公司给配的车是作为奖励送给员工还是只有使用权没有处理权的使用车辆？

2023-12-03 19:30:55 员工 0 57

公司给配的车是作为奖励送给员工还是只有使用权没有处理权的使用车辆？,第1张

公司给配的车是作为奖励送给员工还是只有使用权没有处理权的使用车辆？
导读：给“配”的车是工作需要，车辆登记证书、行驶证都是公司的名字，属于公司财产，个人只有使用权。奖励给员工的车，名义上是个人财产，但是如果没有过户给个人，登记证书和行驶证还是公司的名字，那实际上还是公司的财产。如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举

给“配”的车是工作需要，车辆登记证书、行驶证都是公司的名字，属于公司财产，个人只有使用权。奖励给员工的车，名义上是个人财产，但是如果没有过户给个人，登记证书和行驶证还是公司的名字，那实际上还是公司的财产。

如何看待江西钢企给每位员工发轿车的举动呢？据官方消息，江西方大九钢此次奖励员工的轿车，分为2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，共计4116辆，总价达5亿元。一个多月前，车辆通过在江西本地车企和贸易公司进行购买。由于车辆过多，九钢公司是分批次给员工发放车辆的。此外，据官方消息，公司还将承担这些车辆的牌证制作、五年车险及车船使用税等各项费用。一直以来方大九钢都是在中国非常有名的一家公司，为什么我们要说这家公司非常有名呢？因为每每提到这家公司，大家第一印象都是这家公司，实在是太有钱了，而且这家公司一直都是以非常土豪的奖金的形式登上了整个企业版的头条。我们到底该怎么看这家公司的所作所为呢？这样的做法到底是一个什么样的思路呢？

首先，我们要考虑的是作为一家钢铁企业，方大九钢实际上也是非常不容易的，他能够给员工发放高达5个亿的。那么多汽车来作为奖励实际上代表的是这家企业经营业绩的优良，我们看到为什么能够有这么好的奖励呢？是因为企业连续5年实现了预期利润目标，所以在这样的情况下，企业才会愿意将成果与员工分享，这实际上是企业本身业绩做得好的结果，所以从这个角度出发，方大九钢已经可以说是非常成功的企业了。而且我们看到这家公司实际上并不是今年才有这样的做法，也不是一个短期的行为，而是常年如此，之前每一年方大九钢都是因为直接发巨额的现金红包，引发了整个市场的广泛关注，之前就曾经出现过，发放16亿的现金堆成现金枪，每人发放好几万的土豪现状。

其次，我们要考虑的是将汽车而不是发现金给员工好处到底是什么？相比于之前直接发现金，这次发汽车引发的整个市场的反响则会更加强烈一些，因为相比于之前发钱，可能很多企业年终奖发的钱也并不太少，但是毕竟都只是现金而已，而这种直接通过发汽车的方式让员工直接有开回家的感觉，这对于大多数人来说都是非常强烈的心理冲击。正如同这家企业之前直接发现金，而不是通过转账的形式给员工发奖金也是。同样的角度考虑，就是真正让员工拿到实惠，让员工真正从心里认同企业的价值观，所以从这个角度出发的话，发汽车并不是一个坏的考虑。

第三，我们再来观察的是发放汽车，实际上对于企业来说比发放现金更加有利。一般情况下，企业要给员工发放现金作为奖励的话，那么基本上都要缴纳比较高额的个人所得税，所以在这样的情况下，对于员工来说，拿到现金虽然感觉很爽，却面临着比较高的税负压力，而且企业所要缴纳的税负则会更多。而通过发放汽车这种形式，实际上如果进行比较好的税收筹划和税收处理的话，完全有可能实现有效的避税，这样员工可以享受更多的福利而降低更多的成本。所以对企业来说，发放实物的奖励往往会比发放现金的奖励更有优势。

江西钢企给员工每人发了一台轿车，你羡慕了吗？羡慕，这样的红利让员工十分欣慰，对于江西钢企来说分红、发福利是这些年很常见的事情。

这次江西九钢企业给4116名员工每人发一辆汽车，总共花了近五个亿，国庆当天想必员工们都乐开花了，因为每个车的价值有十二三万，即使自己不开也可以转让卖个好价钱。这样福利不多见，以前听到过给员工发福利的，不过只是发几辆车，这次九钢直接发了4116辆车，这样情况属于第一次见。

去年江西方大特钢也给员工派发了很多现金红包，一捆一捆的钞票堆成了一座小山，因此这个新闻一下子就火了起来，从这些可以看出作为江西钢铁企业的员工，他们的福利让很多人羡慕。

这几年钢铁企业确实赚钱，国家实行供给侧政策后，钢铁企业的效益越来越高，很多企业直接从亏损到赚几十亿，股票价格也翻了好几倍，从一直亏钱到一直赚钱，终于让企业有钱了，降低负债的同时也给员工更多福利。

相对来说，企业效益这么好得益于供给侧改革，如果没有供给侧改革钢铁企业很难生存下去，因为在之前钢铁企业经常亏损，并且负债率越来越高，一些上市钢铁企业的负债率甚至达到了百分之80，这种情况对于钢铁企业来说是非常不乐观的，一些小的钢铁企业甚至破产重组。

这次江西九钢为每位员工派送一辆小汽车，花了近五个亿，这看起来让人惊讶，因为企业员工超过4000名。

不过现在很多钢铁企业员工福利越来越好了，这里觉得这是他们应得的，因为钢铁企业为国家建设做出了很多贡献，同时之前钢铁企业过了很多苦日子，现在企业业绩好了，那么发一些福利给员工自然是正常事情。

1。离职

2。把车卖给我。（没车了就不用接送了吧）

3。帮公司找家正规的单位接送（看看费用如何收的，责任如何划分的）

4。如果还让接，就是费用问题了。不合理就不接呗。怕什么呀。

5。本来是私车，不是公车。如果公司需要，请采购一部车。租一车。别租你的就行。