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导读：法律主观：职工福利相关规定：职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 中秋节送礼给员工的方案
法律主观：
职工福利相关规定：职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
中秋节送礼给员工的方案
许多公司在中秋节到来的时候都会有送礼给员工以当福利的传统。下面是我推荐给大家的中秋节送礼给员工的'方案，希望大家有所收获。
中秋节送礼给员工的方案一
活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。
实施方案：
一、节日当日全体员工慰问活动：
1、向每位员工送上中秋月饼。
① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱
② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店
2、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店，并上传《内部信息网》首页
二、异地员工特别慰问活动
1、各店拍摄集体照一张
行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印
2、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照
① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认
② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》
3、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。
三、员工中秋节老人慰问活动
1、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。
2、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。
中秋节送礼给员工的方案二
一、 福利发放标准方案
注：具体以发放当天在职人数为准(公司所有员工);总计费用在4725元。
二、 福利发放操作方案
发放日期：计划中秋节前发放，具体日期人力行政部将提前电话知会各部门; 发放地点：仓储部五金工具库(现存放月饼仓库); 发放程序：
1、先由各部门负责人统一带领本部门人员到仓储部五金工具库领取
2、然后由行政部再负责发放至员工，员工本人进行签收，行政部最后将员工签收表交至财务部以及时销账;
3、行政部安排一人进行现场月饼的发放;
三、中秋节条幅申请 条幅尺寸:长宽=40m07m
内容一:祝福中秋佳节快乐 月圆人圆事事圆满(30m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 内容二:浓情中秋 情系包氏(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司
内容三:欢度国庆 月满中秋(20m) 落款:浙江包氏铸造有限公司 单价:8元/米
中秋节送礼给员工的方案三
一、现金发放：100元/人
小计：100元/人×45=4500元
二、礼品发放：
(1)图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本;
员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》，共38本;
原价 59元/本，035折，折扣后：20元/本。
小计：44本×20元/本=880元
(2)水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小计：50元/箱×45人=2250元
(3)月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋
小计：30元/袋×45人=1350元
费用总计：4500+880+2250+1350=8980元
;，“亲情1+1福利：每月给家属发放工资”，相当于将每年12个月以外的薪酬逐月发给了员工家属。 “公司每月会在员工的工资中扣除了100元钱，再由公司补助100元，这两百元薪酬打到员工父母的银行卡中，或者是配偶的银行卡。算是公司员工家属的贡献奖金。”
在现在社会，慰问信在我们的视野里出现的频率越来越高，写慰问信需要表达真挚的、自然的、真切的慰问之情。那么，怎么去写慰问信呢？下面是我收集整理的公司给员工家属慰问信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司给员工家属慰问信1全体员工、离退休老同志及职工家属同志们：
灵猴奋蹄辞旧岁，金鸡启泰迎新春。充满希望的20xx年已经来临，值此新春佳节之际，我们谨代表研究院领导班子向全体员工，向长期关心、支持研究院发展的老同志，职工家属致以最诚挚的慰问和最美好的祝愿！向坚守施工一线的广大员工致以最崇高的敬意和深切的问候！衷心祝愿大家新春快乐，万事如意，阖家幸福！
20xx年是研究院砥砺奋进、攻坚克难取得骄人业绩的一年。在四航局的正确领导下，研究院以科研创新为主线，坚持全面深化改革，积极调整业务结构，不断加强制度建设，继续推行精细化管理，认真落实各项科研生产目标，在“五商中交”战略的大旗下，全面完成了四航局下达的各项年度指标，新签合同额10。8亿元，完成营业额8亿元，实现利润3058万元以及科技投入1244万元，获得省部级以上奖励6项，研究院党委荣获国资委“中央企业先进基层党组织”、中国交建“先进基层党组织”荣誉称号。过去的一年，研究院面对市场变化，适时调整经营策略，将技术优势、人才优势转化为市场比较优势，企业的经济效益稳步发展，员工薪酬及福利待遇逐步提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。研究院取得的成绩饱含着广大员工立足岗位、辛勤付出，饱含着员工家属的支持与理解。在此，我们向一直支持研究院工作的各位员工及家属表示诚挚的谢意！
凝心聚力创佳绩，同心同德谱新篇。xx年是研究院建院五十周年，也是研究院抢抓新机遇、谋求新发展的关键之年。我们要紧跟中国交建、四航局的战略步伐，继续全面深化改革，不断提高企业发展质量和效益；紧贴主业发展，提升综合研发能力；提高技术服务的能力和质量，注重技术服务向高端延伸，为工程提供强有力的技术支撑；坚持走专业化、差异化发展道路，增强成果转化能力；创新党建工作，增强组织保障；加强团队协作和责任文化建设，为将四航局建成“华南地区知名企业”贡献力量。
同志们，目标已明确，自当扬帆破浪；任重而道远，更须扬鞭奋蹄。充满机遇与挑战的xx年已经掀开新的篇章，让我们以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加稳健的步履，励精图治，奋发有为，为研究院健康发展再立新功！
恭祝大家春节愉快，阖家欢乐，身体健康，万事如意！
公司给员工家属慰问信2亲爱的各位员工及家属同志们：
大家好!
