向公司申请礼品报告怎么写

2023-12-03 20:12:09 员工 0 22

向公司申请礼品报告怎么写,第1张

向公司申请礼品报告怎么写
导读：公司礼品申请报告：礼品领用申请单填表日期:年月日附加说明:1、公司礼品为商务需要使用，领用人员请如实详细的填写情况。2、根据客户级别决定领用礼品档次。3如因特殊情_隼衿肺此涂突_爰笆苯换剐姓浚云湎省4、各部门所领用礼品行政部将在每月25号核

公司礼品申请报告：

礼品领用申请单

填表日期:年月日

附加说明:1、公司礼品为商务需要使用，领用人员请如实详细的填写情况。2、根据客户级别决定领用礼品档次。3如因特殊情_隼衿肺此涂突_爰笆苯换剐姓浚云湎省4、各部门所领用礼品行政部将在每月25号核算出账报各部门领导及公司高层领_肌5、经办人处应如实填写帮助申请人领取礼品的人员。

关于员工生日购买礼品赠送的请示

公司领导:

为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工

感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和

感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。综管部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。具体方案如下:

1、制作带有公司LOGO的各项礼物;价值控制在每人100元以内，每月25日前统计下月过生日员工名单，并报预算至资金财务部。2、送达方法:在员工生日当天，以邮件形式向当天过生日的员工编发生日电子贺卡并抄送全体员工，综管部代表公司领导转送生日礼物。

以上请示当否，请领导批示。

附件:

1、礼品采购方案;

2、电子贺卡制作方案;

关于采购客户春节答谢礼品的申请尊敬的董:_敝聊昴┐航冢揖频暧吭诔て诘木疃校胖士突_阂鸦_本形成的，如何稳定客户、挖掘客户，提升客户群的规模和质量，是我部门当前工作的重中之重。

时至年末传统春节，为稳定、开拓客户群，经研究，我部拟采购一批_衿罚诖航谇跋Γ箍突ё叻霉ぷ鳎云诖锏焦逃_质客户、感恩客户的目的。据市场调查和初步预算，采购礼品约需费用元，请董事长批准。

客户春节答谢名单_暝氯

公司

营__部篇二:关于购买礼品的请示_赜诠郝蚶衿返那胧_公司领导:

以上请示，请审批。__一二年月日篇三:礼品申请单_衿飞昵氲

尊敬的公司领导:

您好!

2016年10月1日国庆节，做为这样一个七天小长假，朝阳三楼客流量肯定会增加，为

了加强和维护与客户的关系，提升亚洲手机超市的品牌效应。便于以后工作的顺利进行，特

申请国庆节礼品，青花瓷碗一箱，电热水壶一箱，以示公司对客户的重视和公司对顾客的人

文关怀。

请公司领导审核签字。

公司发放福利通知简短写法：

1、在X年X节即将来临之际,公司为了感谢全体员工为公司发展付出的辛劳和对员工节日的祝福。公司决定发放X节福利，具体如下：XXX。

2、2022年在公司全体员工的共同努力下，公司的业绩增长了一倍，经公司董事会研究决定，将于2022年2月1日增发福利XXX，特此公告，望各员工在2023年继续加油，与公司一同前进。

范文：

在中秋节即将来临之际，为了使公司全体员工欢度佳日，公司为每位员工准备了一份礼品，现将有关事宜通知如下。

1、20XX年XX月XX日前在公司做满2个月的员工，每人一份月饼，并寄给家人。

2、公司决定将在9月XX日晚18点整在公司内进行聚餐，希每个员工准时参加。

3、9月15日放假一天。

在此，特祝各新老客户中秋愉快，合家欢乐。

特此通知。

中秋节如何回应的老板送的月饼

老板中秋节给我们员工发的福利，感谢的话可以直接表达自己的感激之情即可，不需要太复杂你可以这么感谢:拿到礼物的时候跟老板当面道谢，说谢谢老板，我收到礼物很开心，非常感谢老板对我的关心真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导同事们一起成长一起拼搏，一起努力！最后祝大家中秋快乐老板送月饼给员工，员工要怎么说感谢词

人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远；感谢有你!

2 时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处，总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你！幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你出现。

3应该给老板再回馈点你家乡的特产

1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。

2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。

老板中秋节给我们员工发的福利，感谢的话可以直接表达自己的感激之情即可，不需要太复杂。

1 、人都说：有个和蔼可亲的好领导，就有个和谐的好团体，我很庆幸能加入这个班子。感谢！

2 、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你!

3 、幸福的生活中少不了你的陪伴，高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你，生活不在孤单;感谢有你，距离不在遥远；感谢有你!

4 、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。感谢！

5 、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你，今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐! 感谢！

6 、今天我来到这里，坐在这个位子，谢谢领导给我一次锻炼自己的机会，我一定做好我的本职工作，和谐团队，和谐创造，谢谢。

7 、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀。一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你!

8 、人在困难的时候，一点点帮助都弥足珍贵;人在顺利的时候，一点点喜悦都让人陶醉;人在寂寞的时候，一小条短信都可以读到整夜不睡!谢谢你!

9 、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。感谢！

10 、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力。感谢！