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导读：端午节是我国传统节日之一，这个节日有许多的习俗活动，最常见的就有吃粽子，划龙舟，悬艾叶菖蒲等，普通状况下，新年过节公司都会准备礼品给员工，那么端午节公司发放礼品什么样的适合呢？1、粽子。在大多数人看来，粽子和端午一定是必定搭配，并且粽子也的
端午节是我国传统节日之一，这个节日有许多的习俗活动，最常见的就有吃粽子，划龙舟，悬艾叶菖蒲等，普通状况下，新年过节公司都会准备礼品给员工，那么端午节公司发放礼品什么样的适合呢？
1、粽子。在大多数人看来，粽子和端午一定是必定搭配，并且粽子也的确是最能代表端午的福利和礼赠佳品。每逢端午前几天的下班顶峰期，几乎能看到每个人走出写字楼都提 着一大盒粽子礼盒。可是每年都相同的粽子福利，现已让许多员工失去等待。企业想更多得收成人心，还需求其他礼物加持哦。
2、礼品卡、加油卡等。普通新年过节，各大超市的礼品卡仍是比拟受欢送的，偌大的超市总有你需求买的东西吧这时分公司发的礼品卡就派上用场了。同理，家里有车的也很需求加油卡。
3、生果、滋补品礼盒等。端午现已很炎热了，夏天多吃生果仍是很不错的，再加上一些滋补品也是很有用的，各大企业能够思索下哦。
4、积分兑换。这品种型的福利针对企业有协作的礼品或许自身有礼品的，员工能够在APP或许小程序里自主选择范围内的端午福利。
1、大公司年会送什么礼品好
大公司的规模较大，资金也很雄厚，因此为体现公司的实力在年会礼品的设置上要够大气、有纪念意义，价格档次要高。另外，大公司的员工工作忙碌，能够让生活更便捷、有更多休息时间及对工作有帮助的礼品相对来说更符合员工的心意。
大公司年会礼品清单：智能手机、笔记本电脑、只能手表、家庭影院等数码类；扫地机器人、空气净化器、音响套装、净水器等品质电器；按摩器，高档茶叶、意康德保健品（10几年老品牌，主营初级农产品（100多种滋补品干货），性价比高，安全可靠，淘宝店口碑超好）、钢笔礼盒，茶具套装高档白酒等纪念意义礼品。
2、中小公司年会送什么礼品好
中小公司正处于发展阶段，员工和领导的关系就如同战友一样，为了犒劳员工一年的辛苦工作，年会礼品的选购主要考虑的是能提高员工的生活质量，或者能给生活带来一定的便利，因此一些小家电是很好的选择，相信员工们会看到你的用心。
中小公司年会礼品清单：取暖器、烤箱 、吸尘器、饮水机、车载氧吧等生活家电；养生壶、足浴盆、保健品、体脂秤、紫砂锅、按摩枕等送健康礼品；移动电源、智能手环、蓝牙音箱、降噪耳机等数码配件。
3、小公司年会送什么礼品好
小公司还处在起步阶段，公司员工也不多，但年终福利还是不可缺少的，对于小型公司来说，年会礼品应以实用为主，生活中能够用到的东西是最好的，生活用品和厨房小电器都是不错的选择，奖品虽不大，但可以让员工体会到满满的心意。
小公司年会礼品 清单 ：床上用品 、拉杆箱、电压力锅、豆浆机、榨汁机等生活用品；电热水壶、多士炉、 空气加湿器、干衣机、电饭煲等小家电；食用油、保温杯 、坚果礼盒、餐具套装、不粘锅等小件物品。
4、工作室年会送什么礼品好
工作室由于人数不多，有些甚至只有几个人，也是比较年轻活力的员工，彼此接触较多，已经很熟识了，因此年会礼品的设置要力求温馨，既要是工作伙伴生活中需要用到的东西，又要给人一种被重视的感觉，因此挑选年会礼物是要格外用心哦。
工作室年会礼品清单：男士礼品类：领带、剃须刀、游戏耳机、山地自行车、VR眼；女士礼品类：口红、香水、彩妆、护肤套装、抗疲劳眼镜、首饰饰品；温馨礼品类：抱枕、护眼台灯、零食礼包、音乐盒、桌面摆件。
如今很多企业由于疫情原因，导致线下年会转线上，甚至有些企业由于防控需要，直接取消了年会。但员工一年的辛勤，是该企业表达感恩和回馈的时候了，企业与员工相携并进的情感，需要员工福利来帮助企业“锁定”。
不能办年会的日子，企业可以聚焦品质年货，为迎合线下防控需求，也可开启来自线上的“购物自由”，帮助企业让员工真实惠，购年货，拾热闹，强增效，玩转新年福利，引爆新年气氛！
第一、感恩进行时，帮助员工搞定年货
过年是一场盛大的仪式，年货则是仪式的重要承载，年会按下暂停，必备年货，可挑起年末感恩员工的主线。线上年货大街，可汇集多个知名品牌和优选商品，吃喝玩乐一站购齐，帮助员工轻松置办年货。
原产地新鲜直采的生鲜美食，中华老品牌的休闲食品，高品质高颜值的家居日用，爆款3C数码潮品等，丰盛品类，妥妥搞定员工年货需求。同时，从海量品质好物的自主选购中，员工定能感受到来自企业的犒赏与回馈，和年货心意背后的满满祝福。
