董明珠曾不顾一切承诺，拿280亿要给8万员工每人一套房，后来怎样？
导读：人活在这世上，一切的努力就是为了让自己，让家人过上更好的生活，所以一份好的工作就非常重要了，工作的好坏，很大程度上取决于企业的老板对员工的态度，一个懂得为员工谋福利的老板无疑会得到很大的欢迎，但是好的老板并不容易找到，更多的是对各方面扣扣减

人活在这世上，一切的努力就是为了让自己，让家人过上更好的生活，所以一份好的工作就非常重要了，工作的好坏，很大程度上取决于企业的老板对员工的态度，一个懂得为员工谋福利的老板无疑会得到很大的欢迎，但是好的老板并不容易找到，更多的是对各方面扣扣减减，让人大失所望，不够在国内有些出了名的好老板，我国的一些巨头老板，马云，马化腾等人就是如此，很多人都为了能进入他们的公司而竭尽所能，在这些企业中不仅仅工资高，福利也是特别好的，甚至员工有其他困难的时候，他们私底下也会去帮助，比如说格力的董明珠，她就曾经许诺要给8万员工每人一套房，不惜拿出280亿来实现，我们来看看如今怎样了？

董明珠素来有“铁娘子”之称，做事雷厉风行，对犯错的员工她不会手下留情，但是对待忠诚的员工，她会用心思的去培养，去给好的生活，在这样赏罚分明的老板下干活，很多员工还是幸福感很满的，更别说只要利润可以，董明珠都会拿出一部分来犒劳有功的员工，在一次公共场合中，董明珠还曝出自己会拿出280亿来打造两室一厅房子标准的房子给员工居住，这一波消息也轰动了全国，董明珠要建造的房子自然不是那种宿舍房，而且适合一家人居住的，虽然只是两室一厅，但是面积也要100平方了，在如今的房价上，能作出这样承诺的老板估计也只要董明珠那么有魄力了。周围还配备了学校，医院，超市等等，是一个现代化居住小区。

当然，因为时间的原因，现在只建造了3000余套，但是也花费了数不尽的人力物力，可董明珠这个决定她始终没有后悔过，因为这样可以让优秀的员工更加有归属感，一些厉害的人才也将会被吸引进来，而且企业的形象也一下子被拔高了，相信在不久之后格力的每个员工都会拥有自己的一个“家”，所以对于格力来说，对于员工来说都是一个双赢的局面。

很多人每年差不都都会重新换一个工作，因为他们一直找不到一个能让自己有归属感的公司，更别说把公司当成自己的家了，很多企业也经常在想为什么自己的员工不愿意多付出呢，其实这是相互的，只有你舍得，那么才会有更多的收获，国内有些企业能做得如此之大，除了***的带领之外，还有的就是员工的全心意为公司能带更都的利益，在这件事上，可以说董明珠的格局很高，知道员工需要什么，那就首先给他们什么，一个良好的循环系统一直这样下去，董明珠在格力的地位也会越来越高，而格力的员工们也会更加用心的干活，只要用心的员工，才能在品质上给格力带来更大的经不住，格力企业也会越做越大，对此，大家觉得呢？欢迎在下方留言评论！

老板作为社会上很重要的一个职位，担负起了整个企业的责任。而今天介绍的主人公，是著名品牌格力的老板董明珠。大家都知道，当今社会竞争十分激烈，甚至许多全身焕发活力的青壮年男子都不得不在这种高强度的大环境下倒下阵来，然而董明珠，一位柔而不弱的女性，从千千万万个企业大潮里脱颖而出，一定有超人的胆识与策略，例如，在员工福利方面，她就做得很不错。

在前两年，董明珠的企业爆出来一条令许多企业家震惊不已，令许多别处的员工羡慕不已的消息，董明珠花费了280亿打造专属于格力的3000多套的房子将在2021年分配给员工，目前房子已经进度完工了一半多，连最低标准都是两房一厅，跟工厂宿舍完全不一样。这一举措，不仅轻松轻易地留下了原本就优秀的员工，还把更多的人才按需地吸引进来，同时提升了企业信誉，树立了良好的企业形象。花巨额打造的格力小区里简直是世外桃源，有学校和医院，简直不要太棒。

当然，董明珠可以做出这个决定，肯定也与自身美好的素养息息相关。这样的结果也是让人想不到的，一个企业，不能太小家子气，不能只为自身利益，更要顾及整个“大家”。董明珠做到了，她的理想并不仅仅局限于赚多少钱，而是希望格力能走出去，成为全世界代表中国制造的一个大品牌。国际形象需要良好，质量必须得过关，质量想过关，人才必须到位，人才要想到位，必须满足他们的需求。

所谓放长线钓大鱼，董明珠对员工如此高的福利待遇，吸引了越来越多的怀抱自身美好愿望的有志青年来到这里，这个温暖的格力大家庭，结果格力的质量越来越过关，发展的越来越好，让人万万没想到。

现在随着社会经济的不断发展，网络媒体也在不断的发展着。我们坐在家中，通过手机就可以知道社会上发生的很多事情，而且网络是有记忆的，即使是在很多年前说过的一句话被传到了网络上之后，很多年后的今天，再去在网上查找的话仍然可以查到，其中董明珠在2016年曾经说过，为了让员工没有后顾之忧，全身心的投入到工作当中，目前正在构想建房，每个员工都可以在公司工作的这个期间，享受到两室一厅的住房待遇，这句话并没有成为一个空谈，如今，董明珠实现了这一个承诺。那么有很多人会想，为什么不直接发钱呢？下面我就来具体说一下。

