格力子公司值得去吗

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格力子公司值得去吗,第1张

格力子公司值得去吗
导读：该公司值得去。良好的发展空间：格力作为中国著名的家电企业，有着完善的技术研发体系和广阔的市场前景。稳定的就业环境：格力是一家经营稳定、实力雄厚的公司，其子公司也相对稳定。优秀的企业文化：格力有着独特的经营理念、企业文化和员工关怀政策，这些都

该公司值得去。

良好的发展空间：格力作为中国著名的家电企业，有着完善的技术研发体系和广阔的市场前景。

稳定的就业环境：格力是一家经营稳定、实力雄厚的公司，其子公司也相对稳定。

优秀的企业文化：格力有着独特的经营理念、企业文化和员工关怀政策，这些都将对员工的工作和生活产生积极的影响。

在格力电器股东大会上，格力电器董事长兼总裁董明珠表示格力坚决不会裁员，而且今年还会再招3000~5000名大学生，帮助高校毕业生就业。董明珠的语气也非常的坚定，并且表示最近在网上看到很多公司都有裁员的现象，自己也会给格力员工一个承诺，格力无论在任何困难情况下都绝不会裁员，如果公司确实遇到了危机，宁可降一点工资也不裁员，要给这些员工每个人都有一个最简单最可靠的保障。

我觉得这就是格力的担当，反观其他电器大厂，美的就在大量的裁员，而格力依然在保护这些员工的利益，我觉得一个企业一定要有责任感，不能因为企业效益下滑就进行大量的裁员，虽然能节省其的开支，但不会得到员工的认可，而这样的企业发展也注定不会长远。

如果大量的员工被炒掉，那么他们很难再找到一份同样薪水的工作，以后的生活就没有保障，这也意味着格力现在发展还不错，不然格力电器也不会继续招聘大学生，一个企业的发展和道德水平有很大的关系，现在有些小企业根本就不考虑员工的感受，只在乎企业的效益，而这种企业也遇到一些大的经济冲击就非常容易垮掉。

也希望更多的企业向格力学习，一定要有担当感，要和员工同舟共进，不能因为企业效益不行就裁员或者克扣员工的工资，越是在艰难的时刻，大家越要一起前行，其实格力不仅不裁员，还跟股票和这些员工，甚至给优秀的员工免费分房子，让这些员工实实在在的享受到了公司的红利，他们才更有激情的去工作，也会给企业创造更多的效益，这才是内部形成的一个正循环。

格力王自如，是一位备受尊敬的科技界领袖和企业家。他出生于一个普通家庭，但凭借着自己的努力和才华，如今已成为中国科技产业的佼佼者。

王自如先生拥有着丰富的科技行业经验。他在大学期间便开始涉足电子商务，创办了多个科技网站，成为了当时知名的互联网创业者。毕业后，他进入格力集团，从基层工程师做起，凭借出色的工作表现和业绩，不断晋升，最终成为了格力集团的CEO。

在他的领导下，格力集团在科技创新、产品质量、市场营销等方面取得了显著的成就。他注重技术创新，鼓励员工不断探索新的技术领域，推动企业不断向前发展。同时，他还注重产品质量，追求卓越品质，赢得了广大消费者的信任和好评。

格力王自如的个人成就

在科技产业方面，王自如先生凭借着对科技的深刻理解和敏锐的市场洞察力，带领格力集团成为了全球领先的科技企业之一。他注重技术创新和产品质量，鼓励员工不断探索新的技术领域，推动企业不断向前发展。在他的领导下，格力集团在空调、制冷设备、智能装备等领域取得了世界领先的技术成果，赢得了广大消费者的信任和好评。

除了在科技产业的成就，王自如先生还积极参与社会公益事业。他关注教育事业，通过自己的基金会捐助了多个希望小学和公益项目，为中国的教育事业做出了贡献。此外，他还关注环保事业，积极参与环保活动，推动企业实现绿色发展。他的社会责任感和公益精神，赢得了社会的广泛赞誉和尊重。

在中国的商业圈有两大最为著名的人物，前后马云后有董明珠。在抖音里经常会刷到一个这样的话题：你会选择一个没钱的帅哥还是一个有钱的马云？评论区里马云完胜！中国有很多著名的企业家，男性占绝大多数。但是有一位女性却披荆斩棘、横扫千军稳居前列，她就是董明珠。这可是铁骨铮铮的女强人，气场2米开外。都说每个故事里都有一个胖子，每个名人必定匹配一段传奇。

格力可谓是中国的知名企业，但曾经的格力也面临破产的危机。时代造就英雄，而董明珠就在这次格力生死存亡最后一刻中，凭借一己之力拯救了格力，让一度垂死挣扎的格力恢复生机。之后董明珠更是为格力日后的发展操碎了心，她便一心扎根在格力今后的发展。开始夜以继日策划各种方案，就是能让格力再创辉煌。皇天不负有心人，董明珠带着她的格力团队做到了。今天格力的成绩就是最后的证明。

