工作，表彰先进，帮助后进赶先进。

七、 认真做好上级安全生产检查的各项准备工作，实事求是，认真学习先进的安全技术和同行先进经验，改进本企业的安全工作缺点和不足。

安全教育培训制度

一、 企业要负责对全体职工进行安全生产基础教育，让职工充分学习安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、规章制度和专业知识，学习和交流先进经验，树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产制度，提高安全生产工作水平。

二、 对新工人（包括临时工、合同工、实习工）进行必要的三级安全教育和遵守安全技术操作规程的应知应会教育。

三、 班组主要负责对新工人和调换工种的职工进行安全技术操作的实践教育，各工地、部门负责对职工进行遵章守纪和岗位责任制方面的教育，公司质安科配合人秘科对职工进行全面的安全生产及安全技术教育，并组织考核、评比，考核成绩和评比结果记入职工档案，职工安全教育考核成绩不合格，不发给安全上岗证，不准上岗。

四、企业对各专业工种的职工，分期分批安排送到具有权限的安全技术教育培训机构专业技术培训和安全操作训练，取得合格证者方可安排到重要操作岗位。

五、企业对职工的安全技术培训、学习和教育应积极鼓励，成绩优异者除择优安排工作工种外，还给予精神表彰和物质资励。

六、企业还经常性地、不拘形式的开展安全宣传教育活动，保证企业安全生产顺利发展。

专项施工方案专家论证审查制度

施工组织设计（方案）编制审批制度

一、 工程开工前，各工程项目部必须编写本工程施工组织设计，要根据工程特点以及所处的环境情况编写，内容要全面具体，并根据工程的施工工艺和施工方法，编写针对性较强的安全技术措施。

二、工程专业性较强的项目，如打桩、基坑支护与土方开挖、支拆模板、起重吊装、脚手架、临时施工用电、塔吊、物料提升机、外用电梯等均要编制专项的安全施工组织设计。

三、安全技术措施和专项安全施工组织设计内容要有针对性，根据工程实际编写，能有准备的指导施工。

四、施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制，经企业技术负责人、安全科审查批准，签名盖章后方可实施。

五、工地现场要根据施工组织设计组织施工，严格督促落实安全措施。施工过程中更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。

设备安全管理制度

一、 电气设备应放在干燥处，取保道路通畅。严禁对运 转中的机具，进行维修、保养、润滑、紧固等工作。

二、 操作前要检查机具各项部件和安全装置，并进行试运行，确认完好后方可正式操作，严禁带病运转和超负荷作业。

三、 中途停电，必须立即关闭电源，下班或无人时应切断电源，锁好闸刀箱门。

四、 各施工机具安装后经验收合格，方准使用。

五、 各施工机具必须要有保护接零和漏电保护器。

六、 圆盘锯要有护罩、分料器、防护挡板等安全装置且传动部位要有防护。

七、 电焊机要有二次空载降压护器、防雨罩机自动开关，焊把线接头不能超过3处和绝缘老化。

八、 钢筋冷拉作业区及对焊作业区要有安全防护。

九、 搅拌机要有防雨棚和作业台，操作手柄要有保护装置，料台要有保险挂钩，传动位要有防护罩。

生产安全事故报告处理制度

一、 发生安全事故，必须立即抢救，积极保护现场，慎防事故的延续和扩大。发生事故时，应逐级上报，对重大事故，要尽快报告有关的上级事故主管部门。

二、 发生事故的基层单位，应按规定填写事故报告单，一般事故在其发生后五天内递交事故报告，重大事故在一天内递交事故报告，公司质安科应拟写详细事故调查报告，在事故发生后三天内报送上级机关。

三、 属于伤亡事故的调查。处理均应按国家有关规定执行，对于雇用的临时工、合同工的事故处理，亦按有关规定对照执行。

四、对于事故的调查、处理，实行“三不放过”的原则，即事故主原因不清不放过，事故责任者未经处理和职工群众未受教育不放过，没有防范措施不放过。要认真调查、分析，找出原因，分清责任，吸取教训，积极整改。

五、职工发生伤亡事故，要建立事故档案，记录事故发生原因、伤亡及救护经过、调查及自理情况、整改措施等项内容。

六、对于火、爆事故，盗窃和破坏性事故，除进行必须的常规性处理外，若有必要通过有关公安检察部门者，应及时申报。

安全生产奖罚制度

一、 项目部在工程开工1-2个月内及时向公司上报施工安全措施计划和创建安全标准工地计划及有关报表。凡拖延或不报者，公司在安全检查中予以扣分或给予必要的处罚。

二、 在合肥地区的工地、原则上要求创安全标准化工地，个别工地因特殊情况，经公司同意可以不创，但必须达到合格要求。如经公司安全检查组检查不合格或发现重大隐患工地，公司给予罚款200~500元，必要时给予停工整顿处罚。