其实这个住房是有条件的，如果他在公司一直工作的话，那么这个房子就是属于他自己的，如果中途离职的话，那么这个房子也应该属于公司，他不应该带走，只有他真正的到了退休年纪，在格力成功退休了之后，这个房子才真正的属于他，所以对于人才不流失也是一个很好的措施，其实现在很多公司对于人才都是非常重视的，为了让这些人才长久的留在公司当中，很多也都规定了一系列措施，让这些人才不外流，其中董明珠这个方式就是非常好的，既让员工没有后顾之忧，安心的住在这些房子当中，又让这些人才在离职的时候有了很多顾虑。

但是如果直接发钱的话，那么将没有这些优势，当前到他们手中之后，他们想离职就可以随时离职，但是房子可不是这样子的，房子是属于一个不动产，他想带走也带不到任何地方，即使他想变现，但是在这个时候他有居住权，但是不具有所有权。所以在这个时候，董明珠不直接给这些优秀的人才发钱，而是给员工每人一套房。

以上就是这样做的具体原因，其实董明珠在做任何措施之前都会有周密的考虑，其实他这样做是非常正确的，因为现在对于格力来说，人才是非常重要的，一旦流失掉，那么就相当于格力少了一个支柱，那么没有支柱的企业是长久不了的，只有他真正的在格力到了退休的年纪之后，还可以拥有这套房子的所有权，在他整个的职业生涯当中，已经为格力付出了他所有，那么他得到这个房子也是理所应当的。

是真的给员工送了一套房。

说起公司福利，大家津津乐道的有华为、阿里、腾讯、百度等互联网公司。但说到住房这块，格力可以说是很给力了。早在今年初，董明珠就曾扬言要送员工“一人一套房”。一开始大家以为她只是为了留住人才，给员工“画饼充饥”。没想到，她还真的说到做到。

据媒体报道,董明珠日前做客人民直播时表示，2016年，会在格力电器内部提出新要求，空调十年不准坏，如果十年内坏了，直接给消费者换新。同时还要提升员工薪酬福利，让员工没有后顾之忧地更投入在工作当中，目前正在构想建房，让每个员工都享受到两房一厅的待遇，回报他们对公司的贡献。

按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，如果当员工以后的收入更高，有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。只要员工不走，在格力，这房子就属于员工。”不过，董明珠也说，只有员工在格力退休的时候，这套房子才真正给员工，“中途走了，房子肯定要收回。福利是为在格力付出的员工所做的贡献，给的回报。不是给中途离开的人的。”

据证券时报消息，格力电器首批人才公寓将启动建设，住宅精装交楼，员工拎包即可入住，董明珠送员工“一人一套房”承诺即将兑现。

据了解，首批人才公寓总建筑面积约为 278402 平方米，共 3180 套。其中 40 平方米的户型 473 套， 60 平方米的户型 2707 套。该公寓不但配幼儿园和地下车库，还配套一栋商业及邻里中心。目前，格力电器共有 85222 名员工。至于哪些员工才有资格入驻，格力方面称需等项目完成才会制定相关标准。

董明珠巾帼不让须眉，靠着自己过人的商业头脑，把格力经营地很好，自己的商业版图也是一再扩大，对于自己的员工，董明珠知道格力有今天的成就，也离不开他们的辛勤付出，所以她承诺8万员工：为每位格力员工，准备一套房，就是需要准备8万套房，大家一定很好奇，结果怎么样，我们接着往下看。

格力未来可期

董明珠召集格力的全部员工都去参加了一次会议，董明珠为了安抚人心，毕竟员工拥有稳定生活，可以很好地提高工作效率，当时董明珠大义凛然地向所有的员工保证，将来一定给每个员工一人一套房子，面对董明珠的保证，所有的员工都很沸腾，毕竟现在的房子都价值不菲，所以大家都向董明珠保证，好好工作不辜负公司的栽培和培养，董明珠看到这样的情况很欣慰，大家齐心协力一定会让格力发展的更好的，所以格力一定未来可期，怎样把每个人一套房的承诺实施下去，这就需要共同努力，格力的营业额提高了，自然就有钱给每人一套房了，所以这是一个良性循环的过程。

每人一套房的终极目标

格力员工对于董明珠还是十分信任的，也有信心这个老板可以带领他们赚的盆满钵满，不论市场行情如何，董明珠都有自己独特的经营方法，可以保证自己的公司立于不败之地，她也非常有与时俱进的思想，所以最近自媒体比较火爆，她也体验了一把当主播的感觉，而且直播的业绩还是不错的，所以格力公司的员工跟着这样雷厉风行的董明珠，内心还是十分有安全感的，董明珠为了实现这个承诺，就开始规划在哪里建立集体的房子比较合适，甚至还规划建立集体的设施，方便员工的生活，只有他们的生活完全安排妥当了，这样他可以心无旁骛地工作，而没有后顾之忧，给每个员工每人一套房，一直都是格力终极目标。

董明珠有同理心

首先，董明珠现在已经开始把这个承诺进入了实施阶段，她投资了20多亿，用于房屋建设和公共设施的建设，这个目标正在分步骤的逐步实现，董明珠对于管理企业，无疑是聪明的，明白员工的心理，而且十分有同理心，站在员工的角度思考问题，很会换位思考，而不是一味的从公司利益出发，而枉顾员工的利益，这样目光短浅的老板，企业也是很难做大和做强的，因为企业的良好发展，离不开员工的辛勤付出，董明珠也十分注重挽留人才，只有在这个公司大家工作舒心，不是一味的给员工讲情怀，在薪资上，对员工也是满满的诚意，甚至就连员工比较担心的现实问题，这个企业也在竭尽全力地为员工实现。

对于8万个员工每人一套房，董明珠相信在不久的将来一定会实现这个承诺，对此，荧幕前的你是如何看待的呢，欢迎下方留言评论！