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导读：送员工礼品推荐一：粮油民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。02送员工礼品推荐二
送员工礼品推荐一：粮油
民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

02
送员工礼品推荐二：春联
贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

03
送员工礼品推荐三：巧克力
巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

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送员工礼品推荐四：坚果礼盒
送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。

05
送员工礼品推荐四：茶叶
员工辛辛苦苦为公司奋斗着，身体的疲惫难免，此时送上一味好茶叶，绝对是不错的选择，茶不但有对多科疾病的治疗效能，而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。
中国古人曾认为茶有十德：以茶散郁气，以茶驱睡气，以茶养生气，以茶除病气，以茶利礼仁，以茶表敬意，以茶尝滋味，以茶养身体，以茶可行道，以茶可雅志

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送员工礼品推荐五：青花瓷创意礼物
为什么要送青花瓷创意礼物，这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如：青花瓷笔款式新颖，更为重要的是首次运用现代化设计与工艺，在笔上凸显了更多的文化韵味，不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化，打破传统笔的概念，以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷，豪华，极致，作为个人的案头用品及礼品，体现高层商务精英的生活品味！非常适合办公一族员工赠送。
[cp]涨知识啦！公司、单位购买茶叶可以这样做账！
企业、单位的日常经营，茶叶是必不可少的。一年四季喝茶，不论对生活、对工作都是有很大的益处的。春季喝茶，阳气生发；夏季喝茶，清热解暑；秋季喝茶，神清气爽；冬季喝茶，温润滋补。但购买了茶叶如何入账？涉税如何处理呢？
一般来说，公司、单位购买茶叶用作内部用、外部用。内部用分为：办公室招待用、作为员工福利发放和员工日常办公引用。外部用主要是赠送客户。每一用途如何账务处理呢？下面给大家详细介绍一下。
外购茶叶内部使用：
1放在茶水间供员工日常饮用，购入茶叶就属于职工福利，进项税不能抵扣，不需要取得增值税专用发票。
2放在办公室、会议室消耗，购入茶叶计入办公费、会议费均可，取得的增值税专用发票还可以抵扣进项税。
3过节或者内部搞活动发给员工购入的茶叶，就属于职工福利，进项税不能抵扣，不需要取得专票。同时，并入工资薪金，缴纳个人所得税。
外购茶叶外部使用：
1赠送客户茶叶礼盒，一般来说视同销售，购买茶叶取得的专票可以认证抵扣。
综上所述，不管外购茶叶的账务怎样处理，一定要有理有据，能说得通。本着实质重于形式的原则，在应对审计时能以理服人。
下面举个例子，大家一起来康康：
2018年9月26日，信阳市《关于明确市直机关办公用茶开支标准的通知》，规定：办公用茶开支标准按上年末在编实有人数，每人每年不超过300元，采购所需经费在单位日常公用经费中开支。
2020年3月31日，恩施州脱贫攻坚指挥部、恩施州新冠疫情防控指挥部联合印发《2020年恩施州春茶消费扶贫方案》，各级党政机关、国有企业、事业单位工会利用工会福利经费为每位工会会员购买300元的恩施春茶。
各级机关发出“购茶令”，并规定茶叶的账务处理进入相对应的财务科目。