三、凡创建安全标准化的工地，若经市安全监察站检查，不但达不到优良标准，反而被市安全站检查存在多处隐患，甚至勉强合格，公司将对有关项目部罚款200~500元。同时责令该项目部不惜一切代价努力达标，否则给予罚款500~1000元。

四、每创一个安全标准工地，公司给予项目部200~400元，安全科奖金100元，上级及行业部门发给的安全奖金一律归达标项目部。此外，凡被行业管理部门评为先进集体、工地的奖品或奖金，按行业规定由各集体从实现利润中列支。

生产安全事故应急救援制度

消防安全责任制度

一、 严格按照《中华人民共和国消防条例》的规定，在施工现场建立和执行防火管理制度，设置符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。在容易发生火灾的地区施工或者储存，使用易燃易爆器材时，施工单位应当采取特殊的消防安全措施。

二、 现场要有明显的防火警示标志，每月对职工进行一次防火教育，定期组织防火检查，建立防火工作档案。

三、 电工、焊工从事电气设备安装和电气焊切割作业需有操作证和用火证，动火前，要清除附近易燃物，配备看火人员和灭火用具。用火证当日有效，动火地点变换要重新办理用火手续。

四、工程内不准作为仓库使用，不准存放易燃、可燃材料，因施工需要进入工程内的可燃材料，要根据工程计划限量进入并应采用可靠的防火措施。

五、 施工现场严禁吸烟，必要时设有防火措施的吸烟室、施工现场和生活区，未经保卫部门批准不得使用电热器具。

卫生防疫制度

一、对企业职工大力宣传《文明施工手册》做到职工人手一册，人人守则。

二、施工现场要勤打扫，保持整洁卫生，场地平整，各类物资堆放整齐，道路畅通，做到无积水、无黑臭、无垃圾、排水顺畅。生活垃圾与建筑装修垃圾分别定点堆放，严禁混放，并及时清运。

三、施工现场严禁大小便，发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。

四、职工宿舍上下铺做到整洁有序，室内和宿舍四周保持干净，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及时外运，发现不符合此条要求的，处罚当天卫生值班员。

五、施工现场的厕所，坚持天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆，便坑须加盖。

六、全体员工身体健康，施工现场应设置保温桶和开水，并使用一次性水杯，开水桶有盖加锁。

安全防护设施及用品的验收、使用管理制度

一、 施工现场必须采购使用具有生产许可证，产品合格证的产品，如：安全帽、安全网施工电器及龙门井等，并且持有建筑安全监督管理部门颁发的准用证。

二、 要建立健全安全防护用品、用具及机械设备的采购使用、检查、维修、保养制度。

三、 施工现场购买的安全网必须经行业专业部门检测，检测合格后，公司方可同意使用，并挂上验收合格牌。

四、 脚手架搭设，井架安装、料台搭设、电总配、公配、开关箱等电器设备及机械设备安装一律由现场安全防护设施验收表自验，自验后由项目部验收，最后由公司安全部门验收，验收合格后方可使用，并挂合格验收牌。

五、 凡施工现场所有安全防护用品、机具设备经公司验收，发生不良后果，责任一律有项目部承担。

六、 公司组织安全人员进行定期或不定期对施工现场安全防护用品、用具及机械设备抽查，发现不合格或技术性能不能满足施工安全要求以及没颁发准用证的产品，必须立即停止使用，并清除出施工现场。

七、 对查出不合格产品而产生不良后果的，将从严加倍处罚。

希望上述资料对您有所帮助！

关于员工安全生产责任书（精选8篇）

　在当今社会生活中，越来越多人会去使用责任书，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么拟定责任书真的很难吗？下面是我为大家收集的员工安全生产责任书（精选8篇），欢迎阅读与收藏。

员工安全生产责任书1

　根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。

　一、必须做到安全生产。

　始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。

　二、安全生产要求

　1员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

　2职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　3职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　4职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　5职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　6认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

　7不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。

　三、考核与奖惩

　1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。

　2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。

　3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。

责任人：

　日期：

员工安全生产责任书2

　为了严格执行公司安全生产各项规章制度，有效地落实好本项目安全生产工作，提高项目部员工的自我保护意识，杜绝特、重大事故，减少一般事故，项目部与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以此遵守。

