
导读:公司自产的产品送给员工视为销售产品,借方计入应付职工薪酬——职工福利科目:1、发放产品时:借:应付职工薪酬——职工福利 贷:主营业务收入应交税费-应交增值税(销项税额)2、将该笔奖励计入费用借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工福利
公司自产的产品送给员工视为销售产品,借方计入应付职工薪酬——职工福利科目:
1、发放产品时:
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
2、将该笔奖励计入费用
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——职工福利
3、成本结转
借:主营业务成本
贷:库存商品
应付职工薪酬账户:
1、账户性质:负债类账户,
2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构:贷方记增加,登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少,登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方,表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户:应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
许多企业给予员工的福利十分丰厚,常常会发放一些产品,这些产品包括自产及外购的产品,那么当企业将自产产品作为福利发放给职工时,具体账务处理是什么?
企业以自产产品作为福利发放给职工的会计分录
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费——应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
企业以外购商品作为福利发放给职工的会计分录
外购商品时:
借:库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
发放时:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品等
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
什么是应付职工薪酬?
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。并且企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬,借方表示实际发放的职工薪酬,包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额,反映企业应付而未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”、“社会保险费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
企业给员工用自产产品发福利的账务处理是,
借:应付职工薪酬—非货币性福利,
贷:主营业务收入,
应交税费—应交增值税(销项税额)。
借:主营业务成本,
贷:库存商品。
借:生产成本,
管理费用,
销售费用等科目,
贷:应付职工薪酬—非货币性福利。
员工收到福利为公司自产产品当然要缴纳个人所得税。\x0d\ 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》:\x0d\ \x0d\第八条 税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 \x0d\ \x0d\第十条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额,无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的,根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的,参照市场价格核定应纳税所得额。
不能,食堂自制月饼可以过节当天在食堂提供给职工现场吃,但不能发放给员工,因为现场吃属于集体福利而发放给员工就是变成了个人福利,物业公司收取的是行政经费,不能用于个人福利的发放。属于违规。另外企业物业公司也属于服务企业对象,企业福利不能与服务对象或利益单位发生采购采买行为,这也是违反规定的
原产品正常销售的税率是多少就是多少!
如果是13%就按13%
在增值税方面,由于企业将自制成品用于集体福利,属于新《增值税暂行条例实施细则》第四条规定的,企业将自产、委托加工的货物用于集体福利需视同销售货物的情形,所以,企业将自产产品用于集体福利需按照产品的正常计税价格作增值税视同销售的税务处理
企业将资产移送他人的下列情形,因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产,应按规定视同销售确定收入。
(1)用于市场推广或销售;
(2)用于交际应酬;
(3)用于职工奖励或福利;
(4)用于股息分配;
(5)用于对外捐赠;
(6)其他改变资产所有权属的用途。
所得税方面,根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》规定,企业发生《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》第二条规定情形的,除另有规定外,应按照被移送资产的公允价值确定销售收入。
贵公司将自产产品作为奖励发给员工,应按照产品的公允价值确定企业所得税销售收入。
1
自产商品无偿赠送视同销售处理
借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)----福利费
贷:应付职工薪酬
借:应付职工薪酬
贷:主营业务收入
应交税费---增值税(销)
借:主营业务成本
贷:库存商品
2你是不开票的收入,达到对公账户,想不交税吧!
最常用的办法是收到款的当天,直接把钱再汇到别的私户,这样一进一出不记账就可以了,不过库存会对不上,有很大的税收风险,只要出的主意都有很大的风险,没有万无一失的办法!
因为自产产品用于职工福利属于视同销售行为。需要按照市场售价缴纳增值税。这样一来,计入应付职工薪酬的金额就应该包含增值税的金额了。如果是外购的商品用于职工福利,就按不含税金额计入应付职工薪酬,取得的进项票税额做进项转出处理。




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