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导读：帮喝酒还要帮开车，霸道总裁把员工送进拘留所，这件事情引发了网友们的热议，不得不说的是我们都知道职场应酬确实是应该拒绝的，哪怕是拒绝不了也可以选择不喝酒，我们都知道中国的酒文化源远流长，但是现在的马路上车非常的多，如果执意喝酒的话，那么对自己
帮喝酒还要帮开车，霸道总裁把员工送进拘留所，这件事情引发了网友们的热议，不得不说的是我们都知道职场应酬确实是应该拒绝的，哪怕是拒绝不了也可以选择不喝酒，我们都知道中国的酒文化源远流长，但是现在的马路上车非常的多，如果执意喝酒的话，那么对自己的损失是最大的。
我们都知道每个人都有自己的家庭，如果因为职场应酬而把自己的家庭放于一边，而不顾是非常的不理智的一种行为，也希望每个人都能够记住这一点，同时我们需要注意的是，喝酒并没有任何好处，只会麻痹人的神经，特别需要注意的是喝酒之后一定不可以开车，如果开车的话，那么对于其他人的生命也是非常的不负责任的一种行为，也希望每个人都能够记住这一点。
同时不得不说的是我们在日常生活中的应酬总是少不了的，我们也可以选择再去应酬的时候不开车，只有这样才可以让自己有一个更好的生活。同时我们需要注意的是，酒后驾驶是一个非常严肃的行为，如果一旦出现问题那么对于自己和他人的生命都是一种漠视，我们也知道每个人的生命只有一次，如果不能够保证自己的生命安全的话，无论自己工作上再怎么出色也没有任何的作用，这也是希望每个人都能够注意到这这一点。
同时我们需要注意的是，在酒桌上一定不要强迫驾驶员喝酒，因为这也是有着非常严重的连带后果的，希望每个人都能够记住这一点，同时我们需要注意的是，在日常生活中一定要做到戒烟戒酒，这也是对我们身体非常有好处的一种行为，我们也希望每个人都能够避免喝酒开车。
感觉你应该是男性吧？你不要提工资待遇，你这是在损害自己在老板心中你是个自己人的形象。哪怕大家都是跟老板打工的，但只有工作正常完成还能陪老板玩的，才是老板心中的自己人。混脸熟是你赚到的，有升迁机会的时候，只要你工作上没大疏漏，跟老板稍微提一下，自然会是你上。现在提涨工资怕不是自断财路？
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工作中，他让老板看到了自己不仅可以胜任目前的工作，还有着更大的能力，为了留住人才，老板主动加薪。
其实，在职场中我们就是商场中的商品。每当商场中有新商品上市时，都会做体验活动，来体现产品的物有所值。比如化妆品店赠送新产品试用装；超市里免费品尝新酸奶，等等。
所以， 想让老板加薪，就要体现出相匹配甚至更高的能力，让他觉得我们物有所值 。
生活中，我们经常让钱来决定我们的表现。比如，做项目时，钱多的好好做，钱少差不多就行。
我以前就是这样的想法。我的工作底薪很低，收入全靠提层，这就意味着项目收费越高，我拿的钱越多。所以，遇到提层低的项目就觉得就这么点钱，走个过场差不多就行了，就像大学考试，60分万岁，多一分浪费。虽然这样的做法让我在当下拿到了更多的钱，但却差点断送了日后的发展。
记得有一段时间，领导给我的项目都很小，而其他人时不时就会有大项目。不仅如此，公司的任何评优也没有我的名字。对此，我非常的不服气，因为我的能力不比别人差，甚至算是佼佼者。于是我找到领导询问原因，他和我说：“上次抽检你的报告，我发现里面有很多你能做好，但却没做地方，我觉得你的工作态度有问题，所以不敢把大项目交给你”。
