公司三八节给女员工发什么福利好?

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公司三八节给女员工发什么福利好?,第1张

公司三八节给女员工发什么福利好?
导读:马上要到妇女节了,很多公司也在考虑送女员工什么礼物,礼物只是一种心意,心意到了就好了。送健康:平时工作的忙碌,饮食方面也会不注意的,送一些营养健康食品送他们;送关怀:那就选择送一些按摩、运动器材之类的,平时工作忙碌,累了就按按摩;送实用:送

马上要到妇女节了,很多公司也在考虑送女员工什么礼物,礼物只是一种心意,心意到了就好了。

送健康:平时工作的忙碌,饮食方面也会不注意的,送一些营养健康食品送他们;

送关怀:那就选择送一些按摩、运动器材之类的,平时工作忙碌,累了就按按摩;

送实用:送员工一些实用的礼物,像一些钢笔、日记本、小灯、氧吧等,这些都会用的上的;

妇女节礼物推荐一:檬檬的心情

时常觉得空气干燥,时常为皮肤缺水而发愁,久坐办公室的你如何在忙碌中时时刻刻保养自己的皮肤,减少电脑带来的辐射檬檬的心情,有如花丛中的精灵,还你一个湿润芬芳的空间,让你的皮肤一整天吸水,让电脑辐射减弱,让你不再为干燥的天气而发愁,全心全意地奋斗在自己的工作中!想要清凉的夏季,就要檬檬的心情,这是个柠檬的加湿器,隔着屏幕都似乎闻到了柠檬酸酸的香气~~只要一颗柠檬,就能发现生活有多美!

妇女节礼物推荐二:音乐枕趴趴熊(蓝牙版)

趴趴熊音乐枕改变了传统毛绒玩具的单一性特点,赋予了产品听音乐实用性功能,可爱的造型,懒懒的神态,是否有一看到它是不是就有种想抱在怀里的冲动呢试想一下轻合双眼,悠长的旋律慢慢侵润全身,美景、惬意与浪漫轻轻搅动着闲适的时光,是一种多么惬意的生活~~

妇女节送员工礼物推荐三:爱心感温杯

当你拿起茶杯,杯身上的略微凸出的心形就会闪烁迷人的颜色!蓝色,表示水温为0~35度;橘色,表示水温为35~75度;红色则表示温度在75~90度以上,提醒你慢慢喝。妇女节送员工安心感温杯,让员工感受到家的温暖~

妇女节送员工礼物推荐四:酷玩音乐台灯

可充电USB节能灯,触摸台灯音箱。新颖的外形及吊灯的设计,使得整个产品不管是家居还是办公,都会增添不少亮色气氛。全封闭灯罩及灯体设计,防尘,易清洁;迷你音响,使得整个优雅环境增添音乐氛围~支持定制,激光刻印是送员工佳礼。

妇女节送员工礼物推荐五:绅士喵

萌萌的外表,女人的贴心好伙伴,给肌肤每时每刻的滋润,便捷舒适的补水神器。居家旅行,办公室内,随处可用,不仅给肌肤充电还能给手机充电~更有四种色款,等你领养~

妇女节送员工礼物推荐六:情比金坚

情比金坚金玫瑰以天然的999%金精制金箔,把玫瑰妖媚动人的姿态恒久凝留,每支玫瑰形态,都独一无二。

无论选择送什么,心意送到了,便是最重要的啦!

金企定制工场专业礼品定制厂家!

过年送员工福利是一种表达感谢与关爱的方式。选择适当的福利可以让员工感到开心、温暖与受到重视。以下是一些适合送给员工的福利:

1 年货礼盒:包括糖果、干果、饼干、茶叶等,可以让员工在家庭传统节日里分享美食。

2 年终红包:是一种传统方式,表达公司对员工的感激之情,鼓励他们在新年获得更好的成长。

3 劳保用品:如口罩、手套、护手霜、暖宝宝等,让员工在寒冷的冬天里保暖、安心。

4 电子产品:可以将公司品牌的移动电源、U盘、无线鼠标等作为礼品,让员工在工作与生活中提高效率与品质。

5 活动票券:可以为员工提供健身俱乐部、海鲜自助餐、**票、游乐园等休闲活动的优惠、礼品卡等。

最终,要选好福利的内容,保证员工品质、安全,同时结合公司文化、理念、预算等因素做出最合适的选择。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感,提高员工对企业的满意度,工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品,不但会让员工觉得老板太小气,而且又会影响员工情绪,引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以,发放令员工满意的福利礼品,是企业年终to do list中的重要工作之一。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品,希望可以帮助大家博得员工喝彩。

