新员工刚入职送什么礼品好？

2023-12-03 20:12:06 员工 0 36

新员工刚入职送什么礼品好？,第1张

新员工刚入职送什么礼品好？
导读：很多初涉职场的新人，对于职场内的一切都会感到不适应，尤其是在人际关系方面，被冷漠对待，便会不知所措。其实，只要找个合适的理由给大家送个“见面礼”，你与他们之间的隔阂就会轻易地被打破，他们也会很容易接纳你。那么如何才能得体把礼物送出去呢？1、

很多初涉职场的新人，对于职场内的一切都会感到不适应，尤其是在人际关系方面，被冷漠对待，便会不知所措。其实，只要找个合适的理由给大家送个“见面礼”，你与他们之间的隔阂就会轻易地被打破，他们也会很容易接纳你。

那么如何才能得体把礼物送出去呢？

1、单独包装的土特产海鸭蛋

平时可以带一些单独包装的海鸭蛋，给同事们分发。海鸭蛋被认为是"动物中的人参"，宜常食，为滋补食疗品。海鸭蛋在营养上有独特之处，故有"卵中佳品"之称。最新研究发现，海鸭蛋是还脑力劳动者的天然“补脑丸”，把它送给同事，既随和又实在。

2、红酒

这款红酒绝对是上乘，入口细细品味，香醇饶舌再入喉。明亮的紫色酒体散发着浓郁果香，使现代人在忙碌的环境下能简单且快速的享用美酒。可以搭配白肉、烤肉、酱肉、熟奶酪。喝的时候最好倒入醒酒器醒一醒，彼时它将得到完美的氧化，并充分发挥其芳香。用它来送给关系稍微好一点的同事，说不定能让你们的感情更上一层楼。

3、高档名片架

这款使用天然材料制作的黑胡桃创意商务名片架，充满大自然气息。简约的造型和原色设计，自然之感完美呈现，每个细节都能凸显格调品味。而且名片座应该是所有同事都用得上的东西，送这个不会错啦。

4、时尚马克杯

一个人的境界从细节开始，不在生活的细小之处将就，从喝水这件小事开始，关爱同事的品质生活。这款简约陶瓷马克杯，黑紫檀木手柄舒适的握持手感，时尚杯身造型，令人耳目一新，即实用又好看。

5、磁力减压发泄雕塑

现在上班压力大，可以送同事用来减压的小物件，这是款很有创意的磁雕设计，在不断尝试当中，会发现它可以随着你的动作变幻出不同的形状，在烦躁的时候也可以拿出来把玩。

6、小而精致的盆栽

肉肉的仙人球加上北欧风格的玻璃杯，用这个来点缀枯燥的办公室，小巧精致的花艺放在同事的办公桌上，给他带来舒适的大自然氛围，让他拥有更好的心情去面对每一天的美好生活。

送员工礼品送健康养生食品、送实用型小家电、送加湿器、送护眼台灯、送空调扇比较好。

1、送健康养生食品

员工福利礼品送健康食品必不可少，很多员工都是有家庭的，有家庭更多的心思还是需要放在照顾生活上，健康实用礼品少不了。

福利礼品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利礼品本身是企业对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在考虑公司预算的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

2、送实用型小家电

送实用的小家电礼品，很多企业在节日给员工的都是些实用性较强的礼品，其中很多就是小家电礼品，比如电饭煲、电炖锅、电磁炉、迷你小冰箱之类的，这些小家电礼品既实用，又显得很大气。

3、送加湿器

加湿器具有很强的季节性，一般多用于干燥的季节，比如夏季温度很高，空气也很干燥，一个小小的加湿器，既能降温，还是给您身心健身，何乐而不为呢？加湿器成本也不高，许多加温器还带有净化窗口的功能，让干燥的季节，心情不再狂躁。

4、送护眼台灯

很多员工家都有小孩子，晚上学习的时候，一个小小的护眼台灯是否会更能锦上添花呢？优质的护眼台灯能做到连电源线部分都没有辐射的产品，是经过国家专利技术保护的产品，对孩子的眼睛保护效果非常好。

5、送空调扇

炎炎夏季里，空调扇的制冷效果要远远强于普通的电风扇，比空调耗电小，带有各种功能(负离子/暖风等)，空调扇体积比较小，便于搬动，比风扇更实用比空调又节约能源。所以非常适合消费者选购。

新员工入职送同事和领导一些见面礼有助于建议良好的职场关系是不错的主意，礼物的选择我觉得不需要太昂贵，反而是新奇小巧湖综合适用的办公室小礼物比较好。

一，送给同事领导的见面礼太贵重有点儿拍马屁故意讨好的嫌疑，这样范儿惹人讨厌，反而不如选一些创意实用的小礼物，首先值得推荐的是这款可以书写的随意写荧光板小闹钟，可以做闹钟，可以用来当作每天的要事提示板，相当实用，同事领导们收到一定开心死了。

二，送同事或者领导的见面小礼物最好选择在日常的办公生活中可以用到的礼物，所以这款青花瓷精品U盘非常值得推荐，这款U盘一改平常的沉闷形象，以更古朴优雅的青花瓷形象带给人不一样的新奇感觉，既实用又特别。

三，其实新员工入职如果能给大家带一些甜美可口的小零食共同分享也蛮不错的，可以选择这款手工黑松露巧克力，里面有20种口味组合，给大家带去不一样的味蕾满足，算是满体贴的一款见面礼物哦。

端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？

粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：

一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。

具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。

二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。

具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。

三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。

具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。

说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？

我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！

我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容，保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

我的建议是：不需要“请大家吃饭或者买一些礼物”，但是上班前可以做一些熟悉情况、储备知识等准备工作。

独立调查目标单位公开信息

可以通过上网等方式，了解目标单位的情况。如了解工作性质、核心业务、组织架构、领导成员等信息，为上班尽快进入角色，打开工作局面做准备。

通过“老人”调查目标单位实际情况

公开的未必是真实的。实际情况一般要到自己进入单位后才能在实践中摸索出来。而摸索过程难免走弯路，甚至碰壁，付出代价。

如果可能，可以找目标单位的在职人员，单独见面，向其咨询目标单位情况。主要是两个核心内容：一是单位人际关系情况，二是进了单位需要特别注意哪些事项，如有无单位潜规则。这些对于职场新人迅速融入组织，在单位站住脚，建立和谐人际关系，进而顺利开展工作十分重要。

做必要的知识储备

可以在上班前，进一步充实本岗位业务知识、行业政策、发展趋势等，夯实知识基础，为实战提供理论支撑。这对于职场新人，入行不说外行话，懂行成为行家里手，有积极意义。

熟悉情况，储备知识，自信满满走上新的岗位。

新入职给同事带礼物，我个人觉得没必要。

你工作是为老板服务，尽职尽责做好自己份内的事，凭能力，凭实力竞争所拥有的。不是靠收买同事为你服务。你新入职就对同事太过于热情，反倒会让同事不敢接近你，产生隔阂。如果时间长点，相互了解，相互帮助，可以给同事分享你的美食或者物品。刚开始我想每个人都有抵触别人的心里，是不是收了礼物，以后人情难还。

所有我个人观点，与同事相处，靠真诚，善良，热情来维护。时间可以证明你是否值得同事们的爱待。