一个人能力再强，但对待工作的态度不认真，也会失去领导的信任，得不到重视，进而影响日后的职业发展。所以， 职业发展中，工作的态度是第一位的 。
有一句话叫：态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运，简言之态度决定命运。
**《超大号美人》讲述了这样一个故事。一个女孩因为胖而自卑，生活中交不到男朋友，职场上也是一个小透明，她一直梦想着自己能够变瘦变美，到市中心最高最大的办公楼里上班，直到一次她磕坏了脑袋，迎来了爱情事业双丰收。
这一天，她来到健身房减肥，在骑动感单车时不慎摔到了头，醒来后她发现自己变成了心中最美的样子，并开始自信起来。自信后，她做的第一件事就是换工作，并成功拿到Offer；在上班的前一天，在干洗店里她主动出击遇到了自己的真爱。
其实，这个女孩的外表从始至终都没有变过，改变的是她的态度——自卑到自信的态度。
在工作上，她每一天都非常认真，即使只是一份前台接待，她会记住每一个人的特点包括访客，每一次她都能准确回答对方的问题，拿出对方喜欢的饮品，并额外备好吸管和纸巾。因为专业、热情和善解人意，她成了公司最受欢迎的人，最终她被CEO主动提拔为新产品的副总。
没有改变态度之前，她对工作充满了抱怨，但之后她对工作充满了激情，不断展示自己的能力，从小透明变成了精英，改变了命运。
无论是现实中的燕子坞主人，还是**中的胖女孩，他们之所以取得成功，是因为具备了两个要素， 第一对工作态度认真，第二不断的体现能力 。
想要改变态度，要先改变我们的认知，因为认知决定了思维，思维决定了态度。比如：
不同的态度，源自不同的认知，认知偏差了，态度就会发生180度大转弯，行为也就差出十万八千里，能力也就自然无法体现。所以体现能力前，要先改变认知。
佛家主张讲因果、修来世。意思是人在今世的所作所为，都会成为下一世的因，并影响下一世生活。比如今生经常做好事，是一个大善人，那么来世会无灾无祸；如果今生坏事做尽，那么来世多灾多难。所以，信佛的人会为了来世生活的更好，而在今世努力向善。
对于工作也是一样的，是为了将来更好，而努力过好现在。而不是为了眼前利益而厚此薄彼。
所以， 思考一下自己想成为什么人，过上什么生活，我怎样对待当下的工作才有利于实现它们 。
这些问题想清楚了，你的认知就会得到改变，如何对待当下的工作也会一清二楚。
第一个，将力气用在对的地方
职场中，努力工作的人有很多，经常加班、熬通宵，但多数人都在“白努力”。比如，把加了好几天班做出来的方案拿给上司时，却挨了一顿批；辛辛苦苦跟了半年的客户，被对手一顿饭就给撬走了，等等。
其实不是我们的能力不行，而是把力气用错了地方。工作做的好与不好是由老板和客户决定的，而不是加了多少班，熬了多少夜决定的。所以，要从老板和客户的角度，来思考他想要的是什么，再下手去做。
比如，老板说：“帮我打电话约一下李总明天谈合同”。很多秘书遇到这样的指令，认为自己要做的就是打电话邀约，至于结果如何无需考虑；但如果你思考了老板真正的目的是什么，你会发现结果他真正的目的是明天和李总谈合同，所以我们要做的是明天约到李总，如果打电话邀约不成功，就要想其他办法直到邀约成功。
从老板和客户的角度去思考他需要什么，才能把工作做到位，而不是我觉得他们需要什么，从而白费力气。
第二个，把工作做到极致
我们都说，细节决定成败，这里的细节是锦上添花，而不是画蛇添足。《杜拉拉升职记》中，杜拉拉做公司简报时，用了非常有意思的方式，这让她被总裁注意到，当得知她竞聘HR负责人的时候，总裁说：“她能力不错，我很高兴她对工作有新的追求，考虑一下”。