时光飞逝，回首20xx年的艰辛征程，我们心怀喜悦、感慨万千，泪水与汗水交织、欢乐与理想共鸣!今天我们迈着稳健而坚定的步伐迎来了新世纪的又一个元年。值此万象更新之际，公司领导班子向节日期间辛勤工作、奉献在生产一线的全体员工表示节日的问候和崇高的敬意!向全体员工家属同志们表示最诚挚的慰问和新年的美好祝福!
在过去的一年里，你们怀揣着美丽的梦想，离开家乡，告别亲人，奔赴祖国大江南北，东北、西北、华东、东南、华南、西南、中南地区都留下了你们的脚印，洒下了你们的汗水!从年初到岁尾，你们的每一个脚印，每一滴汗水，都闪耀着“西安铁一院监理人”的光辉，也浸透着思乡的情隅。作为父母，作为丈夫，作为妻子，作为儿女，你们心中有爱，心想公司，在各自的岗位上奔波着、忙碌着、守候着!作为西安铁一院监理公司的主人，你们是中国建设监理事业的脊梁，是祖国美好未来的创造者和建设者!
回首20xx年，是公司捷报频传的一年,公司内部管理工作发生了可喜变化，市场得到了进一步开拓，中标项目15个，中标合同额18亿元;项目管理思路逐步清晰，并为公司的发展探索了有益的技术管理服务之路;两年之内成功申请到两个增项监理甲级资质和招标代理乙级资质，公司目前已拥有六个监理甲级资质,申请的’监理综合资质已初审通过;人力资源管理在承受了巨大压力的同时，基本满足了公司发展的需要;财务管理资产管理走上了新台阶，年度完成产值12亿元、年利润1000万元，创历史新高，员工人均年收入显著增长;公司咨询、监理的京津城际铁路荣获国家两项大奖，公司被西安市人民政府授予“守合同重信用”企业,公司入选全国二十家学习型监理企业试点单位,公司的综合实力有了质的飞跃。这些成绩的取得无不凝聚着广大员工的心血和汗水、凝聚着各级管理者的执行力和闪光的组织才能!让我们为公司的发展壮大和取得的不俗业绩欢呼鼓舞吧!
展望未来，新的形势蕴含新的生机，公司正大踏步地向新的目标迈进。我们有理由相信“西安铁一院监理”这艘起航的战舰是因为有了你们而更加强大，是你们的劳动创造着、激扬着这艘战舰的远航之旅!奔向更加辉煌的明天!
值此辞旧迎新之际，公司领导班子真诚希望广大员工能够以更加饱满的热情和奋发有为的精神状态再谱新一年的胜利乐章!
最后，祝大家20xx年新年愉快，身体健康，万事如意!
