送给领导的年货，领导退回来怎么办？

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送给领导的年货，领导退回来怎么办？,第1张

送给领导的年货，领导退回来怎么办？
导读：1、这说明领导没把你当成自己人看待，所以把你的礼物退了回来。2、当时收下，这是为了不让你的面子落空，让你不太为难。3、你所能回复的，只能是有空赏光吃个饭等等之类的话，为什么这么说呢，领导不认可你，你就算表现的更忠心于他，他都不信。4、俗话说

1、这说明领导没把你当成自己人看待，所以把你的礼物退了回来。

2、当时收下，这是为了不让你的面子落空，让你不太为难。

3、你所能回复的，只能是有空赏光吃个饭等等之类的话，为什么这么说呢，领导不认可你，你就算表现的更忠心于他，他都不信。

4、俗话说酒可以乱喝，礼不能乱送。

5、希望对你有所帮助。

6、

既然上司已将礼物退回，你就必须找机会把事情说清楚。1、表明自己并没有任何目的。2、说明此举纯粹出于增进上下级关系，或出于对领导的敬仰。3、我想给队长留下一个良好的影响，别无他途，只是借此略表心意而已。4、对上司的这种做法表示钦佩，并对自己的做法深表歉意。

关于别人送礼，领导拒收后，对方把礼物放在你这里，你事后把礼物隐蔽地交给了领导，这样的做法是否合适，需要从法律和道德两个角度来分析。

从法律角度来看，这种行为可能涉及到受贿和行贿的问题。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国反贿赂法》的相关规定，国家工作人员不得收受他人财物，不得利用职务便利为他人谋取利益，收受他人财物。同样，送礼者也不得给予国家工作人员财物，不得利用送礼的行为谋取不正当利益。

从道德角度来看，这种行为也存在一定的问题。领导已经明确表示拒收礼物，你却违背领导的意愿，私下将礼物交给领导，这可能让领导感到尴尬和为难。另外，私下交换礼物也可能引发猜疑和不必要的误会。

综上所述，这样的做法既不符合法律规定，也不符合道德要求。如果你遇到这种情况，建议当场拒绝收下礼物，或者告知送礼者将礼物退回。如果送礼者坚持留下礼物，你可以向领导汇报此事，由领导根据实际情况作出处理。

有可能你这个领导有自己的原则，从不收礼，也有可能你送的礼品不太合适，有可能你送的东西太贵重了，或者是不是他喜欢的，也有可能是他不想帮忙吧

如果还想再送礼的话，可以试一下深圳中磁力的磁悬浮工艺品，因为是新奇特的礼品，他以前没有见过，有可能他会接受的

在职场中，送礼这个敏感话题时常让人陷入两难境地。有人说，送礼是一种礼貌，是一种人情世故的体现。有人则认为，送礼可能涉及利益输送，是一种职业道德的沦丧。那么，当别人送礼给领导，领导拒收后，礼物却被放在了你这里，你该怎么办呢？

今天，就让我们一起探讨这个问题，看看如何在职场中巧妙地处理这样的尴尬局面。

一、领导拒收礼物：原则的体现

领导拒收礼物，这是一种原则的体现，是对职业道德的坚守。在这样的情况下，我们应该尊重领导的决定，理解他们的立场。

二、礼物被放在你这里：尴尬的开始

当礼物被放在你这里时，你可能会感到非常尴尬。你是否应该将礼物交给领导？还是应该拒绝接收？这是一个让人陷入困境的问题。

三、你将礼物隐蔽地交给了领导：误解的可能

虽然你的初衷可能是为了帮助领导处理尴尬局面，但这样的做法可能会让领导误解你在背后做一些不明事理的事情。这可能会影响你和领导之间的信任关系。

四、如何妥善处理？

与领导沟通：向领导解释你的初衷，表明你并无其他意图，只是想帮助处理尴尬局面。同时，表示你理解并尊重领导的决定，以后会更加注意这类问题。

保持原则：在今后的工作中，遇到类似的送礼问题时，尽量遵循公司的规定和职业道德，避免涉及到可能带来困扰和误解的行为。

学会拒绝：在面对送礼者时，学会婉转地拒绝，表明自己和领导都不会接受这样的礼物。这样可以避免给自己和领导带来不必要的麻烦。

总结

送礼问题在职场中是一个复杂而敏感的话题。处理不当，可能会给自己和领导带来不必要的麻烦和误解。通过与领导沟通、保持原则、学会拒绝等方式，我们可以妥善处理这样的尴尬局面，维护自己和领导之间的信任关系。

在职场中，每一个人都可能会遇到这样或那样的尴尬和困扰。关键在于我们如何去面对和处理。记住，职业道德永远是我们行事的底线和原则。只有坚守原则，才能在职场中赢得尊重和信任。

下次当你遇到类似的情况时，不妨回想一下今天的分享，相信你一定能够妥善处理，赢得自己和他人的尊重。

这种情况不外乎以下几种可能

第1种可能就是你这个领导是一个刚正不阿的清官这一套，如果是这样的话，就不要再去勉强他了，他退回来他自然心中什么都明白，此时此刻你什么都不用回复

第2张可能就是你这个领导有可能嫌弃你送的礼物太少，但是他又不能把礼物原原本本的退还给你，这毕竟有伤的面子，因此为了不被一个收受了你礼物的名，就以相同价值的金钱退还给你

我觉得对方把礼物放在你这里，你事后将其隐晦的交给领导不是一个合适的做法吗：

1 尊重领导的决定

领导拒收礼物，可能是出于遵守规定或避免潜在的贪污行为等考虑。作为下属，我们应该尊重领导的决定，并确保不会给他们带来任何不必要的麻烦。

2 遵守法规和道德

在中国，公职人员接受礼物有着严格的规定，以避免利益冲突和腐败现象的发生。如果你将礼物直接转交给领导，可能会违反相关法规。因此，找到一个适当的方式将礼物交给领导，是遵守法规和道德的表现。

3 暂时保管礼物是一种妥善处理的方式

将礼物保管好，并在合适的时机将其转交给领导，是一种妥善处理礼物的方式。你之所以选择隐蔽地交给领导，可能是因为你担心会给他们带来不必要的麻烦或尴尬。但是，你要确保礼物没有被误解为你个人的所有物，而只是你代表领导保管的。

最后，我想举个例子来解释这个做法的合理性。假设有人送给你一份礼物，但你已经知道领导不接受礼物的原则。你可以婉拒并解释原因，但对方坚持要把礼物留下来。在这种情况下，为了遵循规定，你可以将礼物暂时保管好，并在适当的时机将其转交给领导，以示你的尊重和合作。

总之，尊重礼仪和法规是我们应该遵循的原则。将礼物妥善保管并在适当的时机转交给领导，是一种合适的做法，既能遵守规定，又能维护良好的工作关系。