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导读：众所周知，格力董事长董明珠可是一名在中国企业界里面叱咤风云的商界女强人。大家都能从媒体画面当中发现得到董明珠那种独特的雷厉风行，当机立断，严厉霸气的做事风格。虽然董明珠作为一名女强人，但是其实她私底下也有不为人知的慈爱一面。董明珠加盟《初入
众所周知，格力董事长董明珠可是一名在中国企业界里面叱咤风云的商界女强人。大家都能从媒体画面当中发现得到董明珠那种独特的雷厉风行，当机立断，严厉霸气的做事风格。虽然董明珠作为一名女强人，但是其实她私底下也有不为人知的慈爱一面。
董明珠加盟《初入职场的我们》近期芒果TV也自制一个关于职场求职的关怀类节目《初入职场的我们》也正式发布相关的消息。在该节目即将发行当中，董明珠也作为第一位老板出现在节目里面，所以通过这一段职场关怀类节目，也是将让人认识到一个不一样的商界女大佬董明珠。
从最新的节目发行宣传海报中，董明珠也是显露出一副干练的职业精英形象，她身穿灰色的职业外套，还有他那标志性的头发也显得乌黑发亮，在海报当中的董明珠将一只手轻轻搭在一名公司职员的肩上，示意要鼓励公司年轻的职员要好好加油干。
在该档节目的人物小传视频当中，董明珠也展现了她对于员工的严格要求，甚至还直言不讳的点名员工所存在的一些不足要害之处，董明珠甚至还直言，假如员工经过她的点评之后就哭了，说明员工的内心世界还不够强大。虽然董明珠总给员工一个霸道总裁的形象，对员工的要求极高，但是她也直接坦言能够要做到要去包容容纳员工去吐槽。同时董明珠在该档节目当中也亲自放低姿态，融入员工的生活当中，对员工生活也是贴心照顾，而且还时不时与员工开玩笑，还时不时展现出她别具一致的温情一面。
《初入职场的我们》即将与观众在线上见面，董明珠这次也将带领众多实习生进入企业市场部进行磨练，到底董明珠将如何带领这帮新生实习生呢？也让我们拭目以待吧
说起董明珠，相信有不少朋友都是非常熟悉的，这是我国一个非常著名的女性企业家在公司里面的发展也是比较不错，所以受到了不少朋友们的关注。最近一段时间董明珠要求食堂给员工降价的新闻，引起了很多人的关注，在这个时候有很多人在感觉到非常暖心的同时也产生了一个疑问，按照正常的情况来说，董明珠作为公司的董事长，应该关心公司发展的大事，他竟然对于这件小事也特别关注，那么是不是为了节目效果呢？
其实大家有着这样的想法也是比较正常的，因为现在有很多的名人企业家对于自身的个人形象都非常关注，并且也会经常为了节目效果而做出一些事情，这样做不仅仅是为了让自己的名声变得更加好听，同时也是为了公司做更好的宣传，那么这样的情况对于公司的发展也有一定的帮助，可是董明珠这样做并不是因为这个样子。
有很多人对于董明珠并不是特别了解，所以才会有这样的误解，如果大家对于董明珠比较熟悉的话，就可以发现它对于公司员工的生活状态还是非常关心的，为了能够改善公司员工的生活状况，也做出了非常多的努力，比如帮助员工改善宿舍环境，并且建设宿舍大楼和小区，就是他所做的事情而通过他的努力也让公司的员工幸福感不断提升，同时也让公司员工的稳定性不断提升。
通过了以上的了解，我们就可以发现董明珠在公司管理的过程中还是做了非常多的实际的事情，也正因如此所以才会得到了不少员工的支持，让格力发展的越来越好，也正是由于董明珠的不断努力，所以才取得了现在的成绩，所以大家千万不要对此再有什么误解了。
格力是家电三巨头之一，格力的公司市值超过3000亿，对于将15%的股权转让出去，这个消息被报道后，受到了极大多数人的关注，很多人都想分点甜头。但这点甜头，想要得到也是需要满足一定的条件的，条件就是，需要投资400亿，还需要领导格力发展更好。在这样的两个条件之下，对于那些没有实力想要分两年投的人来说，这就是一道门槛。但同时，也注入了新鲜流血液，资本大亨张磊投资格力400亿元。
