公司福利待遇一般有哪些
导读：公司福利待遇一般有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利。1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、服装补贴：企业免费为员工提

公司福利待遇一般有餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利。

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。

2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。

3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。

4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。

5、带薪休假：入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5~15天的带薪年休假。

6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。

7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。

8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

公司福利待遇的好处

1、福利有助于企业吸引和保留人才，从某种程度上来看，福利计划满足了员工的精神需求，体现了企业对员工重视，有助于增加员工对企业的忠诚度，从而加强了员工自发地努力工作的意愿。

2、为员工高效率工作提供了保障企业为员工提供诸如体检、健身、保健等福利项目，有助于员工强化体质、预防疾病，减少了因身体不适而需要暂时中断工作的几率；企业为员工提供各种休闲和度假福利，可以使员工保持良好的工作状态，能够全身心地投入到工作中去。

德勤是知名的会计公司，普通公司员工还是不太敢这么做的，这个员工写了50多页的PPT进行举报，说明他还是很勇敢的人。有媒体报道，一位德勤北京分公司的员工最近将一份50多页的PPT举报文件群发给了公司所有员工，这份PPT中，包含了多个公司高管，还有一些上市公司的违规内幕，甚至连德勤中国合伙人的名字也在其中。该员工在举报信中表示，目前德勤公司管理层的做法已经越过了道德的底线，很多德勤员工为了增加一些公司的利润，做出很多违规的事情。

随后德勤公司对外发文表示，公司早前收到了一份来自内部员工的举报信，目前公司已经就此次事件展开调查，目前公司还未发现任何证据证明公司员工在审计的过程中，出现了违规的现象。同时德勤公司也表示，公司一直非常鼓励员工通过保密专线进行发声，德勤也会非常严肃的对待所有的投诉事宜，并且会有专门独立的调查组进行核实。最后德勤也表示，对于任何针对德勤公司的虚假信息和抹黑行为，公司将会采取法律行为。

而之后证监会发言人也表示，地方证监会确实接到了相关的举报信，目前证监会已经安排了专业的调查组，对该事件进行调查，未来证监会会公布具体的调查进展。有会计业内人士表示，这次举报事件算是审计行业里的重大事故，因为涉及的公司和人员都非常多，而且德勤作为四大会计事务所之一，受到这种职业道德的举报，对其公司形象影响还是比较大的。

参考资料：

德勤会计师事务所（ [1]  Deloitte Touche Tohmatsu Limited）是世界四大会计事务所之一，德勤全球（Deloitte Touche Tohmatsu）在150个国家和地区内共有约312,000名专业人士。 [2]  德勤在中国共有20多个办事处，分布在北京、香港、上海等地。 [3]  德勤会计师事务所1845年创立于英国伦敦。 [1]  [3]  德勤作为全球领先的专业服务机构，在科技高速发展的数字化时代始终保持敏锐的技术触觉，为各行各业客户提供创新解决方案。 [4] 

Deloitte（“德勤”）泛指一家或多家德勤有限公司，以及其全球成员所网络和它们的关联机构。德勤有限公司（又称“德勤全球”）及其每一家成员所和它们的关联机构均为具有独立法律地位的法律实体。德勤有限公司并不向客户提供服务。 [5]  德勤自1917年在上海成立首家办事处。 [6]  德勤上海是国际四大会计师所之一的德勤会计师事务所位于上海的机构。

北京， 德云社， 红事俱乐部的社交平台上发布了一段视频，视频中的蔬菜散落一地，大家都在忙着整理，这引起了网友们的热议。从视频中，德云社准备了各种蔬菜材料。在诺诺大宴会厅，白萝卜堆成一个小斜坡，几名工作人员在灯下打开纸箱整理蔬菜。每个人都忙于自己的工作，忙得甚至需要蹲在地上做作业。

宴会厅虽然看起来金碧辉煌，但做的事情却是那么的朴实和接地气。宴会厅里堆放的蔬菜以青菜为主，有白萝卜、青菜，还有一箱箱土豆。可见德云社在菜品配置上下了很大功夫。这些蔬菜一般保质期都比较长，在家里可以保证更长的储存时间。更有甚者，评论区网友表示，这些菜都是在德云社买的扶贫菜，大家都称赞德云社在疫情中的正能量行为。关键时刻在前方，这也是文艺界的榜样。

德云社在菜品配置上下了很大功夫这些蔬菜一般保质期都比较长

当然，这不是德云社第一次做这样的事情。此前，德云社红事会馆也被暴晒。疫情期间，收集了大量蔬菜袋进行合理分配，送到员工家中，解决了大家吃饭难的问题。虽然蔬菜本身并不贵，但这样的善心是无价的。虽然大家对德云社，非常熟悉，但他们可能不熟悉德云社的红事会馆。事实上，这是一个以德云社，为首的集餐饮、娱乐和相声为一体的会馆。占地40亩，包括郭德纲，在内的许多德云社，艺术家都曾在这里举办过相声表演。

