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导读：真的，按新币算的话就是一个月2000出头的样子，比较正常的工资。生活水平绝对超过国内的两三千，推荐的那个答案就是在胡说。作为一个相当发达的城市，新加坡的物价水平跟收入水平比国内的大城市和谐多了。2000块钱扣掉租房吃饭生活必须，每月都有几百
真的，按新币算的话就是一个月2000出头的样子，比较正常的工资。生活水平绝对超过国内的两三千，推荐的那个答案就是在胡说。
作为一个相当发达的城市，新加坡的物价水平跟收入水平比国内的大城市和谐多了。2000块钱扣掉租房吃饭生活必须，每月都有几百甚至上千块的存款，这是很现实的。但是在国内如果一个月2000块，扣掉这些必须的开销，应该所剩无几了吧。
在新加坡当地来说，2000的公司确实不高，但是够用
有。通过查询肯德基招聘官网显示，截止到2023年7月5日，肯德基全职外卖员薪资包括底薪2000(日出勤12小时)+提成9元/单，交五险一金，因此肯德基外卖员有底薪。肯德基，简称KFC，是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，1952年由创始人哈兰·山德士创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等高热量食品。
肯德基的送餐员也叫做骑手，一般骑手的工资和店里面的服务员工资是差不多的，但是会有高温或者是低温的补贴，还有话费补贴，但是整体的话和店里的服务员差不了多少。但是做宅急送的骑手会有提成，每送出一份外卖，会有提成，就是说你送得越多，那么到手的钱也就越多。
宅急送骑手送餐的提成一般会在1-3块钱左右，但是不同的城市，给的时薪和提成都不一样的。
基本上你干一天的话，会有150-200元左右，但是由于在肯德基上班会有时间的限制，你最多只能做196个小时，但是提成的话就看个人了。
截止2020年6月，都不一定，全国各个地区各个门店的全职工资都不一样。
全职也是计时的服务组，普通员工每小时88元（北京标准），星级训练员93元，全星级训练员105元，每月工时应该能上够165小时。全职可以上保险，五险一金，还是挺好的，每年的健康证费用可以报销。骑手与计时员工一样88元/小时。骑手训练员同星级训练员。每送一份餐会有一元的提成，每年7-9月和冬季会有高低温补助，每单多加一元，而且根据每月送餐的分数会报销电话费。
扩展资料：
肯德基以“特许经营”作为一种有效的方式在全世界拓展业务，1993年开始尝试在中国开展特许经营，经过一段时间沉默之后，自2000年起，肯德基在中国特许经营只采取“不从零开始”一种形式，“特许经营”是肯德基第一品牌策略成功的代表性策略，具有“中国特色”。肯德基将一家成熟的、正在盈利的餐厅转手给加盟者。加盟者不需进行自己选址、开店、招募与培训员工等大量繁重的前期准备工作，这些都是现成的。其中，选址往往是成功的关键，而肯德基已经帮你做好
题主是否想询问“上海肯德基骑手工资待遇怎么样”？好。
1、基本工资方面。上海肯德基有限公司地址位于上海市杨浦区双辽路，骑手的基本工资比同行业的要高一些。
2、奖金方面。上海肯德基骑手不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，待遇好。
就是服务员工资，现在是85元/小时，总工时限制在202小时。每天的工作时间不固定，会根据你的时间和餐厅情况做出相应的安排。可以兼职，兼职每月不能0工时，单日上班时间不能低于4小时，每月不能低于80小时，劳动协议是2年的，短期兼职（如一两个月）是不要的。升迁到训练员工资是 96元/小时。
截止2021年1月，都不一定，全国各个地区各个门店的全职工资都不一样。
全职也是计时的服务组，普通员工每小时88元（北京标准），星级训练员93元，全星级训练员105元，每月工时应该能上够165小时。
全职可以上保险，五险一金，还是挺好的，每年的健康证费用可以报销。骑手与计时员工一样88元/小时。骑手训练员同星级训练员。每送一份餐会有一元的提成，每年7-9月和冬季会有高低温补助，每单多加一元，而且根据每月送餐的分数会报销电话费。
扩展资料：
工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
肯德基驻店配送的工作内容可能包括以下几个方面：
1 餐厅内的订单配送：肯德基驻店配送员工可能需要负责餐厅内订单的配送，包括点餐、配餐和送餐等环节。具体的工作流程可能包括接单、配餐、送餐、收银和清洁等。
2 外卖订单的配送：除了餐厅内的订单配送，肯德基驻店配送员工可能还需要负责外卖订单的配送。这种工作可能需要员工在指定的时间内将外卖订单送到客户手中，并且确保食品的质量和温度符合要求。
3 配送范围的规划和管理：肯德基驻店配送员工可能需要与餐厅经理和其他配送员合作，规划和管理配送范围和路线。这可能包括确定最佳的配送路线、选择合适的交通工具、安排合适的送餐时间和人员分配等。
肯德基驻店配送工作的优点可能包括以下几个方面：
1 提供稳定的收入来源：作为肯德基的驻店配送员工，您可以期望获得稳定的收入来源，这可能有助于您在生活上保持稳定的经济状况。
2 提供工作环境和机会：肯德基是一家知名的快餐品牌，其驻店配送员工可以在相对舒适和安全的工作环境中工作，同时也可以获得与公司相关的培训和职业发展机会。
3 提供灵活的工作时间：肯德基驻店配送员工可以根据自己的时间安排来调整工作时间，例如在空闲时间或周末工作，这可能有助于您在工作和生活之间保持平衡。
4 提供良好的晋升机会：如果您在工作中表现出色，您可能有机会获得晋升机会，例如成为配送组长、督导或城市经理等职位。
需要注意的是，肯德基驻店配送工作也存在一些可能的挑战和限制，例如：
1 需要承受一定的工作压力：肯德基的驻店配送员工可能需要面对快速的工作节奏和时间压力，例如需要在短时间内完成多个订单或处理顾客的投诉。
2 需要良好的沟通技巧和服务态度：在工作中，您需要与顾客保持良好的沟通，回答他们的问题，并确保食品的质量和服务水平达到他们的期望。
3 需要适应不同的工作条件：例如在恶劣的天气条件下或交通拥堵的情况下完成配送任务。
4 可能会面临安全风险：在配送过程中，您可能会遇到交通意外或其他安全问题，因此需要保持警觉并采取相应的预防措施。
总的来说，肯德基驻店配送工作可以提供一些优点和机会，但也需要承受一定的挑战和限制。如果您对这份工作感兴趣，建议您在考虑之前仔细评估自己的兴趣和能力，并了解相关的职责和工作要求。
