给员工奖励什么礼物

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给员工奖励什么礼物,第1张

员工奖励什么礼物
导读:问题一:公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品,可以侧重实用性,天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的,或者了解下员工喜欢什么,注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看,可以去爱的创造纸艺花坊看看,有蛮好看的礼品

问题一:公司奖励优秀员工送什么礼品好 公司送送优秀员工礼品,可以侧重实用性,天冷了送围巾手套帽子或者保温杯暖手宝等等都可以的,或者了解下员工喜欢什么,注重实用性即可。至于礼品的包装盒侧重精致好看,可以去爱的创造纸艺花坊看看,有蛮好看的礼品盒,也可以定制附带小花什么的

问题二:公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好? 当今的社会,送什么不如送钱,也不是每年都送,也不是人人都送,送就送最好的业务员,其他的也要鼓励,金钱可以带动公司憨有业务员的积极性,效果也会很不错。

问题三:奖励员工送什么样的礼品更合适 我觉得越实用越好 小家电 家纺四件套之类的都可以 看你的预算了 最好送的都是家里可以用上的 更能体现公司是在为员工着想 更贴心

问题四:给员工发什么奖品好? 发奖品当然要有意义。水杯等等,我觉得都可以

问题五:给员工团队奖品,发什么奖品好呢? 30分 发放一些实用、有纪念意义的奖品。

文体类:

棋牌类(围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等);

球类(足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等);

滑板、滑板车;

轮滑鞋;

钢笔。

电子产品类:

U盘;

移动硬盘;

移动电源;

耳机、耳麦;

鼠标;

键盘。

小家电类:

酸奶机;

冰淇淋机;

小风扇。

服装鞋帽日用品类:

袜子;

棒球帽;

枕巾;

夏凉被;

水杯;

雨伞。

公司定制用品类:

公司定制版U盘;

公司定制玩偶;

公司定制手提袋;

公司定制钢笔、中性笔;

公司定制水杯。

问题六:单位奖励员工送什么礼品更合适? 苏宁卡是目前唯一的全国通用的代金卡,在全国都可以用的,很多大企业在全国都设有分公司,都选择苏宁卡作为员工福利

问题七:给自己员工什么样的奖品? 这要看你的公司的员工需求,不是所有的人都需要奖品的,要结合企业的文化,培训、都升职、换岗都是不错的奖励方式。

问题八:公司要送小礼品给员工作为鼓励一般送些什么 送什么你们可以根据他(她)的喜好,爱好,或者缺什么来,

送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以

这里我要说的是,不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟科,你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马,甚至断送生命的呀?!

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此,凡给人送鞋(不包括送给亲属的情形),就等于给人送了去邪气,故此,很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音,故此,伞不能作为礼品送人(不包括雨中送伞的情形),若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音,送人这两样水果将意味着日后有分离的危险!

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的,故此,不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人,久放家中容易招回邪灵,给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西,有些看似观赏石,但是上面可能附着邪灵,送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结,内中有很多都已应验,故此,提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露,任何事物的结局都有苗头可以查询,就看你用不用心,细不细心了!

祝大家趋吉避凶,万事吉祥!

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原创只为你,施主的采纳,是贫道修行的动力!!!

问题九:公司要给优秀员工物质奖励要送什么好 送什么你们可以根据他(她)的喜好,爱好,或者缺什么来,

送植物,花,画,烟酒茶,首饰,十字绣,陶瓷类,购物卡,当地的土特产都可以

这里我要说的是,不能送什么

给你们提个醒

1、不能送钟表。有人说不能送钟,因为钟是终的谐音,给人送钟,就等于盼着人死。而手表也属于钟科,你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马,甚至断送生命的呀?!

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此,凡给人送鞋(不包括送给亲属的情形),就等于给人送了去邪气,故此,很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音,故此,伞不能作为礼品送人(不包括雨中送伞的情形),若好朋友之间将伞作为礼物相送,将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音,送人这两样水果将意味着日后有分离的危险!

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的,故此,不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人,久放家中容易招回邪灵,给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西,有些看似观赏石,但是上面可能附着邪灵,送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结,内中有很多都已应验,故此,提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露,任何事物的结局都有苗头可以查询,就看你用不用心,细不细心了!