日常的工作中，花些心思思考下，现在的工作我如何能够做的更好，比如更省时间，呈现方式更清晰、更省钱，等等。
如果担心自己把握不好，那么可以准备两个版本，一个是公司的管理版，一个自己的改进版，让领导自己选择。即使领导没有选择改进班，也可以让他看到我们对工作认真的态度，提升印象分。
第三个，工作中要偶尔越界
不是我的职责，我费那事干嘛？
这种思想很危险，因为不越界就有可能永远待在原地。而越界能够让领导看到你其他的闪光点，引起关注。所以，平时多积累一些其他的技能，当公司有可以施展的机会时，果断出手。
杜拉拉最初的职位是行政秘书，但她一直在学习人事方面的知识，并考取相应的证书，当公司内部竞聘HR主管时，她果断出手，并成功转型。
认知决定态度，态度决定了行为，行为体现能力，能力决定价值。有价值的人，才能吸引老板的目光，迎来关注和重视，实现升职加薪。
顺丰总裁发出5亿红2113包给员工，每个员工有888元。
8月28日，据快递杂志援引顺丰小哥爆料称，多位快递小哥在今天早上8点28分收到顺丰总裁王卫发来的888元慰问金，并且“是面向全体员工发出的，客服的妹子也收到了”。
有行业人士测算，以顺丰现在的人员规模，王卫这次自掏腰包的总金额要接近5亿元。在这之前，顺丰上市后，王卫也给每个顺丰员工发大红包，根据工龄等标准，金额从1888到15000不等。
扩展资料
顺丰股价本周五再涨停：
8月28日早盘，顺丰控股再度涨停，股价刷新历史新高，市值达3991亿元。截至上午收盘，涨停板封单仍超过3万手，成交金额209亿元。
8月25日晚间，顺丰控股发布的2020年半年度报告显示，上半年顺丰控股实现营收71129亿元，同比增长4205%；实现归属于上市公司股东的净利润3762亿元，同比增长2135%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润3445亿元，同比增长4782%。
闽南网-顺丰总裁发红包员工每人888元总金额近5亿元
心理如下：
1、挡酒。一般带女下属去，多为挡酒。因为在这样的应酬场合，喝酒是必不可少的，而且，是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场合，如果酒量不行，是很容易喝醉的。
我曾多次参加这样的场合，老板好多次喝醉，最后把单位女下属叫上，其实，在叫之前，就跟美女同事们说好，劝酒的时候，你们要出来挡一下，不然我就真的回不去了。果然，在酒桌上，老板被劝的要喝多了的时候，美女同事们站出来了，挡了几个波，男人们想把美女们喝醉，最后自己醉了。
其实，女人们真的要放开喝，比男人们厉害很多。
2、显示单位美女多。还有一种可能，是老板们的一种虚荣心里，带上美女下属，一方面，表示单位美女不少，另一方面，也表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感。
同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女、女人，如果自己带去的，在酒桌上是独一无二的美女，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板们、领导们调侃、说一些荤段子，甚至把自己和美女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉。