公司给员工家属慰问信3亲爱的天龙员工亲人们：
春风春节送春意，天龙真诚传真情
回首艰难而又成悦的XX年，我们又携手迎来了充满生机的XX年。值此岁序更迭之际，我以总经理的名义谨向您们致以亲切地问候和春节祝福，祝您们新春欢乐,全家幸福。
新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在辞旧迎新之际，我们要向各位家属说一声“您们辛苦了！”，感谢您们一年来对丈夫（妻子）儿、女工作上的关心、支持和理解，并致以节日的祝贺和亲切的问候！衷心祝愿您们新春快乐、身体健康、家庭幸福！
曾经有人问我：当天龙集团获得成功时，你第一感谢的是谁？“第一感谢的就是天龙员工的父母和家人”！这就是我发自肺腑的回答。因为没有亲人的支持和员工加盟，就没有天龙。没有员工的拼搏奋斗，就没有天龙的成功！回顾天龙一路走来的岁月历程，每一点进步，每一份收获，每一次成功无不透着你们亲情的心血，饱含着你们的关心和厚爱！
XX年在全体员工精诚团结，沉着应对，努力探索，不断创新，精心从业，强化服务，使公司保持了稳定，使产量、税收上了新台阶、并实现了一定的业绩增长。同时获得有关行业组织的充分肯定和社会的好评。这既是公司全体员工的荣耀，也是我向你们汇报的一个喜讯！同时，我还向您们报告：二o一0年，您们的亲人又赢了！他（她）没有辜负您们的期望，在天龙的团队里表现的越来越优秀，成为天龙的精英！
值此，我代表公司向您们表示衷心地感谢：感谢您们为天龙养育了一名好员工！
感谢您们为亲人创造了良好的条件，使他（她）专心致志地做着自己热爱的工作！
感谢您们亲人的长期激励，使他（她）在工作中始终保持着旺盛的激情！
感谢您们对亲人的正确引导，使他（她）追求卓越，不断进步。以致成为天龙的精英！
今年集团生产产值比去年提升25%、税收也提升百万余元、员工人均工资月达到3200元、成绩，来之不易；光荣，属于您们的丈夫（妻子）子女，也属于您们。圆满地实现了年初公司预订的各项工作目标和计划。XX年对“天龙集团”而言，是充满活力的一年，是和谐发展壮大的一年。希望你把公司好的一面:介绍给你朋友、老乡、不周到一面告诉我、有侍于进一步改进、XX年天龙欢迎社会各界加盟、公司定于XX年2月9号报到、10号正式上班、界时欢迎你们安时叵厂、开工之日有大小礼包、今年公司决定将增加实施一系列激励政策和奖励办法。今年生产产值力超去年20%、税收再上新台价、员工人均工资上调去年15%、我们将不断创造良好工作环境，坚持“以人为本，重视人才，认才为用，量才为用；珍惜人才．爱护人才，关心人才、激励人才”的人才战略，积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规划两者利益相结合”的用人策略。因此，我们热切的盼望您以各种形式与公司交流，精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。我们将非常关切您的`任何意见和建议，让我们携手为建设一个更强大、更具活力、更具魅力的“天龙”而共同努力！总之,公司成绩的取得都凝结着全体员工辛勤汗水,天龙的明天将因您们而更加美好。
借此贺春之时，我衷心感谢全体员工为天龙付出的努力，感谢您们为天龙事业做出的贡献。
最后，我们热忱欢迎天龙员工家人来“天龙集团”作客，祝您身体健康、长寿！阖家欢乐、幸福！
新春佳节来临之际,我代表天龙集团向全体同仁及家人拜年:
衷心祝福您们：
新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！
公司给员工家属慰问信4各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：
金蛇纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。
刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了!
寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业;寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。
20xx年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。
新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意!
公司给员工家属慰问信5亲爱的同事及家人：
20xx年的新年钟声即将敲响，在这辞旧迎新的喜庆日子，我谨代表贵州华威保安有限公司全体领导班子成员怀着感恩的心情，向您及家人致亲切的问候和诚意的谢意!
20xx年是贵州华威保安有限公司发展历程中不平凡的一年，是实现跨越发展的一年，贵州华威保安有限公司以安保与安防两项业务为主要发展，本着先进的管理理念，全力打造专业化、技术化的管理“精品企业”已成为机构设置完善、管理科学、技术先进、具有专业特色的企业，这些成绩的取得，得力于公司全体员工的齐心协力，共同奋斗，更离不开您的鼎力支持，您的理解和支持是公司发展的动力源泉，是公司从成功走向成功，从胜利走向胜利的关键所在。
回首20xx年，大家舍小家顾大家，无私奉献，尽力拼搏，众志成城，团结一心，开拓创新，激勇而进，为我们公司又好又快的发展奠定了坚实的基础，我们深切地感受到，公司取得的每一份成绩和每一点进步，都包含着广大员工的辛勤付出，都是广大员工亲属的信任、理解和支持的结果，这是我们员工完成各项工作的主要保障和力量源泉，作为坚强的后盾，您一直以来的辛苦操劳，换来了员他/她全身心投入工作，有您的相携、相伴、相助，他/她得以在自己的岗位为公司的发展做贡献，借此机会，我要真诚的道上一声：谢谢您，您辛苦了!
每逢佳节倍思亲，在万家团圆的日子里，我们有些员工不能在春节与您相聚，对此，公司深表歉意。同时也请您放心，在贵州华威保安有限公司这个大家庭里，我们会承担起亲人的责任，付出亲人的关爱，确保所有员工能够过上一个热闹、喜庆、祥和的新年。
昨天，我们风风雨雨、荣辱与共，今天，我们众志成城、真情相依，明天，我们携手共进、再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献，我们相信，有了您们的全力支持和参与，在新的一年我们一定能够再创佳绩!