一片树叶富裕一方百姓。茶叶不仅是世界公认的健康饮品，也是助推乡村振兴的重要产业。希望公司、单位都在日常经营中购买茶叶，营造优秀的工作氛围，并帮助茶农增收！记得要正确入账哦！[/cp]
购买茶叶作为中秋节礼物是一个非常合适的选择，特别是如果你想表达对领导和父母的敬意和感激之情。茶叶是一种优雅、高雅的礼品，既体现了关怀和尊重，同时也能展示你的品味和个性。
在选择茶叶时，你可以考虑以下几点：
1 领导的口味和喜好：不同的领导可能有不同的茶叶口味偏好，你可以根据领导的口味选择他们可能喜欢或者适合的茶叶类型，例如龙井、普洱、铁观音等。
2 茶叶的品质：购买优质的茶叶更能体现你的诚意和品味。在选择茶叶时，应注意茶叶的产地、采摘时间、制作工艺等因素，以确保购买的茶叶品质上乘。
3 礼盒包装：为了使礼物更加精美和有仪式感，可以选择带有精美礼盒包装的茶叶。礼盒应与茶叶类型和品质相匹配，以充分展现你的诚意和对细节的关注。
4 个性化定制：如果你想给领导或父母留下深刻印象，可以考虑定制茶叶礼盒。例如，在礼盒上印制公司的标志或父母的名字，或者为礼盒添加一些个性化的元素，以展示你的独特关怀。
最后，为了确保茶叶的新鲜度和口感，建议在购买前先品尝一下样品。如果茶叶的味道和品质符合你的要求，再购买送给领导和父母。
总之，购买茶叶作为中秋节礼物是一个非常合适的选择。在选择合适的茶叶和精美的礼盒包装后，你可以为领导和父母带来一份既有品味又充满关怀的礼物。
送礼买茶叶的斤数取决于送礼的场合、身份、价值观等因素。一般而言，送礼的茶叶要精选、品质优良，斤数不必过多。以下是一些参考范围：
1亲友聚会：一到两斤，可根据人数适当调整；
2生日、节日祝福：一到两斤，也可搭配其他小礼品；
3公司商务应酬：三到六斤，考虑到一些员工或合作伙伴可能会转赠，因此茶叶的档次和品质要相对高一些；
4重要客户或领导赠送：八到十斤，越高档次的人送的蓝罐或红罐白茶通常会有收藏、升值功能；
5婚宴或寿宴：十二到二十斤，因为要分送给每一桌宾客，相应的价值也会更高。
当然，具体的茶叶品种、包装、价格等也要根据自己的财力和接受度来决定。
对于这种情况的出现的话，那么当然是要维护自己的合法的权益的，那么谁导致的这个奶茶破了，那么谁叫信息负责那么也不需要赔钱吧，那么让他买过一桶奶茶给我们喝就行了，毕竟是因为对方的原因导致这个奶茶没有了，那么当然是要进行，买过这个奶茶给我们喝，那么这样的话才行，不然的话那么打破了这个装奶茶的东西，导致我们没有奶茶喝那么是需要进行负责的
理所应当那么对于这个奶茶到店里面破损了，导致那个奶茶没有了，那么谁做出这个事情来的，那么谁叫现行买过一桶奶茶给我们喝，那么这样的话才行，不然的话，对于这种事情的发生没有一个人进行承担的话，那么属于我们的这个东西，那不是平白无故的没有了那么对于这种事情的发生呢，我相信很多人都会有意见，也是很正常的事情，毕竟对于这种福利的话，那么谁把这种福利搞没了，那么当然是要进行补偿
如果是自己做出来的事情如果说是因为自己的原因，那么导致了这些奶茶破损了，让这些员工没有得喝奶茶，那么当然是需要进行购买过一桶奶茶，然后进行一个赔偿，那么只有这样子才能够让这些员工喝上这个奶茶，毕竟是因为自己的原因导致的这个奶茶没有了
怎么说呢，对于这种事情的发生的话，我只能够说一人做事一人，当那么谁做出了这种事情导致了这个奶茶没有了，那么就需要买过一桶奶茶进行赔偿，那么这样的话才能够让大家觉得你是一个非常正直的人，是一个能够承担责任的人，这样的话起码你能够在大家的眼中是一个非常有责任的人，那么得到一个非常好的印象，对于自己来说也是能够得到一定的好处的
老人的话，送乌龙茶，大红袍铁观音之类的可以。中年，红茶，大金针之类。青年尤其女孩，送花茶。经常喝茶的送绿茶，普洱也可以。比较少喝的，建议送红茶。大金针，金骏眉都可以。送领导，可以送茶饼。同事朋友可以送罐装茶。白茶可以送女性，加枸杞红枣陈皮煮着喝很不错。
放在福利费里是为了避税？
按旧准则，福利费是计提的，茶叶放在福利费的话，不能冲减利润，所得税要多交。
按新准则，福利费不再计提，按借方发生额计提到管理费用去，就是说放福利费和管理费用是同样的结果。
所以，以我个人认为，在没有超过业务招待费列支标准的前提下，应该如实反映经济业务，放到管理费用的业务招待费中列支。