3、建立人脉关系。说白了，把美女叫上，就是更加方便建立人脉关系。酒桌上，大多数是老男人，把美女叫上，通过美女作为纽带，跟各位大佬们建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其他可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利。
4、培养美女。如果觉得这个美女能干，且机灵，对自己也比较忠诚，那么，就会极力发展美女，把美女推上重要岗位，为方便未来开展工作，也为美女培养人脉关系，认识各位大佬，为以后美女跟大佬打通关系提供便利，自然就会带上，在酒桌上做介绍，目的就是大力培养的忠心忠实女下属。
5、强化公关。这一点也很重要，可能是为了公关。在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或者管理命运的大佬，而单位美女，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运们的重要负责人。
举例，如果单位出现负面新闻，陷入舆论风口浪尖上，那么，和相关媒体打交道，就少不了，如果酒桌上认识这些媒体单位领导，则可以通融，减少或者撤销对单位的不利报道。
6、活跃气氛。还有一种情况是，酒桌上都是老男人认们，聊的话题，除了事业，就是女人等，话题或许单一、枯燥，时间长了，就没啥意思了，如果把开放、豪放美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿美女们来开开玩笑，说一点荤段子，让酒桌上吃饭不会那么沉默、单调。
何况，现在十个美女，有九个都是充满了物质欲望、拜金女和推崇物质至上、金钱至上，她们很乐意去参加这样的应酬，也很愿意被富豪们调侃。
哈哈，应酬过的都知道吧，如果一个饭局没有女孩，尤其是漂亮的未婚女孩，气氛很难嗨起来的。如果有未婚女孩参加，饭局就会妙趣横生，高潮迭起，不断有人各种艺术语言撩拨的女孩面红心热，这就是油腻中年男人的爱好！
男老板带女下属去应酬，通常有这么五个原因：
1、做饭菜
女下属就是饭局应酬时的一盘菜，让参加饭局的人吃，饭局中大家各种语言撩拨、玩笑，搞得气氛嗨嗨的，有了气氛，一切就好办了。
2、做花瓶
女下属如果长的漂亮，带着出去可以做观赏，应酬时旁边跟着一位美女下属，让老板很有面子，不然两个男人谈话，压力太大了。
3、挡箭牌
应酬时，如果都是男人，酒酣耳热之后，通常不免去一些比较不雅的场所，但是带一个女下属就好办了，对方就会比较正式了。
4、有工作
5、陪客人
这个就不用多说了吧，就是去陪酒、陪吃等，总而就是哄客人，把客人哄高兴了，什么单子之类的，合同之类的都不是问题。
6、有私心
老板别的下属不带，男下属不带，却带女下属，这就是要重点培养呀，这是第一个私心，当然也不排除老板就想和女下属单独相处，这是第二个私心。
总之，男老板带女下属去应酬，如果女下属很漂亮而且未婚，基本就是第一条和第六条。偶尔可能是第五条，第四条的可能性最低！
男老板喜欢带女下属去应酬，一般带去的都是年轻漂亮，性格开朗，又善于交际的女下属。看到了这点，你也就懂得他是什么心理了。
首先，男老板满足的是自已的心理需求，因为年轻漂亮甚至性感的女人在身边，男老板会心花怒放，春心荡漾。在企业里，由于都是本单位的人，为了保持自己的威严，男老板在女下属面前，会装的严肃些，而带着女下属去应酬，一是多养养眼，二是可说些轻松甚至挑逗的话可开开心，三是如果男老板是位很色的人还可占女下属些便宜。