祝大家趋吉避凶,万事吉祥!阿弥陀佛!

我的团长我的团,一个人的团队―――――侵日华军―――――

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问题十:奖励员工团队奖励奖品有哪些推荐? 10分 日化用品,洗发水洗面奶,纸巾等

还有油盐酱醋等

这些都不叫贴近生活,实用

再或者就是各种券了,苏果卡什么的

所谓不同的员工有不同的喜好,为了让员工礼品能满足更多员工的需求,建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。

企业福利专家可以提供员工福利商城,给员工提供丰富商品选择,供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐,如果员工在节日的时候收到,员工的满意度一定会有所提升。

另外,企业还能在礼物上加入一点定制的元素,比如加上企业logo, 企业文化标语,走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入,不仅让员工在收到礼品时感到惊喜,还能让员工发自内心地对公司文化产生好感,更多地认同并喜欢公司的价值观。

当然,如果企业预算足够,还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动,让过员工感受到企业对他的关爱和珍视,让他们在企业中更有归属感。

公司的发展跟员工的工作是分不开的,公司要人性化管理,要有一定的约束性,但是也要有比较人情味的一面。那么送员工啥礼物是有纪念性的呢?

向日葵

表达的寓意是岁月刻画的是生命的精彩,时光,收录的是很美好的画卷,友情注入的是比较幸福的元素,情谊是可以很好的升华美妙的人生问候,温暖的是对方的心田,我希望你一切都好,可以幸福的过一辈子。

小零食

民为食为天,没有人可以抵抗住美食诱惑,美好的味道是会深入人心的,送健康又美味的干果礼盒,会很贴心,是让人很难忘的。

多功能小闹钟

选择送创意的小闹钟是比较好的,它有着很多的功能,是公司有意义的小礼品。对公司的每一个员工来说,守时是很重要的,好好的把握住时间,是会让员工有更高的工作效率,让公司有序运行,送创意多功能小闹钟给员工是很明智的。

日用品

选择给员工送一些实用二贴心的日用品,可以更好的激励员工的积极性,是为员工提供的福利,而选择毛巾或香皂等都是很棒的,会让员工觉得十分的暖心。

公司发展的越来越好说明公司员工在不断的努力,公司的管理是比较合理的,给员工送礼物是希望留住他们的心。

送员工礼物可以选择柴米油盐、家居生活用品、零食、饰品、办公用具等。

礼物是在社会交往中,为了表达祝福和心意或以示友好,人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息,情感,意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件,其目的是为了取悦对方,或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子,比如情人节的玫瑰或生日礼物,不可不送。礼物也可以是非物质的,中国古代有"千里送鹅毛,礼轻情义重"的说法,表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意,而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵,只要表达了心意就可以了。

即便公司的预算不足,相信大家也希望能够在基础预算中选择到大气又符合员工需要的礼品。但是毕竟很多公司的预算都是有一定的限制,而且员工人数众多,也不可能随意选择各种类型的中秋礼品。那么到底该如何选择中秋礼品?什么样的礼品是比较大气的呢?

大闸蟹

其实食品类型的礼品一般看上去都比较普通,而且也过于实惠了,可能也不算上档次的礼品。中秋员工福利送什么大气?但是却可以选择大闸蟹,本身秋季就是吃大闸蟹的好季节,而且很多品牌的大闸蟹都是要提前一个月左右开始预定的,如果晚了就没有合适的套盒了。但是一定要注意好预算的情况,大闸蟹礼盒也有多种不同的套餐。

定制电子产品

其实很多企业都是会直接定制一些电子产品,比如平板电脑等,不过价位上肯定还是略高一些的。但是可以直接激光雕刻企业的logo或者是宣传语,这样的礼品是比较适合一些大型公司赠送给领导层或者是礼赠给一些合作商家的。但是定制的价格一般都是不低的,所以还是要提前确定好预算,然后选择可以提供定制和售后服务的商家合作。

高价位礼品券

中秋员工福利送什么大气?其实预算真的是有一两千,那么不如直接选择礼品券。我们就有多种不同价位的礼品,员工是可以自选合适的礼品,每一个套餐中都有几十种不同的可选项。而且批量团购也可以享受到优惠价格,这样选择礼品有保障,价位上也是很有面子的。

