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导读：上班时间发快递遭受处分，如果是工作上的事替他“翻案”，如果是个人的事批评教育下不为例。假如感觉心情低落，领导干部一定要问问为何？是感觉自己是做的对或是别的是什么原因？让职工尽早返回工作上来，察其言不令而行，死不认错尽早舍弃。并不是在处分职工
上班时间发快递遭受处分，如果是工作上的事替他“翻案”，如果是个人的事批评教育下不为例。假如感觉心情低落，领导干部一定要问问为何？是感觉自己是做的对或是别的是什么原因？让职工尽早返回工作上来，察其言不令而行，死不认错尽早舍弃。
并不是在处分职工，反而是在处分领导干部，由于别的了解这一处分的职工会记录下来了一笔账：领导干部并没有灵便的举措处理职工收发快递的服务项目，使我们即能收发快递又能安心工作。这一企业没有这个价值点非常值得我执念。并不是心情低落，反而是心态一直就并没有下去过，领导干部分派的工作中乏味而且没给职工有成就感。要是有得话，他不会收发快递到被处分的程度。
不论是碰见了什么困难，看一下上面的图，能够到海边上坐一坐，看到湛蓝的深海，你的心情便会像海一样的开阔和深遂，这时候你的心情便会宁静很多。尝试问一下，海洋呀，你为什么那样蓝？海洋说，蓝色代表沉着冷静，蓝色代表博大胸襟，胸怀宽广了，脑中便会飞过五个字——“那都不是事儿”。工作上碰到困难是常常的事。情绪是人表面应激状态。一闪而过能够，长期缭绕于怀也不正常了。如何缓解？首先是看清心态所处位置及造成由来。人应激状态是多层面的。目的是为了两个层级。艰难最开始打动是指我们的理性层级。如同把石头资金投入宁静的海面，而漾起一圈圈漪涟一样。情感转变也是通过焦虑情绪一一担忧一一害怕地恶循环着；很多人迫不得已止步于此。
不是在处分员工，而是在处分领导，因为其他知道这个处分的员工会记下了一笔账：领导没有灵活的措施解决员工收发快递的服务，让我们即能收发快递又能安心工作。这个单位没有这个价值点值得我念想。并非情绪低落，而是情绪一直就没有起来过，领导分配的工作无趣并且没让员工有成就感。如果有的话，他不会收发快递到被处分的地步。
会制止
在大城市里到处都是有快递柜的，有时过去取快递的时候，也会见到有快递员在投递，只要快递的数量不多，大多数人也会等快递员投完后，自己再上前去把快递取出来，不过有些人是心里很着急，一两分钟时间都等不了，想要插队取快递。
要是快递员不想让的话，可能着急的人就会上前乱按，但是对于快递员来说，这么乱按会把快递弄乱的，也很容易会引起冲突，在浙江就有位女子想要插队取快递，结果和快递员发生冲突，先打了快递员耳光，被反击后觉得委屈，我们一起来看看。
着急想要插队取快递，遭到快递员的拒绝
小赵姑娘是在浙江宁波上班的，在4月17号是星期六放假，在早上10点04分送来了份公司要的文件，放在宁波嘉华大厦的快递柜子里，下午小赵在外面逛街，公司领导打电话说着急要文件，让小赵过去把文件取过来。
为了能顺利把文件送去公司，小赵还特意搭了地铁到嘉华大厦取快递，等她到快递柜子前面时，有位快递员正在投递，手里有个两三个快递，地上也有三四个快递，当时她着急就想要插队，但是快递员说已经快送迟了不让。
趁着空档去取快递，女子和快递员起冲突
等到快递员蹲下拿快递时，她就趁着这个空档就想要取自己的快递，没想被快递员给推开了，对方还当着屏幕不让开，说就算是个女的也会打你的，说完还做出了要打人的手势，小赵下意识就挥手先打快递员耳光，没想快递员也反击用了打了她。
