
导读:可以。买书是工会经费中宣传教育费支出的范围,买书有三方面用途,一是工会日常业务方面的,二是职工培训教育方面的,三是图书室馆职工借阅的,这些都可以使用工会经费的,但要防止个人购书出账报销的问题。提示;图书室馆的书要登记造册,建立借阅制度,管理
可以。买书是工会经费中宣传教育费支出的范围,买书有三方面用途,一是工会日常业务方面的,二是职工培训教育方面的,三是图书室馆职工借阅的,这些都可以使用工会经费的,但要防止个人购书出账报销的问题。提示;图书室馆的书要登记造册,建立借阅制度,管理好工会资产。
工会福利发放的物品如下:
一、逢年过节的慰问品,比如春节,清明节,劳动节,端午节,中秋节,国庆节等,工会可以适当的发放职工福利,每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元,可以采取实物发放,或者是提货单等便捷方式实施,不可以发放现金,购物卡和代金卷。
二、职工生日,生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品,也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。
三、结婚生育,符合国家规定的结婚生育,可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。
四、退休离岗慰问,职工退休离岗,可以一次性发放不超过500元的纪念品。
五、职工生病住院,职工生病住院时,可以进行慰问,每次慰问时可以给予不超过1000元的慰问金或者是慰问品。
六、去世,职工去世可以给予不超过2000元的慰问金,如果是职工的直系亲属去世,可以给予不超过1000元的慰问金。
准确地说,工会慰问品没有统一的、标准的,需根据实际情况、行业特点、慰问对象而定,只要不违反中央企八项规定的东西,都可以发
下面重点说一下:发什么东西不违反中央八项规定?
1 现金、购物卡、代金券等不可以发,可以理解为:什么都可以买的卡券,不可以发
2 购书卡、提货卡、提货券等可以发,可以理解为:单一商品或定向商品的卡券,只是为了方便提货的,可以发
3 生活用品、节日消费品(月饼、粽子)等实物,可以发
4 现在单位发放购书卡的最多,成了主流,因为既可说是福利,也可说是教育培训,咋都不违规,但挑选购书卡一定要挑选只可买书,不可买其他的,否则就成了发购物卡了
具体如何挑选购书卡,可以参考一下文章:购书卡的优劣比较
希望对你有帮助~
书是人类进步的阶梯,不仅是学生,老师、工会职工都应该坚持读书。下面是由我为大家整理的“工会读书活动总结报告2021”,仅供参考,欢迎大家阅读。
工会读书活动总结报告2021一为进一步激发xx干部职工读书热情,引导xx干部职工读书尚学、增智明理、提高素质,xx总工会在全区范围内广泛开展了以“阅读、提升、和谐”为主题的xx干部职工全民阅读活动。
一、高度重视,广泛宣传,营造读书学习的良好氛围
xx总工会领导高度重视全民阅读活动,及时召开了工作会,成立领导小组,层层落实责任。广泛宣传,按照科学发展观要求,围绕打造和谐xx、文化强区的发展目标,以“提升素质、奉献企业”为主题,激发xx干部职工读书热情,进而以“小手拉大手”带动推进全民读书热潮,使读书活动贴近广大群众,融入职工生活,形成了学以增智、学以立德、学以怡情、学以致用的全民读书氛围。
二、加强领导,严密组织,确保读书活动的顺利开展
为确保读书活动有效、规范、深入、有序地开展,区总工会根据活动方案,组织各基层工会层层落实工作任务,确保了读书活动的顺利实施。同时积极参与有关部门组织开展的各项活动,在校园内外营造出读书尚学的文化氛围。
三、内容丰富、形式多样、效果显著
在本次全民阅读中,着眼于提高职工素质,以形成人人读书,终身学习的目标,开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动,收到了良好的效果。
1开展了“图书漂流”活动
活动月期间,各基层工会组织职工参与了好书评选、图书捐赠等活动。基层工会建立了图书漂流站。