其二是最重要的一点，因男人大都好色，带着漂亮性感又性格开放的女下属去应聊，往往能吸引住客户，生意容易谈成。在酒桌上，让女下属劝劝客户多喝点酒，也为增强所谓的感情。
其三，男老板带着女下属去去应酬，其实是一种虚荣，带些暴发户的心理，觉得带着年轻漂亮的女人在身边有面子，感觉自己地位高。其实这是种低俗人的表现，真正带贵族气质的男人，是无需带女下属来挡门面的。
应酬，可以说是职场上不可或缺的一个存在。影视作品里经常会出现一个女人举着酒杯的应酬的场面，这绝不是无中生有虚构出来。因为现实中，男老板喜欢带女下属去应酬是很常见。至于这是出于什么心理呢，有书君觉得是以下几个：
01出于面子
人都是爱面子，有虚荣心的，那些做的成功的有钱有权的男老板更在乎面子。从心理的角度说，男老板喜欢带女下属应酬，正是出于面子问题。
有一个女性朋友长得清秀漂亮，关键是说话甜美，天生长着一把巧嘴。
常听她说起，单位每次有应酬，老板都会叫上她。后来，单位又来了一个年轻漂亮的女孩和一个业务能力很强的女孩。
之后，新来的两个女孩又“加入”了老板去应酬的队伍。每次这个老板介绍她们时，脸上写满了骄傲自豪。潜台词就是，“看我多厉害，身边都是能做事的美女”。
而事实上，长得好看的女人真的能让人赏心悦目，一个男人身边站着漂亮的女人，存在感都不一样。细心观察一下，并不是所有的女下属都能被带出应酬的，一般只有两种，一种是长得好看的，一种是做得好看的。所以，从男老板带人的“标准”，正说明这种心理。
有书君工作十年了，还没跟着老板出去应酬过，求安慰！！
02出于工作
应酬归应酬，工作还是要谈的。不可否认的是，不少的老板还是很喜欢在饭局上谈业务的。
既然是带着工作目的去应酬，当然不只是“炫耀”一下美女，更多的是以工作为重。
有调查显示，女性较容易被接受，就谈业务来说，成功率要高。首先，女性相对男性来说更柔和，所以比较容易活跃气氛，对于饭局上遇到的紧急情况或者尴尬局面，女性会更容易说话。比如，对方不管是男性还是女性，带个女下属去都更合适。对方是男性的话，一般不怎么为难女的；对方是女性的话，女人跟女人之间更容易打开话题。其次，一般女性不胜酒量，也不容易被勉强灌酒，喝大喝醉的几率低，这样对于业务的商谈更有帮助。
相反，如果带的是男下属，情况就相反了，再碰到个酒品差的，场面就难控制了。
所以，从工作的角度看，带女下属去应酬比带男下属会更合适，也更利于开展工作。
03 出于私心
不可否认，有些男老板带女下属去应酬，就是出于私人原因。
比如为了拍对方马屁、为了讨好对方、为了能多和女下属相处……由于是私心，平时不好找借口，以应酬的名义，美其名曰“提拔”“升职”，实则出于私心。
有书君认识一位搞美术的女性朋友，她吐槽说她老板每次应酬都叫上她，虽然她明确表示不想参加，但老板一定要她去。
而每次在饭桌上，又叫她给谁谁谁敬酒，说对方喜欢你的画之类拍马屁的话。关于这类的新闻，网上还真不少。
04个人喜好
关于个人喜好的问题，没什么好说的。就像男人喜欢美女，女人喜欢帅哥一样，属于人的天性，而有些男老板就是喜欢带女性在身边，久而久之就成了习惯。
看来，有些男老板喜欢带女下属去应酬，既有出于工作的考虑，也有出于个人的原因。但希望不管出于何种心理和原因，老板也好，下属也罢，都要摆正自己的位置，端正自己的态度。因为，不管是职场上的路，还是人生的路，都不止于一场应酬。
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一般情况下，老板也好，男上司也好，喜欢带女下属一起应酬，无非有三种心理：