无论过去、现在和未来，公司再一次感谢你的帮助和支持，在此恭祝您及家人身体健康、家庭幸福、事业兴旺、万事如意!
此致
敬礼
xxxxx
xxxxxx年x月
公司给员工家属慰问信6各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：
金蛇纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。
刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无
数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了!
寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业;寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。
20xx年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。
新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意!
公司给员工家属慰问信7公司全体保安员同志们，大家好!
值此新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会向主动放弃休假、战斗在执勤一线的保安员同志们并通过你们向你们的家人及亲友表示节日最诚挚的问候和最衷心的感谢!祝大家春节快乐、幸福安康、吉祥如意!
过去的一年，是公司拓展市场、壮大队伍、锐意创新、不断进取的一年;是公司吸纳贤才、加大推广、强化管理、转型发展的一年;是公司协调上下、磨砺内功、细化责任、树立形像的一年。通过努力，充实了企业文化，建立了党工团组织，完善了管理
制度，协调了内外关系、承担了社会责任，拓宽了工作思路，提升了守护质量，提高了经营效益，赢得了被守护单位的认可与肯定。公司无论从外在形像、内在素质或运营能力、运营业绩较前都有明显的提升和增强。公司之所以取得如此大的收获与成功，这与公司全体保安员把首都的安稳与自己的责任紧密相连，具有以公司为家，想公司所想，尽自己所能，爱岗敬业，吃苦奉献的高尚精神休戚相关。拥有你们这样勇于担责、甘苦与共、不记名利、有情有义的公司主心骨、大脊梁，公司感到荣幸而自豪。公司的发展仰仗而倚重你们，公司同仁也尊重和看好你们，你们的每一个充满正能量的作为都将催生出无穷个智慧和点子，也将为公司的昌盛发展奠定良好基础。有你们公司就不愁发展、不愁在行业里占有一席之地，你们对于公司的发展壮大功不可没，也希望继续保持这种优势和能力。
春节不期而至，俗语说：“每逢佳节倍思亲”，此时此刻，有谁不想早日回家与久别的亲友相聚相叙、有谁不想尽情享用家乡美食、又有谁不想休息几天舒展疲惫的身躯。然而，总有那么一些优秀的保安员同志毅然放弃休息和团聚，留下来继续工作为公司流汗出力。你们这种大爱情怀和担当精神是值得我们大家好好学习和积极肯定的。我希望留下来的同志工作之余能给家乡亲友一个电话问候、拜个早年，也祝愿即将或已经踏上归途的同志一路顺利、假期愉快!
最后，请允许我代表公司董事会再次向大家及你们的家人表示新年的祝福，祝愿大家新年气象更新、阖家幸福、诸事圆满!
此致
敬礼
xxxxx
xxxxxx年x月
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。
福利适用:所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
优厚薪酬有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
1、基本工资
一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
2、奖金
员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。
3、绩效加薪
根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
4、股票奖励
将获得实际的股票份额。
与股权不同，股票奖励能够提供任意股票价格的长期价值。
该方法除了给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益。股票奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。
健康关怀为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。
1、体检
公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。
2、其它健康保险
在员工的综合福利规划中还包括:员工人身保险和员工医疗保险福利。
员工人身保险:人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障;
员工医疗保险:员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属。
3、健身俱乐部
公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格，健身俱乐部涉及游泳，瑜伽，滑雪，足球，羽毛球等多种项目。
带薪年假为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。
1、带薪休假和年资假
员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。
2、带薪假日
包括所有政府规定的带薪中国节假日。
3、全薪病假
员工每年可以有15天带薪病假。
4、志愿者服务假
为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日，从事自己热爱的志愿者服务项目。
5、其他休假还包括:婚假、产假、陪产假、丧假等。
其他福利
1、社会保险
为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费。
2、住房公积金
为员工办理住房公积金等相关手续。
3、员工协助计划
员工和员工直系亲属，在需要的时候，可以享受由专业顾问公司提供的专业个人咨询服务。