　（1）按照安全第一、预防为主、综合治理的国家安全方针，认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策，严格执行公司及项目部关于安全生产的决策决定、规章制度和本岗位操作规程。

　（2）服从上级领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

　（3）严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，严禁带无关人员进入生产区。

　（4）在工作中，因个人违章行为或不按规定流程作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，由责任人承担全部责任。除对事故负有全部责任外，并应承担伤者全部医疗费的，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿或追究刑事责任。

　（5）积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，认真学习安全技术知识，自觉接受安全生产教育，不断提高自身的'安全素质和技术水平；能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患，掌握必要的现场急救知识；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。

　（6）熟悉本岗位安全环境，加强对设备的定期检查和维护，做到设备不带病作业，严格交接班制度，必须交接安全生产情况，为接班人员创造良好的安全生产环境。

　（7）不得打架斗殴、偷窃项目部和他人财产、破坏项目部和他人财产、不得做威胁项目部和他人人身财产安全行为。爱护项目部的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金放于办公场所，如因此引起的财物丢失等不安全事故，均自行承担全部责任。

　（8）应正确使用和妥善保管安全工器具、消防器材和劳动保护用品；对本岗位、班组、部门发生的异常及事故，要果断正确处理，有责任保护好现场并如实上报，有义务参加事故抢险及善后工作。

　（9）在上班期间不服从公司及项目部规定私自外出人员，若因此造成人身伤害、设备损坏、经济损失和安全事故的，由私自外出人员自行全部负责。

　（10）在下班时，需认真检查本部门场所照明、设备或其他用电设备是否断电、门窗是否锁好。因人为因素引起火灾事故、安全事故及责任区内失窃等，造成损失的，应根据公司有关制度追查相关责任人的责任外，责任人须对此承担相应责任，并接受处罚。

　（11）不得在项目部提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或不道德的行为，不得擅自允许非本公司人员进入或住宿，一经发现，项目部有权利予以处罚。涉及违法犯罪行为的，项目部有权将责任人移送公安机关依法处理，并追偿其因此所造成公司的所有损失。

　（12）不得在宿舍和值班室躺在床上吸烟、私自使用大功率电器等不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡等事故或其他损失，责任人须对此承担全责，并赔偿因此造成的所有损失。

　（13）发生任何事故应及时上报，无瞒报、漏报现象，并按照“四不放过”原则，认真开展事故调查，总结经验，吸取教训，未发生事故的部门或班组亦引以为戒、警钟长鸣，防止同类事故的再发生。

　（14）认真完成上级布置的其他安全生产工作。

　（15）本《责任书》一式三份，项目部与员工各执一份，公司存档一份。

责任人：

　日期：

员工安全生产责任书3

　1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规范和上级指示、决议。结合项目实际情况制定各项安全措施，并经常检查执行情况。

　2、对本工程项目的安全生产负第一责任。必须把安全生产列入重要议事日程。正确处理安全与生产、安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产过程中出现的问题。

　3、贯彻执行安全生产制度、安全操作规程。督促有关部门检查执行情况。

　4、加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我防护的能力。

　5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，确保劳动保护安全技术措施计划的实施。不断改善作业环境和劳动条件。施工现场不得有被行业主管部门通报批评的情况发生。

　6、定期组织有关部门和有关人员进行安全检查，对查出的安全隐患必须做到落实人员、落实措施、落实资金。限期整改，不留隐患。

　7、施工现场必须严格控制重大安全事故，坚决杜绝安全死亡事故。

　8、按照有关规定，切实开展施工现场建筑职工人身意外伤害保险工作。

　9、现场无重特大刑事案件发生，且按建管部门的规定必须达到安全达标工地，争创文明工地。

　10、本项目如违反上述一条目标责任，将按公司和行业主管部门有关规定对责任人进行处罚。

责任人：

　日期：

员工安全生产责任书4

　1、执行公司及上级有关部门对材料及产品采购的规定和要求，对所见材料、产品的安全性负责。

　2、对劳动保护用品和用于安全防护的产品及脚手架材料，须严格审查其产品检验合格证和产品说明书及相关的技术资料，并按月填报《劳动保护用品购置明细表》，接受安全部门监督检查。

　3、对回收再利用的或租用的有关安全防护用品和脚手架材料，须进行检验。

　4、按施工现场平面布置图和库房管理规定及材料码放标准，做好材料的码放和存储，保证安全。

　5、贯彻落实地方省市有关部门、集团公司创建达标与文明施工的管理标准，参加创建达标与文明施工的检查，对检查发现的问题，提出纠正措施，并规范相关的内业资料。

责任人：

　日期：

员工安全生产责任书5

　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

　一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

　二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

　三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。

　四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

　五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

　六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

责任人：

　日期：

员工安全生产责任书6

　为了确保员工人身和财务的安全，企业的财产不遭受损害，使“安全第一、预防为主、综合治理”的方针牢记在心，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，经企业和员工双方确认，制定如下安全责任书：