员工福利礼品-红红火火的新年礼盒

三款招牌咖啡,不同风味:

哥伦比亚咖啡:中度烘焙,释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味,用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑,明亮圆润的咖啡。

意式拼配咖啡:中深度烘焙,释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味,用150ml热水还原一杯口感饱满,余韵醇厚的咖啡。

拉美秘鲁咖啡:中浅度烘焙,释放咖啡豆中的红莓果香,制作出来的咖啡口感清新柔和,带有细细甘甜余味。

咖啡之外,礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本,保温杯选用304食品级不锈钢,安全保温又小巧便携,笔记本选用做旧红色PU外封,浅黄内页,搭配精致的磁力搭扣,品质感满满。

美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒,助力气氛升温,必定刷爆朋友圈。

员工福利礼品-必不可少的零食大礼包

日本进口卡乐B薯条三兄弟:20g6小包,一次一包,酥酥脆脆,享受新鲜炸薯条的香味。

英国进口果悠萃酸奶涂层饼干:一层酸奶,一层饼干,中间夹着果肉果酱,香甜/酥脆/粘软层层交织,美味无负担。

英国进口川宁红茶:源自1706年的英国皇家御用茶,品味地道英式茶风味。

比时进口歌帝梵经典片装巧克力:世界上最著名的巧克力之一,品尝最极致的比利时巧克力风味。

国产峋农草莓干:峋农专注生产果干,不额外添加糖分,大颗的草莓风干成肥厚的果干,清甜微酸不腻,口感扎实越嚼越香。

员工福利礼品-好看又实用的家用小电器

为客户挑选赠礼,是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢,如何送出差异化心意,赢得客户认可?品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品,总更容易投其所好,又能将品牌有效传递,并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机,搭配多士炉与热水壶,值得推荐。

橄榄树的绿与棕,作为和谐自然的组合色,在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰,打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身,搭配浅棕色织纹质感的接触手感,将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。

德龙品牌不仅有颜值,在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机,还是小型胶囊机,都少不了德龙,甚至人手一台的NESPRESSO,也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉,更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐,一杯咖啡或热茶,两片酥脆面包,搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋,带来每一天的新鲜、营养和健康。

当然,除了以上一些年终员工福利单品,企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品,因为逢年过节回家、探亲,一个像样的礼盒总是必不可少的。

  企业给员工送春节礼品方案1

 一年一度的传统节日----春节将至,为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力,加强员工的归属感和责任心,体现公司人为关怀。特制订如下方案:

  一、发放标准(以工龄界定):

 本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人

 总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人二、工龄礼品费用预算(与销售沟通,"xx有限公司",可与我司置换礼品,客户不能提供增值税专用发票,只能提供普票)

 方案:一年以内人员(人数截止到2015年1月29日,总人数226人,不含2015年入职人员,217人)

 一年及以上人员

 总计金额:14888万元=14552元方案2、一年以内人员

 一年及以上人员

 总计金额:14802万元

  二、现金红包预算(主管、经理级及以上)

  三、金额总计:

 方案+现金:14,888元+9800元=24688万元方案2+现金:14,802元+9800元=24602万元

企业给员工送春节礼品方案2

 一年一度的传统节日—春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

  一、福利礼品内容: 福利礼品:超市购物卡

 入职员工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职员工三个月以上半年以内的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工半年以上的发放1张150元面值超市购物卡。

 优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

  二、发放对象: 食哈哈公司所有员工三、费用预算

 50元× 人= 元100元× 人= 元150元× 人= 元

 三、上述春节福利发放产生的费用由公司统一承担。

  四、春节福利发放人员名单。(见附件一、附件二)

企业给员工送春节礼品方案3

 春节将至,为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力,强化员工的归属感,激发员工敬业精神以及热爱之情,巩固员工亲属对员工和公司给予长期的`支持,特通过福利品赠送各员工家属,体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,具体方案如下:

  一、赠送对象: 在职各员工家属(含驻外员工家属)

  二、赠送方式: 各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址

  三、赠送时间: 2014年12月29日,预计1-3天(省外3天时间)内快递至目

 的地址;

  四、费用预算: 300元/份,按全员人数87人300元/份=26100元;

  五、赠送物品:

 1、床上五件套(2x23)、羽丝绒被;

 2、餐具一套;

 3、海鲜+干果;

 4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

 5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

 建议赠送实用性:床上五件套(2x23)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等,实用性礼品是企业福利礼品的主流,毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求,并有纪念意义,让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上,妥否,请领导裁决。