领导送礼物给下属怎么说？

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领导送礼物给下属怎么说？,第1张

领导送礼物给下属怎么说？
导读：尊敬的领导/先生/女士：您好，感谢您的慷慨和关怀。您送给我这份礼物真是太令我感动了。这份礼物不仅仅是一份物质的呈现，更是您对我工作的认可和鼓励。您的赠送让我倍感荣幸，也进一步激励我在未来的工作中更加努力、敬业，并为团队的共同目标做出更大的贡

尊敬的领导/先生/女士：

您好，感谢您的慷慨和关怀。您送给我这份礼物真是太令我感动了。

这份礼物不仅仅是一份物质的呈现，更是您对我工作的认可和鼓励。您的赠送让我倍感荣幸，也进一步激励我在未来的工作中更加努力、敬业，并为团队的共同目标做出更大的贡献。

再次感谢您的慷慨，我将会珍惜这份礼物，并将其作为一种激励，持续为公司的发展和取得更大成功而努力奋斗。

再次感谢您的关心和支持。

谢谢。

（您的名字）

收到领导赠送的礼物，我们可以采用尊敬而真诚的语言，简单的表示道谢：谢谢领导的礼物，这是对我工作的有效认可，我以后一定会继续努力。

合理的使用妥善的词语，对别人表示感谢，可以让情感表达更加的真挚，也是对别人有效的尊重。

想要合理妥善地使用词语，最好学习一下几点：

(一)分清褒贬

许多成词语含有一定的感情色彩，并随着语言环境的不同，词的感情色彩也会随之变化，有时候，由于对一些成语褒贬不辨，从而导致误用。

如:“先生对于友人，尤其对于青年，爱护无所不至，不但尽心竭力，还常常主动帮忙。”

(“无所不至”意思是没有达不到的地方。现多形容坏人到处干坏事或所有的坏事都做到了，是个贬义词，此处应为“无微不至”。)

(二)区别对象

词语词义有所侧重，这便确定了该词语的大致适用对象范围。如果对成语所表达的习惯对象或范围缺乏了解，便会使陈述和被陈述之间出现张冠李戴的现象。

如:“小罗看好了那件款式新颖的运动服，可惜带的钱不够，只好忍痛割爱。”

(“忍痛割爱”的意思是忍痛把自己心爱的东西交给别人。作为商品的运动服本不属于自己所有，因无钱而不买自己喜欢的商品不能称为“忍痛割爱”。)

(三)防止赘余

虽然词语在句子中的意思是准确的，但还要防止与句中其他词语意义重复。如:“听了这个笑话，我们忍俊不禁地笑了。”

(“忍俊不禁”的意思是忍不住要发笑。这与后面的“笑了”造成语义重复。)

(四)前后矛盾

词语在句中意思尽管准确，还应注意它和其他词语是否矛盾。如“最近到沿海地区，虽只是浮光掠影地看看，但那里的变化，却给我留下极深刻的印象。”

(“浮光掠影”的意思是比喻观察不细致，学习不深入，印象不深刻。“浮光掠影”与“极深刻的印象”矛盾。)

(五)搭配不当

有些词语由于词性的限制，要注意它的用法。如:“我们都司空见惯了那种‘违者罚款’的告示牌。”

(“司空见惯”的意思是形容经常看到，不足为奇的事物。后面不能带宾语。)

可以说些谦虚而“讨好”的话：“我能有今天的成就，离不开领导的支持与指导”。“感谢领导的关心和爱护，没有您在前面打前锋，我这场仗也不会赢”。

让领导听了心里很受用，也表现出了领导的重要性。

有道是吃水不忘挖井人，当挖井人为吃水人创造了源源不断的水源时，同时也不要忘记向吃水人表达出你的感谢。因为有了吃水人的关心与指导，挖井人才能挖出水，实现自己的梦想。

这个简单的道理，作为下属一定要懂，并且还要把它做到位。无论是大功劳，还是不足挂齿的小功劳，在接受奖励的时候，别忘了给领导也记上一“功”。

1、感谢一年来领导对我的关心和培养，谢谢您的红包，希望在新的一年，领导还能继续关心支持，帮助我继续进步。同时祝领导在新的一年里身体健康，工作顺利。

2、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，谢谢您的红包，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您。

3、谢谢老板，谢谢您的红包，我要努力工作，以实际行动报答老板的关心，

4、亲爱的领导，谢谢您的红包，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

5、谢谢您的红包，祝新年行大运！仕途步步高升、万事胜意！麻雀得心应手、财源广进！身体棒、吃饭香、睡觉安，阖家幸福，恭喜发财!

6、谢谢老板对我家人的关心和红包，祝老板，猴年大吉，新春快乐，事业顺利，万事如意，心想事成！

7、年终收到您的红包，谢谢您的红包，内心非常激动。作为员工，在新的一年里，更进一步，为公司创造更大的利润！

8、也许我不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导！这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！谢谢您的红包。

1当面或者短信表达自己的谢意。

可以在上班休息时间，当面向老板表达自己的谢意。对于比较内向的同事来说，可以通过短信或者微信向老板发送一些感谢的话语。

2可以请老板喝下午茶或者吃饭。

对于一些把礼尚往来看得过于重要的朋友来说。这一类人一般收到别人的礼物都会想要还回去。那么就可以在休息日约老板一起喝下午茶或者吃饭，以表达自己的谢意。

3努力工作，提升业绩。

对于老板最直接的感谢，那就是努力工作，提升业绩。使得公司更上一层楼。对于这样的老板，都是比较人性化的老板。在以后的日常工作中，应该努力工作，团结同事，提升业绩。