现在正处于抗疫的关键时期，德云社的红事会馆在物流配送方面也发挥了重要作用。这不仅让大家看到了德云社的社会责任，也凸显了企业在困难情况下的价值。不仅是德云社，还有黄晓明和其他名人都向上海，捐赠了物资，尽他们最大的努力陪伴上海

郭德纲是捐赠救护车最多的明星

我也非常喜欢郭德纲的慈善活动。在一次慈善晚会上，郭德纲是捐赠救护车最多的明星。2016年和2017年，郭德纲共向慈善夜捐款490万元，位居明星之首。此后，无论是在武汉疫情还是在河南，洪灾中，郭德纲都充分发挥了带头作用，带头捐款帮助受灾地区。

艺为先，德为先。在当今的文艺界，我认为郭德纲的行动也可以带动更多年轻的接班人加入慈善事业。不仅有扎实的专业，还能有一颗回馈社会的心。很多城市疫情依旧严峻，不少城市进行封控管理，因此人们的生活所必需的食物则成了当下最为紧张的物资。不少企业、明星也纷纷加入到“支援大军”中来。但有这样一个企业在疫情期间能处处为员工的生活着想，它就是—德云社。

德云社这次准备的蔬菜种类非常丰富

北京德云社红事会管4月14号晚上10点左右在社交平台晒出一段蔬菜摆满在地的视频，蔬菜数量非常夸张，推着像“小山”一样高。现场很多工作人员都在忙碌地分类整理，也由此引起了网友们的热议。我们从视频中可以看到，德云社这次准备的蔬菜种类非常丰富。在演出大厅摆满了各种各样的蔬菜，有白萝卜、土豆等青菜。工作人员把菜整理归纳，再送到被封控地区的员工手上。面对这么多蔬菜，负责整理工作人员人数也不少，大家都在有序地忙碌着。可见德云社为自己的员工可谓下足了功夫。

网友们更是在评论区表示，喜欢德云社，总能在关键的时刻冲在最前面。还有的网友说：“这是买的扶贫菜，妥妥的正能量，为其点赞”。大家纷纷对德云社的行为表示支持。这种处处为自己员工着想的企业，是很多企业学习的榜样。

结语

其实德云社不止一次为员工送菜了。在4月初的时候，德云社红事会馆就发布过为员工送菜的视频，可以看到，虽然，菜的数量没有这次的多，但是每一份菜都摆得整整齐齐。虽然蔬菜本身并不昂贵，但这样一份情义却不是用价值来衡量的。

因为疫情期间很多地方买菜变得非常困难。近日，黄晓明等一众明星就曾为上海捐赠过蔬菜。德云社这些年在相声圈，能屹立不倒，是有原因的。就像郭德纲说的那句话：“但求好事，莫问前程”。我想德云社的发展一定会越来越红火！

网传德勤员工写了55页 PPT详细列举了公司在工作过程中的违规审计现象，这员工是真狠啊，相信在跟这个公司没有大的矛盾下，一般不会这么做，要不然就是另外三大会计师事务所派出来的卧底这种事情被曝光了之后，影响的不单纯是这一家审计公司，据说涉及到60家A股公司。

员工能有这么长的违规现象列举，甚至还专门做了个PPT，显然有这个心思就不是一天两天了，因为。就算是员工突然离职不开心，想暴露一点公司丑闻，他不可能有那么多的材料，显然他很早就在准备这件事情了，甚至说从他入职那一天开始，他就在收集相应的信息，就是为了自己有一天离开的时候选择把这个信息曝光出来，你想一想55页的PPT那承载的内容涉及的公司可不是个小数字，跟公司没有大仇的情况下不是其他公司派来的卧底的情况下，没必要把事情做得这么绝。

德勤是四大会计师事务所之一，这种事情发生之后如果不能澄清事实肯定会造成地位的衰落，因为会计师事务所不光只有他一家，还有另外三家呢，普华永道弼马温，安永都盯着市场的，你不愿意做我们愿意做呀，你有问题我们没问题啊，毕竟世界四大会计师事务所本来就是相互竞争的关系，之前普华和永道他们不是一家公司，但是后来合并了然后就变成一家了，这个四大会计师事务所的变更历史其实很有趣的，你要感兴趣的话可以查一查。

现在发生了这样的事情，隔天还能不能挺得过去，应该说生存不成问题，但是如果说没有非常好的公关的话，没有后续惊天逆转的话，那这个违规审计一事会对公司名誉造成不可磨灭的影响，因为人们之所以愿意相信四大会计师事务所，就是因为他们本身有信誉，外来的这些投资者愿意相信他们给的审计意见，就是因为知道他们能够秉公办事，一般不会做那种徇私枉法的事情，不会做违规程序，但是现在爆出来了，而且还有这么多的材料支持，这可能就是个麻烦事了。

还有就是站在那个员工的角度来说，这员工基本上职业生涯就没有什么发展了，因为他做出了这样的事情之后，四大会计师事务所哪个还敢用啊，他都干过一次这样的事情了，你现在在用，他到时候他在这工作几年走了再给你来一个55页PPT，哪个会计师事务所他也顶不住啊，所以说任何会计师事务所他都不敢说自己真的一点毛病都没有，要是详细的去查的话，怎么可能一点毛病都没有呢。