　一、员工在工作期间必须服从企业的安全管理，严格遵守企业制定的劳动纪律、操作规程的各项安全规章制度。

　二、上班前要认真做好岗位安全隐患排查，发现事故隐患要及时处理。如果处理不了，应立即报告车间负责人和安管员。

　三、工作期间发现用电安全隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。配电房不准非本岗位职工进入。对危险化学品要定点存放，适量领用，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时报修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

　四、积极参加镇（街道）、村（社区）组织的安全生产培训，掌握扑灭初期火灾和自防自救能力，熟悉各种灭火器材的置放位置、使用方法和逃生线路，增强事故预防和应急处理的能力。

　五、严禁员工上班期间赤脚、敞衣、赤膊、穿拖鞋、穿高跟鞋、穿裙子、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。上班时不做所有与工作无关的事情。

　六、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入厂内，不得持有管制刀具和器械。不能参与聚众赌博、打架斗殴和偷窃公司及他人财产物品的违法活动。

　七、严禁在车间、仓库、食堂、宿舍及公共场所吸烟。（指定吸烟区除外且烟蒂扔在指定的容器内）厂内发现有不安全隐患，要及时进行控制并向上级有关人员反映。

　八、员工不能在宿舍内炒菜烧饭，不得使用大功率电器及容易引发安全事故的电器产品，如热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、电热水袋等。不乱拉电线，手机充电器、充电宝应及时拔掉，出门时关掉电源开关。

　九、员工不得在楼梯间内停放、充电电瓶车。上楼梯不能有互相推拉，拥挤、抢跑、跳跃等行为。

　十、下班后准时回厂，不在厂外留宿（租房在外的员工除外）。员工在休假及上下班途中，需注意人身安全，遵守国家法律、法规、交通法规及公共场所行为准则，乘坐具有营运资格的交通工具。

　十一、不轻易相信陌生电话，不打开陌生微信的连接，微信支付时确认无误后再输入密码或验证码。

　以上几条请员工自觉遵守，如有违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤和财产损失的，由员工本人承担全部责任。

责任人：

　日期：

员工安全生产责任书7

　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理职责，强化各部门主管的安全意识和法制职责观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理职责书。

　一、安全控制目标：

　1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

　2、无重大治安、刑事案件。

　3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

　4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

　5、现场违纪现象做到人见人管，构成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　二、安全管理职责：

　(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须持续完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

　(二)、认真落实公司20xx年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

　(三)、建立、健全部门安全管理职责制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理职责书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

　(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

　(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，构成教育和整改记录。

　三、安全奖惩

　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

　(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

　(二)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接职责人、主要职责人和领导职责人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。

　(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

　(四)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。

　(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。

责任人：

　日期：

员工安全生产责任书8

　一、安全生产目标

　为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，增强员工自我保护的职责意识，控制和减少安全事故，保障员工在工作过程中的健康与安全，促进安全生产发展。根据公司安全生产职责制和安全奖罚制度，结合单位的实际情景，单位与各员工签订《安全生产管理目标职责书》。

　二、员工安全职责

　自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和安全生产操作规程与规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

　自觉遵守工作场所的安全生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。

　无有效安全措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改意见。

　有权拒绝不贴合安全生产要求或违反规章制度的指挥。

　员工之间应当相互监督，有义务劝阻、纠正他人的违章作业行为，发现事故隐患或不安全因素应当立即向有关领导报告。

　进入施工现场时，须爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品，妥善保管和正确使用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

　自觉参加和理解各种安全生产教育和培训，熟练掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理本事。

　上下班途中注意交通安全，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。

　办公室人员在下班时注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。

　出差在外要注意乘坐车、船安全，异常是在节假日前后，对一些严重超员超载或者不贴合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生。

　进取参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、管理活动，牢固树立安全第一思想和自我保护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并采取有效的安全防护措施，无必要的安全防护措施时应及时上报部门领导请示解决落实。

