天津外卖员送餐拍照后拿走餐品，该怎样规范相关人员的职业道德？

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天津外卖员送餐拍照后拿走餐品，该怎样规范相关人员的职业道德？,第1张

天津外卖员送餐拍照后拿走餐品，该怎样规范相关人员的职业道德？
导读：天津的一个外卖员在送餐之后拍照后，竟然公然的拿走餐品，这样一件事情也是引发了这么多人的关注的，对于这个消费者来说，也在网上发表了这件事情的回应称，自己也已经和平台都联系了这名外卖员，但是外卖员拒不承认自己拿了，这种外卖这种现象也是更加引发了

天津的一个外卖员在送餐之后拍照后，竟然公然的拿走餐品，这样一件事情也是引发了这么多人的关注的，对于这个消费者来说，也在网上发表了这件事情的回应称，自己也已经和平台都联系了这名外卖员，但是外卖员拒不承认自己拿了，这种外卖这种现象也是更加引发了如今网友的愤怒，如何规范这种外卖人员或者是相关人员的这种职业道德，也成了人们所思考的问题。

其实对于如今的外卖行业来说，也是一个龙头行业，毕竟年轻人成为了如今的主流，消费媒体对于年轻人来说想要去吃外卖或者是不想在家做饭的现象也是屡见不鲜的，所以这也就造成了如今外卖行业发展迅速一些，外卖员的这种招聘也是良莠不齐的这种现象，或多或少就会造成了一些外卖员在如今的这种环境之下造成了偷外卖或者是偷拿外卖的这种行为。

希望一系列平台或者是一些外卖平台，对于外卖员的这种招聘过程中，不应该仅仅看中他们的能力，应该对他们的这种品性进行考察，要知道如果外卖人员的这种品质出现了一系列的问题，那么就有可能使顾客的信息早已泄露，对于这些消费者而言自身的这种权益是遭到一定的侵害的，严重的话可能会造成一系列的人员损伤。

对于消费者而言，这种自己的人生得不到保护的现象，也是造成一定的恐慌的，也希望这种现象能够得到当今相关部门的注意，不仅仅对于平台来说，也应该对这种现象进行处罚和注意，对于当地的一些警方来说，也应该对于一些自身品性不好的外卖员进行一定的处罚，这样的话才能够保护这些消费者的人身财产安全。

这是一个无法说清的问题，假如你尽了注意义务，比如将车停在门前或人多的地方，确认上了锁，尽量缩短离开的时间。。。等等，那么你不用再负责，但是这一些是很难证明的。。。所以，与单位协商着来吧。。。当然，如果你已进公司一个月，并有相关证据证明，你可以告他不与你签合同，要求双倍工资。。

实际上这没必要作为一个问题来看待，彻底没有必要。一般公司有一个统一的上班时间规定，例如我现在的企业，员工守则上规定9：00-18：30为正常上班时间，下午12：00-13：30为午饭和休息日。但是我们基本上没这么做。早上实际上大家都是10点上下到的，吃午餐时间都是11：30-13：30都是有，有些人喜爱晚一点去吃饭，有些人例如我一般按时吃饭。

夜里一般我就是20：00上下走，我领导干部就走的太晚，一般22：00上下走。实际上资金投入在工作上的时长要高于8钟头的，像我领导干部则大量，很有可能真的是领导干部就是不一样吧。做为一家企业，关键应该是经营目标和销售业绩，简言之职工到你这儿工作中，是借助你的生产要素和生产设备给你给予生产制造，你盈利随后依照承诺付款酬劳。

因此在工作上你应当管理方法的是公司员工的总体目标，什么时候应当可以做到什么样的总体目标预估和实际效果，职工在工作上可以很轻松地完成工作表明它的工作中不饱和脂肪，你需要调节总体目标，而不是由于职工提前下楼梯取外卖这一个人行为。午餐针对每一个工作人而言全是一件很重要的事，点外卖也已经是必然趋势变成了现如今各企业的常态化。