由于高瓴资本的投资。各大股东的关系，如何才能够处理好？对于董明珠团队来说是一种考验。董明珠，被人们称为事业上的女强人，她拥有超凡的能力，在人们眼里她是一个执行力特别强的企业家。董明珠在一次采访中表示，格力集团的8万员工，都将拥有一套房，并且这套房是2室1厅。这句话一出，格力集团的员工沸腾了，也相信董明珠作出的承诺。因为董明珠在所有人的心里都是那种说得到就做得出的人，她的一个良好的品质就在于言出必行，那她是如何一步步履行自己的诺言的呢？
董明珠家世背景平平，1984年，30岁的董明珠，带着两岁的儿子，相依为命，在这一年她的丈夫离开了她，离开了这个世界。1990年董明珠迫于生活压力，不得不外出打工。这一年，她面试进入了国营珠海海利空调厂。走上了经商的道路。六年之后，董明珠创造了职场传奇。因为她创造了一种新的销售模式，先付款，再拿货，这样的模式遭到很多人的反对，同时也阻碍了她前进的步伐。但是事实证明，董明珠推行的模式将企业的陈年老账全部收回。也就是这样，董明珠从基层工作人员逐步上升，直到成为格力集团的董事长。
这样一位事业女强人，雷厉风行，即便她会承受很大的压力。但是对于董明珠来说，她会做好她的本职工作。她认为员工是核心，因此她给出承诺，8万员工都有房子住。2018年5月16日，据董明珠表述，珠海已经在准备建造1万套房子，同时也表示，在过去的6年时间里，格力创造了高达36395亿的利润。格力不屑于画饼充饥，所以在2017年11月，格力八万名员工加薪1000每个月，在2018年，向全体员工发放高温补贴1000元。格力重视员工的幸福程度，为员工幸福生活而奋斗。
格力经过几十年的不断发展，成为了实力最强的企业之一，拥有这样的发展规模，董明珠以及高层***的管理不容忽视。同时全体员工的奋斗，也是不容忽视的。也正是因为她有这样的想法，才能说出那一句，承诺给8万格力员工每人一套2室1厅的房。如今也在积极的筹备建造当中，相信不久，就可以实现。
在企业家中，能称得上"铁娘子"的很少，但董明珠却是铁娘子中的铁娘子。无论是从她做事的风格上，还是对员工的管理上，甚至是从谈吐中都能看出这一点。董明珠讲话总给人一种不容置疑的，掷地有声非常具有企业家的风采。在两年前，董明珠就承诺要给8万员工1人分1套房，如今实现了吗？
1954年，董明珠出生于南京一个普通的家庭中。这个普通的家庭，却生养了7个孩子。董明珠是兄弟姐妹7人中最小的。
董明珠的成长经历也和大多数普通人一样，从安徽省芜湖干部教育学院统计学专业也比之后，董明珠进入了南京一家化工研究所做行政管理工作。在恰当的年龄结婚生子，然后过上了平凡而安定的生活。
然而在董明珠30岁那年，也是在孩子刚刚满两岁那年，丈夫的病逝给董明珠的生活带来的沉重的打击。往往巨大的打击要么毁掉一个人，要么磨砺和成就一个人。董明珠是一块钢铁，不怕打击反而是越挫越勇。
1990年，她放弃了研究所安稳的工作，南下到珠海并加入了格力，成为了格力的一名销售员。为了早日出人头地，董明珠几乎放弃了所有休假的时间，全身心的投入销售工作中。
1992年，才刚刚来到格力两年的董明珠，在安徽的销售额便突破了1600万，占了整个公司的百分之一。
成为公司"销售之星"的董明珠，又被调到了最紧迫最没有缝隙的南京，可是董明珠一来后就签下了一张200万的单子，一年内她的个人销售额又翻了一倍。毫不夸张的说，董明珠一个人就能抵十个。
成功并不是一蹴而就的，董明珠在其中也付出了巨大的努力，并且一步步让自己在社会的磨砺下成为"铁娘子"的。
有一次董明珠遇到了合肥一家经销商拖欠了42万元货款，在九十年代这可不是一笔小数目。董明珠天天去找公司的老总要，老总百般借口推脱，董明珠心一横："你不还欠款可以，从现在开始，你走到哪里我跟到哪里。"最后老总没辙了，把剩余的货物退还给了董明珠。