1，赏心悦目。一定要注意前提条件，男上司或者男老板带的女下属，一定会很漂亮。不漂亮他是绝对不会带的。既然很漂亮，那就是赏心悦目了。这就是所谓的秀色可餐，即便没有什么，有一个美女陪着饮酒也是一种享受，就像各种酒场为什么一定要有女人陪一个道理。古代的王公贵族，有钱人家也一样喜欢边饮酒边有女人伺候着，同理心吧。
2，趁机揩油。女下属漂亮，漂亮的女人谁都喜欢。男上司或者男老板如果没有老婆，借机就可以发展成夫妻关系了，如果有老婆的，那就一起喝酒，借着酒劲，趁机揩油占便宜。甚至有机会发展情人关系，收入自己囊中。岂不美哉。
3，公关。既然漂亮的女人自己喜欢，别的男人肯定也会喜欢。那就喝酒谈事情的时候带上她，在酒场上一起喝酒，除了让客户赏心悦目以外，还能够激发兴致，再加上漂亮的女人说几句让男人开心的话，或者男人和女人一起调调情，搞定，合同签了，订单拿到了。这就是漂亮女人的魅力，有时候抵得上千军万马。
带个漂亮的秘书脸上贴金当场面，都是学电视**里面演化出来的。多少家庭为这事而头疼，谁都知道女人是吃醋的。话又说回来，带个男秘书去捧场，像什么玩意儿？我不说你们也清楚里面的事。。。。。
第一面子，带一个漂亮的女下属出去有面子，满足自己的虚荣心。
第二潜规则，有个漂亮的女下属一起去容易促成合作。
第三应酬需要，可以帮自己喝酒或开车，处理一些事情。
第四撑场子，搞气氛。尤其是会交际的女下属，能带动气氛。
当然了也有一些其他不可告人的秘密，比如吃员工豆腐。
不管怎么样，女下属参加这样的酒局饭局一定要学会自我保护。
为了达到某种目的，去做不想做，但又不得不做的事，为了自己的相关利益（如做生意，工作，职位），去一些自己不情愿去的地方，做一些自己不情愿做的事情，说一些自己不情愿说的话，见一些自己不情愿见的人，这就是职场应酬，职场应酬离不开酒局
有些男老板带女下属去应酬，是因为女生比较细心，会观察，万一忘记了什么事情，或者忘记说什么话，见什么人等，这个时候女下属会为老板想一切
老板喜欢女下属的细心和看眼神，还有，女下属在平时工作就很努力拼命，把工作看得很重，老板应酬确实需要这种有能力有颜值会说话的女下属协助，为以后得合作打下基础
另一种情况就是带女下属去应酬，一方面让她看清职场上的人际关系，潜在合作伙伴，另一方面有女士相伴其左右，为了有面子，也是职场人士经常会看在漂亮的女士份上达成某些合作
在电视剧里经常出现的情况就是女员工会为老板挡几杯酒，说几句好听的话，这事就容易达成，遇到好的领导或者老板，应酬后，如果表现不错，会升职加薪，遇到那种花花肠子的老板，去应酬一定要保持清醒状态，不要试图让他达到某种目的
心理如下：
一，挡酒
一般带女下属多为挡酒，因为在这样的应酬场所，喝酒是必不可少的，而且是不醉不归，大多数老板是见识了这种致命喝酒场所，如果酒量不行，是很容易喝醉的
二，虚荣心
带上美女下属，一方面表示单位美女多，一方面表示自己对美女下属有绝对的控制权，这样可以凸显自己的成就感
同时，在酒桌上，男人们少不了谈美女，女人，如果自己带去的是酒桌上独一无二的女下属，不仅让自己的虚荣心得到满足，其他老板或领导们调侃，说些段子，甚至把自己和女下属扯上关系，也会有一种美滋滋的感觉
三，培养
如果觉得这个女下属能干，且机灵，对自己忠诚，那么，就会极力发展，把她推上重要岗位，方便未来工作，也为女下属培养人脉关系，结识各行各业老总，为以后工作的便利
四，建立人脉关系
说白了，就是把女下属带上，就是更加方便建立人脉关系
酒桌上，大多数是男人，把女下属叫上，通过她为纽带，跟各行各业的老总建立人脉关系，甚至极有可能设美人计，让其可以利用的老板们自动上钩，为未来开发资源和利用资源提供便利