董明珠作为商业圈的女中豪杰，做事少不了雷厉风行。在一次格力董事会中她曾表示，但凡是格力的员工，保证每人一套房。这消息当初可是轰动全国，房子在中国普遍的家庭中是可望不可及的财务。有人倾尽一生的家产或者是奋斗一生都未必得到一套属于自己的房子。然后董明珠却在这放豪话，实在是让人身心羡慕。格力的员工据不完全统计，高达8万多名职员。所以董明珠这是在跟自己下赌注，这是一笔巨资，甚至要耗费公司多年的利润。谁让她是铁娘子董明珠呢，果真言出必行。

有人估算过，至少要耗费280亿，这真的一个可怕的数额，不是能想象。因为有的员工是有家庭的，按照2房1厅的标准，房子的大小都要去到70平方米，再按照5000元/平米计算，最理想的低价是35万元一套房，但是我们知道中国的房价哪止这样的数额，这笔投资可谓是天价了。

作为上班族的我们，通常都知道领导有一个技能，就是特能画饼，给你做所谓的思想工作，让你不再动摇军心，一切尽可能听他的。而董明珠的对格力员工的承诺，却不是画饼的做法，因为她说到做到了。2018年期间，董明珠几乎兑现了承诺，基本解决员工的住房需求。还有，董明珠在珠海建设出资1万套房子来集中安排员工的住宿。以今天格力的实力和地位，格力8万多员工的住房问题，一样不在话下。

企业家的精明之处，总是能巧妙解决各种困境。280亿对任何一个大企业来讲都是一笔不容小觑的金额，想要得到董**一套房子那可是有条件的。一、格力员工只有在格力退休后，才能获得房子的所有权，也就是说平时都是使用权，并不得做房子真正的主人。二、获得房子的员工，一般离职，房子还是属于公司所有。所以是去还是留，在于自己的决定。

董明珠这招实在是妙极了，似乎选择权都掌握在员工的手里，但是实际上员工也没有很多的话语权和选择权。但是董明珠的这个举动史无前例，结合当下房源的问题，确实又是开了先河。如此精明的她，真是当之无愧霸气的企业家。

5月16日，由格力电器举办的“格力2018再起航”活动在珠海体育中心举行，逾2万人出席活动，其中包括珠海市领导班子，格力电器管理层，格力员工、行业专家等，格力电器董事长兼总裁董明珠在活动现场发表主题演讲。

对于外界尤其关注格力换届选举的问题，董明珠显得不以为然，更表示虽然自己已经60多岁，但心理年龄是25岁。演讲中，董明珠称员工只需要考虑如何把格力做得更加辉煌，而她的职责是让员工生活的更加幸福，并宣布珠海市委市政府承诺给格力一万套住房的土地以兹鼓励，因此董明珠向员工承诺，保证一人一套房。

自2018年2月珠海市调整领导班子后，珠海市委书记由原深圳市委常委、秘书长郭永航出任。董明珠称，近一个月内已经与新任书记进行过三次会面，郭永航更在首次到格力电器调研时称赞格力电器是珠海的龙头企业。

郭永航在活动现场演讲时表示，珠海从创新驱动发展战略，落实中国制造2025的部署，以格力电器为代表的实体经济发展将会以抢占国际科技和产业最高点的高度来看待。因此将会不断加大对格力的支持，发挥政府作用，希望格力电器能抢占新机遇，秉承工匠精神、创新精神、挑战精神进一步变得更强大，推动创新驱动发展再创光辉。

来源：搜狐！

其实我认为从这件事情更可以看出董明珠她对于员工的用心。如果有看过董明珠的一些纪录片，或者是有关于她的一些现实片段的话，就会发现董明珠是一位非常看重员工的老板。这里的看重指的是各方面的关怀，她并不单单看重这个员工能够给公司带来的效率是多少，她更加看重的是公司能够给这些员工付出多少。

就比如此前她在公司的时候亲自去看公司的食堂，参观员工平常吃饭食堂的环境，并且去了解员工平常吃饭的话需要花费的价钱。在参观食堂的过程之中，她认真的看了餐厅食堂的价目表，并且表示这个价格相对来说还是比较高，对于很多的员工来讲是会增加她们多余负担的。

并且她说如果一顿饭能够省几块钱的话，那么很多顿饭加起来对于员工来讲就是一笔不小的数目。其实一个大公司的老板能够讲出这样的话，确实是让人感到非常震惊的，说明她有认真的去关注员工的生活，并且真的把这件事情放在心上。就像董明珠她承诺给员工的保障，她都有切实的做到，她也关注员工她们的生活问题，希望能够让她们尽可能的节约生活成本。

像这次她让员工们5折购买股票，就说明她实际上真的是在给员工更多的优惠，并且也希望员工在她公司工作的过程之中能够收获更多。作为一名老板能够切身的从员工的角度去考虑，并且积极的为她们做出这些事情，我认为是非常难得的。由此也可以看出像董明珠这样的老板，她能够将自己的企业做大做强，并且能够留住自己的员工是并无道理的。因为这样为员工考虑的好老板，我想没有人会不喜欢。