受过训练的专业咨询团队，包括辅导员、临床心理学家、精神科医生、人力资源管理顾问、财务及法律顾问，随时准备提供全方位的咨询服务，协助员工从容地处理工作困扰或是家庭及心理问题。
4、员工协助方案提供以下方面的咨询:
员工管理;
婚姻及家庭;
调迁及文化适应;
精神健康及心理;
法律及财务。
5、旅游津贴
每年为每一个员工提供适当的旅游资助，使员工有机会放松身心。
6、各类礼金或购物礼品券
在员工结婚、生育、生病住院、亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。或者在大的节日时以慰问的形式发放给员工一定金额的购物卡或者超市礼券。(常见的有北京易事通、资合信、福卡以及雅酷卡。)
7、其他福利:
无着装规范;
灵活的工作时间;
士气的预算;
公司会议;
公司野餐;
免费饮料和水果等
与其他形式的报酬相比，员工福利有四个主要特点:
(1) 补偿性。
员工福利是对劳动者为企业提供劳动的一种物质性补偿，也是员工工资收入的一种补充形式。
(2) 均等性。
企业内履行了劳动义务的员工，都可以平均地享受企业的各种福利。
(3) 集体性。
企业兴办各种集体福利事业，员工集体消费或共同使用共同物品等是员工福利的主体形式，也是员工福利的一个重要特征。
(4)多样性。
员工福利多样性，包括现金、实物、带薪休假以及各种服务，而且可以采用多种组合方式，要比其他形式的报酬更为复杂，更加难以计算和衡量，最常用的方式是实物给付形式，并且具有延期支付的特点，这与基本薪酬差异较大。
企业慰问员工家属贺卡企业慰问贺卡
纸轻情重三明供电公司给员工家属送上暖心新春贺卡
国网玉门市供电公司致青年员工父母的一封信并寄去贺卡与祝福
鼠年贺卡中国风新年贺卡创意商务定制公司员工客户新春答谢祝福卡
纸轻情重三明供电公司给员工家属送上暖心新春贺卡
打开贺卡还有项目部给员工家属的节日寄语项目执行经理张强的亲笔
感谢员工家属的贺卡 员工家属贺卡
感恩员工家属感谢贺卡商务卡片师恩升学答谢贺卡
批发定制公司员工生日贺卡 圣诞新年商务感谢卡 可烫金印刷logo
定制新年贺卡元旦 春节贺卡狗年2018年 企业员工家属祝福卡感谢函
高档节日贺卡生日公司感谢员工小卡片定制商务创意新年祝福感恩卡
批发定制公司员工生日贺卡 圣诞新年商务感谢卡 可烫金印刷logo
谢谢医院领导了一位领到贺卡的医务工作者说到
给外地留泾过年员工的直系亲属邮寄春节贺卡及泾阳当地特产伏茶
公司员工生日新年贺卡定制企业高端创意节日卡片元旦圣诞节祝福卡
公司给员工家属新年贺卡给员工家属贺卡
生日贺卡定制员工2018韩国创意卡感谢感恩中秋节祝福小卡片包邮
贺卡卡片 韩国创意高档公司员工生日贺卡定制感恩感谢祝福中秋节贺卡
热卖公司员工生日贺卡定制感恩圣诞节新年祝福客户韩国高端创意小卡片
一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。
现金或者免理由请假条 公司在端午节发放端午节福利，就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现，进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变，变成现金或者是一张免理由请假条，这些都是可以体现公司对于员工的关怀。
传统的礼品粽子 九子粽：粽子的一种，即把大小不一、形态各异的九只粽连成一串，并且用九种颜色的丝线扎成，大多作为母亲送给出嫁的女儿、婆婆送给新婚儿子的礼物等。因为“粽子”谐音“中子”，民间有吃了“粽子”能得儿子的风俗，故“九子粽”便是多子多福的象征。端午节送员工什么礼品
智能购物卡 公司可以购买一些本地大型超市购物卡，作为端午节福利发给员工，让员工去购买一些吃的和用的也是不错选择;
水果 端午节时候水果也比较多，公司可以给员工发一些水果礼盒，老少皆宜也是不错节日福利
;福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。
精致的元素不能少
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视，福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响，所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。
既有创意，又有新意。
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子也会审美疲劳，端午节不是粽子节，不仅仅是发完粽子回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊，挂钟馗，玄艾草，洒雄黄，赛龙舟等等，有条件的单位还可以围绕健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机让员工以及他的家人更多的关注健康
公司给员工发放福利方案：以端午节为例，可以每人发一盒粽子+超市购物卡/抵用券；还可以送水果礼盒，如葡萄、苹果等，拿回家也倍有面。
公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)，由行政总监于生日聚会当天发放给员工。
如果是员工生日礼物，不限定礼物种类，可以选用实用价值的物品作为生日礼物。还可以每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。
行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请，员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，都是员工福利礼品的上乘之选。
员工福利礼品方案示范
员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好。员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。
员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展。在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但是能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。
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