中介介绍的员工和直接到厂里报名入职的员工工资一样吗

2023-12-03 20:12:14 员工 0 66

中介介绍的员工和直接到厂里报名入职的员工工资一样吗,第1张

中介介绍的员工和直接到厂里报名入职的员工工资一样吗
导读： 1、中介介绍的员工和直接到厂里报名入职的员工工资一样吗2、之前中介介绍求职者进厂，要收中介费200～300。17年的时候还在收费，到18年后，中介帮工厂代招3、通过中介进的工厂,由中介发工资吗4、中介介绍工人进厂上班收中介费每小时扣3元直

1、中介介绍的员工和直接到厂里报名入职的员工工资一样吗
2、之前中介介绍求职者进厂，要收中介费200～300。17年的时候还在收费，到18年后，中介帮工厂代招
3、通过中介进的工厂,由中介发工资吗
4、中介介绍工人进厂上班收中介费每小时扣3元直到不干这合理
5、劳务中介收取费用合法吗？

直接到厂里报名，就是与厂里签订劳动合同，享受全部公司薪资和福利待遇。中介介绍分两种情况：一种是中介一次性收取介绍费，然后你与厂里签合同，就是多花了个介绍费，还有一种属于劳务派遣，就是你是与中介签订的劳务合同，由中介发工资，或者厂里发一部分中介发一部分，中介不要介绍费，但是每月会从你的薪资里扣一部分，因为不是直接与厂里签合同，所以不享受相关福利待遇。

再看看别人怎么说的。

应该不是全部免吧！搞不懂。现在不收工人中介费的确是为了更好的招人，而是只收了招聘方的介绍费用，如果找中介的话还是要问清楚，避免遇到不良中介而上当受骗。简单说送一个人。要收点费用。毕竟劳务派遣。也是要吃饭的。所以。

视情况而定。

如果是跟工厂签订的劳动合同，应该由工厂发放工资、缴纳个税和社医保，常规中介向双方收取中介费；

如果是跟中介签订合同，通过劳务派遣方式至工厂上班，一般由中介发放工资。

注意劳务派遣合同应不少于两年。劳务派遣是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有关,所以工厂不能直接发钱。如果未及时发放工资，可以打12333投诉或申请仲裁，注意保留劳动关系事实证据。

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

总而言之，走不走中介要看你们签的什么合同,工厂直招就是我们常说的劳动合同这种合同对工人的利益保护要多的多,走中介一般是劳务派遣合同,这种合同法律意义上你是和中介公司是合同关系,和工厂关系不大,也就是说你只和中介有法律关系所对工人利益没什么保护最好是签劳动合同不要签劳务合同。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第九百六十一条

中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。