　发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作。

　关心自我周围的安全生产情景，向有关领导或部门提出安全合理化提议或意见。

　三、员工安全目标承诺

　1、杜绝发生安全、工伤事故(含交通事故在内)。

　2、从事易引发职业病工作时，做好个人安全防护。

　3、进取参与各项安全类活动。

　4、杜绝“三违”行为。

　5、进取参与事故应急演练与救援。

　6、努力提高安全管理、技术专业知识，考取相应岗位所需工程、安全类资证。

　7、保守公司安全信息。

　8、遵守国家安全生产相关法律法规，执行行业、主管部门相关安全技术标准和公司相关安全生产管理规章制度、标准等。

　四、奖惩

　经济类奖惩依据公司《安全生产奖惩管理制度》，管理类考核依据公司《安全生产奖惩管理制度》及部门相关规定执行。

　五、附则

　本职责书自签订之日起生效，有效期为：从本职责书签订之日起对岗位职责人任期内有效;职责书一式两份，签订人和被签订人各执一份。

　责任人：

　日期：

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综合安全管理制度内容：安全生产责任制、安全管理定期例行工作制度、承包与发包工程安全管理制度、安全设施和费用管理制度、重大危险源管理制度、交通安全管理制度。

1、安全生产责任制：规定各级管理人员、员工在安全生产中的职责和义务。

2、安全管理定期例行工作制度：设定定期安全检查、培训、评估等例行工作，以确保安全生产。

3、承包与发包工程安全管理制度：对发包和承包工程的安全管理进行规范，确保工程安全顺利进行。

4、安全设施和费用管理制度：规定安全设施的配置、使用和维护要求，以及安全生产费用的管理和使用。

5、重大危险源管理制度：识别、评估和管理重大危险源，预防事故的发生。

6、交通安全管理制度：对企业内部的交通安全工作进行管理和监督，降低交通事故风险。

安全生产注意事项

1、严格遵守安全法规：遵循国家和地方的安全生产法律法规，确保生产过程的合规性。

2、加强安全意识：提高员工的安全意识，定期进行安全培训和教育，培养良好的安全习惯。

3、完善安全设施：确保生产现场的安全设施齐全、可靠，定期检查和维护。

4、落实安全责任制：明确各级管理人员、员工在安全生产中的职责和义务，确保责任到人。

5、防范火灾事故：加强火源管理，禁止烟火等易燃易爆物品，确保消防设施的正常使用。

6、严格化学品管理：对危险化学品进行严格的管理，包括采购、储存、使用和处理环节，防止事故发生。

企业员工的安全责任书(精选5篇)

责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书,实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。下面是我给大家带来的企业员工的安全责任书，欢迎大家阅读参考，一起来看看吧!

企业员工的安全责任书（精选篇1）

为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加大隐患排查治理，强化员工的安全培训，提高员工安全工作的自觉性，真正做到安全工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的积极作用。为把安全管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事，特制定安全员(甲方)和员工(乙方)安全责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。

一、安全责任目标

遵章守纪、按章作业，个人无违章。认真开展岗位区域的隐患排查，确保安全生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。

二、双方职责

甲方权利和义务：

1、及时向乙方贯彻上级部门的安全会议精神和对安全工作的要求。按照国家有关法律、法规、公司对安全工作的要求，对乙方的安全工作提出明确的安全生产指标并进行监督考核。

2、在对乙方安排、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核安全管理执行情况。

3、根据公司对安全工作的要求，为乙方提供齐全可靠的安全防护设施，并检查、落实乙方对安全设施的使用情况。

4、安全员深入乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解掌握作业场所存在的危险因素及防范措施。对乙方在安全生产作业过程中存在的不规范行为要及时制止，对作业现场存在安全隐患要制定合理的防范措施并及时组织解决。

5、认真开展班前安全教育，安全考试，上岗前培训，坚持组织每月安全学习活动，提高员工的安全意识、操作水平和自保互保能力。

6、对于乙方发生严重“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，给予乙方个人季度安全奖励不兑现。

乙方权利和义务：

1、遵守国家有关安全生产的法律、法规;遵守公司安全规章制度和劳动纪律。

2、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、监督别人不被他人伤害”。

3、有权对本单位的安全生产进行监督，提出安全生产建议，作业过程中发现安全隐患进行反映。

4、操作前及操作过程中认真做好安全隐患检查，判断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。

5、有权拒绝不符合安全生产的安排和意见;紧急情况下有权停止作业和紧急撤离。

6、自觉主动参加公司、车间、班组组织的各种安全培训学习活动，正确使用劳动保护用品，不断提高安全意识、提高操作水平和自保互保能力。

7、要听从跟班组长、安全员的命令，做到“有令必行、有禁则止”。

三、考核及奖惩

甲方违反职责，乙方有权向公司提出申诉，由公司按有关规定对甲方进行责任追究和处罚。乙方违反职责，由甲方按公司的安全管理规定进行处理。并根据情节的严重程度按下述处理：警告、罚款、直至解除劳动合同。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方代表：________(签字盖章)