第二、情感递进时，让员工拥有买买买的快乐
购买年货的“痒点”，除了品质的一马当先，实惠也撩动着员工买买买的快乐。
年货大街，可让员工花更少的钱，买最体面最夯的年货。正品保障，全线商品35折起，价格远低于主流电商价，性价比超高。花不了的年会预算，能以年货大街形式，福利员工，企业可自行配预算，还支持员工补充支付。
企业与员工的感情递进，不外乎企业用最大的诚意，满足员工多元的需求，给予给力的实惠，而员工看在眼里，用努力创造回馈。
第三、新年红火时，全公司都热闹一把
年货大街，真能媲美年会的热闹欢腾？疑虑尽可抵消，一样的热闹配方，只是阵地“转战”线上。
类似这些线上年货大街的活动，即可包邮配送，又无售后无忧，省心省力到底，也在更大程度上，提升HR工作效能，新年热闹气氛，企业群里推荐好物，带带节奏，就可达成。
企业HR想给员工准备福利充满新意，要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式，一方面促进企业与员工密切互动，真正了解员工对福利的需求和建议，另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。
以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议：
调研员工需求：通过沟通和调研，了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈，从而更好地掌握员工的需求和兴趣。
创新福利选择：根据员工需求和企业实际情况，选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择，使之能够真正满足他们的需求。
个性化福利安排：不同员工的需求和兴趣存在差异，提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素，为其量身定制福利。例如，为有小孩的员工提供灵活的育儿支持，为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求，提升福利的贴合度和满意度。
希望网票福多多的回答，对您有所帮助！
网票福多多-夏日送清凉福利活动
去市场买已经不是这个年代办的事了，现在做个采购多不容易啊，到了过节的时候给员工买福利礼品最头疼了，现在没事了，呵呵同事给我介绍个玛丽办公，一站式给我解决了问题，直接从他们网站的福利礼品网站版块选择就可以了，然后就给直接送货了，很简单。不用每次过节的时候都头疼了
企业一般会送员工的新年礼物有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。
新手礼包：这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。
四件套：这一全是很好的选择额，而且很功能强大，看到也很好，比较那么大一袋嘛，呵呵呵。
礼品卡：这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。
土特产品：这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。
现金：这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。
先调查统计，在选择：倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。
现在越来越多企业倾向于选择弹性福利，可以准备福利兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。
企业选择新年礼品套餐的理由：
品类多，自由选
提供不同档位的标准套餐，可为企业定制任何档位的套餐，亦支持实物团购；每档套餐提供40-100款礼品，员工自由选择。
价格优，品质好
兑换的实物价格低于主流电商价；优质商品汇聚，正品保障，性价比超高。
可拆分，可定制
高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品，更多选择，更多满意；主题、档位、商品、套餐、活动均可定制，助力企业文化宣传。
采购易，便捷送
简化福利采购和发放，省事增效；实物商品全国包邮，售后先行赔付。
但是万变不离其中，只要企业有心，员工肯定都能体会到来自企业的新年祝福。