1994年，格力电器陷入了最困难的一段时期，董明珠被推上了经营部长的位置，她向公司所有人承诺，一定会带领着格力走出困境，做大做强，做中国电器领域最顶尖的企业。仅仅用了1年时间董明珠便带领公司走出了困境，并且从1995年开始至今，从空调产销量、销售收入都稳居全国最前列，实现了当初的诺言。
2018年，董明珠再次给格力全体员工立下了一个重要的承诺，那就是只要在格力干到退休，无论房价怎么涨，都会给员工分配一套不小于70平米的房子。现如今格力的员工有8万多人，8万套房可不是小数目。但格力人才公寓项目已经在开建，并且已经部分完工了。相信董明珠依旧能实现自己的承诺，让格力每位员工都能有美满的退休生活。
作为商界传奇，董明珠可谓是人尽皆知的人物，但是真正了解她内心了解她成长心路的人却很少，而这本《董明珠传》详细的叙述了董明珠波澜壮阔的成长经历，尤其是她带领格力从低谷走向顶峰的那段经历，非常具有借鉴智慧，想要了解可以点下方链接。
董明珠我想是无人不知无人不晓的，格力的董明珠曾经把员工骂哭也都是事实，董明珠一直都是雷厉风行，说一不二，她的成功也不是一蹴而就的，她也是从基本的营销做起，一步步靠自己走到今天，将格力一步步做大，董明珠当年承诺要给8万名员工一人一套房。
董明珠深知对于企业来说什么是最重要的，不是各主管各领导的的利益，而是基础员工的利益，因为他们才是这个企业的根本，所以董明珠一心维护员工利益，给他们房子，房子的面积最小户为70平方米，但对于员工们来说也是够住了，提供各种福利政策。
董明珠早年的经历可能也是造成她这样性格的原因，董明珠的老公在她孩子两岁时去世了，这件事情对董明珠的影响非常大，从那天开始董明珠深知孩子必须靠她，她要独立，赚钱养家，当董明珠进入格力后，刚开始，她从来都没有修过假期，一直努力工作，营销额1600万元，这都是只凭她一个人做到的。从那以后，董明珠便步步高升，营业额，经营能力等优势都体现了出来。最终董明珠成为了格力的董事长，董明珠一上任就对公司进行大力整顿。
董明珠当时承诺的房子，也就是人才公寓截至目前也已经盖了有三千套，这三千套确实流向了格力的员工，而且董明珠为了保障房子的实用性，还在房子周围引进幼儿园等基础设施，可以说明董明珠是真的在用心去做这件事情，企业的核心是员工，如何能够使员工愿意一直呆在该企业，一部分靠工资，待遇，另一部分就是靠企业文化，企业的人性化程度。董明珠所领导的格力虽然制度很严，但是这些设施的建设也展现出了人情味，***的用心程度也是有目共睹的。当然小编也相信，董明珠所最终承诺的8万格力员工一人一套房，她也会一直践行的，因为她一直就是这样做的，董明珠可以称为一名企业家，她并不是简单的商人，她时刻将国家放在心上，在她眼里，生意要做，但当国家需要时，格力只要能出力就绝对会出力，所以小编在猜想，为什么那么多的人在网上表达很喜欢董明珠，这样爱憎分明，有情有义的人谁有不佩服，不爱呢？
1月9日上午，格力电器董事长董明珠在接受媒体采访时回应日前的全员涨薪决定。她称，格力电器员工没有感受到经济下行的困扰，“员工在创造财富的时候，怎么可以让员工还在为生活担忧，这样怎么能把工作做好？”此前一天的1月8日，格力电器内部下发文件宣布全员加薪，总增加薪酬在10亿元以内，算下来员工平均每月薪酬增加1000元左右。
那么为什么外界对此行为产生质疑？可能是因为格力一下给员工加薪要拨出十亿元，疑惑格力会不会感受到经济困扰，是不是在作秀，到底有没有落到实处。
董明珠称，今年的加薪方案其实是在落实2018年2月份的加薪计划。“今年的方案更进一步的优化，超出了人均1000元的指标，来解决公平性，根据岗位、职责和担当来进行工作调整，所以我们研究这么久才实施。”2018年2月25日，格力电器宣布全员加薪，方案是按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。但这一加薪决定并没有立即执行。