在小赵看来，快递员把她推开的时候，已经算是快递员先动手了，后面快递员做什么解释，她也是没有听到心里去，只听到快递员要打她，取个快递还被快递员给扇了耳光，她也是自觉挺委屈的，就算自己有错也可以用和平的方式和她说。
快递员的说法和女子有出入
在现场记者也给快递员打了电话询问，对方是这么解释的，当天就剩五六个快递没有投，小赵过来时也和她解释了，天色已经挺晚了，只要两三分钟就能投完，让她再等等，她在旁边一直念叨着你时间没安排好和我有什么关系，还连着念叨了好几遍。
后面趁着他没有注意时，小赵就上前用手点投递页面，他已经来不及阻止了，只能先把她给推开一点，并解释这个页面不能随便关，到时装进去的快递就成异常件，客户会收不到取件码的，不过快递员也承认有说过要打她，只是口头上吓吓她而已。
最终经过沟通后，快递员也为自己的行为道歉了，小赵也没有得理不饶人，选择原谅了快递员。
山东青岛快递员分拣时恶意损坏快递的事情，在网上曝光之后，引起了很多人的热议。由于电商发展非常迅速，人们喜欢从网络购物，但快递在运输过程当中或多或少总会出现一些问题。当我们出现快递损坏时应该从以下三个渠道进行维权
第一：直接找快递公司协商。
有很多快递公司在运输过程当中由于操作不规范或者是员工素质问题导致快递包裹损坏，当消费者收到被损坏的包裹之后，第一时间就应该找快递公司协商赔偿，因为国家法律已经明确规定快递一旦出现损坏或者是无法使用的问题，快递公司就是第一责任方，应该给客户进行赔偿。
第二：直接向卖家反馈情况。
如果快递公司拒绝向客户赔偿的情况下，自己可以直接向卖家反馈情况，因为卖家直接和快递公司签订的快递服务合同，所以直接把情况反馈给卖家，通过卖家和快递公司协商也能拿回自己的补偿，这样自己就不需要大费周折和快递公司沟通交流。
第三：协商不成走法律程序。
有很多消费者在网上购买了一些贵重物品之后，往往也会选择快递包裹邮寄，但是贵重物品也会出现一些损坏，或者是配送不到位的情况，而快递公司也不想进行高额赔付，双方进入了互相纠缠阶段，一旦出现这种问题，那么就要直接走法律程序了，并且保存好自己的证据，只有这样才能保护好自己的权益。
如果自己的快递受到了损坏，可以通过以上三个途径来进行解决问题。如果还没有办法解决，那么只能向有关部门反映问题，但这种情况出现也比较少，大多数情况下快递公司都会直接进行赔付，并不会拖延，毕竟这样对双方都不好。
2016年4月18日下午，央视独家采访了被打的快递员小冯，他表示，事情发生在昨天早上9点左右，自己被打后没有还口也没有还手，而且已经给车主赔礼道歉，并赔偿了400元钱。
北京青年报表示，今天上午，顺丰公司相关负责人表示，打人者已经被拘留。该负责人称：“从公司角度，我们希望警方严惩肇事者，给我们员工一个交代。下一步我们不排除用法律手段追究肇事者的责任。”
据了解，被打的快递小哥在17日晚做完笔录后，因仍旧感觉到头痛被公司安排的二次体检，被安排住进附近酒店休养。
根据公司规定，我们需要对您进行罚款。罚款金额是根据违规程度来决定的，请理解。这样说是因为，首先要明确罚款的目的是为了规范员工的行为，提高服务质量，而不是为了惩罚员工。因此，在罚款时应该根据具体情况和违规程度来决定罚款金额，不能过度惩罚员工。其次，在表达时应该尽量客观、理性，不要使用过于严厉或指责的语言，以免引起员工不满或反感，影响工作氛围和员工士气。最后，要表达出理解和关心。