乙方：________(签字盖章)

单位：________(盖章)

签约时间：____年____月____日

企业员工的安全责任书（精选篇2）

春节即将来临，为做好春节期间项目及所属各工区安全和稳定工作，保障拉萨项目及所属各工区留守人员生命财产安全和身心健康，维护社会稳定，结合项目实际情况与项目春节留守人员签订留守安全责任书。

一、留守人员必须对所管辖部门或工区实现以下安全环保管理目标：

1、人身伤亡事故为“0”;

2、火灾、交通事故为“0”;

3、突发性急性中毒事件为“0”;

4、环境污染事故为“0”;

5、隐患整改率为100%。

二、留守人员在春节假期期间安全工作方面必须做到以下内容：

1、认真学习、积极贯彻执行党和国家的安全生产方针及劳动保护政策、法规，在局、公司及拉萨项目春节留守期间各项管理制度的指导下开展安全工作;

2、经常检查所分管工区或责任范围内的安全防护设施和临时用电、消防安全的安全状况，发现问题，立即报告，并监督检查整改措施的执行情况;

3、组织对施工班组留守人员的安全生产教育，指导施工人员在春节期间遵守各项安全管理规定;

4、制止违章指挥和违章作业，遇有险情和重大事故隐患，有权相关留守人员撤离，并及时向项目和公司有关部门或领导汇报;

5、发生突发环境事件，要及时、准确地向有关领导和项目主管部门报告。做好突发环境事件的处理工作，并配合政府环境保护部门对突发环境事件进行调查，督促项目责任工区及时完成隐患整改;

6、参加因工伤亡和重大未遂事故的调查，分析事故原因，提出改进意见和防范措施，并监督检查执行情况。

三、留守人员在春节假期中须满足以下要求

(一)安全巡查工作:

1、严格按照部门的巡视路线及巡视时间进行巡视，不得漏巡;

2、对重点区域重点巡视，特别是厨房、食堂、仓库、以及各楼层宿舍及办公室;

3、检查各楼层门户是否锁好，关闭楼层窗户及公共区域照明设施;

4、对发现的安全隐患必须及时采取有效措施进行处理，并及时汇报当日值班领导及部门负责人;

5、做好日报工作，每日晚19:00时用短信形式向留守领导组长报平安，留守领导小组组织留守值班人员不定时进行巡视检查工作;

6、其他单位人员到项目总部工作或者来访时，必须核对身份，身份核对明确后第一时间通知值班领导、部门主管，后通知工程部值班人员，由值班领导或值班人员陪同检查，详细记录检查情况，照相存档，并及时向领导汇报检查情况。

7、工程部、安全部留守人员必须定期对各工区进行安全检查，发现问题后及时下达隐患整改通知单并跟踪隐患整改治理情况。

(二)、人员管理

1、项目留守人员严格遵守公司及项目的各项安全管理规定;

2、所有留守人员外出必须请假，严格遵守“请销假”制度，按时返回项目驻地;

3、禁止邀请朋友、亲人等、到项目住宿、喝酒等做与工作无关的事;

4、员工与员工之间必须和睦相处，禁止发生互相挤兑、排斥、辱骂及打架等过激行为，人人监督发现类似问题及时上报部门领导;

5、管好自己，不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地不去;

6、留守人员换班及加岗人员，服从领对的岗位安排，做好本职岗位的各项工作。

(三)、防火安全管理

1、春节期间(年三十至正月十六)项目驻地周边严禁燃放烟花爆竹等，发现燃放者将其劝离;

2、发生火灾报警时，相关人员应立即到达现场对火情进行确认;

3、巡视检查消防设备的完好性，做好设备的检查记录，发现隐患及时上报整改;

4、每日对重点区域的巡视检查不得少于三次，做好巡视记录，排除安全隐患。

(四)防煤气中毒注意事项

1、煤气罐应放置于房间良好处并经常保持室内良好通风状况;

2、煤气具应放在不燃烧材料上面，周围切勿放置易燃品;

3、注意检查连接煤气具的橡皮管是否松脱、老化、破裂、虫咬， 开关是否有异常;

4、如发现有煤气泄漏时，应立即打开窗户通风，切不可使用明火，并立即通知留守负责人处理;

5、现场管理人员要对所属各工区煤气使用情况进行检查，及时整改各类隐患。

(五)交通安全注意事项

1、在道路上行走，要走人行道;没有人行道的道路，要靠路边行走;