五，强化公关
这一点也很重要，可能是为了公关，在一些酒桌上，极有可能是掌握自己单位未来舆论或管理命运的大佬，而单位女下属，多数是负责公关工作，把她们叫上，认识这些今后会决定自己单位命运的重要负责人
六，活跃气氛
酒桌上都是一些大老爷们，除了聊事业，美女等，话题或许单一，枯燥，时间长了，酒会或许可能会由此而结束了
如果把外向，豪放的美女们叫上，不仅可以活跃酒桌上的氛围，还可以拿她们开玩笑，说段子，让酒桌上的氛围不会那么沉默，单调
确实不少男老板喜欢带女下属去应酬的，为什么？这些男老板，未必有明确的龌龊心思，但是绝对是被世俗化观点彻底影响了，而道德标准变得模糊，从而有些油腻了。
首先，我自己亲历过，被老板这样使唤。那是个大型的展会，我们公司作为主办方之一，在展会上也算是有一席之地。晚上有个大型的晚宴，老板和老板们一桌，我和其他公司的项目人员一桌。
吃到一半，老板忽然叫我过去。那我就过去了。
过去后，老板特地让我敬X总一杯酒。我于是就敬酒，不过我是不喝酒了，这一点老板倒是知道。
于是我给这位X总满上，然后我端着果汁，这个时候老板就在旁边说了一套话，总而言之就是：
第一层意思，你看我这女下属特别能干。
第二层意思，就是日后咱们多合作，我这女下属负责对接。
我就只能顺着说：X总，认识您真高兴，我敬您。
然后这两个男人就哈哈大笑，而我只是保持着基本的微笑。
敬酒后，老板挪了个椅子，让我和X总聊一下，于是我们又坐下一顿商务互吹。
结合我工作10几年的经验，这样的场合，还算绿色环保的——
第一允许我喝果汁
第二聊天内容基本围绕工作、过往经历，相互吹捧，没有低俗玩笑和针对女性个人生活的任何追问。
但是即便这样，我会配合，却不喜欢。
第二，为什么，老板应酬的时候，总是会带着女性？因为消费女性！
酒桌有时是低配版的权利 游戏 。 有的公司酒桌文化盛行，喝酒时间频繁且一次能喝三四个小时，让每个人都在疲于应付。它会强制每一位成员都喝酒。这种饭局里，规矩跟门道特别多。我辅导的女生来跟我吐槽说：感觉参加一场4个小时的酒桌，就好像是一场sm一样。我理解她，因为在传统的酒桌文化中，老大会觉得整个酒桌都是朕的江山，他不断地验证自己的权威是否有效。这时也会有一些同事，通过敬酒或者劝酒来确认自己的影响力。这种低配版权利的 游戏 ，不够人性化，是酒桌让人讨厌的原因之一。
酒桌是工作场景的延伸 ， 那么对女性的不友好和种种偏见，当然也会出现在酒桌上，甚至是在酒桌上更容易出现。 而且我认为，酒桌上有一种潜规则，即女性在饭桌上会成为被消费的对象。
那么酒桌如何消费女性？
第二， 女性可以成为话题的陪衬。领导讲了个笑话或者谁抖了个机灵，大家更希望看到年轻的女性捧场。陪衬话题还有一层意思，是领导自己不能说的话，那么他会等着下属、特别是女性下属说出来。比如自己的背景多么好，工作多么辛苦等。
大家期待女性在酒桌上抄热氛围。领导喜欢让自己的女下属去给其他人敬酒，说“小谁，你给张总敬杯酒吧”。大家会默认了一个女孩敬酒，对方不太好拒绝。还会有人喜欢邀请女生一起喝酒。很多人会觉得有女生在，酒桌氛围特别的热闹。
那么遇到这样被老板使唤的时候，怎么办？首先，在我看来 社会 的文明进步和个人的福利收入，是一样重要的。我说这句话什么意思呢？
就是说这个东西不正义，我们可以去声讨和反对它，从而推进 社会 更加文明。
同时，如果你发现反抗不了，而你也可以适应，那么你去适应，那么也没问题。
基于这样原则，如果你被领导带去应酬，那么我有以下建议：
1、全程在线。