在上海有一个快递小哥送外卖的过程当中，不慎把路人砸成了高位截肢，而事故在发生之后，受伤的路人要求外卖小哥赔偿自己数百万元，这个赔偿款快递小哥肯定是无法进行承担的。公司是需要对这件事情进行负责的，因为是员工的行为，而且商场对这件事情也是有一定的关系。但最主要的就是快递小哥，因为快递小哥在送快递的时候没有保管好快递，所以才导致这种事情的发生。
一、事情的详情。当时这个快递小哥是在一家商场内送快递，本身是应该要乘坐直梯，但是这个快递小哥却用推着快递车坐自动扶梯。我们都知道扶梯的台阶是非常窄的，是无法去承载快递车，而当时快递小哥没有控制住手推车，所以导致了手推车，还有车上二十多件快递全部都滚落了下去，正好砸到了下面乘坐电梯的阿婆。
二、后续的进展。而在索要赔偿的时候，三个被告都认为这件事情不应该自己去进行负责，首先，会计公司表示，公司跟快递员不存在劳动合同，所以说跟自己没有关系，而这个快递员表示，公司并没有给自己发放工资，所以说也不应该自己来负责。而商场表示，自动扶梯上面是有乘坐的相关事项，是因为快递小哥没有注意违反了乘坐电梯的注意事项，所以才出现了这种现象。而最后的判决是，快递公司赔偿阿婆2834万元钱，商场要负责30%的责任。
三、总结。在这里，小编也是要告诉大家，当我们送快递的时候，一定要乘坐直梯，这样才能够避免这种事故的发生，还有就是在送快递的过程当中，一定不要去做出这么危险的事情。如果说快递比较多，自己一次拿不了的话，就可以多拿几次，这件事情的发生确实是非常危险的，而且也会导致路人受到威胁。
太嚣张！记者采访快递公司不派件遭殴打。广州黄浦区的很多市民发现自己在网上购买的物品，是通过圆通快递邮寄过来的，根据网上的物流显示，他们的快递已经达到派送点好几天了，但是一直没人派送。由于查询不到快递网点的位置，没办法自己上门取件，市民就找打了媒体来帮助他们，当记者来到收货地点最近的圆通快递代理点时，发现很多快递被随意堆积在一起，数量特别多。据有的快递员反应，这家快递网点因为欠员工好几月工资，所以很多人都不干了，造成没人派件。正当记者准备继续了解情况时，意想不到的情况发生了！
记者被打一位疑似快递网点负责人的男子突然出现，一进门就大声要求记者立马把视频删除了，并且冲过来要抢走记者手中的摄像机。该名男子还要求一个员工把店里监控设备的插头给拔了，想以此毁灭证据。记者眼见该名男子情绪激动，立马跑到门市外面，没想到该男子还是不依不饶，继续过来抢摄像机，更过分的是该名男子还把记者推到墙角里殴打，造成记者身上多处被抓伤，肚子上还被狠狠地打了两拳，记者声称要报警，该男子闻言嚣张地称“老子就等着报警”。
维权当地警方接到报警后，把打人男子带回派出所调查，打人男子确实是圆通网点的老板，他也承认了自己打人的行为，并且写下了悔过书。这名男子太嚣张了，不但无缘无故地殴打别人，面对记者说要报警，还叫嚣就怕记者不报警，这种行为实在是太过分了。这名男子已经涉嫌故意伤害罪，记者可以去鉴定伤情，如果严重的话，可以追究这名男子的刑事责任。并且还可以向该名男子提起民事诉讼，要求该男子支付医药费和精神损失费。我们记者作为媒体的工作人员，拥有采访权，如果你不接受，可以通过沟通等方式拒绝记者，而不是二话不说直接就动手，这种行为已经触发了刑法，等待这名男子的将是法律严厉的制裁！
圆通快递的网点负责人面对记者采访态度如此嚣张，作为圆通快递来说，是该好好培训一下员工了，提高员工的素质，希望相关部门能对这件事给出公平公正的处理，让记者们的人身安全得到保障。