2、集体外出时，有组织、有秩序地列队行走;

3、司机禁止酒后驾车，疲劳驾驶;

4、禁止超载;

5、严禁超速行驶;

6、车辆行走时，任何人员不得与司机交谈，嬉闹;

7、组织对驾驶员进行安全知识培训，提高安全防范意识;

8、春节假期期间禁止非驾驶人员驾驶车辆。

(六)防酒精过度注意事项

1、任何人不得在酒吧等项目驻地以外的地方饮酒;

2、要适量饮酒，严禁过度饮酒;

3、如发生过度饮酒事故，应立即拨打120急救电话或派车及人员送至医院抢救。

备注：本责任状一式两份，项目安全部、留守人员各一份，本责任状自签字之日起生效，至工程复工后失效 。

项目总经理(签字)：留守人员(签字)：

签 订 时 间:

年 月 日

企业员工的安全责任书（精选篇3）

为了严格执行安全生产各项规章制度，切实搞好劳动保护工作，提高全体员工的自我保护意识，杜绝事故和违章现象的发生，工厂与各聘用员工签订《安全生产责任书》，以资遵守。

一、责任双方

甲方： 乙方：

二、责任目标

严格按照《安全生产法》及工厂安全生产管理制度进行作业，指标如下。

1不发生重、特大安全生产事故、事件。

2不发生因工死亡、重伤。;

3不发生火灾、爆炸、职业病等事故。

4不发生危化品泄漏、急性中毒事故。

5不发生负主责以上道路交通死亡事故。

三、甲方权利和义务

1督促乙方遵章守纪、按章操作，强化现场安全防护工作。乙方若有违反，甲方有权按规章制度进行处罚。

2对新聘员工进行安全生产的三级教育(即所在部门、班组、岗位)才能准其进入操作岗位。对特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才准其独立操作。

3加强员工的安全生产教育工作，使员工树立起安全第一、生产必须安全、安全为了生产的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。

4教育引导员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。

5发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。

四、乙方权利与义务

1乙方应服从工厂领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人的违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。

2乙方应遵守各项安全操作规程，，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁不受安全教育就上岗作业。

3乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，严禁带无关人员进入工厂。

4乙方应严格遵守劳动纪律，按时上下班，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，严禁带无关人员进入工厂。

五、奖罚办法

1乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，应承担伤者医疗费造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并解除劳动合同。

2乙方在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，将视情节承担经济赔偿

3乙方因违反工厂安全生产管理制度而造成工厂设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。。

4乙方恶意破坏工厂设备、财产的个人，工厂将追究其经济责任及刑事责任。

六、其他

1对已签订安全生产责任书能遵守安全规定的人员才可上岗作业，凡未签订安全责任书的一律不得上岗，一旦发生事故，一切经济损失均由个人承担。

2本安全责任书一式两份，自签字之日起生效，甲、乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

企业员工的安全责任书（精选篇4）

为了进一步加强公司员工人身、财产安全管理，增强全体员工的安全意识，明确安全责任，经公司与员工本人确认，特签订本安全责任书。

1、员工承诺在甲方工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报上级部门。

3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃公司及他人财产物品，不得破坏公司和他人人身和财产安全。

4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆、叉车等其他设备，以确保用电设备断电关好，车辆、叉车和作业设备停好锁好，办公仓库的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将根据员工过失追究相应的责任。

5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司根据员工过失大小追究相应的责任。

6、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。如因违反上述要求或其他自身原因而导致身体损伤或财产损失的，责任自负。

7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定及员工住宿安全责任书等，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不利擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

8、员工不得在除指定的吸烟室之外的公司任何场所内(食堂、宿舍、办公区、库房等经营场所)吸烟，不得私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火。

9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于员工办公桌柜及办公、库房或宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担损失。