这不是为了迎合，而是为了基本的职业素养。而全程在线，是个考验修为的。可能你累了，可能你就不想和外人吃饭，还可能、大家全程尬聊，以及领导讲的笑话一点意思都没有……这些都是极有可能的。就算这样，也请你不要掉线。
细节上，首先不要低头刷手机来构建不和别人交流的屏障。其次不要和身边相处好的同事私聊，当然更不要表现出对这场酒桌的抵触。我以前有位同事，一到部门和客户吃饭，或者和总部大老板吃饭，她就躲。每次我们要专门打电话叫她，她才心不甘情不愿的来。
其实你的经理，也未必是真的想参加这场酒桌，谁都有身不由己的时候。酒桌是工作场所的一个延伸，所以也是工作任务的一种，请不要太任性。如果你总走神儿或者低头抠手机，你的上级会觉得很丢人。每场酒桌都有任务，你的老板也许带着打硬仗的心情在应酬，你却让他一个人耍猴，这很不team work。
那么不掉线的高段位表现是什么？是积极服务和走心搭话。积极服务方面，估计我的读者，都比较年轻，那么现在不是扮高冷的时候。勤快一点，主动问问大家需要什么。
2、可以主动出击，也可以直接拒绝。
首先，可以不喝酒，遇上缠人的劝酒要稳住。
如果你有酒量，可以喝，毕竟酒桌是信息和资源快速流动的地方。能喝能侃，慢慢的就会聚集资源。因为能喝而被领导赏识被客户欣赏的案例也常有。但是如果你酒量不行或者不想喝，就要相信，你是可以拒绝的。
如何拒绝喝酒才有效果呢？我建议，拿出主心骨来，直接拒绝最有效，说“很抱歉，我不能喝酒”。我自己就是个滴酒不沾的人，所以在酒桌上也被各种劝酒，我都是微笑着说谢谢，我不喝。
会有女孩问我，能不能说我胃疼或过敏？ 你觉得这么说有用吗？
我觉得，除非你拿怀孕这个事来挡真的有用，而胃疼感冒牙疼这种理由，遇上二皮脸的劝酒者，一点用都没有。他会一套套说“喝酒是养颜排毒、美容”。这种人很无聊又缠人。所以不如反复就一句话:谢谢,我不喝。在说这句话的时候，不要怂。不能自己先觉得心虚——不要觉得，人家让我喝我却不喝，对不起领导和客户。没关系的，酒桌就是职场的一个延伸，先有职场才有酒桌。你在工作中认真靠谱，仅仅是不喝酒，没有对不起谁，更不会因此葬送自己的职业生涯。
总之，直接拒绝最有效，且用从容淡定的气质来碾压他。
其次，有人开黄段子，建议冷处理。
面对黄段子，如果在酒桌上直接急了，恐怕很难收场。当然如果你做到高层，你就是酒桌上最重要的人物，那么你可以主动制止开黄段子的人。我祝愿看此文的朋友，都走到高层。不过现在，如果你还是小朋友，那么我们很难直接去制止。
确实不少男生和女生，喝了酒之后，荷尔蒙不是很稳定，会做出自以为才华横溢，实际上很丑的表现，比如说黄段子。我的建议是冷处理。
l 首先不接茬。不用在黄段子或者丑态百出的样子后笑着捧场，你可以面沉似水的喝水吃饭。
l 如果他们把笑话开到你身上，你继续面沉似水，表示“我不知道你在说什么”。如果让你很不愉快且非要你回应，你淡定表示“别开这种玩笑”。
l 冷处理后，开玩笑的人通常会识趣的转移话题。话题转移后，你还是要按照前面的三个建议，主动参与进去。
最后，你可以主动敬酒，靠近权威。
其实我也辅导过，愿意喝酒愿意谋求资源的姑娘，她们会主动给应酬中的权威人物敬酒打话，那么一场应酬下来，流量客观。这样的同学，大胆勇敢，而且关键是真的有酒量。能做到也不错，如果你做不到也没什么。
总之，特别的让女下属去应酬，其本质仍然是权利结构中的一场博弈。
大多都是一种虚荣心理，另一个作为一个商务因素
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