“2018年没有实施，作为一个企业的制造者，员工有权利享受自己的产品，员工可以(免费)购买冰箱、洗衣机、空调，他们基本上都买到想要的产品。”董明珠称，每个员工以格力发展为荣耀，为格力发展而努力，企业在收获的时候也要跟员工分享。
2012年，董明珠出任格力电器董事长时提出，要推动格力员工每人一房一厅，去年又提出每位员工要有两房一厅。“现在一人一房基本实现，但这还远远不够，现在好多人成家了，每月工资房贷一还就没剩多少，加上孩子出生后，每年的教育费用，员工心里的安定和工作的努力是受到影响的，所以一定要解决这个问题，两房一厅，足够解决一家三口的生活条件。”
风云商人董明珠：
董明珠做为格力空调的老总，不得不说她就是一个商界的风云人物，对于一切的事情敢于说话，也敢于去做。
也算是一个明星商人了，与雷军还打过一个世纪赌约，不管最后的结果如何，都证明这是一场实体与电商之间的竞争。
而董明珠自然也是非常相信实体的，她不肯将那么多的实体店给弄没了，就是因为她认为实体店可以带给人们许多的就业机会。
面对房价高的问题董明珠也有自己的解决方案，就是自己企业掏钱修建房子，给这些年轻人上够班的每人一套房子，这就是格力的企业福利。
也正是因为处处为员工着想，格力电器才能够这么的强大，也这么的厉害。
董明珠参加了一场综艺：
董明珠又参加了一个职场类的综艺，之前有岳云鹏还有张翰，也是互相开着玩笑，也是挺搞笑的。
而难免的拍摄这种综艺也就要到董明珠的企业格力电器里面去走一走，看一看。
看一下董明珠这位大佬是如何管理公司的，又是如何让这样的公司发展成为这样的。
那么这一幕就来临了，董明珠带着一群人来到了公司的食堂，在这里查看员工的饭菜，还有价钱。
在看到素菜十八块钱一斤的时候，董明珠显然是非常不满意的，立即叫总裁办的把这个事情记录了下来，让他们回头要求改正。
并且说道职工一顿省两块，那么一天可以省三块，一个月也有两百快钱，那么两百快钱也够这个员工用那么一点好的东西了。
那么董明珠是逢场作戏吗？还是真情实意的。
我认为董明珠是真情实意的，因为向来的虚假之人，会逢场作戏的人，他们不可能会将这个企业执掌好。
只有真真切切的关怀这个企业员工的人，才会将这个企业办好。
所以当然是真情实意的。
并且根据董明珠的这个人的性格也知道她是直来直去的，肯定不会做出一些非常虚假的事情。
董明珠是全国闻名的女企业家，敢说敢言也是她的个人标签，她曾经在公开场合对自己的员工做出不少承诺，比如涨薪啊，期权啊之类的，最劲爆的还属她要给七万员工分房这个承诺了，格力集团立足珠海，当地的房价可是不低，给七万人分房这得需要多少资金啊？话是说出去了，如今实现了吗？
董明珠确实敢打敢拼，有着出众的能力，要不然也不能把格力电器带到今天这个位置，不过一个人的能力毕竟是十分有限的，真正让格力腾飞的，还是所有员工的共同努力，董明珠也深深明白这一点，所以她从来不会吝惜对于优秀员工的待遇，不过相对的，对于那些没啥能力混日子的员工，她眼里也不揉沙子。
格力内部对人才绩效有着一套严格的考核机制，对公司没有正面贡献的员工，无疑会被淘汰，而她也会在世界范围内网络人才，只要有能力，又肯来，待遇从来不是问题，是否已经成功为七万员工分房？到不到七万这个数字，咱们并不知道，但是房子确实盖了，也分下去一些了。
不过不可能每一位员工都有这个机会，还是要看自己的工作能力，以及对公司产出多少贡献，有能力的人只要足够努力，可能确实能够得到格力分配的住房吧，这无疑也是对员工们的一种激励。
如今董明珠也已经来到66岁年纪了，不过她依然没有退休的打算，很多人都劝她应该学学马云，毕竟马云还没她年纪大，已经退休了，但是她还想要将格力带的更远，她说一定要把自己的能力榨干了之后再考虑退休的问题，不过也有人觉得她霸占了年轻人的机会，这样也不利于企业发展，但是她却不为所动，十分固执，可能正是这样的性格才让她走到今天这个位置，一切还是源于自信吧，她还在书写自己的传奇，咱们拭目以待。
