
导读:你觉得下属有必要给领导送烟酒来讨好他吗?为什么呢?职场上,下属送烟酒讨好领导是很有必要的。因为这样会让你更了解这个世界,也更受领导赏识。适当给领导送点东西,就能把事情做得更好。当今社会自身的能力是一方面,世界的方式是另一方面。可以说这两个方
你觉得下属有必要给领导送烟酒来讨好他吗?为什么呢?
职场上,下属送烟酒讨好领导是很有必要的。因为这样会让你更了解这个世界,也更受领导赏识。适当给领导送点东西,就能把事情做得更好。当今社会自身的能力是一方面,世界的方式是另一方面。可以说这两个方面缺一不可。所以,给领导送烟酒是正常的。
需要给领导送烟酒。首先,因为在领导下工作。在领导手下工作的时候,偶尔给领导递烟递酒,讨好领导,对我们的晋升和工作的成功都是非常有用的。这也是当今职场的一个现状;其次,要求领导是不可避免的。当一个领导者在他的手下工作时,我们经常会遇到对领导力的需求。如果平时给领导一点烟酒,领导会想尽办法让自己方便。这样的行为虽然不值得提倡,但也是职场上的“潜规则”,确实能给自己带来很多便利。最后,有利于推广和提升。虽然下属没有义务给领导送烟酒,但下属也要适当表达对领导的提拔和关心。这也是人情往来的需要,所以适当给老板点烟酒是很正常的。只要原则上不犯错误,就没有错。
中心思想是做自己喜欢的事情。送礼不一定是贿赂。中国行走的成语“礼尚往来,来而不至,来而不至”是一种人情往来。礼物不一定要珍贵。看他需要什么,可以从家庭、工作、精神上考虑。家里有没有孩子,多大了,这个时候需要什么学习用品、玩具、游戏皮或者明星演唱会的门票。父母年纪大了可以送一些保健品,恋人可以送化妆品。每天在外面多吃多喝的领导,可能更喜欢家里有一些家常菜,送土特产可能更可取。
领导需要出差,可以提前预定当地酒店。这需要彼此熟悉。不要让别人觉得太刻意好听。有些领导不喜欢马屁精。也可以从爱好入手。喜欢打球的可以陪你玩,喜欢骑马的可以帮他成为会员等等。这些只是促进关系的方式方法,主要是巩固自己的工作能力。只有综合素质高,领导才能更加重视你,发展潜力才会越来越大。如果领导生病住院,应在业余时间或周末探望。一定要记住,领导最讨厌占用工作时间。
这个好像是看你的意愿了,你若是愿意往上走一点,你不通过送礼的方式,如何让领导知道你的存在,就算知道你的存在,如何知道你有向上的意图?当然,你可以采用职业上的成绩让领导认识你,但怎么知道你是要升职加薪呢?难道要让领导亲自问你一下?
若是你没有往上走的意图?若是只想安稳地过好自己的小日子,只想守着自己的老婆孩子热炕头的话,你就没有必要往前凑。因为你就算往前凑,你也没有别的动力来支撑你,你说是不是?
个人觉得,只有你有某个强烈的意愿,你才会为此付出艰辛的努力,你才会取得一些好的成绩,这只是让领导知道你的能力,至于你是不是想进一步,这个就需要你与领导的私下沟通!
我个人觉得下属没有必要送烟酒讨好领导。而且我个人在进行工作的过程中,从来都不会拥有这种给领导送烟酒的行为。
很多人在进行工作的过程中,基本上都会觉得自己和领导之间的关系是比较重要的。所以都会选择通过一些送礼物的方式,获得领导对自己的喜爱。从而可以让自己在工作的过程中,能能够拥有更好的发展。
下属没有必要这样做。
首先有一些员工在进行工作的过程中,为了讨好自己的领导。会选择通过私下的时间给领导送一些烟酒,并且我觉得通过这种方式就可以获得领导对自己的赏识。甚至送的烟酒价格相对来说也是比较高的,但是我个人觉得这种做法是完全没有必要。因为对于任何领导来说,都会觉得送个礼物给自己的下属,并不会拥有比较出色的工作能力。
我会选择好好工作。
然而我个人也一直想要和领导之间保持比较好的关系。但是我从来不会在工作的过程中给自己的领导送烟酒。而是选择在工作的过程中,让自己保持比较努力工作的态度。因为通过这种方式可以让自己在工作的过程中获得比较出色的业绩。从而就可以获得领导对自己的喜爱。毕竟对于任何领导来说,都无法抗拒对一个优秀员工的喜爱之情。
我个人的看法。
最后我个人觉得员工给领导送礼物,其实是一种特别不好的风气。因为领导和员工之间的关系,其实只是普通的上下级关系。如果通过送礼物就能够获得领导的赏识,这样对于一些工作能力比较出众的员工来说,并不是一种比较公平的现象。所以我个人在工作的过程中一直都比较反感给领导送礼物的员工。























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