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导读：既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：一、考虑预算，多办事、少花钱。二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。三、公平性，员工收到礼品价值相当。四、尽可能提升员工企业认同感。员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利
既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C回民员工，却收到了肉馅粽子。
D有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。
好。
毛巾代表了温暖和关爱，毛巾你每天都要用，都要用脸去抚摸它，表示她已经很爱你了,每天都想抚摸你的皮肤,来慰藉自己的心 。
希望你每天洗脸时可以睹物思人，还有就是，送你的是很柔软的毛巾吧，代表柔柔的持久的关怀。
如果是礼品毛巾那有另外爱情的含义。如果平常洗脸的毛巾的话，说明对方很用心，关心你啊，生活的细节都有注意到了 男人送女人毛巾可以肯定的讲，她是没有恶意的。对于一个女子来说，送东西给谁，一般地说是对这个人是存有好感的。
1、结婚的时候，新人都会给宾客们一些伴手礼作为回礼的，由于回礼人数较多，所以不会选择太贵重的物品，以免造成新人的负担。所以都会挑选一些日用品，比如毛巾、床上四件套等等。毛巾则是一团和气的寓意。
2、送异性毛巾：一般普通朋友之间是不会送这种贴身使用的东西。如果是送给同龄异性的话，就代表想让对方每天使用，希望每天用到的时候，都会想起你，也代表了对对方的持久关怀，更进一层次的意思，也是代表了对对方的欣赏、喜欢的意思。
3、情侣互送毛巾：相信每一对情侣都有很多情侣套装，比如衣服，鞋子，杯子，牙刷还有毛巾。毛巾在爱人的眼中，是对对方的爱的表现，代表长久的陪伴。
1、送生日礼物关键在心意，送的礼物最好能让员工感受到公司的关心、关爱；
2、对于员工的生日准备一个大的蛋糕，呵呵一起热闹，对公司的凝聚力有好处的！
3、推荐可以送个性定做的陶瓷杯，价格实惠，且可以印上你们的相片和公司的祝福语，或励志语印在杯子上制作成个性影像杯，永远保存，显得精致、高雅、时尚，极具个性化。
作为销售人员，在拿杯喝水时，杯上的公司目标、励志语都能激化员工的斗志、热情！
也可以把企业、机关单位、政府部门的标志、商标、广告语印在杯子上制作成广告影像杯，
既可作为企业形象宣传品，也可作为员工的纪念品，一举两得！
做过真的挺有创意，既能统一礼物形象，也体现出每人的礼物都是独一无二的个性礼品，
希望能帮到你
可配合你的需求数量订做，照片发给我，还专业给你编辑，3天左右就能收到货给我留言就好了
看你们的关系了，如果你们是像哥们一样的相处模式，那么送毛巾浴巾之类的，ta就不会乱想。但是你们的相处关系很微妙，最好不要送，因为会产生不必要的误会。还有，如果对ta有好感，也可以送啊，说不定还有成就一份美好姻缘呢
1、投其所好，物得其所
给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了。
对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。所以，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。
2、创意礼物，惊喜连连
最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。
当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。
3、最有心意，还是“认可”
其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。
如果，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。
以下给你几点建议，希望对你有所帮助：
1、可以送员工月饼喽，这是首选。
2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件
3、可以送一些家居用品
4、可以送一些小家用电器等
5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在网站上挑选礼物。这样的礼物，让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工内心有种满足感。
这些礼品的选择还是要根据公司的具体情况来确定。做好礼品预算，数量、想达到的效果。大概就这么多了。希望对你有所帮助哦！