假如强制性管理方法说在下午12点后再拿外卖，比较容易导致大伙儿的抵触，因而，管理方法拿外卖这件事情不可以劝阻只有疏通。最先，看职工们这种方法是不是显著影响了早上的工作效率，如果是得话，搜集相对应的数据信息后在大会上开展公开的探讨，让大家知道做为领导干部你针对自我管理这件事情的意见，尊敬大伙儿的提议，让大伙儿提议建言献策再确定管理模式。

我认为美团应当注重简化相应的流程，并且加大对外卖员送餐的监管和监测力度，从而进一步规范送餐的流程。因为很多外卖员可能会脱离美团的监管，而且也不一定能够自觉遵守相关的规范。作为一个外卖平台，美团不仅需要提供更好的服务，而且也要规范经营。

虽然绝大多数的外卖员并非美团公司的员工，而且也不受到该公司的约束，但这并不意味着美团毫无管理他们的权利。安徽一美团外卖员疑在顾客麻辣烫中小便，你觉得美团该怎样规范送餐流程？我认为应该这么做:

一、建立良好的沟通机制。

如果美团想要优化送餐流程，并且进一步提高送餐的效率的话，那么就一定要在消费者和外卖也很之间建立一个良好的交流与沟通的机制，而美团也需要为消费者提供能够反馈意见和建议的平台。当这个机制能够发挥其应有的作用时，美团的相关流程就能够得以规范。

二、加大对外卖员送餐的追踪力度。

美团并未严格监管和追踪外卖员的送餐路径和最终的送餐行为，这就会导致外卖员在送餐时未注意其自身的行为。正是因为如此所以美团才需要严格追踪流程并且也需要逐步提高追踪的效率，当外卖员能够因平台的追踪而我约束时，就能取得良好的效果。

三、严格规范外卖员的送餐行为。

平台不仅需要提高外卖员的职业素养，而且也需要促使外卖员纠正自身的错误，并且引导外卖员做出更加正确的行为。当平台的规范能够产生震慑作用，并且对外卖员产生比较大的影响时，外卖员就能够尊重消费者，并且主动维护消费者的合法权益，而这能够有效推动外卖流程的规范进程。

以上就是我分析的做法。

平台称这个外卖员是兼职的骑手，目前已经被公司拉黑了。不过外卖员还是会受到处罚的，因为其工资还掌握在平台的手中，相信在发工资的时候他的工资也会少一些，毕竟他把别人的外卖拿走了，自然是要进行赔偿的。至于其他的处罚可能并不存在，因为当事人并没有报警，警察也不会主动的去管这件事情。不过这个男子之后想要去做外卖员就是比较艰难的，因为他已经在整个行业出了名。

在发生了事情之后，有律师对这件事情进行了评价，称这个外卖员涉嫌利用职务进行侵占。因为外卖员就是配送餐品的，但去利用自己手中的权利，在拍完照之后就把餐品给据为己有，这就是职务侵占。律师还称是否是兼职的员工和外卖员本身的行为是没有多大关系的，不管是正式的员工还是兼职的员工，都是不可以去职务侵占他人财产的。但公司的说法就可以维护一下整个平台的形象，让人们知道这并不是平台的正式员工。其实我们不能一杆子就把所有的人都给打死，这只是外卖行业中的一个比较特殊的外卖员，其他的外卖员都是很负责任的。

在发现自己的奶茶不见之后，收货人就查了监控，并且还把这件事情告诉了自己的男朋友，因为奶茶是男朋友点的。餐品其实就是奶茶，因为女朋友是非常喜欢喝奶茶的，但是那一天就因为没有喝奶茶而睡不着。以往社交平台上有关于顾客欺负外卖员的视频是比较多的，比如说让外卖员带垃圾或者带一些饮料，但这次就是外卖员去欺负顾客。其实两个群体都是平等的，一个花钱一个挣钱，是应该和谐相处的，不需要发生这么多的矛盾。

既然从事了外卖员这个职业，就应该有相应的责任感和道德感。