实在的礼物即为有意义的礼物,比如经常发放福利,以及奖金,相信大部分员工都很喜欢这种礼物,商超的购物卡、电器行的购物券等等,这种礼物虽然看起来不起眼,却很能贴附人心。

自助旅游也是不错的礼物。可以实现调查每位员工想要去的地方,只要达到成团人数既可由公司付钱自助旅游。每个人都能去到想去的地方,也不会一位人数太多造成束缚,玩的也不痛快。如此人性化的礼物,相信员工都会欣然接受。

对于特别有功劳的员工,除去发放奖金、福利外,送有收藏价值的首饰不失为一种好选择。比如像钻石小鸟这个品牌就很不错,可以送男员工名为“福多多”钻石挂坠S型的立体廓形,就像美元的符号,希望员工再接再厉,财源滚滚。两根筷子圆润饱满的穿过S型符号,寓意着将用筷子把财富紧紧夹起。同时也表达了,希望在人生的道路上,祝福美好不忘初心。

可以送女员工名为“四叶草”的钻石挂坠,四叶草造型设计,寓意家庭幸福,群镶嵌小钻石,时刻闪耀,心形花瓣搭配可爱又浪漫。戴上它祝愿幸福永远伴随,每天的生活都是一个好的开始。

员工福利礼品可以分为很多种类,最典型的几个就是:1节日礼品;2现金;3生活用品。

1 节日礼品

节日礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品,列如月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是节日礼品

以此类推,比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜,三八节的女性用品,教师节的鲜花等等,都算是节日礼品

2 现金

现金可以发放的场景有很多,甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。

但事实上,现实中很多时候,很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激,没办法长期持续性的对员工形成激励。

另外就是,很多时候发现金,有些员工会产生公司太物质,什么都用金钱解决的印象,让员工形成错误的价值观导向,不利于企业的长期发展。

3 生活用品

柴米油盐酱醋茶,包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候,都会发放一些生活用品。

知道了员工福利礼品有哪些,那我们是不是按照这些去发就行了呢?这些员工福利礼品哪个比较好?

这几种礼品各有优势,在不同的场景下能够发挥不同的效果,所以需要从具体的场景来分析。

1 员工激励

在员工激励这个板块,很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励,确实,现金激励能够更加及时的对员工进行激励,短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话,企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。

除此之外,我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励,也就是积分制管理里面的一环。

当员工做出卓越贡献的时候,通过积分制管理软件为员工发放相应的积分,积分分为A分和B分,A分用于人才评价,B分用于福利兑换。更利于员工记忆,起到更好的激励作用

2 节日福利

如前面所说,节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式,这种方式倒也不是说就不好,只能说是中庸之道,取上不足,取下有余。员工不会太排斥,但肯定也谈不上喜欢。

所以,也可以选择第二种方法——礼品卡册。

企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册,卡册封面可根据企业需求定制,帮助企业文化落地。

卡册商城包含传统礼品,让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜,喜欢创新的员工有了更多的选择,且成本更加可控。

3 活动奖励

活动奖励最好是要符合活动主题,什么叫符合活动主题?举个例子,今天我们举办的是以中秋为主题的活动,那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。

4 其他福利

其他一些体现公司人文关怀的福利,例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等,其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。

根据不同的场景,发放不同的福利礼品,能够起到更好的员工福利效果。

还有一种更简单的员工福利解决方案,那就是搭建一个员工福利商城,以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励,更好的达成员工福利效果

每当节日时,公司都会给员工发放一些福利,但是却又不知道发什么好。员工是公司的核心,每一位员工不管是为公司还是自己,都是尽心的在为公司创造效益,作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作,希望他们会更好!

1、送健康:平时工作的忙碌,饮食方面也会不注意的,送一些营养健康食品送他们;

2、送关怀:那就选择送一些按摩、运动器材之类的,平时工作忙碌,累了就按按摩;

3、送实用:送员工一些实用的礼物,像一些钢笔、日记本、小灯等,这些都会用的上的;

4、送感动:了解员工的需要,送他们想要的礼物,从他们心里去了解他们的生活,关心他们。真心的感谢每位员工的付出,让员工感受到温暖。

希望能够帮到你,祝你幸福!