2完善职工阅览室的建设
各基层工会为职工下发了推荐书目。基层各工会还用工会经费买书充实职工阅览室。由基层各工会负责组织职工读好、用好该书。开展借阅管理活动,举行了好书交换活动,职工形成了好书先读为快的愉悦读书氛围。
在这次全民阅读活动中,广大干部职工的收获是最大的。他们从书本中汲取了知识,获取了力量;在书本中开阔了眼界,在书本中看到了自己看不到的世界,在书本中结识了平常接触不到的朋友,更重要的是,他们意识到了书本带给自己的财富,养成了爱读书的好习惯。
读书永远是人生的一个重要组成部分,培养良好的读书习惯,让职工在读书过程中学会热爱学习、学会热爱生活,让职工在读书的过程中学会关心社会,让职工在读书的过程中不断完善自己的人格和品德,做一个有利于社会、国家的人。与书相伴的人生,一定有质量,有生机,一定有内涵,有发展!
工会读书活动总结报告2021二近期,我院工会在女职工中开展了“读一本好书,以提升自身素质,奉献企业为目标”活动,为积极参与此次活动,xx工会组织了本所女职工分学习小组进行讨论与交流。下面是我们小组读《魅力女人》一书的感想。
每个女人都渴望完美,渴望幸福快乐地过一生,完美的女人,一生中有太多追求,但是有魅力的女人是懂得取舍的女人,这本书就是告诉我们应该如何取舍。
女人一生应该拥有自己的人生梦想,梦想就像黑夜里一盏明灯,一弯新月;又像是岁月里的一缕清风、一滴露珠、一丝细雨,有梦想的女人是美丽的。
女人要拥有自己的事业,有事业的女人才会自信、自立。工作不仅给女人带来成就、充实、满足和快乐,而且还带给女人尊严、责任和安全,这是任何别的事物不能替代的。经过职场的历练而性格成熟的女人,更能经得起人生的大起大落。
女人还应拥有几个亲如姐妹的好朋友,分享心事、宣泄苦乐。大千世界,茫茫人海中,朋友能够彼此遇到,彼此认识、了解,实在是缘份,也可以说是一种幸运,所以应该珍惜!那到底什么才是朋友呢?当你孤独、寂寞时,可以陪伴你;当你快乐、得意时,可以与你分享;当你烦闷时,可以听你倾诉;当你困难时,可以帮助你;当你伤心时,可以抚慰你。朋友能够彼此敞开心扉,彼此相互信任。所以,每一个女人,在漫长的一生中,一定要拥有几个亲如姐妹的好朋友。
女人要学会宽容,不要为小事计较。法国19世纪的文学大师雨果曾说过这样一句话:“世界上最宽阔的是海洋,比海洋宽阔的是天空,比天空更宽阔的是人的胸怀。”宽容是一种博大,它能包容人世间的喜怒哀乐;宽容是一种境界,它能使人生跃上新的台阶。在生活中学会宽容,你便能明白很多道理。宽容是一种美德,宽容也是一种幸福,我们饶恕别人,不但给了别人机会,也取得了别人的信任和尊敬,我们也能够与他人和睦相处。宽容更是一种财富,拥有宽容,就是拥有一颗善良、真诚的心。宽容和忍让是人生的一种豁达,是一个人有涵养的重要表现。
另外,书中还教我们如何学做一个快乐的女人、学会如何装扮自己、修炼气质、提升格调等等。这些知识都是让女人们如何变得更美丽、更有魅力!所以,读一本好书就像打开了一把智慧之门,带给我们的不仅是精神上的愉悦,还有心灵的碰撞。
工会读书活动总结报告2021三人的成长精神靠什么,靠的就是读书精神,一个人的精神发育史,实质上是一个人的阅读史,一个民族的精神培养,在很大程度上取决于全民族的阅读水平。如果一个人爱读书。那么他(她)会从书中得到心灵的慰藉,寻找生活的榜样,净化自己的心灵。把学校办成学习的团体,创建学习型学校,读书型学校,让每一位教师都做一名真正的“读者”,都能成为志同道合的“书友”,这是我们实验中学的教育理想。本学期全体教师阅读学习《给教师的一百条新建议》和苏霍姆林斯基的《给教师的建议》前20条过程中扎扎实实,业务学习笔记达xx字以上。
一、全体教师积极投身读书活动