本责任书一式两份、公司和员工各执一份。有效期为：20__年1月1日-20__年12月31日。

公司(签字)盖章： 员工签字：

日 期： 日 期：

企业员工的安全责任书（精选篇5）

为明确各岗位每位员工的安全职责，结合各岗位的实际情况，特与单位餐厅员工签订本年度安全、卫生目标责任书。

一、目标

严格按照安全生产管理制度操作，实现本人责任范围内零事故、零伤亡、零损失、零投诉的目标。

二、责任内容

1、从事餐厅作业人员须经有关卫生防疫部门体检合格，持健康证，方可上岗操作。

2、从事本岗位的员工应衣着朴素干净，穿白色卫生褂，不准穿拖鞋，高跟鞋。

3、严格遵守餐厅用电、用火安全规定，防止各类电气及火灾事故。

4、餐厅人员定期检查身体(一年一次)，养成良好的个人卫生习惯，保持饭菜加工区及用餐区环境卫生整洁，达到卫生考核标准。

5、严把食品安全质量关，把好食品采购、质量验收、加工操作、餐具消毒四道关，做好防蝇、防鼠、防尘等工作，杜绝食物中毒和传染性疾病的发生。

6、注重节水、节电、节气，杜绝浪费，最大限度的提高饭菜质量。

7、积极配合各项安全检查活动，学习本岗位安全操作规程，具备处理突发事故的能力。

8、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

9、做好本岗位的消防安全工作，了解并掌握本岗位的火灾隐患、应急预案规定的职责、程序、措施、方法、通讯联络等要求，学会使用灭火器。

10、认真学习、落实国家、省、市有关安全、环境保护、会议和文件精神。

三、本责任书一式两份，自签订之日起生效，有效期自__X年1月1日至__X年1月1日，单位负责人与餐厅员工各执一份。

负责人： 餐厅员工：

年 月 日 年 月 日

______单位

安全生产管理制度主要包括：

1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度；

2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

3、建设项目安全设施、职业病防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）管理制度；

4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫生制度；

5、生产安全事故隐患排查治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳动防护用品配备、管理和使用制度；

6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安全事故报告和调查处理制度等。

扩展资料：

安全生产管理制度机构职责

第一条

设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产宣传教育、安全生产规章制度等工作。

第二条

公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。

：安全生产管理制度

(一)安全生产责任制度；

(二)安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；

(三)建设项目安全管理制度；

(四)安全生产逐级检查制度；

(五)事故隐患报告、排查、整改和举报奖励制度；

(六)具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度；

(七)重大危险源评估、检测、监控管理制度；

(八)劳动防护用品配备和管理制度；

(九)安全生产奖惩和责任追究制度；

(十)安全生产教育培训考核制度；

(十一)岗位标准化操作制度；

(十二)生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度；

(十三)安全设施、设备管理和检修、维护制度；

（十四）特种设备及人员安全管理制度

（十五）防火安全管理制度

（十六）危险作业审批制度

（十七）电气临时线审批制度

（十八）危险化学品管理制度

（十九）厂内交通安全管理制度

（二十）职业病预防管理制度

（二十一）安全防护设备管理制度

(二十二)防尘防毒设施管理制度

(二十三)劳动防护用品管理制度

（二十四）女工和未成年人保护制度

（二十五）易燃易爆场所管理制度

（二十六）安全生产“五同时”管理制度

（二十七）职业安全健康教育制度

（二十八）劳动合同安全监督制度

（二十九）其他保障安全生产的规章制度。

《各种安全管理内业台帐》

1公司（厂）安全生产会议记录

2领导班子会议记录

3生产调度或生产安全例会记录

4隐患整改记录

5公司（厂）、车间、班组安全检查记录

6职业健康教育档案

7特种作业培训档案

8中层及中层以上教育档案

9班长教育

10变换工种教育

11新工人入厂前教育

12职业健康教育

13全员教育

14复工教育

15安全管理教育

16工伤事故档案

17违章记录及安全奖惩档案

18安措项目档案

19特种设备及危险设备档案

20职业危害防护设施档案

21职业病档案

22职业危害因素监测和技术评价档案

23有害作业人员健康卡片档案

24职业危害动态观察及职业健康统计报表档案

员工日常安全培训的内容如下：

员工安全教育培训是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助员工了解和掌握安全知识，提高安全意识和自我保护能力，减少事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。

员工安全教育培训的内容：

1、安全意识教育：通过讲解安全意识的重要性，引导员工认识到安全问题的严重性，提高员工的安全意识和责任感。

2、安全规章制度：介绍企业的安全规章制度，让员工了解企业的安全管理制度和安全操作规程，遵守企业的安全规章制度。

3、安全技能培训：针对不同岗位的员工，进行相应的安全技能培训，如消防安全、电气安全、机械安全、化学品安全等。

4、应急救援知识：介绍应急救援知识，让员工了解应急处理的流程和方法，提高员工的应急处理能力。

5、安全检查和隐患排查：讲解安全检查和隐患排查的方法和技巧，让员工能够及时发现和排除安全隐患，保障员工的安全。

6、安全文化建设：通过讲解安全文化的概念和重要性，引导员工树立安全文化意识，营造良好的安全文化氛围。

总之，员工安全教育培训内容应该全面、系统、实用，让员工掌握必要的安全知识和技能，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工的生命财产安全。