领导给你送礼物的用意是什么？

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领导给你送礼物的用意是什么？,第1张

领导给你送礼物的用意是什么？
导读：一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时

一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：

第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；

第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；

第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。

职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。

领导总是把工作照片发到工作群，应该是以下几个方面的考虑：1以身作则，带动公司工作氛围如果一个公司的领导很长时间不在公司群里出现，那么员工的士气会散，会低落，处于一种自己忙自己的状态，反正也不知道领导有没有关注我，做好自己的事就好了，领导会为了避免这种团队氛围的出现而经常发一些工作时的照片到工作群，毕竟是领导，所有员工都看着呢，以身作则，展现工作时的精神面貌，有利于带动积极向上的工作氛围。2树立个人品牌，起到“灵魂“作用很多人都认为，公司的一把手是公司的灵魂人物，一定要起到凝聚团队的作用，才会让大家团结一致。就比如华为的任正非，提到他我们就会认为他是华为的灵魂任务，是华为的品牌，发一些工作时的照片给员工展示是对员工的一种正向的引导和激励，老板工作好认真啊，认真工作时很有魅力啊，潜移默化中树立了一种榜样，而这种榜样的力量是不可估量的

领导总是把工作照片发到工作群，应该是以下几个方面的考虑：1以身作则，带动公司工作氛围如果一个公司的领导很长时间不在公司群里出现，那么员工的士气会散，会低落，处于一种自己忙自己的状态，反正也不知道领导有没有关注我，做好自己的事就好了，领导会为了避免这种团队氛围的出现而经常发一些工作时的照片到工作群，毕竟是领导，所有员工都看着呢，以身作则，展现工作时的精神面貌，有利于带动积极向上的工作氛围。2树立个人品牌，起到“灵魂“作用很多人都认为，公司的一把手是公司的灵魂人物，一定要起到凝聚团队的作用，才会让大家团结一致。就比如华为的任正非，提到他我们就会认为他是华为的灵魂任务，是华为的品牌，发一些工作时的照片给员工展示是对员工的一种正向的引导和激励，老板工作好认真啊，认真工作时很有魅力啊，潜移默化中树立了一种榜样，而这种榜样的力量是不可估量的。员工争着点赞是什么心理呢？1员工争着点赞，做好领导的“轿夫"每一位领导，位置越高，会感觉越孤单，需要有一些人对他忠诚，能为他造势，为他做好“轿夫”，保驾护航。所以，一部分员工是领导信任的人，他们争着点赞，就是做好了“轿夫”的职责，同时把领导希望看到的气氛造出来。2员工争着点赞，属于融入团队的一种行为

如果细纠结的话，是不合理的，属于侵犯肖像权。如果照片侵犯到你的隐私了，建议接入警方处理。不管任何人在任何地方上传所属人的照片上传至网络或者其他社交平台，需要征求相关人员的同意才能上传。倘若没有请示就上传根据相关法律，是属于侵犯了他人肖像权，是属于违法行为。如果侵犯到隐私权，对方是违法的，可以起诉，要求对方消除影响、排除妨碍、赔偿损失等。如果对方使用当事人照片，并且盈利。则还侵犯了肖像权。同样可以起诉。