要求教师素质的不断提升而不去读书是不能实现的。我校教师在平时繁忙的的工作中,能挤出时间参加读书活动。规定每天利用一个小时的自由读书时间进行自主学习,每月开展两次的读书沙龙活动,校长分别参与到两个学科组中。苏霍姆林斯基的《给教师的建议》一书,人人都已读过多遍,并注意从中学习教育教学方法,用以指导自己的实际工作。不少老师坚持读教育教学专著,自己拿钱买或向别人借,主动订阅教育教学杂志,坚持写读书笔记和读书随笔,要求每人每周写一篇读书随笔。通过读书,老师们开阔了视野,头脑里注入了新鲜血液。特别是45岁以上的老教师老当益壮,不甘落后,积极参加读书学习。她们成长于特殊的年代,知识的结构上存在着一定的问题,没有经过专业的培训,教育孩子的方法陈旧、机械,严重制约着对新一代人的教育培养,而现在,通过读书,使得这些老教师们的专业素质和文化水平得到很大的提高,教育教学方面有了很大的改进。青年教师更是争先恐后。一学期来我们先后组织了
(1)《给教师的一百条新建议》的读书心得经验交流,并选出了史佩霞。许巧明。刘小艳等读书先进个人在校会上做经验交流。
(2)每位教师认真记录领导的业务讲座,并认真结合自己的教学实践反思教学。而且发到勤得利网校,与全国同行共同交流。
(3)组织教师参加读书演讲比赛活动,并评出三等奖项,大大促进了我校的读书活动。以教师带学生,人人爱读书,读好书的良好氛围已在实验中学蔚然形成。
二、努力为教师营造一个良好的读书环境
作为一所有着丰厚文化底蕴的学校,要让教师能读好书,必须具备一个良好的读书环境。学校有一个教工阅览室,图书室,可里面的图书,由于经费等原因,很难找到一本本世纪的书籍,而可供教师借阅的书籍则更少。为此,我们想方设法,订阅了一部分杂志,放到阅览室供大家阅读。校长想方设法筹集资金到运城有名的大书店里为教师购买读书,但还是满足不了教师读书的资源,图书资源问题一直不能解决,有的教师就自己买自己借。去年学校每人拥有一台电脑,并联网。我们充分挖掘网上资源,让教师到网上读书,汲取营养。有的老师报名参加学习进修,学校妥善安排,让他们学得定神,学得扎实。学校还积极创造机会,组织安排老师参加有关学习的培训,对学习培训的教材,尽可能提供帮助。
不过,我们清醒地看到,教师读书活动的开展,还有好多工作要做,还需进一步深入开展下去,要最大限度地让教师读好书,为教育事业的发展增添后劲。
每年工会都会采购相应的各种年节福利和慰问福利来发放给我们的工会会员。由于工会福利的采购是各自执行,并不必走政府统一采购流程,且没有规定具体的执行方式流程,所以不论是国企工会、私企工会,还是机关事业单位工会,都会有各自不同的工会福利操作流程和方法。
但就算不同性质的工会可自行执行工会福利,也必须尊重我们国家发布的《基层工会经费收支管理办法》,遵循当地的福利细则。
根据《基层工会经费收支管理办法》,职工福利涵盖的范围包括:
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
4、基层工会可以用会员会费组织会员观看**、文艺演出和体育比赛等,开展春游秋游,为会员购买当地公园年票。
每到逢年过节、员工生日等,工会福利执行人员们总头疼不已,不但要联系供应商选择福利商品,还要落实发放给职工,后期还要跟进发票及产品售后问题等多个流程环节。甚至有些采购人员由于对工会规定政策的不够清楚,还产生了违规的情况,所以还应该专事专办,把这些烦恼通通交给职工福利专家解决。
专业的工会福利平台,以工会福利设计、服务职工需求为导向、资源共享为基础,引用“移动互联网”、“深度算法”、“大数据”等先进的互联网技术,实现物流、合同、资金、信息,四流合一,确保工会、商家、职工、平台,四位一体。
高度聚合多重优势的员工关爱共生平台,具备高度融合性和延展性的PaaS+SaaS,优势如下:
- 全场景:覆盖企业福利预算管理,员工职场/生活全场景;
- 延展性:平台支持企业自主拓展开发应用,延伸多重实用职场功能;
- 一站式:员工福利一站统筹管理发放,高效便捷
- 实时性:实时监测福利数据,精准反馈员工诉求
- 兼容性:兼容企业原供应商系统、人事系统和财务管理体系
- 定制化:支持企业专属定制, 彰显企业文化




















.jpg)
.jpg)


.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)


.jpg)


.jpg)

.jpg)
